2022年四月份工作总结范文6篇_四月个人工作总结.docx

2022四月份工作总结范文6篇_四月个人工作总结为四月份的工作作总结，本文是我为大家整理的四月份的工作总结范文，仅供参考。四月份工作总结范文篇一行政部四月份工作总结光阴似箭，岁月如梭!4月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的协作和帮助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有许多不足之处。我们将在下个月，依据五月份安排的工作要求与目标，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作状况、感想等简要总结如下：一、人力资源管理方面：1.人事聘请方面。(1) 完善聘请、面试、入职培训和转正流程不断依据公司发展规划和各部门需求为对应部门找寻合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教化，推动新员工带教工作，满意公司不断改变的人员需求。(2)合同管理：全部新入职的员工均能在一周内签订好合同。(3)人事表格、办公用品基本配齐。二、行政事务工作方面1.月初做好ISO认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们相识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门ISO管理体系的管理和学习.三、公司规章制度1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意支配，未根据行政部流程严格执行的状况，特殊针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。四、宿舍管理方面：1. 针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发觉在卫生不合格第一时间通知各部门主管和干脆人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。五、与装修李老板对数事宜：前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽搁了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。六、工作中的收获：懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达.与同事相处融洽,能够主动协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加,对后期工作垒积了很多阅历.七、工作中出现的一些问题：自身问题：1、 由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、 对公司各部门有些工作了解得不够深化,对存在的问题驾驭真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.3、 抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象.4、 对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都须要我在今后的工作中切实加以解决. 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作安排中会依据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，心情不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应当拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。7、对于每日工作的支配尚欠合理，没有很好的将紧急重要不紧急不重要原理运用于工作中。8、工作中处理问题的实力还不够，独立性急需培育出来。9、工作中与同事们联系得不够，缺乏沟通。其他问题：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。就如格力空调修理的状况，修理工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样奢侈了大量的时间。2、个人岗位职责不够清楚，留意力时而不能够集中，工作重心间或偏移。3、工作安排常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的帮助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心!四月份工作总结范文篇二党政办1-4月工作总结今年1-4月，党政办公室在党委政府的领导和关切支持下，在各村、各部门的协调协作下，根据工作目标管理责任制要求，充分发挥承上启下、协调各方，联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工作得到有序开展，现将1-4月办公室工作总结汇报如下：(一)刚好、精确做好信息和宣扬工作主要工作成果：一是是重新安排信息工作任务。依据信息工作的发展状况，要求每个办公室每月至少报送1或2条信息。二是信息发布量增长迅猛。据统计，政府办采纳信息11条，电视台采纳新闻4条，四川新闻网采纳信息2条;七一社区采纳信息一条。上报网评文章4篇，均已采纳，其中一篇上了四川新闻网泸州频道首页。 存在的问题：一是上报市级以上媒体的信息不足。能够上报市信息刊物的信息数量不足，被采纳率也不高。二、信息员培训工作须要加强。应多为信息员创建学习沟通机会，提高他们的写作技能，培育信息员骨干。三是信息内容须要淬炼，内容不够精炼是信息采纳度不高的主要缘由。(二)细心做好文秘工作主要工作成果:一是仔细做好党务方面、行政方面、领导讲话等综合性文稿的起草、打印校核、签发和上报工作。严格做到按时按量完成全部领导及科室交待的材料和文件的录入、复印以及简洁的校对等工作，保证打印材料精确、整齐、清楚，符合材料的规格。二是厉行节约，为了明确文印室里的办公耗材运用状况，制作文印登记簿，对打印复印材料，照实登记,厉行节约，杜绝奢侈.对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，落实专人进行保管和基本维护，保证文印工作顺当进行。三是多层次高标准严要求，办文严把质量关。公文的质量如何，干脆关系公文的效用和机关工作效率，干脆影响党委政府的形象和声誉。在审核中留意做到四查：一查政策是否正确;二查详细措施是否落实;三查文字表述是否精确简练;四查文件格式是否正确。存在的问题：一是党办工作人员文字功底有待进一步加强。包括信息员、打印员的办公材料写作水平应更进一步加强。二是电脑的应用和操作有待于进一步提高。(三)全面、周密做好会议会务工作一是将做好会议会务工作作为办公室的重要职责。二是仔细做好各部门会议支配工作。今年以来，办公室严格根据会议会务工作的程序和要求，有序支配各科室的会议。较好地完成了一般会议会务和专项会议会务工作支配，使每一次会议都能圆满胜利地召开。(五)统筹、协调做好上传下接工作主要工作成果：一是发挥党政办公室的协调工作，保证各项工作的顺当开展。在抓综合协调工作上,党政办充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了三个满足:即领导满足;机关干部职工满足;基层群众满足,受到社会各界好评。二是重点突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。在详细工作中,党政办突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调，对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务刚好协调,随叫随办,对多项活动支配统一协调,综合权衡,通盘考虑。存在的问题：一是基层协调有待进一步较强。应加强与基层群众的沟通协调。二是应加强沟通协调的技巧。主动探究有益、有效、利于团结各部门的协调方法，提高工作效率。1-4月,我们党政办公室在各项工作方面取得了肯定的成果。在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝合干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!四月份工作总结范文篇三收费站四份工作总结四月份，我站在各级领导的正确领导下，严格根据上级的工作部署，以搞好微笑服务和平安畅通为工作重点，确保绿色通道畅通，各项工作有序进行，圆满完成各项工作任务。现将四月份工作状况简要总结汇报如下：一、主要指标实现状况(截止4月23日)1、通行费征收： 元2、补征金额： 元，补证比例 ‰3、车流量：入口 辆 出口： 辆4、漏征率为05、无有理投诉现象发生6、队伍思想稳定、无平安责任事故。二、主要工作完成状况:(一)仔细实行好股份公司优质服务月活动，和分公司微笑服务质量提升月活动。接通知后我站快速召开全体人员会议，提高思想相识，找寻自身存在的问题，肃穆整改，同时加强考核力度，确保了活动的顺当实施，为树立良好的高速马路品牌形象和迎接全国养护检查做好了各项打算工作。(二)严格根据规定开展了一季度员工绩效考核工作，考核过程公允、公开、公正，并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核结果反馈，通过与员工沟通，帮助其查找自身存在问题，取得其对考核结果的认同，并因人而宜帮助后进员工制定整改方案，以做到持续改进。(三)接着强化微笑服务管理，不断改进考核方法，持续提高微笑服务水平。尤其注意转岗人员的培训工作，高起点、高标准、严要求，有的放矢的重点培训，促使转岗人员快速达到微笑服务规范要求，缩短差距，保持整体水平稳步提升。(四) 根据分公司全国马路养护迎检工作部署，接着进行细致严谨的资料整理归档，严格站务管理标准，时刻为迎检做好打算。(五)严格根据相关要求，严格落实平安管理工作，特殊加强了重点部位的平安保卫工作，确保了票款、人身、设备的平安。(六)结合分公司补征状况，查找与兄弟站在人员管理、管理方法上存在的差距，对中队长、监控员、收费员实行连带机制，通过以上措施的实施，确保了增收工作的大幅提高。(七)主动打算、仔细做好了迎接公司季度稽查的打算工作。当接到检查的通知后，我站马上召开专题会议，明确分工，责任到人，对发觉的问题马上进行了整改。全员集中对站区环境、宿舍内务卫生进行了彻底的清理，做好了迎检打算。(八)持续做好绿通车辆工作,对于绿通车辆做到快发觉、快查验、快处理、快放行，从真正意义上做到应征不漏，应免不征，既保证了国家绿色通道政策的顺当实施，也保证了高速马路的正常运营。三、下一步的工作1、仔细抓好队伍的稳定工作。2、接着做好养护大检查内业资料的充溢和完善工作。3、接着做好微笑服务和畅通保障工作。共2页，当前第1页12第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页