人保局根治欠薪工作情况汇报3篇.docx

人保局根治欠薪工作情况汇报3篇 人保局根治欠薪工作状况汇报第1篇 为切实维护广阔农夫工的合法权益，维护社会稳，使农夫工过一个安祥的春节,州清欠工作领导小组办公室下发了关于开展2022年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知，庚即向各行业主管部门下发了关于开展清理农夫工工资支付状况专项自查的通知，根据属地管理、部门负责的工作机制，明确了各单位的责任，分行业开展了全面自查自纠，发觉问题刚好整改。现将有关状况汇报如下: 一、工作开展状况 1、覆盖清理排查 在辖区范围和所属行业建设项目、施工企业中，开展自查自纠工作，逐一建立工作台账，探讨制定解决方案。 2、全领域有效解决 对存在拖欠农夫工工资的，责令建设单位和总包单位限期解决。对政府投资工程项目拖欠工程款导致欠薪的，要求在2022年年底前限时清偿；对其他工程项目欠薪问题，行业主管部门责令企业在2022年春节前限期解决；欠薪企业逾期不改的，计入企业不良行为记录，依法从重赐予惩罚，并依规纳入拖欠工资黑名单，由相关部门实施联合惩戒。 3、强化领导和明确责任 一是主管责任要落实；要求各行业各部门把清欠工作纳入重点工作范围进行督办落实，做到清欠问题未查实的不放过、问题未处理的不放过、欠款未到位的不放过。二是明确农夫工工资支付主体责任；要对清理拖欠民工工资行动迟缓、拖沓应付、成效打折、协作不主动的企业予以通报指责；对工作不力，造成恶意欠薪的企业法人或包工头等将联合公、检、法等部门依法依规追究其刑事责任。 二、冲突纠纷案件调处状况 下一步我们将提高政治站位，进一步认清根治欠薪工作的重要性和紧迫性。履行好牵头抓总的部门职责，加强与各行业主管部门的合力，分解任务，落实责任，妥当处理好各领域的农夫工工资拖欠问题。同时，主动做好与工会、公安、法院、检察、司法等部门协作、联合处治工作，全力抓好清理拖欠农夫工工资工作。切实维护好农夫工的合法权益，维护社会和谐稳定。确保两会、两节期间无一农夫工上访事务的发生。 人保局根治欠薪工作状况汇报第2篇 12月16日，市委书记褚锦锋赴省人力资源和社会保障厅，汇报我市根治欠薪工作开展状况。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长张光进，副厅长陈晓东等听取汇报。 褚锦锋表示，今年以来，韩城仔细实行中省关于根治欠薪工作行动的支配部署，在省厅的大力支持和细心指导下，根据常年抓、抓常年的工作思路，全面落实源头治理、属地管理、一厅式办公等制度，刚好有效化解了一批欠薪案件。下一步，韩城将从讲政治的高度充分相识根治欠薪的重要意义，进一步增加责任感、紧迫感，切实践行立党为公、执政为民的理念，压实各级党委的主体责任，坚持各级党委书记亲自抓、亲自管、亲自督办。同时，坚持目标导向、问题导向、结果导向，细化方案措施，强化统筹协调，形成工作合力，聚焦政府投资工程项目和国企项目欠薪问题，建立健全工作台账，保持对欠薪违法行为的高压态势，确保农夫工工资刚好足额支付，让广阔农夫工吃下定心丸。希望省人社厅一如既往关切支持韩城建设发展，在工作方法上赐予韩城更多指导和帮助，促进韩城健全根治欠薪长效机制，保障社会大局持续和谐稳定。 张光进强调，做好根治欠薪工作，是践行以人民为中心的发展思想的详细体现，是保障和改善民生、维护社会公允正义、促进社会和谐稳定的必定要求。根治欠薪行动开展以来，韩城思想相识到位、方法措施详细、清欠成效明显，工作值得确定。下一步，要接着深化实行习近平总书记有关根治欠薪的重要指示精神，进一步提高政治站位，科学分析、精准研判，分类施策、齐头并进，推动根治拖欠农夫工工资问题取得更大成效。要集中力气解决长期未解决的突出欠薪问题，摸清底数实情，精确驾驭欠薪状况，仔细排查清欠隐患，做到心中有数，坚决防止形成新的债务。要加强日常执法和专项整治，强化违法失信惩戒力度，在案件查处、违法惩戒等方面下足功夫，严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为。要对各类在建工程项目以及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行全面清查，对政府投资项目、国企工程项目和其他有欠薪记录的在建工程项目进行全面排查，实行强有力的措施，确保实现两清零目标，坚决打赢根治欠薪这场攻坚战。 人保局根治欠薪工作状况汇报第3篇 春节前是农夫工工资支付的高峰期，也是欠薪问题的多发期、易发期，为进一步落实党中心、国务院六稳六保决策部署，全面实行保障农夫工工资支付条例，让辛苦一年的农夫工拿到工资回家过年，区人社局、住建局等联席会议成员单位实行多种举措，做好农夫工工资支付工作。 一是强化宣扬引导不松劲 自2022年5月1日条例实施以来，区人社局在条例宣扬学习、实行等方面做足工作，相继开展普法宣扬周、送法进工地、条例线上培训等专项活动，大力宣扬条例和相关劳动用工法律法规，提高用人单位依法支付农夫工工资的自觉性，增加农夫工依法理性维权意识和实力，营造维护农夫工劳动酬劳权益的良好氛围。 二是发挥制度作用不打折 主动指导工程建设项目对农夫工工资支付状况开展自查自纠，结合企业实际，帮助解决欠薪风险隐患。针对部分项目工地仍存在未根据条例要求落实制度，从而造成管理脱节、监控缺失等现象，开发区马上行动，要求全区在建工程项目建设单位、总包单位、分包单位对标对表条例规定对号入座，明晰各自主体责任，逐条做好整改工作。 三是加大执法力度不姑息 区人社局联合区住建等部门开展根治欠薪冬季专项行动联合检查，抽调4名执法人员，对辖区内68家在建工程项目进行拉网式集中排查，通过查阅农夫工工资支付四项制度落实台账、建设单位供应工程款支付担保及拨付人工费用等状况，驾驭各项目工地农夫工工资支付状况，排查和化解欠薪风险隐患，确保春节前农夫工按时足额拿到工资，维护农夫工合法权益及开发区社会和谐稳定。 下一步，区相关部门将紧紧围绕保障农夫工工资支付两清零目标，以全面落实条例为重点，对检查中发觉的问题，做好动态跟踪，督促整改落实，消退各类欠薪风险隐患，切实做好工程建设领域保障农夫工工资支付长效管理工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页