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2022年医药卫生体制改革汇报材料3篇 2022年医药卫生体制改革汇报材料第1篇 自开年以来，我区在市医改领导小组的正确领导下，在相关部门的大力支持下，接着深化推动医药卫生体制改革，紧紧围绕解决群众少生病、看得起病、看得好病这一主题，根据城乡一体，统筹发展，不断改善医疗服务条件，提升服务水平，为打造华蜜做出应有的贡献。 一、强化政府责任，着力改善医疗服务条件 我区进一步加大对医改的经费保障,人均基本公共卫生服务经费标准提高到了25元/人,对实行基本药物制度的基层医疗机构也实行收支两条线管理，2022年上半年，区财政共拨付工作经费350多万元，有力的保障基层医疗机构的正常运转。 二、转观念、创特色，完善和深化医药卫生体制改革 1、基本药物制度持续推动。接着实施国家基本药物制度并规范运行，15月选购基本药物115.1万元。国家基本药物制度实施以来，我区累计选购基本药物258.88万元，各医疗机构运行平稳，群众就医负担明显减轻。 2、巩固合作医疗，农夫医疗保障水平显著提升。一是农夫参合水平稳步提升。2022年共有8925人参与新农合，参合率达99.6%。整个新农合共筹资2770345元（其中区级财政配套259600元，乡级财政配套227730元）。二是农夫受益度明显上升。2022年，我区门诊统筹医药费用补偿比例由原来的30%提高到了40%，住院年封顶线由原来的5万元提高到了8万元。15月全区共有8838人次得到合作医疗补偿,补偿金额为66.18万元，政策范围内住院补偿比例达80%。三是开展即时结报工作。 3、基层医疗卫朝气构综合改革稳步推动。一是进一步完善基层社区卫生服务中心主任负责制、定编设岗、绩效工资及绩效考核机制，建立健全了以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。二是深化农村卫生改革，全区拥有农业人口8961人，配备村医12人，全部村医均参与了村医中医中专学习培训。从2022年8月起，我区全部的村卫生室实行了基本药物制度及药品零差率销售，卫生室全部收入纳入窑湾乡卫生院统一管理。12名村医，区财政根据每月每人1800元的标准进行了补贴。2022年1-5月，已按时发放补贴10.8万元。 4、创特色，打造基层中医预防康复体系。2022年，我区被确定为全国其次批治未病预防保健服务试点地区，省仅有的两个试点之一。区政府利用试点的契机，深化基层中医药服务潜力，一是与市中医院签订了中医治未病预防保健服务试点工作技术指导协议，初步建立了病有专治、专科互补、防治结合、覆盖全区的中医特色预防保健服务体系。二是在学院社区卫生服务中心国医堂建设完成的基础上，启动了对社区卫生服务中心中医科的建设，打算投资60余万元，对该中心的中医科进行整体改造，预料本年底可以完成建设。三是建立了区中医人才库，为开展治未病预防保健服务及实施治未病健康工程供应了强有力的人才支撑。三是组建中医治未病健康宣讲团。我区依托治未病中心（科室）为主要服务平台，初步构建中医治未病服务网络，使得中医养生保健的理念深化人心，有效的降低群众的医疗费用。 5、坚持预防为主，加强公共卫生服务实力建设。一是突出疾病预防限制，有效维护民众健康平安。15月累计接种一类疫苗11883针次，接种率95%以上，接种二类疫苗5774针次，接种率90%以上。主动落实国家艾滋病、结核病等防治策略，强化重性精神疾病管理工作。二是突出重点人群保健，公共卫生服务均等化得到有效体现。15月新建居民健康档案15739人，累计建档达161606人，建档率为54.9%。15月新登记高血压患者640人，累计登记高血压患者11730人，规范管理10472人，规范管理率达89.3%。15月新登记糖尿病患者279人，累计登记糖尿病患者2976人，规范管理2583人，规范管理率达86.8%。免费开展65岁以上老年健康体检，并将其常态化。 6、展成果，主动创建国家示范社区卫生服务中心。2022年，社区卫生服务中心在全市领先创建国家级示范社区卫生服务中心。一是与街办、社区、村及辖区单位建立沟通协作机制，建立孕妈妈沙龙、专家进社区、慢性病讲座专家课堂等组织，吸纳群众参加服务。二是与二级以上医院建立分工协作、双向转诊机制。三是依据居民需求供应上门服务，为高血压、糖尿病等慢性病患者重性患者、行动不便的老年人、残疾人等服务对象供应连续的随访，开展疾病筛查，早期发觉病人。四组建全科医师责任团队，实行服务人员姓名、电话、服务内容三公开模式，切实做到点对点、零距离、全方位的服务。 7、深化人事制度改革，加强基层卫生队伍建设。一是将10个村卫生室纳入五统一管理，12名村医由财政赐予补助，每人每月1800元。由社区卫生服务中心每月进行工作考核合格后，再统一发放。二是进一步加强绩效考核管理，每月均对在岗人员进行岗位绩效考核，依据绩效考核状况，发放绩效工资，充分调动医务人员的主动性。三是强化卫生人才队伍建设。2009年和2022年，我区通过公考的形式，面对社区招考了22名卫生专业技术人员。四是加强基层人员的全科岗位培训。目前已有80%的社区医护人员参与了省组织的社区全科医师、护士岗位培训，参训人员中已有70%以上取得了全科医师、护士合格证，剩余人员也已经通过了考核，正在办理合格证中。另外今年还有15人正在厂家全科医师、护士岗位培训，另外还有5人正在参与了省级住院全科医师培训。通过转岗培训、学习，基层医务人员完全能够胜任基本医疗卫生和公共卫生工作的须要。 8、主动清理和化解基层债务。自2022年起先对于区属两家医院的债务进行了清理，共清理债务520.83万元。依据债务状况，区政府制定了相应的债务化解方案。 三、面临的主要的困难 一是基本药物零差率销售导致基层医疗机构运行经费出现缺口，财政保障的压力加大。二是11大类公共卫生服务任务还比较繁重，基层医疗卫朝气构服务实力有待增加，服务水平有待提高，人民群众的满足度有待进一步提升。三是基层医务人员的待遇政策要进一步明确，确保医院业务的进一步发展。 四、下半年工作支配 一是接着加大推基层医疗卫生的投入，确保基层医疗机构的正常运转。二是进一步深化人事制度和安排制度改革，逐步提高基层医务人员待遇。三是进一步做好特色专科建设，重点加强中医、口腔专科的建设，推动医院的业务的发展。四是主动多方面筹资，做好基层医疗机构的债务化解工作。 2022年上半年，我区围绕让人人享有基本医疗服务的目标，转观念、创特色，完善和深化医药卫生体制改革，着力推动医疗服务向健康服务转变，在改善卫生服务基础设施，提高卫生服务质量和水平上做出了显著成果，为三心一区和四个建设供应了强有力的医疗服务保障。4月27日，在卫生部组织召开的全国慢性病综合防控示范区现场阅历沟通会上，我区被正式授予全国慢性病综合防控示范区称号，并向大会沟通了区主动推广华蜜全民健康生活方式等特色做法和阅历。 2022年医药卫生体制改革汇报材料第2篇 2日上午，浙江省政府在杭州召开各市深化医药卫生体制改革工作沟通汇报会。省委常委、常务副省长陈敏尔出席会议并讲话，副省长郑继伟主持会议。 会议在充分确定浙江省前一阶段医药卫生体制改革取得的主动进展后指出，省委、省政府非常重视医药卫生体制改革工作，社会各界和广阔群众对此高度关注、寄予厚望，各地各部门要坚决把思想统一到中心和省委、省政府的决策部署上来，根据保基本、建机制、可持续、见实效的要求，加强领导，集中精力，推动浙江省医药卫生体制改革取得实质性进展，让人民群众真正得实惠。 会议强调，各地各部门要抓紧时间，全面完成2009年改革工作任务，确保医改开好局、起好步。下一阶段，要重点探讨推动4个方面的任务：加快推动基本药物制度建设，进一步明确浙江省实施基本药物制度的药品书目、价格以及招标选购机制，建立相应的补偿机制，确保基本药物制度的推广实施；主动稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资工作，建立健全绩效考核机制、科学的工资水平确定机制和有效的激励约束机制，规范津贴、补贴和收入安排秩序；稳步推动全省农村卫生改革试点，大力加强农村医疗卫生体系建设，实现农村基层医疗卫朝气构的县乡联动、乡村联动，建立农村医疗卫生统筹管理的新机制；稳妥推动公立医院改革，试点城市要重点突破，其他地区要主动探究，以点带面促进公立医院布局和结构调整及管理运行机制改革。 2022年医药卫生体制改革汇报材料第3篇 依据国家、省和医改三年近期工作目标要求，近年来，我市以理顺基层医疗卫朝气构补偿机制、落实国家基本药物制度、普及基本公共卫生服务、完善信息化管理系统为抓手，不断健全和完善以公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应"四大体系"为主要内容的基本医疗卫生制度，医疗卫生服务水平较大程度提高。有关状况汇报如下： 一、加快推动基本医疗保障制度建设 （一）不断扩大基本医疗保障覆盖面和保障水平 一是医保参保率逐步提高。城镇居民参保率达到97%以上，农村居民参合率连续五年达到100。二是筹资标准和报销比例不断提升。2022年，我市新农合住院医药费用报销比例镇卫生院达到90%以上，县级医院达到75%以上，儿童白血病等重大疾病报销比例提高到75%，住院最高支付限额达到15万元。城镇职工老年居民、重度残疾人及城镇非从业人员住院医疗费支付比例和门诊统筹金报销标准也得到提高，最高报销比例分别达到85%和60%。 （二）不断提高住院最高支付限额和保障范围 新农合个人住院报销封顶线提高到15万元，新农合大病门诊报销范围扩大到16种，儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病报销病种扩大到9种；城镇职工基本医疗保险统筹金最高支付限额提高到15.3万元，城镇居民基本医疗保险最高支付限额提高到15万元；简化城镇医保门诊大病资格审批程序，对器官移植抗排异、恶性肿瘤放化疗、尿毒症透析等22个门诊大病病种实行即时办理。 （三）不断完善医疗费用不合理增长限制措施 扎实开展支付方式改革，实行门诊总额预付、规定门诊日处方限额、提高市级医院基本药物的运用比例、限制自费药品运用、限制大型检查、探究临床路径管理、实行按病种付费等改革措施，进一步限制医疗费用不合理增长。 （四）不断加强现场结报和基金监管实力建设 进一步完善"市、区、镇、村四级一体化"网络建设，大力推广就医"一卡通"工程，市区域内定点医院实现现场结报，提高了医保基金的监管实力，杜绝了套保、骗保等现象。 二、大力推行国家基本药物制度 我市于2022年3月和11月分别在13处卫生院、503处村卫生室全面实施了国家基本药物制度，全部配备运用基本药物并执行药品零差率销售，领先实现了村卫生室基本药物制度全覆盖。主要做法是： （一）建立健全多渠道补偿机制 一是统一拨付基层医疗卫朝气构有关人员保险、工资及补贴。2022年，市财政共拨付基层医疗卫朝气构有关人员工资、保险和补贴3200万元。二是实施基本药物零差率专项补助。实施基本药物制度以来，每年分别拨付镇卫生院和村卫生室基本药物零差率专项补助资金1300万元和400万元，村卫生室补助资金自2022年起提高到460万元。三是实施基本公共卫生服务项目补助。依据工作量、辖区服务人口及绩效考核成果，对镇村医疗卫朝气构进行基本公共卫生服务项目补助，2022年共补助镇村两级资金1800万元。四是加大政府对基层医疗卫生设施投入。市财政先后投入5000多万元，对全市13处镇卫生院实施了重建、扩建、修缮，全部配备X光机、救援车、计算机等必需的医疗器械和设备，对全部规划内村卫生室进行了规范化达标建设。 （二）加快卫生服务信息化建设步伐 近年来，我市根据"政府主导、整体设计、统一规划、好用高效"的原则，先后投入800多万元，为全部镇卫生院和村卫生室全部配备了电脑、打印机和扫码枪等硬件设备，并将居民健康档案管理系统、基本药物监管系统、新型农村合作医疗管理系统和医院信息管理系统（HIS系统）进行整合，建立了区域卫生服务信息化管理平台，通过专网连接卫生行政部门和市、镇、村三级医疗卫朝气构，实现了数据共享与信息交互，为深化医药卫生体制改革供应了信息技术支撑。 （三）创新基层药房管理模式 依托卫生服务信息化管理平台，我市探究实施了以"药房双管、零库存管理、阳光用药、处方审核"为主要内容的药事服务模式改革。一是建立契约式药房双管机制。基层医疗机构与配送企业签署药房双管协议，利用信息平台可自动接收基层医疗机构上传的药品需求安排，并刚好配送药品，实现基层药房零库存管理。二是建立无缝隙阳光用药监管机制。基层医务人员开具电子处方后，需通过基本药物和新农合系统双重审核，确保电子处方用药品种、数量、价格等信息匹配，并通过扫码出库实现新农合报销。三是建立常态化处方审核机制。镇卫生院药学专业人员除对本单位用药行为进行处方审核、点评外，还要通过信息系统随时对辖区*村医生开具的处方进行抽查、审核，刚好订正乡村医生开大处方及"两素"滥用等不合理用药行为，降低基层医疗机构的医疗风险，保障群众用药平安、合理、有效、价廉。该制度的实施得到了国家卫生部、省卫生厅等上级领导的.充分确定，并多次到我市进行调研总结。 （四）扎实开展基层医疗卫朝气构综合改革 依据上级统一要求，2022年我市扎实开展基层医疗卫朝气构综合改革，以建机制为抓手，提高基层医疗卫朝气构的服务实力。一是完善公益性的管理体制。我市基层医疗卫朝气构在2006年已经全部划归市卫生局统一管理，2022年9月份完成核编定岗，2022年9月全面落实机构编制管理新模式，以市为单位实行人员编制总量限制、统筹支配、动态调整。二是完善竞争性的用人机制。根据专业技术岗位不低于总岗位的90%、医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的90%的原则，科学设置专业技术岗位963人，实行竞聘上岗。专业技术岗位的设置以医、药、护、技、公共卫生等岗位为主体，优先满意全科医生、公共卫生和中医药岗位的须要。三是完善激励性的安排机制。不断完善基层医疗卫朝气构绩效考核方案，经费发放、嘉奖性补助与绩效考核成果挂钩；在基层单位推行绩效工资制度，绩效工资重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，适当拉开医务人员收入差距，提高职工工作主动性和主动性。 （五）主动落实基层医疗卫朝气构债务清理化解工作 出台了我市清理化解基层医疗卫朝气构债务的实施方案，卫生和财政等部门对债务状况进行认定，建立了债务台账和债务数据库。目前摸底排查、债务确认上报等工作已经完成。 三、不断健全基层医疗卫生服务体系 （一）持续改善群众就医环境 一是加快市第一人民医院综合病房楼建设。市第一人民医院综合病房楼建设工程总投资1.5亿元、建筑面积4.5万平方米，已于2022年12月底完成封顶，目前室内装修、设备安置等工作正在有序进行。二是加强村卫生室标准化建设。2022至2022年度，我市高标准完成200个规范化村卫生室新建、改建任务。三是进一步完善城市社区卫生服务体系建设。2022年市政府将"社区便民就医工程"列为政府实事，重点新建2个社区卫生服务中心和4个社区卫生服务站，预料10月底前全部完成机构建设、人员配备等任务。 （二）持续强化基层医疗机构全科医师培训制度 2006年，我市创新建立镇卫生院身份全科医师培训制度，每年考录30名本科毕业生到镇卫生院，前3年在市直二级医院学习培训，考核合格获得执业医师资格后回镇卫生院工作，不合格者退回人才市场。 （三）持续落实卫生支农和"卫生强基"等人才帮扶措施 仔细开展镇卫生院技术骨干、乡村医生岗位、基层中医相宜技术免费培训、镇卫生院中医科中药房标准化建设等项目，中医科中药房达标率100%，20项中医药相宜技术推广培训覆盖率100%，有力提升了基层医疗卫朝气构的服务实力。 四、全面推动基本公共卫生服务均等化 （一）全面做好基本和重大公共卫生服务项目 一是完善绩效考核机制。通过建立公允、公正、公开、透亮的考核制度，严格依据工作数量和考核结果发放绩效补助经费，实现多劳多得、优绩优酬，充分调动起基层医务人员的主动性和主动性。二是强化项目宣扬。通过集中印制发放无纺布宣扬袋、制作宣扬展板和媒体节目等形式大力宣扬公共卫生项目，提高群众知晓率、参加率和满足度。三是严格责任追究制度。从局机关到基层单位层层落实责任，严格责任追究，确保各项工作圆满完成任务。截止2022年6月底，基本和重大公共卫生服务各项指标均超额完成*市目标任务。 （二）深化实施高血压、糖尿病综合防治项目 为建立科学、规范的慢病综合防控体系，提升综合防治水平，我市以降低高血压、糖尿病发病率，预防并发症发生，促进农村居民健康状况持续改善为目标，于2022年始全面启动了高血压、糖尿病综合防治项目。对35岁以上农夫中筛查出的高血压、糖尿病高危人群开展了定期随访和健康教化，对确诊的"两病"患者则落实早诊早治、跟踪随访、药物治疗等综合防治措施，"量身定做"一对一的干预和治疗方案，并选择复方利血平片、卡托普利、尼群地平、二甲双胍、格列吡嗪、肠溶阿司匹林片等6种药物作为基础药物，免费发放给患者运用。(www.F)截止目前，全市共筛查出"两病"高危人群12.6万人，确诊患者13.1万人，免费为6.2万人发放了治疗药物。2022年我市胜利创建为省级慢病综合防控示范市。 （三）建立居民健康档案信息动态管理机制 2022年以来，我市先后组织开展了"居民健康档案质量完善月"和"居民健康档案重点信息完善纠错"活动，对重点人群进行面对面的随访、筛查、核实，锁定重复档案，订正错误信息，完善缺失内容，规范电子档案管理。建立了65岁以上老年人健康管理常态化工作机制，通过发放"健康查体服务券"，每年对老年人进行免费健康查体，并刚好更新到居民健康档案管理系统，医务人员依据查体结果进行相应的健康指导和随访管理，2022年共免费查体7万余人次，2022年已录入查体服务信息2.8万人次。 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