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2022年卫计系统综治平安建设工作要点3篇 2022年卫计系统综治平安建设工作要点第1篇 一、加强综治组织建设，努力提高综治工作效率和质量 根据谁主管，谁负责的原则，健全各负其责、齐抓共管的工作机制。严格落实综治工作领导责任制，改进和完善社会治安综合治理考评体系，增加考核标准和考核方法的科学性、操作性，充分发挥综治考评的推动作用。强化宗旨工作队伍建设，重点是选调思想政治素养和工作实力比较强的同志负责综治工作，确保有人管、有人抓、有人干。巩固和提高综治信息员队伍建设，接着在在深度和广度上进行延长和拓展，在发挥作用上下功夫，进一步加强综治信息网络建设。 二、进一步做好维护社会稳定工作 进一步加大综治维稳工作力度，全面加强社会管理和防范限制工作。深化开展冲突纠纷和不稳定因素排查化解工作，进一步落实排查调处工作责任制和领导包案责任制。进一步完善预防和处置突发性、群体性事务工作机制，不断提高处置突发性事务和群体性事务的实力，确保公共平安。深化扎实地做好重点信访人员的稳控工作，严防赴省进京上访现象的发生，全力维护全市卫生系统的和谐稳定。 三、巩固平安医院创建成果，规范平安生产管理 要不断深化和巩固平安医院创建成果，根据相关文件精神，全面落实平安医院建设的各项措施。一是大力开展建设平安医院宣扬教化活动，提高广阔职工对建设平安医院重大意义的相识。二是深化开展社会管理防控体系建设，健全单位、科室等各级防控网络体系。三是加强平安技术防范，在进一步提高人防、物防、技防水平的同时，重点抓好社会治安平安技术防范建设工作。二级以上医疗机构应与公安机关联合设立警务室，各单位要全面完成电子监控设备安装工作，主动打造平安单位。四是抓好平安生产，防止发生各类事故。严格落实平安生产工作机制，加强对重点要害部位和消防平安管理，定期开展消防宣扬教化和应急演练，适时组织平安生产大检查，消退各类隐患。 四、接着深化冲突纠纷排查调处工作 1、健全完善冲突纠纷预防化解机制。进一步健全冲突纠纷排查工作机制。接着坚持每月一次冲突纠纷排查调处工作机制、有重大隐患和不稳定因素随时排查，对重大纠纷实行交办、协办和领导包案督办制度，真正做到冲突纠纷和不稳定因素早发觉、早报告、早限制、早解决。全面推行社会稳定风险评估机制，实现应评尽评。 2、进一步做好医疗纠纷调处工作。根据相关法律法规、条款条例，仔细落实医疗纠纷预防的各项措施，做好医疗纠纷防范工作。医疗卫生单位要加强行业规范管理，注意提升医疗服务质量，从源头上预防医疗纠纷的发生。各医疗机构要成立医疗纠纷沟通调解办公室，建立投诉制度，畅通投诉渠道，加强医患沟通，改进沟通方式，完善沟通内容，注意沟通效果，引导患者和家属运用合法途径化解各类医患纠纷。 五、加强卫生计生综合执法，维护人民群众健康权益 一是加强公共场所的卫生监督，维护人民群众健康。二是开展学校卫生监督检查，爱护师生健康平安。三是加大医疗卫生监督力度，严厉打击非法行医，保障人民群众平安就医环境。四是加强安排生育执法，严厉查处两非案件，实行多种措施，主动治理性别比失衡。 六、强化综治宣扬，营造深厚的综治工作舆论氛围 将七五普法工作与日常工作相结合，围绕公立医院改革、全面放开两孩等社会热点问题，为落实计生法规、推动公立医院改革、化解医患冲突供应有力政策支撑。加强信息网络管理，建立健全信息网络管理体系，提高依法、规范、科学、系统、动态管理信息网络的实力和水平。加强网上文化阵地建设和宣扬。各单位要树立主动宣扬、深化宣扬的理念，结合实际开展形式多样的综治宣扬活动，抓住传统媒体与新媒体融合发展的机遇，提升新媒体时代的社会沟通实力，提高公众对卫生计生系统综治平安建设的知晓率、参加率。 2022年卫计系统综治平安建设工作要点第2篇 今年来，市卫计委高度重视综治和平安建设工作，仔细履行市平安建设工作领导小组成员单位职责，实行市综治办关于综治和平安建设工作的相关要求，不断创新医疗卫朝气构平安管理，主动构建和谐医患关系做出不懈的努力和贡献。 一、加强组织领导，落实综治领导责任制 市卫计委将综治平安建设纳入年度工作安排和目标管理，以平安医院建设为抓手，周密支配、具体部署，成立由李社会主任担当组长，分管副主任担当副组长的市卫计委综治和平安建设领导小组，领导小组下设综治办公室。强化目标管理责任制及班子成员一岗双责落实，健全社会稳定防控、突发事务预警与应急处置、网络舆情监测、防范和处理邪教、信访稳定、严峻精神障碍患者服务管理、社会心理服务体系建设管理等各项机制，探究新举措、新思路，保障各项措施落实到位。 二、强化目标考核，规范管理综治平安工作 年初召开2022年度综治和平安建设工作会议，部署支配今年综治平安建设工作； 年中开展综治平安建设评估考核工作，全系统每月开展冲突纠纷排查化解排查及重大不稳定因素排查，主动组织平安建设集中宣扬月活动， 对全市医院开展平安建设工作专项检查，加强各医院三防建设，因地制宜、科学合理建好医院警务室、治安岗亭，提高治安防范水平； 深化开展扫黑除恶专项行动，在制度保障、机制建设、线索摸排、宣扬发动等方面持续深化推动各项工作；仔细组织开展年终卫生计生系统综治平安考核工作。 三、加大平安创建力度，提升平安医院建设水平 切实抓好平安医院创建组织建设，各医疗卫生计朝气构做到有人员、有场所、有牌子、有制度、有台账、有经费。坚持把平安创建与网格化管理结合起来，加强网格员队伍建设，对管理网格实行定人、定岗、定责、定奖惩。因地制宜、科学合理建好医院警务室、治安岗亭，提高治安防范水平。不断完善调解组织，强化纠纷化解措施，持续加强信息沟通，有效处置纠纷，深化行业纠风治理，防范医疗平安事务，逐步构建和谐医患关系，深层次的锤炼平安医院建设水平。 四、有效化解医患冲突，健全完善治安防控体系 各医院每月对医患冲突纠纷进行一次全面排查，对排查出来的冲突纠纷建立工作台帐，逐件落实责任，限期办结，把冲突纠纷解决在单位内部，消退在萌芽状态。落实冲突纠纷排查责任制，坚持领导班子每月分析排查一次冲突纠纷。对重大冲突纠纷实行领导包案、挂牌督办、备案消号。创新立体化治安防控机制，完善医院内部防控网、科技防控网、重点人群防控网等治安防控建设，监控联网率达到100%。 动员保安、平安志愿者等社会力气参加，开展多种形式治安宣扬和巡防。消退防范漏洞，进一步提升各医院治安防范工作水平。 五、突出热点，强化基层，强化平安建设宣扬工作 坚持正面宣扬为主，全面宣扬卫生计生工作取得的成就，树立卫生计生队伍的良好形象。 刚好精确的通报突发公共卫生事务的信息，科学有效的传播健康学问。通过平安宣扬五个一活动，充分调动全社会参加平安建设的主动性，切实提升了广阔干部职工的公共平安满足度，有效的引导社会舆论，争取社会各界和广阔群众对卫生计生工作的理解和支持，为卫生计生事业发展营造良好的舆论氛围。 六、抓好三项服务管理，落实行业重点领域工作 以服务促管理，一是加强对特别人群的服务管理，根据省定标准刚好发放每人每月300元老年乡村医生生活补助。二是加强对严峻精神障碍患者服务管理，健全服务体系，开展重性精神病人排查、诊断，规范患者治疗，扎实开展病人随访管理、点对点指导。三是加强对社会心理服务体系建设管理，坚持以基层为重点，着力加强精神卫生队伍建设，坚持以改革创新为动力，着力支持精神卫生学科发展，坚持预防为主，着力抓好心理健康教化促进，坚持将健康融入全部政策，着力优化心理健康支持环境。 七、仔细抓好平安生产，有效促进稳定发展 一是依据医疗卫生单位人员密集的特点，平安生产的重点放在消防平安上，对人员密集场所、重点部位、报警网络、消防设施等进行仔细检查，刚好整改，消退担心全隐患。二是加强对医疗单位施工平安的管理。三是加强毒、麻、危急性药品和精神类药品以及危急化学品、压力容器、管道以及易燃易爆物品的管理，健全制度、明确责任、专人管理，确保危急性药品和危急化学品不滥用、不外泄、不丢失，防止因运用不当引发平安事故。四是进一步完善平安保障、车辆管理、重特大事故应急预案、抢险救灾医疗救援、卫生防疫防病应急等各项预案，并常常进行演练，确保紧急状况下能够妥当处置。五是加强传染病防治工作及预防接种等工作的管理，限制传染病的发生和流行。六是加强对放射源各个环节的监督和管理，确保系统内无放射源泄漏等事故发生。 八、高度重视防范邪教工作，筑牢和谐稳定根基 充分相识同邪教组织斗争的长期性、艰难性和困难性，不断加大崇尚科学，反对邪教的宣扬力度，提高全系统广阔干部职工对邪教危害性相识，增加广阔医务人员对邪教的抵制实力，并主动帮助公安机关做好查处工作。严格落实三包一责任制，杜绝反弹现象发生，确保教化转化目标的实现。同时，针对近年来社会上出现的形形色色的邪教组织，仔细做好防范限制工作，防止任何邪教组织以任何形式渗透，确保三无目标的实现。 市卫计委坚持一切从实际动身，根据因地制宜、注意实效的原则，通过开展平安医院创建活动，着力解决影响就医患者平安感和满足度的突出问题，着力解决患者最关切、最迫切的实际问题，拉近距离，增进感情，确保取得实实在在的成效，真正赢得就医患者的拥护和支持，筑牢维护和谐稳定的根基。 2022年卫计系统综治平安建设工作要点第3篇 20*年全区卫生系统综合治理和平安建设工作的总体要求是，以实行党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，根据省市卫生行政部门和区委、区政府的总体部署，以打造平安*、法治*为中心，仔细履行综治成员单位职责，坚持面对基层、夯实基础，坚持预防为主、做好常规管理，强化制度落实，深化平安医院创建，为卫生改革和发展营造良好的社会治安环境。 一、严格落实责任制，强化监督管理 1.各医疗卫生单位要进一步完善和落实社会治安综合治理和平安创建工作领导责任制、目标管理责任制、科室责任制和岗位责任制，充分发挥职能作用，仔细落实20*年社会治安综合治理目标责任内容，将目标分解落实到单位、科室、人员，逐级签订目标管理责任书。 2.健全社会治安综合治理及平安创建领导机构和办事机构，配备专（兼）职人员负责日常工作，治保小组、民调小组、帮教小组、护院（所）队等群防群治组织健全，责任明确，各项工作制度健全完善。 3.把社会治安综合治理与平安创建纳入单位工作议事日程，并作为年度工作支配的重要内容，党组织全年探讨综治及平安创建工作不少于2次，并做到年初有部署、平常有检查、工作有信息、年终有总结。全年报送综治信息不少于2条。 二、主动创建平安医院，不断提高管理水平 1.以构建和谐医患关系为目标，以推动医患纠纷调处中心正常运转为载体，与医院管理年和医院复核评价、评审工作相结合，加强部门协作，加大工作力度，突破重点难点，全面整体推动，探究建立平安医院建设的长效机制。 2.亲密与区医患纠纷调处中心的业务联系，进一步规范完善区医疗纠纷调处新机制，主动探究第三方调处的新途径，刚好化解医患纠纷，构建和谐医患关系。 3.各医院要在今年10月底前全面达到平安医院的标准。刚好总结，上报本单位的平安创建典型阅历。 三、加强综治宣扬，强化普法工作 1.充分利用职工会议、政治学习、专栏、板报及新闻媒体等多种形式对综治工作方针和政策、平安建设成效与阅历进行广泛宣扬，营造良好的舆论氛围，不断增加广阔干部职工的综治意识和参加意识。 2.加强五五普法宣教工作，强化职工的法制意识，教化、引导职工树立良好的职业道德、社会公德和家庭道德，做到学法、知法、懂法、遵守法律，干部职工无违法违规违纪行为。 四、加强冲突调处，维护单位稳定 1.仔细落实维护社会稳定和单位稳定的各项措施，加强职工的思想政治工作，健全民事纠纷调解工作班子，把冲突纠纷的排查调处作为开展平安创建活动的重要任务来抓，使排查调处工作制度化、规范化、常常化。做到早发觉、早报告、早预防、早处置，努力把冲突和问题刚好化解在基层，解决在萌芽状态中，防止民间纠纷转化为刑事案件，甚至酿成群体事务。 2.进一步规范信访办理工作程序，保证办理质量。严格根据信访工作条例做好群众信访工作，做到件件有落实，确保无信访人员到市、到省、进京上访和集体上访状况发生。 五、加强单位内部管理工作 1.仔细贯彻执行国务院企事业单位内部治安保卫条例，进一步完善单位内部平安保卫工作制度。抓好以技防为主的平安防范工作措施的落实，保证办公区、住院区的人防、技防、设施防落实到位。 2.单位内部不发生可防性案件或重大刑事案件，不发生危害国家平安、泄漏国家机密的违法犯罪案件。单位职工无经济、刑事犯罪等违法行为。 六、强化平安生产工作 接着贯彻平安第一、预防为主的方针，进一步落实平安生产责任制，完善预防和处置突发事务等预案，强化重点部位、重点环节的防范工作，开展平安生产大检查，刚好消退担心全隐患，要加大消防硬件投入，建立齐备的消防档案，培训消防人员，严防和杜绝火灾事故发生。要加强对外来务工人员、租借房人员的管理和教化工作，防止盗窃等多发性事故发生。 七、加强公共场所和特种行业管理 仔细贯彻执行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理方法等法律法规，做到制度健全、措施落实、秩序良好，仔细查处超范围执业和非法执业行为。加强毒麻等特别药品的管理，监督落实五专，确保用药平安。 八、完成上级交办的各项任务 根据社会治安综合治理工作的职责，充分发挥卫生部门职能作用，主动参加全社会治安综合治理工作，仔细贯彻上级综治部门的指示和交办的有关事项，创建性地开展本单位的社会治安综合治理工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页