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2022年研发中心部门职责研发中心 职责 部门 研发中心部门职责 部门名称： 研发中心 干脆上级： 常务副总裁 下属岗位： 研发中心主任、项目主任、项目工程师、项目技师、质量管理主管、质量工程师、计量管理员 部门职责： 1、帮助总裁室、战略发展部做好前沿产品的市场调研、项目立项、确认。 a、依据总裁室和战略发展部的确定，参加调研组进行市场调研、完成调研报告，并提出项目立项建议以供决策，同时对拟开发产品的技术参数等进行确认。 b、通过各种渠道，了解当前新产品技术的发展状况和同行的新产品研制状况，向总裁室提出建议，得到批准后，组织或参加调研，直至项目立项、确认。 2、负责公司前沿产品的调研和设计开发工作，就相关开发项目与其他公司和教化科研机构开展合作。 a、依据设计任务，制定产品开发安排，根据安排进行设计和开发。 b、组织产品的试制、试验、检测和鉴定。 c、做好新产品开发完成后产业化的转化工作，指导相关子公司完成批量生产。 d、负责技术合作的对外谈判、协作和沟通。 3、对各子公司做好技术指导、监督、服务的工作。 a、定期主动了解各子公司、事业部遇到的技术问题，做好相关指导。 b、对各子公司、事业部提出的技术需求，在实力范围内刚好赐予帮助。 c、做好各子公司、事业部的技术管理监督，对其存在的问题提出改进建议。 d、主动了解相关各行业的行业标准、国家标准及相关政策，负责在总部及各子公司、事业部内进行宣贯。 4、帮助各子公司、事业部搞好企业技术改造论证和指导实施。 5、参加各子公司、事业部产业结构调整的论证、实施。 6、负责 AA 企业质量技术监督管理与服务。 a、负责建立实施有效的质量管理体系，进行监督和考评。 b、负责公司对外管理的接口，包括体系认证、3C 认证、计量、清洁生产、各级名牌、闻名商标申报等工作，帮助各产品线做好各级技术监督部门的抽查工作。 c、负责公司的计量管理，做好计量器具的鉴定、修理和管理服务。 d、负责收集国家、行业有关质量管理标准和产品标准，进行宣贯、实施。 e、负责推广先进质量管理方法和阅历，组织开展相关培训。 部门权力： 1、有要求各子公司、事业部进行试制及零部件加工的权力。 2、有要求各子公司、事业部供应人力资源的权力。 技术中心主任 职位名称 技术中心主任 所属部门 技术中心 岗位责任人姓名 毛华先 直属上级 常务副总裁 晋升方向 总工程师 薪金标准 3600 工作内容： 1、参加企业发展规划、产业结构调整等重大决策，并负责技术项目的可行性论证。 2、依据企业总体规划，制定企业前沿产品开发规划和年度工作安排。 3、随时了解国家的产业政策、相关行业的国家标准及行业标准。 4、负责、组织前沿产品的开发立项、试制、试验、检测和产品鉴定等工作。 5、负责相关前沿产品的产、学、研协调、技术合作的洽谈、协作及沟通。 6、对各子公司（事业部）做好技术指导、监督、服务等工作。 7、负责 AA 企业质量、技术监督管理与服务等工作。 8、帮助各子公司、事业部进行产业结构调整及技术改造论证。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、安排、组织、协调、沟通和人际交往实力；具备管理实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、有要求各子公司、事业部进行前沿产品试制及零部件加工的权力。 2、有要求各子公司、事业部供应人力资源的权力。 3、有要求相关部门及子公司、事业部协作研发工作的权力。 4、开展内部员工考核、聘任、解聘的权力。 项目主任 职位名称 项目主任 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 宫国勇 直属上级 研发中心主任 晋升方向 研发中心主任 薪金标准 2800 工作内容： 1、依据前沿产品开发规划、工作安排，参加前沿产品的市场调研，并依据须要提出技术性调研报告。 2、依据批准后的前沿产品立项安排，组织人员进行实施，并对立项中的各项要求负责。 3、负责、组织立项产品的试制、试验。 4、负责要求立项产品实施中采纳新标准、新技术、新工艺。 5、负责组织各子公司、事业部对批准后的前沿产品试制、零部件加工及协调工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、安排、组织、协调、沟通和人际交往实力；具备管理实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、对项目组成员有聘任、解聘、考核等建议权。 2、有要求对各子公司、事业部进行试制及零部件加工的建议权。 项目主任 职位名称 项目主任 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 梁荣 直属上级 研发中心主任 晋升方向 研发中心主任 薪金标准 2500 工作内容： 1、依据前沿产品开发规划、工作安排，参加前沿产品的市场调研，并依据须要提出技术性调研报告。 2、依据批准后的前沿产品立项安排，组织人员进行实施，并对立项中的各项要求负责。 3、负责、组织立项产品的试制、试验。 4、负责要求立项产品实施中采纳新标准、新技术、新工艺。 5、负责组织各子公司、事业部对批准后的前沿产品试制、零部件加工及协调工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、安排、组织、协调、沟通和人际交往实力；具备管理实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、对项目组成员有聘任、解聘、考核等建议权。 2、有要求对各子公司、事业部进行试制及零部件加工的建议权。 项目工程师 职位名称 项目工程师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 韩德良 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 2101 工作内容： 1、依据前沿产品开发安排，参加市场调研，提出技术性调研报告。 2、依据项目安排，按要求完成任务。 3、对项目的质量负责。 4、随时驾驭立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。 5、参加立项产品的试制、试验、鉴定工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为实行制止的权力。 项目工程师 职位名称 项目工程师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 陈明福（外聘） 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 3500 工作内容： 1、依据前沿产品开发安排，参加市场调研，提出技术性调研报告。 2、依据项目安排，按要求完成任务。 3、对项目的质量负责。 4、随时驾驭立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。 5、参加立项产品的试制、试验、鉴定工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为实行制止的权力。 项目工程师 职位名称 项目工程师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 熊光朗（外聘） 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 2000 工作内容： 1、依据前沿产品开发安排，参加市场调研，提出技术性调研报告。 2、依据项目安排，按要求完成任务。 3、对项目的质量负责。 4、随时驾驭立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。 5、参加立项产品的试制、试验、鉴定工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为实行制止的权力。 项目工程师 职位名称 项目工程师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 沈祖平 （特聘顾问） 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 3000 工作内容： 1、依据前沿产品开发安排，参加市场调研，提出技术性调研报告。 2、依据项目安排，按要求完成任务。 3、对项目的质量负责。 4、随时驾驭立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。 5、参加立项产品的试制、试验、鉴定工作。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为实行制止的权力。 项目技师 职位名称 项目技师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 林美增 马忠杰 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 2200 工作内容： 1、依据须要参加项目安排探讨。 2、依据已批准的项目安排，按要求完成任务。 3、依据试制状况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。 4、对项目产品的质量要求负责。 5、负责试制中的平安文明生产。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、如组织试制的产品有违反技术、工艺、质量标准，拥有制止建议权。 项目技师 职位名称 项目技师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 韩建华 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 1600 工作内容： 1、依据须要参加项目安排探讨。 2、依据已批准的项目安排，按要求完成任务。 3、依据试制状况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。 4、对项目产品的质量要求负责。 5、负责试制中的平安文明生产。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、如组织试制的产品有违反技术、工艺、质量标准，拥有制止建议权。 项目技师 职位名称 项目技师 所属部门 研发中心 岗位责任人姓名 王志强 直属上级 项目主任 晋升方向 项目主任 薪金标准 1500 工作内容： 1、依据须要参加项目安排探讨。 2、依据已批准的项目安排，按要求完成任务。 3、依据试制状况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。 4、对项目产品的质量要求负责。 5、负责试制中的平安文明生产。 任职资格： 1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发阅历 5 年以上者，学历可放宽； 2、酷爱从事产品开发工作； 3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往实力； 4、主动，具备团队合作意识； 5、能娴熟运用 CAD 软件、办公软件。 权责范围： 1、如组织试制的产品有违反技术、工艺、质量标准，拥有制止建议权。 质量管理主管 职位名称 质量管理主管 所属部门 技术中心 岗位责任人姓名 王亚飞 直属上级 晋升方向 薪金标准 2600 工作内容： 1、负责在公司内贯彻国家及各级政府、行业主管部门有关质量的法规、方针、政策和指示。 2、对整个公司质量管理体系进行策划，帮助各子公司（事业部）建立健全其质量管理体系，对其运行状况进行监督。 3、组织总公司及所属各子公司、事业部进行质量管理体系文件的编制、修订和宣贯。 4、对总公司各部门、各子公司、事业部的质量体系运行状况进行考核，提出改进建议。 5、组织总公司及各子公司、事业部制定质量方针，制定长远的质量目标和近期的质量目标，并将质量目标分解到各个部门，监视、评价和通报质量目标的实现状况。 6、负责做好与各项质量管理有关的对外接口工作。包括对公司外部各政府职能管理部门、认证或检查机构的接口工作和内部各管理部门中涉及到质量管理全过程的职能管理接口工作。 7、参加各子公司、事业部制定对供方质量管理方面的限制方法、标准、过程和程序。 8、组织做好总公司及各子公司、事业部有关质量管理方面的培训工作。 9、负责主动推行质量管理的新方法、新思路，完善公司质量管理体系。 10、负责组织做好总公司及各子公司、事业部清洁生产审核的开展工作。 11、组织建立公司计量管理体系，开展 QC 活动。 12、完成领导交办的各项临时性工作。 任职资格： 1、质量管理相关专业大专以上学历，三年以上相关工作阅历。 2、酷爱质量管理工作，做事仔细、负责，具有肯定的组织和协调实力。 3、了解相关质量认证流程，取得内审员资格。 4、娴熟操作计算机，驾驭常用办公软件的运用。 权责范围： 1、对总公司及各子公司（事业部）质量管理活动的监督、检查和考核及奖惩权； 2、对整个公司各类产品实物质量的组织监督检查的权利； 3、要求相关部门和人员协作工作的权力。 4、对职责范围内工作质量负责。 质量工程师 职位名称 质量工程师 所属部门 技术中心 岗位责任人姓名 郑元春 直属上级 晋升方向 薪金标准 1800 工作内容： 1、帮助主管领导做好各子公司、事业部质量管理体系的运行辅导和检查工作。 2、帮助主管领导做好总公司及各子公司、事业部清洁生产审核的开展工作。 3、负责总公司质量管理体系文件的编号、收发登记和资料管理工作，同时负责各子公司、事业部质量管理体系文件的登记备案工作。 4、负责农用运输车、轻卡产品的 VIN 代码编号规则的编制、修订与备案，与合作单位合格证、技术参数表、铭牌、3C 认证标记交接等的管理。 5、参加新产品鉴定、检测工作，协作技术部门做好公告申报。 6、负责对汽车检测线的管理，做好对检验、检测设备的保养工作，确保检验、检测设备完好。 7、依据各子公司、事业部的需求，对检验员进行培训，并帮助计量管理员完善各子公司、事业部的计量管理。 8、策划组织各子公司、事业部开展 QC 活动，做好 QC 小组的登记备案，指导其开展活动及 QC 成果的发表工作。 9、负责对各子公司、事业部产品进行抽查监督，对发觉的问题提出改进建议，避开公司的品牌受到损害。 10、按时完成质量统计报表，并刚好报送上级主管部门。 11、完成领导交办的各项临时性工作。 任职资格： 1、中专（中学）以上学历，五年以上检验工作阅历，熟识低速货车的产品性能。 2、酷爱质量管理工作，做事仔细、负责，具有肯定的组织和协调实力。 3、取得驾照、取得计量管理员和计量审核员资格证书。 4、熟识检测线的运用，会操作计算机。 权责范围： 1、要求相关部门和人员协作工作的权力。 2、对各子公司、事业部产品实物进行监督抽查的权力。 3、对在其工作范围内发觉的不符合质量管理体系各项制度的状况责令其改正以及整改措施的跟踪检查的权力。 4、对本职工作质量负责。 计量管理员 职位名称 计量管理员 所属部门 技术中心 岗位责任人姓名 茹佩芳 余顺芝 直属上级 晋升方向 薪金标准 1500 1200 工作内容： 1、负责收集国家和地方政府相关的计量法律法规及在公司内的宣贯，收集相关检定规程。 2、组织建立整个公司的计量管理体系，制定计量管理制度，指导各子公司、事业部建立并完善计量管理体系。 3、负责建立总公司所属计量器具的台账，做好各子公司、事业部上报计量器具台账的备案工作。 4、制定总公司所属计量器具的周检和抽检安排，依据安排完成送检、自检和修理工作。 5、依据各子公司、事业部计量器具的检定需求，做好送检、自检及修理工作。 6、组织编制全公司范围内自制专用检具检定和校准的方法，做好自制专用检具的检定和校准。 7、负责各类检定记录、标识，计量档案的管理，以及计量器具的封存和启用管理。 8、协作各子公司、事业部做好体系认证，3C 认证等外部检查有关计量的工作。 9、依据各子公司、事业部的需求，组织开展计量器具运用、管理等方面的培训。 10、领导交办的各项临时性工作。 任职资格： 1、中专（中学）以上学历。 2、酷爱计量管理工作，做事仔细、负责。 3、经过培训，取得国家认可的计量管理员资格证书。 4、懂得常用计量器具的修理，会操作常用的计算机办公软件。 权责范围： 1、对总公司所属计量器具的管理权和检查权。 2、对各子公司、事业部计量管理体系运行状况的检查权。 3、对违反计量管理制度的行为责令其改正和惩罚的建议权。 4、对计量器具检定结果的精确性负责。 5、对总公司计量管理体系的正常运行负责。 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页