2022年大学学生会部招新工作计划.docx

2022大学学生会部招新工作计划院学生会宣扬部是一个协调学生会各部开展宣扬工作的重要职能部门，是学生会对外的窗口和宣扬工作的桥梁。以下是我为大家细心搜集和整理的高校学生会部招新工作安排，希望大家喜爱!学生会宣扬部招新工作安排(一)院学生会宣扬部是一个协调学生会各部开展宣扬工作的重要职能部门，以院学生会一心一意为广阔师生服务为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣扬工作的桥梁，始终以来它都为细心营造深厚的校内文化而不断努力着。本部门主要职责：协作学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣扬;传达院团委?学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣扬，渲染校内文化深厚氛围。一、招新目的：为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，一心一意为广阔师生服务。二、工作目标1. 加强院学生会宣扬部的纽带作用，主动协作各方面的工作。加强与各部门及各系部宣扬部的联系，主动主动的行使宣扬职能。主动协作各部门做好宣扬工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2. 改善和提高团委宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把院学生会宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。3. 协作做好学院和广阔师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1. 招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2. 招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。(二)思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，吃苦耐劳。(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有肯定的创新精神3. 招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最终一轮面试，个别才能优异者可干脆进入最终面试，合格者方可进入宣扬部实习。4. 招新时间20xx年9月8日-20xx年9月18日5. 招新地点学院食堂门口四、详细流程1. 前期宣扬(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)帮助制作院团委?学生会宣扬单，具体介绍宣扬部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣扬招新信息。(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣扬单进行宣扬;新生军训休息时间也同时进行宣扬。(四)通过微博发布招新信息。2. 报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的形式通知面试的时间地点。3. 面试考核部分(一)时间：由院团委·学生会统一支配(二)面试内容 简洁的自我介绍(不超过两分钟) 面试者回答评委问题。(三)考核内容 将参与测试新生分为写作，绘画，书法，摄影四个组，分别进行测试。核主题由院团委?学生会拟定并确定。 绘画、书法组不行自带工具进行考核。4. 审核及确定人员名单(一)依据面试结果及招收人数等信息要求，初步确定人选名单。(二)经探讨确定考核人员名单、最终面试名单以及新一届实习干事名单。五、留意事项1. 宣扬部全体负责人员参加并熟识招新面试支配，在申请者交表后喜报、短信通知在相应的时间段前往面试地点进行面试。2. 面试人员严格根据面试时间进行面试，对每一个面试者一视同仁、公允公正且细心、耐性。3. 如遇突发事务和特别状况，刚好进行支配和解决。4. 若因未在规定时间内参与面试，视为自动弃权，一切后果由其本人自负。5. 活动全部说明权归由院团委?学生会全部。学生会纪检部招新工作安排(二)一、 人员和任务安排1、人员支配：部长、干事2、任务安排：部长和上一任本部门干事负责招新的面试工作，包括打算工作、招新及最终的善后工作。二、 前期支配1、为本部门招新工作做宣扬工作(假如状况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到团总支学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬)2、提前通知好招新地点、时间。3、招新原则：公允、公正、公开，坚持宁缺勿滥原则，有实力者优先。4、招新要求：责任心强、愿吃苦耐劳、有礼貌、自信且工作仔细(面试时自行推断)者优先。5、招新对象：XX级本系新生6、人数安排：10人7、收取方法：在面试的时候交申请书、面试官按招新要求择优录用。三、 中期支配第一轮面试自我介绍(23分钟)评审团提问(详细问题见附录)评审团做好记录工作、在提问中擅长推断面试者的优点和缺点，详实记录。提问相关问题，问题会涉及到面试者会什么会选择纪检部、自我优势等，并从面试者的回答、看法、信念等状况状况确定去留，前20名(按实际人数状况确定)应聘者进入下一轮面试。(2) 其次轮面试考察应聘者的团队协作实力。选出具有肯定的组织实力，有肯定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。 把20人分成5组，每组4人(自由结合)。 每组分发一个考题(题目见附录)，每组有非常钟时间进行思索、团结协作，总结答案。要求注意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清楚，团队人员刚好补充考题答案。打算对面试人员的问题进行答辩。四、 后期支配1、 确定人数并通告，通知干事第一次例会的时间、地点。2、 第一次例会，部长刚好、精确告知各干事任务的安排和第一次任务的安排3、 在会议中讲清晰纪检部的工作任务和职责。4、 今后工作努力的方向和将要达到的目标。5、 收集干事较全面信息，做好通讯录，便利联系。五、 招新留意事项1、确保宣扬到位;2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门;3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好;4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到;4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面;5、留意保持面试教室的清洁，爱惜公物;6、面试过程中确保公允、公正原则，打分、评价公开化。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页