2022年教师半学期工作总结.docx

2022教师半学期工作总结转瞬间，一学期已过半，时间不长、也不短，却有许多令人折服、值得一提、需大家效仿的人和事。现对前半学期的工作做如下小结。开学至此，各项工作都在按期初安排，力求扎实、有效地进行中。首先，在抓实、抓细教学常规流程管理的同时，结合绩效考核细则，重新落实了“老师的岗位职责”。实践中，大家做到了分工明确、各负其责。第一、常规工作1、教案书写、作业的布置与批改能够按期初的要求去完成。发觉的点滴不足，教育主任在平常检查中已刚好反馈给个别老师，不再重复。只需说明的，就是为了提高你的课堂教学，在完成提纲式教案书写的基础上，详实的书头案较好用，有的科任老师也正在实践着。还有依据现在教材的特点，课前作业布置，已与你的新课实效性密不行分，所以在以后的课堂中，“作业布置”这一环节必不行少。2、课堂教学。通过听课（坐班课、研讨课及调研课计59节），加之平常领导对课堂教学的集中检查及随机抽查，综合感受是：本学期，我们的老师与自己比，都有不同程度的进步，极少数原地踏步的就算是差的了。尽管“绩效”这件事在某个时间段、某种程度上困扰了我们的思绪，但在实际工作中，大家却表现出君子风范（不差钱、更不差事）。不单是课堂教学，还表现在平常的临时性工作中。比如期中考试的考务支配；4月7日的20节调研课的支配等。正是老师们主动、端正的看法不但让我们感动，也赢得了师校领导及教研员的好评，对每节课都赐予充分的确定。尤其是第三节上的10节课，是纯粹的常态课，没有时间打算，然而，我们的老师上的特别平实，受到了好评。更让人惊羡的是，苏俊玲老师的一节英语课被教研员选中，临时更改他们的安排，推到全市的教研活动中。我校有30位科任老师，只有40%是专职的（即所教学科与本人的专业对应），剩下的就是教学多面手。从年龄上看老的和年轻的居多，中坚力气相对较弱。但从实际工作上看，这个队伍很优秀。 本学期工作中，“懈怠”的现象渐渐削减，老老师们虽然年过半一百零一，可无论什么时候检查从没发觉纰漏，不说是兢兢业业，至少也是尽职尽责地完成本职工作，实实在在战斗在教学第一线，这是有目共睹的事实。吴亚杰老师综合实践课唯一的专职老师，每次关键时刻都同其他年轻老师一样被推到前台，而每次她都能仔细打算，精彩地交差。我和教研员都感叹，这个老师若再倒退十年，肯定选她为学科带头人，此情此景，作为领导真的很感动。谢凤娥老师，因五年二班老师外出学习，而带班一周，她的工作得到全部领导的确定。特殊是在学校“交通平安学问讲座”这次大型的活动中，班级组织的特别好，学生表现赛过某些有班主任在的班级。她不仅带班这样尽职尽责，在学前班领导小挚友更是精彩，单就领孩子上厕所，每次都是站着整齐的队伍、喊着口号。就是她刚上班时，学校安排她为工勤，她拖走廊真是没的说，有的老师慨叹：“比我家都干净！”中年老师，班主任居多，他们实实在在、脚踏实地、静默耕耘，工作中都能让领导放心。朱兰清、柳成栢、李敏、张宏岩、佟润辉等几位老师能够以身示范，把工作做实、做细、做到位。如四月份，学校对班级分担区进行了重新调整，他们对值日生值日工作从：分担区位置、任务完成的标准、什么时间来完成，怎么完成，须要多长时间完成任务，谁来完成，谁负责检查等等，都做了一一布置与现场指导。二年组，他们的班级人数最多，平均每班67人，但班级管理最为优秀。表现在：室内外卫生清彻；桌椅、备品摆放整齐、有序，且全年组统一；学生上、下楼梯行走规范、且自己有人监督；放学路队整齐，护队到点等等。这个年组从一年级起先至今，始终如一日，已形成了年组的管理特色，是经得住考验的年组。周红、布晓红、赵翠清三位老师，既管理着本班，又要辅导被监测的学生。他们肩负着身心双重的压力，努力地工作着，尤其是对“多国部队”的管理的确很难，但是他们表现出了较强的驾驭本职的实力。青年老师大多很虚心、上进，特别注意自己实力的提高。让领导们公认的苏俊玲老师，从转到我校，始终如一日，特别敬业，她的课堂教学（无论是教研课、调研课还是日常课），表现都特别优秀。假如说是专业素养高、驾驭课堂实力强，倒不如说是她有一颗较强的责任心。她的每一节课都能做到心中有数，她的课用“扎实、平实、丰实、充溢、真实“来概括最恰当不过。用教研员的话说：听了苏老师的课，感觉是荣幸的。那么，我说：能做苏老师的学生乃是今生的华蜜。刘国栋老师，他的专业素养与实力毋容置疑，可赞的是他在相识上的提高。他把“责任“摆在自己工作的首位。本学期，假如不是因为极特别天气，都是在室外上。记得4月8日那次特大风，他在后院的小操场上的。我过去，看着他满面尘土的脸，苦笑着说：“这天儿还在室外，真难为我们国栋了！”他笑了：“学生不怕，情愿在外边上，那就上吧。”当时，我真的又感动又心疼。 (工作总结) 一次，我们检查发觉，他的室内课也不是让学生自习或自由活动。而是组织做嬉戏。那次是“画鼻子”，他和学生一样专注，我们检查过去了他都没有发觉。我们也没舍得打搅他，只做短暂停留。苗晶晶，教龄不浅，但对于现在所教的学科还是一名新兵。还尚未达到那种所谓的职业成熟度，但她入辙很快，既虚心又努力，尤其对学生管理很严格，能主动主动求得班主任的协作，确保了她的课堂教学效果。假如说老师有差距，我觉得不是学问内涵的深浅，也不是实力问题，而是对“责任心”三个字理解与实践。这样的老师就用行动诠释了：仔细比聪慧重要，责任比实力重要其次、“共研一堂课”教研活动历时五周，完成13节研讨课。根据方案，我们的备课打算、活动开展及反思研讨（评价）三个阶段都如期进行了。纵观每节课，比以往的研讨课意义更大。活动中能够发挥群体优势，充分打算，效果突出。突出的亮点是：共2页，当前第1页12第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页