2022年年11月企业管理人员个人述职报告.docx

2022年年11月企业管理人员个人述职报告 总结如下: 一、加强学习,适应公司发展须要: 作为一名管理人员,我深深相识到要想适应公司快速发展的须要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素养,不断学习新的学问,驾驭现代办公技能,才能做好本职工作.因此,我主动主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践公司的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、办事效率都有了很大的提高,刚好完成工会日常工作. 二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的主子,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任. 出台了关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定,设立困难职工救助基金,以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送去了2022元的慰问金,为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"始终是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康,我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定.根据规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检,并将体检状况刚好通报本人,让员工刚好了解自己的身体的健康状况. 为了职工的收入多元化,提高职工对企业经营管理的参加度,工会还对公司员工投入参股进行管理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将公司投入参股的数据进行核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份. 我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日",将员工生日及照片按月进行录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿.员工遇到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们都主动刚好探望,为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关怀,从而感受到煤运大家庭的暖和. 妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地.我们利用"三八"妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,激励她们主动参加上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号. 同时,我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工,邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节,我们支配退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站.让他们刚好了解公司的发展状况,提出珍贵看法. 三、以民主监督之力,强化企业生命力: 为保证企业决策的民主执行力,更好地调动广阔员工的主动性和创建性,充分发挥员工的聪慧才智,我们在公司主动开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来,我们共收到来自公司各科、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬安排、人才聘请、企业文化发展等多方面的内容.经我们集体探讨、细心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被接受的建议人,以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖,以激励员工对企业决策的民主执行力. 职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到敬重,其合法权益都得到爱护.今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的看法、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法. 同时为了强化民主监督力,我们以企务公开为基础,实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度,以职工群众关切的热点、难点问题为重点,以强化民主管理、民主监督为核心,推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展.保障职工的民主权益,促进公司各项工作的顺当完成.我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则,对企业的财务收支情 况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况刚好进行公示.更是把职工关切的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案,增加了办事的透亮度,拉近了职工与企业的距离. 四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象: 为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深化驻点,走访群众、调查探讨、制定方案,依据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的一样好评,本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号. 今年,我们主动为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞分别捐助创业启动资金3000元,变"输血"为"造血",从根本上来改善他们的生活状况.同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急. 在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘"百年教化、百年树人"的教化理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下,为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时,我们还设立了"煤运"助学基金,启动资金38万元,用于资助贫困高校生,和中考成果优秀的贫困家庭学生. 更值得一提的是:7月14日,一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区,位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免,损失非常惨重.在这种困难状况下,我们组织干部职工为灾区群众捐献资金17480元,分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许,并在阳城电视台进行了宣扬报道. 截止目前,我公司共向社会累计捐助资金达百万余元,真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定,近日,阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级"扶贫先进单位". 五、丰富员工业余生活,扎实推动企业文化建设: 为推动企业文化建设,丰富员工业余生活,"五一、五四"期间,我们胜利举办了"五一、五四"文化活动,多次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛项目;与此同时我公司文艺宣扬队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演,受到社会各界的广泛好评. 我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部,设立了十余个爱好爱好小组,多次组织员工到黄围山,云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练,通过拓展训练,丰富了员工业余生活,熬炼了员工的身体,增加了团队精神,培育了员工坚韧毅力和良好的沟通实力,扎实有效地推动了"企业文化年"的建设. 我们和党办、团委多次与党办合作,共同在公司内进行文体活动,今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛,真正让每个员工参加,从参赛都投票,让每一个员工在竞赛的同时,得到学习,陶冶了情操.同时,我们还协作党办共同为了公司设计制作了宣扬版面,为公司的文化宣扬起到了重要的作用. 为了加强员工业务学问和平安常识,我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛.最终将枯燥的单一学习模式,转变为喜闻乐见的学习模式,使员工在参赛中得到学习,取得进步. 更值得一提的是:9月份,在时间短、人员惊慌的状况下,我们克服困难,组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中,获得一等奖,音乐快板奋进之歌获得优秀奖.至此,在分公司组织的文艺活动中,我们胜利实现了"三连冠". 我们还重视发掘企业文化的精髓,体现公司的人文精神,我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后,为庆祝我们"三连冠"的殊荣,组织公司员工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party,表彰在三次文艺汇演突出表现的员工. 可以说这一年来,我们的工作虽然取得了肯定的成果,但在工作中仍存在缺点和错误:成果的取得,是领导的支持和广阔干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家指责指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步! 我的述职完毕,不妥之处请大家指责指正! 感谢大家! 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页