2022年新农村指导员工作总结三篇.docx

2022新农村指导员工作总结三篇篇一在市政府、自治区和是市委的统一支配部署下，对新农村建设指导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视，推行“五个一”，突出“五个抓”，在新农村建设指导员“五大员”的作用特别明显，有效的推动了新农村的建设，党群干群的关系更加亲密。下面具体汇报一下：一、基本状况我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的507名担当242个行政村（含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员，其中市级指导员56名、区级指导员190名，乡镇级指导员261名。市、区、乡所选派的新农村指导员于4月上旬全部到位开展工作。二、主要工作成效新农村指导员驻村开展工作以来，大部分指导员能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，主动为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“五大员”作用，在机关干部和农夫群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。（一）深化宣扬，发挥了方针政策宣扬员的作用新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深化宣扬中心和自治区关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农夫收入的方针政策，充分调动广阔农夫参加新农村建设的主动性、主动性和创建性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和同等村现场办公，向群众讲解法律、宣扬新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合、良云等村屯建设“三电合一”（电话、电视、电脑）农业科技信息服务平台，让农夫挚友足不出门（村）就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。（二）谋划发展，发挥了经济服务员的作用新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查探讨的基础上，主动帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农夫增收安排，增加农夫创业增收实力。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过赐予免费机耕、赠送蔗种等多项实惠政策，发动全乡群众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员仔细指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取支农专项资金5、5万元进行了抽水站设备修理，保证了村民1010亩农田浇灌用水问题。（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关切、最干脆的问题入手，主动为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元，大米500公斤，义诊群众80余人，为加入新农合的4户人家报销医药费3521、83元。区政协选派的指导员，一到蒙村乡洪江村委就深化调研，主动筹资6000多元为该村委办实事好事，得到驻点村广阔群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校内后，想方设法联系，并个人出资1500元购买桂花树苗赠送给新安小学。（四）维护稳定，发挥了冲突纠纷调解员的作用稳定压倒一切。各新农村建设指导员主动帮助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解冲突纠纷，消退农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员主动参加该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。协作该镇调解处理2起纠纷，如区司法局新村建设指导员胜利调解了该镇白山村两户农户1、5亩的土地纠纷。（五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政实力建设和党的先进性建设，从增加农村党组织的凝合力、战斗力创建力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是帮助基层党组织抓好中心四个保持共产党员先进性长效机制文件的实行。二是帮助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动。如6月26日，南泗乡召开“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持XX元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日，分别深化各自驻点村组织党员集中学习党章、中心四个长效机制文件及信访条例等。三是接着深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动，重点帮助抓好“党员带头奔富有小康工程”。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事500多件，处理冲突纠纷130件，发动社会为“两基”教化捐款（物）12万多元，深受群众赞誉。三、主要做法（一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的干脆领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担当，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我区出台了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作主动性、主动性和创建性。（二）抓调查探讨，进入工作角色。我区在选派干部驻村担当新农村指导员工作中，明确要求各指导员主动展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推动新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟识当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农夫收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本状况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。（三）抓教化培训，增加工作实力。为帮助新农村建设指导员驾驭党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技学问等，我区切实抓好新农村建设指导员的教化培训，增加他们做好农村工作的本事和实力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟识农村工作方法，增加工作实力。（四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事状况，重要状况刚好汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简洁汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作状况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作状况汇报，进行阅历沟通，刚好驾驭工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，沟通阅历信息，激励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。（五）抓巡察督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡察督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作状况进行督促检查，发觉问题，刚好解决，对群众不满足、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要赐予指责教化、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的赐予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作状况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。四、工作亮点我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：一是刚好出台了新农村建设指导员管理方法。为加强对新农村建设指导员的监督、教化和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区仔细起草了新农村建设指导员管理方法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，规范了新农村建设指导员的管理。二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深化开展。为促使指导员主动为新农村建设想方法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推动驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教化和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣扬书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设安排簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。如区委宣扬部驻三五乡碑口村新农村建设指导员，下村以后，印制了101张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农夫挚友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指引迷津的“仙人”：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是格外的，他都耐性接听，热心解答，想方设法满意群众的需求，给他们一个满足的答复。该区文明办今年上半年要在三五乡选定一个村（屯）作为新农村建设示范点在全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他依据平常与碑头屯群众的电话交往，并实地考察了几次后，确定选这个屯为试点并被领导接受。6月8日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，安排在今年内分步实施完成农夫培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯里送6个环保型垃圾桶，群众特别兴奋。五、存在问题1、部分市直机关选派驻村指导员不到位。市直机关单位原安排选派60名新农村指导员驻兴宾区53个行政村，目前只选派了56名指导员驻49个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来宾分公司驻良江镇罗村、人民银行来宾支行和农业发展银行来宾支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派指导员；2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够；3、部分指导员责任心不强，作风漂移，存在走读现象。篇二敬重的刘书记，陈副部长，各位领导、老师：大家下午好！在这春暖花开的日子里，能够代表云南高校团队向各位领导、老师汇报我们队一年来在保山市隆阳区从事新农村建设的工作状况，我感到无比骄傲。很快乐，也能乘此机会向各位领导、老师流露出那些躲藏在我心中点点滴滴的新农村情怀，我感到三生有幸。不足之处恳请各位领导、老师赐予海涵。在汇报之前，请允许我代表在保山市隆阳区从事新农村建设的第三批云大队员向赐予我们无限关切、支持和帮助的学校党委部门的各位领导、老师表示诚心的感谢和真诚的谢意。尤其是陈副部长，每个节日的问候、每次亲切的询问都能够让我们释怀，让我们信念一百零一倍和志气十足。20xx年2月，我荣幸地被学校党委选定为云南省第三批新农村建设指导员，派驻保山市隆阳区蒲缥镇蒲缥村，并担当省派隆阳区工作队队长。驻村以后，我既当好指导员，又履行好队长的职责，团结带领本队9名指导员仔细履职、专心工作，有力地促进了隆阳区新农村建设工作。现将汇报内容主要有以下几点：一、加强理论学习，深化调查探讨我虽然有农村生活的经验，但面对农村改革发展的新改变，仍旧感到农村工作学问和阅历的贫乏。因此，我始终把加强学习放在第一位，在参与省、市、区、镇指导员培训班学习期间仔细听课、做笔记，细致阅读新农村建设指导员工作手册和相关学习材料，学习有关“三农”工作的方针政策，明确指导员的工作职责，驾驭指导员日常管理的规定和方法，了解各级部门在指导员工作中应担当的责任，谋划身为工作队长的工作思路。驻村后，刚好指导各位指导员深化村组进行调查探讨，了解村情民意，写好民情日记，制定工作安排。一年来，各指导员主动协作村组干部仔细考察调研，摸清所在村状况。我们云南高校的4位老师一共走访了4个行政村，36个自然村，受访农夫多达一千一一百零一零一余户。共写800余篇民情日记，出版12期板报，16期简讯，制作标语56条。由我撰写的高黎贡山行、发挥文化遗产价值创建可持续性新农村、发挥文化遗产价值创建可持续性新农村以保山市蒲缥镇为例、征地过程中乡土文化的逆境以蒲缥镇平子地为例及市场经济条件下传统节日的多重意义生产以保山市端阳“花街”为例分别在保山日报20xx年5月31日，第197期、保山日报20xx年6月5日，第198期、理论与当代20xx年第5期、保山师专学报20xx年第4期、吉首高校学报20xx年第1期一一发表。同时，我还利用身居农村的大好机遇，从中国农村现实境况中获得了对非洲的启发性思索。撰写了几篇拙作，分别在国际视察、世界历史、西亚非洲、现代国际关系探讨、北方民族高校学报、青岛高校师范学院学报等期刊上发表了。二、加强协调沟通，争取各方支持一是加强与市、区党委政府的协调沟通。指导员工作离不开各级部门的支持和协作，我注意与市区党委政府领导的亲密联系和沟通。工作队开展的重要工作和活动刚好向市区党政主要领导通报；我每季度在市、区工作队队长大会及指导员工作座谈会上通报一次我队指导员工作状况。市区高度重视省派指导员的工作，主动创建必要的工作条件，主动帮助解决困难和问题，为指导员开展工作营造了良好环境。二是加强与各位指导员的协调沟通。在工作队员的管理上，我始终坚持以人为本的理念，常常与各位指导员交心谈心，对指导员身体状况、家庭状况、思想状况做到心中有数。做到在管理上严格、工作上支持、生活上关切、精神上激励，得到了各位队员的理解、支持和协作。三是加强与有关部门的协调沟通，争取项目资金支持。我以口头汇报、文字报告的形式向能够供应资金项目的部门反应了村组的实际状况和投资效益，为争取项目资金支持奠定了基础。三、加强管理服务，激发工作活力。一是严格管理规定，遵守指导员管理方法。我队秉着“不以规则，无以成方圆”的精神指向，严格遵守省、市、区党委政府关于社会主义新农村建设指导员管理方法。严格请假制度，加强自我管理，维护单位和自身形象。二是以“两会一报”制度为载体，推动工作开展。“两会”即指指导员每月必需参与的区新农办召开的指导员沟通会，和市、区每季度召开的指导员座谈会。“一报”就是办好工作简报，要求指导员每月至少递交不少于2篇工作开展状况的简讯。通过这种方式，加强了工作队队员之间的沟通，为指导员沟通工作阅历和方法供应了平台。三是明确阶段性工作任务，增加工作针对性。在要求指导员制定全年工作安排的基础上，结合农村工作的特点，我队明确了阶段性工作任务。第一季度主要工作是宣扬党的xx大精神和党在农村的路途、方针、政策；熟识驾驭乡情、村情、组情。其次季度主要工作是理清所驻村产业发展思路，拟定新农村建设的初步方案。第三季度工作主要是召开全队指导员会议，进行个人和全队小结，确定成果，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是帮助乡、村完成编写20xx年区级新农村建设试点村的规划方案，并按要求完成20xx年试点建设内容，迎接检查。最终，我想畅谈一年来我们的农村情怀。心在农村，望风怀想。离开了保山，可我们还割舍不断那片片农村情。今日当在此向各位领导、老师汇报一年来的新农村工作，我们每个队员都饱含着无限的激烈，因为我们用真实的心与每一个村组紧紧相拥过。我们的思绪来回荡漾，因为我们难以忘却那刻满记忆的生命片段。我们学会了业精于勤，因为我们将农村质朴的因子深深地植入了体内。我们变得成熟稳重，因为我们有责任担负起建设中国农村的重担。一年的农村情，让我们看到了人生就像滚动的雪球，点无所不在也无所存在。感谢各位领导、老师，我的汇报到此结束，不足之处敬请指引。篇三20xx年3月，我被xx市委抽调到xx县xx乡xx村担当新农村指导员。一年以来我在党委的正确领导下，在红豆树村两委的支持和协作下，根据xx市市委的要求仔细做好工作安排，按部就班的完成好各项工作。坚持解放思想，努力学习，贴近实际，贴近群众，深化调研，主动开展工作。做到下得去，驻得住，能安心。仔细履行好新农村指导员的六大员工作职责，较好的完成了工作安排和任务。静心回顾这一年的工作学习生活，收获颇丰。现就将这一年的工作学习状况总结如下：（一）抓学习，强自身。首先自觉加深理论政治学习，以三查三看为契机，仔细学习了国家领导人的会议讲话精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素养。其次在业务方面针对自己今年的工作特点，主要加强了对政策、法规的学习。并且依据下派单位的工作性质发挥本单位的专业优势，加强学习了对群众纠纷的排解。同时为提高业务实力，利用业余时间对计算机方面进行了强化。此外，依据组织支配我参与了xx市公务员初任培训，在为期三天丰富的课程里，我丰富了自身的学问储备，正确的树立了权利观，增加了一心一意为人民服务的宗旨。通过学习不仅提高了相识，进一步丰富了理论学问，增加了自身素养，也为今后回到单位更好的融入工作奠定了良好的基础。（二）提建议，办实事。在担当新农村建设指导员的一年里，在领导和同事耐性的帮助下，在这一年里我参与的工作主要包括以下几个内容：一是，当好村情民意的调研员。当前农村基层实际状况如何，村民生活怎么样，村里产业发展如何，是我们新农村指导员开展好工作的基础。为此在我驻村以来，深化基层、贴近群众，在村两委的协作下共走访农户106户，通过深化的走访调研了解到了我村的一些实际状况，为以后更好的开展工作发展项目打下了良好的基础。二是，当好政策法规的宣扬员。通过自学不断加强自身的法律学问，通过上门走访、开座谈会、个别谈心、出黑板报等方式向基层群众宣扬常用法律法规学问，期间共开座谈会17个，出黑板报、宣扬栏9次。通过各种途径的宣扬使我村群众的法律意识得到了加强。三是，做好富民强村服务员。依据余书记提出的相关要求：一产“三句话”做好三棵树、提升两片叶、突破畜牧业，促使特色农业产业化快速形成规模。针对我村产业发展的实际状况，通过与上级申请、群众协调，20xx年我村新种植核桃1万亩，红花油茶1010亩，冬烟460亩。通过对产业的发展使我村经济得到了飞速的发展壮大。四是，做好冲突纠纷的调解员。通过向村综治维稳员学习，加强了化解冲突纠纷的实力。20xx年3月以来亲自参加调解民事纠纷65起，并且解决了我村多起历史遗留下来的纠纷，使我村社会经济建设走向了正规。五是，参与了全国第六次人口普查的工作。在这次人口普查中我参与了乡政府实行的培训会，协作村两委成员完成了湾子寨和新村两个社人口普查前期的摸底调查工作并且参加了后期表格的填写。在一年的驻村期间，我虽然得到了一些成果，但在思想和工作上还是存在着许多不足。一是在实际工作实力方面，虽然在不断地学习中有了肯定的理论学问但是现在在面对基层群众上处理实际问题的时候，显得思想不够开阔，方法方式不够敏捷，以致在个别问题上没有良好的解决。在以后的工作中我将努力做到以下几点：1、加强学习，边做边学，向身边的领导、同事学习逐步提高自身理论学问和业务水平。2、克服年轻气躁，脚踏实地提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，坚决执行领导的支配，在实际工作中提高完善自己。第19页 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