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财政局社保年度工作计划3篇 财政局社保年度工作安排第1篇 一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展 1、主动促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人供应低息小额信贷，每户5000元，补助7.5万元；为300人残疾人免费进行运用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元；支配残疾人与企业之间的供需见面会2.4万元；盲人按摩培训补助元；为20名贫困残疾人或其子女上高校（大专）供应每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上中学（职高、中专）供应每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人的自身素养，增加残疾人就业和创业实力。 2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，依据关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元；实施农村贫困残疾人家庭危房改造的安居工程，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金13.6万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。 3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准1.5万元，区级配套4万元；实施光明行动，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套4.2万元。政府免费为残疾人供应康复服务，提高了残疾人的健康水平。 4、建设残疾人福乐家园。建设3个残疾人福乐家园，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化消遣和体育健身的需求。 二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准 1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。根据市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施看法（莆政综33号）的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨；甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算支配常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金272.5万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。 2、主动推动社区卫生服务发展。为了给居民供应有效、经济、便利、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行11.64万人，每人按15元/年筹资，174.6万元。其中:省级6元/人计69.84万元，市级2元/人计23.28万元，区级7元/人计81.48万元，区级资金已补助到位。 3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中支配3元，作为乡村医生担当基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计68.6万元。 4、强化疾病预防限制实力。支配初级卫生经费及预防接种疫苗经费23.5万元；接种乙肝疫苗工作经费5万元；传染病防治经费5万元；叶酸预防神经管缺陷工作经费10.4万元。财政加大资金投入，进一步充溢和完善各项突发公共卫生事务的应急措施。 以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的详细项目，共需资金536.6万元，省级补助专项328.5万元，区级预算支配208.1万元。 三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展 1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。 2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政刚好下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣扬培训、技术指导、健康教化、督导检查等经费，并确保改厕资金足额到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。 3、加强卫生技术人员培育。财政出资托付学院定向委培全日制一般本科临床医学专业学生，接着完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，支配卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴81.44万元。 4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级121、市级14、区级24。 四、落实城乡低保、农村五保供给、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定 1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治平稳定，全年需补助279.29万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人（五保户549人），新增农村低保户451人，全年需补助460.92万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，主动争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。 2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共78.59万元，按50元的标准中省市区三级担当的比例测算：省级31.43万元、市级39.29万元、区级7.86万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级5.17万元，市级20.67万元，区级5，17万元。革命五老人员20人，年600元/人，年1.2万元，其中:省级0.7万元、市级0.4万元、区级0.1万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共55.92万元：省级39.1万元、市级11.2万元、区级5.6万元。 3、新型农村合作医疗保险。省（含中心补助）、市、县级财政对各县（市、区）参与新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省（含中心）2290万元，市283万元，区350.8万元。 4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人(困难2734人)，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元；区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级168、市级48、区级24。 高校生参与城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人（困难高校生575人），省级补助年82元/人（困难高校生38人）共计39万元；市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。 5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探究建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金670.94万元，其中：中心和省级393.3万元，市级107.46万元，区级170.18万元。 6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算支配历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以激励自收自支单位主动补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。 五、加大财政投入，创建双拥模范城区 1、广泛开展拥军优属活动，关切伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，支配抚恤金总计337.42万元：烈属定补（35人）、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元；参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元；在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需140.42万元；护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和暖和。 2、进一步巩固和发展军政军民同呼吸、共命运、心连心的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强军队建设创建了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，支配双拥慰问费79.67万元。 六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策 区级支配74名离休人员（含糖厂14人）春节慰问费、公务费和特需费16.87万元；处级退休老干部专项经费20.43万元；企业离休干部无工作遗属生活补助1.8万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。 七、明年工作安排： 1、做好2022年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出；接着做好社会保险基金决算汇编工作。 2、以促进就业为重点，协作劳动部门实施更加主动的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争实力。 3、协作做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，协作做好妥当解决国有关闭破产企业退休人员参与医保问题。 4、主动协作民政和残联，保障与群众干脆相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供给、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金刚好发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。刚好发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。 5、协作卫生系统，以深化医改为重点，落实好医药卫生体制改革重点任务的各项要求，进一步健全基本医疗保障体系、城乡卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化等新出现的资金管理制度。 6、协作老干局部门努力做好新形势下老干部服务管理工作，切实做好老干部的生活待遇，确保老干部安度晚年、颐养天年。 财政局社保年度工作安排第2篇 （一）以社会保险法的宣扬贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。中华人民共和国社会保险法将于20xx年7月1日起施 行。社会保险法是我国第一部全国性、综合性的社保基本法，这是实现我国社保制度由试验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。我们将把社会保险法的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以社会保险法的宣扬贯彻工作为契机，完善被征地农夫基本生活保障，落实村改居居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣扬力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。 （二）围绕医改，做好医保政策修订和完善。主动推动医疗体制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的连接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保待遇。 （三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣扬和业务培训，提高参保率和服务水平，确保46-60周岁参保率达到95%以上，16-60周岁参保率达到80%以上。 （四）协作市民卡建设，提高社保信息化水平。立足社保信息化系统多险种同城同库的数据库，结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台，做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网连接，实现数据共享，提升社保公共服务效能，为市民卡顺当启用做好本职工作。 （五）加强信访工作。接着做好信访接待工作，针对我市涉及社保方面冲突相对突出的信访问题进行排摸梳理，加强宣扬、说明和稳控工作，努力化解冲突；对于因政策或其他客观缘由，部门和地方难以解决的，刚好向上级部门反映，努力妥当解决特别群体的历史遗留问题，维护社会稳定和群众的合法权益。 （六）其他工作。一是接着完善社保信息化网络，发挥镇（街道）一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能，真正将业务办到群众家门口，给群众带来实实在在的便利。二是仔细做好社保业务的经办工作。借信息化建设之机，全面完善基础数据，简化业务流程，提高工作效率；三是接着加强对定点医疗机构和定点药店的管理，确保基金的平安与完整。 财政局社保年度工作安排第3篇 我市社保工作在市委、市政府的领导下，以科学发展观为统领，以实行民生工程为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，取得了目标任务全面完成、重点工作新突破的好成果。扩大覆盖面、基金征缴创下了历年新高，基金管理、落实调待政策、确保发放以及信息化建设等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务实力进一步提高，为我市构建社会保险长效机制，维护社会稳定做出了主动的贡献。 一、着手民生工程，坚持开拓进取，我市社保工作迈上了新台阶 坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会保险扩面征缴取得新突破。，依据市委、市政府九大民生工程的要求，我市社保工作把让更多的人享有社会保障作为推动社会保险事业发展的重点目标，实行多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止年底，养老、工伤和生育保险参保人数分别达到16068 人(其中退休人员5718 人)、5878人(其中农夫工2067人)、458人，完成全年目标任务的101 %、100%、和104%。养老保险、生育保险去年底分别净增1448人、146人，养老保险增幅达历史之最。 基金征缴是社会保险的生命线，我局今年通过加大对企业当期缴费和清理历史欠费的稽核力度，立足新起点，增加新措施，挖潜增收，想方设法提高基金征缴率，加之我省实行国发36号文件，近三年内落实各项促进就业的实惠政策，特殊是下岗失业人员社保补贴政策的落实，促进了大量断保人员续保。养老、工伤和生育保险三险种征收总额达5920万元，其中养老保险5803 万元，比去年增收2300 万元，完成全年目标任务的138%;工伤保险112万元，完成全年目标任务的101%;生育保险5万元，完成目标任务的125%。社会保险费征收创历史新高，切实发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。 着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。根据市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治责任感和历史使命感，不断强化举措，主动筹措资金，仔细做好全年的确保发放和待遇调整工作，巩固和发展了双百成果。今年底离退休人数达到5718人，比去年增加了1310人，共计发放基本养老金5979 万元，比去年增加了1883万元，增幅达45%;今年支付工伤保险待遇102万元，比去年增加70万元，增幅达218%。养老保险和工伤保险待遇支付额均是近年来增幅最大的一年。 今年2月我局根据四川省劳动保障厅、四川省财政厅关于增加企业退休人员基本养老金的通知、关于调整企业工伤人员相关待遇的通知，为全市企业退休人员和工伤人员调整了基本养老保险和工伤保险待遇，人均月养老金由821元提高到955元，增幅达16%，切实保障了退休生活待遇，提高了退休人员晚年生活质量，让广阔退休人员充共享受到了社会进步和经济发展的成果。 着手困难群体生活保障，妥当解决了原城镇集体企业超龄人员的养老保险问题。今年3月，达州市劳动保障局关于解决城镇集体企业参与基本养老保险有关问题的通知出台后，我局仔细实行，抽调特地人员细心组织，调查摸底，全力协作劳动保障、档案和各主管部门做好原始档案的收集、审核工作，力争在政策范围内切实解决我市困难群众的养老保险问题，做到能保尽保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人属低保对象)原城镇集体企业超龄人员按通知精神纳入社保，并按月领取基本养老金。 主动争取上级转移资金，做好省级统筹和支援地震灾区互助金工作。，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，同时主动做好与省、市社保局的协调工作，多次到上级争取中心财政养老保险专项转移支付和省级调剂资金，全年共争取到账资金905万元，刚好弥补了我市保发放资金缺口。同时完成了养老保险省级统筹和上缴工伤保险支援地震灾区省级互助金上解安排，共上缴养老保险统筹基金 140万元，工伤保险基金24万元。 社会化管理服务工作不断推动。自实施企业退休人员社会化管理服务以来，我市社会化管理服务工作不断推动，乡镇、社区劳动保障平台建设全面绽开，在劳动保障、财政部门的协同下，基本落实了各退管服务机构的人员、经费、场地等问题，明确了退管机构管理、服务、维权、协调、教化等五个方面共15项职能，逐步形成统一规章制度、统一基础台账、统一工作规程的新机制，并借鉴学习蓬安阅历，主动探究居住在农村的企业退休人员社会化管理服务的新路子。到目前我市已有5203 名企业退休人员实行了社会化管理服务，社会化管理服务率达91 %，其中社区管理率71%。 信息化建设取得新进步。，根据金保工程全省联网安排要求，我市接着加大养老保险数据库建设，接着清理、核实、录入历史数据，同时以全省养老保险个人账户管理状况专项检查为契机，对个人账户的建账、记账和转移等基础数据进行了清理补充，按省、市社保统计报表设计的指标内容，刚好补充新数据，确保了各类统计报表的上报工作。今年，我局还进一步加大对信息系统软、硬件的投入，刚好对局域网络进行升级，建立健全了分工明确、职责清楚的数据管理长效机制，全市企业退休人员待遇调整全部通过计算机处理完成，切实保证了退休人员调补待遇的刚好到位，并检验了我市基础数据库的完整精确。数据库的完善不仅加快社保管理向精细化、规范化转变，而且为全省养老保险互联互通、资源共享打下基础。 内限制度不断健全，基金平安得到进一步保障。社会保险基金的平安完整，干脆关系到广阔参保人员的切身利益，影响着社会保险稳定与和谐。今年以来，我局将基金管理作为首要责任加以落实，一是加大了内部限制制度建设。根据四川省社会保险经办机构内部限制暂行方法、内部会计限制规范(试行)和社会保险基金审计监督管理方法等，制定和完善了市社保局内部限制实施细则、市社保局基金财务管理制度，市社保局内部监督稽核方法和信息系统操作规程等管理制度，为我局进一步规范基金管理、遏制违规挤占、挪用基金的行为供应了制度保障。二是随着金保工程建设的推动，我市基金财务全面实现了会计电算化管理，运用了全省统一的基金财务应用软件，基础数据按月汇合上传，充分发挥了财务信息系统监督功能，财务管理日趋规范。三是提高与银行、邮局的合作质效，确保基金的平安和保值增值。主动做好与合作银行、邮局的协调工作，并针对代收社会保险费、银行基金账户的管理以及养老金代发工作提出了改进完善措施，督促银行执行社保基金实惠利率，促使各合作银行、邮局从维护社会和谐稳定的大局动身，进一步提高服务质量，帮助社保部门从征收、管理、发放各个环节管理好社会保险基金，并实现社保基金在运营中的保值增值。 二、充分确定成果，仔细总结社保工作新阅历 目前经济社会正处于转型期，各种社会冲突凸现，一系列紧迫的任务接踵而至，社保工作克服了人少事多，任务重、条件差的冲突，以高度的政治责任感和历史使命感主动应对挑战，想方法，添举措，一步一个脚印扎实稳妥地向前推动工作，确保了各项目标任务的完成。 (一)争取市委、市政府坚毅领导和有关部门的大力支持，是做好社会保险工作的重要前提。，社会保险扩面工作被市委市政府列入我市九大民生工程之一，体现了政府对社会保险工作的高度重视，市政府领导在分工调整后，刚好亲自听取社保工作专题汇报，对我市社保工作赐予充分确定，提出明确要求，并多次对详细问题作出重要批示。与此同时，通过我局主动争取，市财政将社会保险费征收工作成本费用纳入财政预算，有力地支持了我市社会保险扩面征缴工作的深化开展。政府出台了市人民政府办公室关于加强社会保险扩面征缴工作的通知、市人民政府办公室关于事业单位、民间非营利组织工作人员参与工伤保险有关事宜的通知和市人民政府关于建筑施工企业参与工伤保险有关问题的批复等相关文件，与相关主管部门下达了目标责任书，形成了扩面征缴由部门分管领导详细抓，层层抓落实的工作局面。同时我局主动与财政、工商、审计、民政、工会、安监、建设等有关部门沟通状况，加强政策协调，相互协作，建立了部门分工合作机制，尤其是煤矿、建筑企业以及事业单位等参与工伤保险方面得到了市安监、建设和教化部门的鼎力支持，部门间形成了工作合力，有力地推动了各项工作的深化开展。 (二)加大社会保险稽核力度，确立以稽核促征缴的思路。针对今年达州市下达的基金征收任务重，我局制定了围绕目标任务，以稽核促征缴的总体思路，加大对企业缴费稽核力度，实现应保尽保、应收尽收，从源头上防止基金流失。将稽核工作的重点放在企业是否按规定申报缴纳社会保险费、是否按协议补缴历年欠费以及煤矿企业工伤保险参保缴费状况等，并充溢稽核人员队伍，由分管领导带队深化全部参保企业一一实地稽核，依据稽核出的问题形成社会保险稽核整改看法书，将违规内容和事项、整改标准和时限告知企业，要求企业限期整改。 (三)落实目标责任，实行重点目标进展按季分析汇报。今年我局将养老、工伤、生育保险的扩面征缴目标分别落实到各股室相关人员，养老保险和工伤生育保险各由一分管领导负责抓，将目标任务完成状况与个人工资奖惩挂钩。为督促工作的有效开展和保证目标任务的完成，实行每季度召开一次目标工作分析通报会，分管领导和相关目标负责人在会议上一一发言，对本季度目标任务的推动状况、实行的方法措施、存在的问题以及下一步的准备进行公开汇报，分析探讨。对工作不力、目标进展不明显的股室或个人要求汇报缘由，并提出改进措施。通过定期召开目标进展公开分析会的方式，有效地激发了职工工作的主动性和主动性，为大家相互学习取经、创建性地开展工作搭建了一个很好的平台，从而也保证了重难点目标任务的顺当推动。 (四)加强机构自身建设，规范经办行为，提升服务质量。 社会保险机构是社会保险政策的执行者、业务管理者、待遇落实者，更是推动社会保险事业持续健康发展的责任者，加强实力建设尤为重要。近年来，我局非常重视机构自身建设，坚持细微环节确定成败这一管理理念，并将之落实到我市经办工作的各个层面，业务运行的各个环节。一是注意服务细微环节，强调平安和效率并行，确保我市业务经办流程日臻完善，形成以业务处理中心为中枢的业务运行系统，以数据管理为核心、以稽核审计为手段的内部监控体系，进一步实现了各业务环节之间的高效传递。二是规范行为，健全完善各项制度。完善了市社保局工作制度，健立了经办管理和服务长效机制。强化了首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，对服务质量要求有章可循。三是办事程序进一步简化，今年以来，我局在办理个体人员参保缴费、职工个人办理退休待遇审核等环节上，实行了一些便民措施，为避开参保人员来回奔波于社保局和农行，我局将今年的养老保险缴费标准干脆公布在市农行缴费窗口上，同时农行在社保服务大厅内也设立了自动刷卡收款机，这样，参保人员在农行或社保服务大厅都可一次性办理完毕参保缴费。退休待遇审核方面，我局变更了以往由前来办事的人员在各业务股室穿梭办事的局面，实行由经办人员收集当月资料，月底集中完成局内部后台处理程序，最终通知退休人员前来领取审批后的相关资料，不仅提高了办事效率，而且得到了广阔参保人员的好评。四是加大投入了金保工程软硬件设施建设，刚好更新升级了软件系统，电脑、打印机、复印机等现代化办公设备齐全，我市社保业务全面实现了计算机操作和信息化管理，避开了人为因素造成的舞弊、差错等经办管理风险，增加了业务经办的科学化、规范化、高效化水平。今年以来，我局还进一步规范了涵盖政策询问、社会保险登记、申报缴费、关系转移、待遇审核的一站式、一条龙的窗口服务，并将服务内容、办事程序、办事纪律在社保服务大厅内予以公开，增加了办事的公开性和透亮度，为建设阳光社保、诚信社保夯实了基础。 三、存在的问题 虽然我市社会保险工作取得了显著的成果，但是当前还存在不少差距和问题：一是社会保险征缴目标任务逐年提高，尤其是工伤保险扩面征缴举步维艰，事业单位、建筑施工企业参与工伤保险还未按安排推动。二是社保全民覆盖的逐步实现以及人口老龄化导致退休人员数量快速增长，加之国家近几年大幅度调整养老金水平，月发放额不断增大，基金潜在的风险已非常明显，保发放工作面临巨大危机。三是为保证全市改革任务的完成，大部分国有企业在改制、改组和破产清算时，历史欠费按市委相关文件实行了挂账处理，无法征收入库，基金欠费流失惨重。四是社区平台建设滞后，社会化管理服务水平低。财政还未将社区退管服务机构的工作经费列入预算，全面接受管理企业退休人员服务工作条件尚不具备，社区管理率较低。五是工作经费严峻不足，制约了我市社保工作的正常开展。近年来上级部门为加大管理力度，相继提出了一些新的管理要求和措施，如退休人员社会化管理服务、社保信息系统联网建设(金保工程)、建立指纹生存认证系统等工作都须要财政供应经费保障，而且这些工作的开展建设状况也作为每年目标考核的重要内容，将干脆影响中心财政对我市社保专项资金转移支付和省级统筹基金调剂力度。 四、主要工作支配 一是接着做好社会保险扩覆征缴工作，增大基金规模，降低支付风险，充分发挥社会保险互济、保障和福利功能，努力将更多有参保意愿的弱势群体纳入社保范围，争取实现我市城镇居民养老保险全覆盖。二是帮助市委市政府全面完成企业改制任务，处理好三无难改企业职工养老保险遗留问题，切实解决困难职工的后顾之忧，化解改制工作中的冲突。三是巩固煤矿企业农夫工工伤保险扩面成果，推动建筑施工企业、事业单位参与工伤保险工作。实行达市劳社发393号实施看法，将界定范围内的企业老工伤人员纳入工伤保险统筹，落实支付相关待遇，彻底解决老工伤问题。 总结过去的一年，取得的成果是市委、市政府的正确领导、有关部门的支持协作和全体职工共同努力的结果。在新的一年里，我们将面临更大的挑战和压力，仍将面临扩面征缴难、收支缺口增大等困难，我们将根据科学发展观和构建和谐社会的要求，增加信念，以奋斗应对挑战，发扬团结拼搏、开拓创新的精神，扎扎实实抓好各项工作，为促进我市又好又快发展，构建和谐做出新的更大的贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 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