县领导在劳保工作会上讲话3篇.docx

县领导在劳保工作会上讲话3篇 县领导在劳保工作会上讲话第1篇 同志们： 县委、县政府召开这次劳动和社会保障工作会议，主要是回顾总结年全县劳动和社会保障工作，分析当前和今后一个时期劳动保障工作面临的新形势，支配部署今年的劳动和社会保障工作。等会，县长将作重要讲话，请大家仔细领悟，抓好落实。下面，依据会议支配，我先讲三点看法： 一、充分确定去年劳动保障工作的主要成果 年，我县劳动和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的细心指导下，坚持以科学发展观为指导，根据加快三个覆盖的工作思路，即加快建立覆盖城乡劳动者的同等就业制度、覆盖城乡居民的社会保障体系、覆盖城乡劳动者的和谐劳动关系，全面落实省委、省政府为民办实事项目，圆满完成了市级下达的各项劳动保障工作任务，就业、社保、维权等各项工作取得了显著成果，在全市劳动保障工作考核中，我县被评为全市先进单位。 1、城乡就业稳步推动。年，县委、县政府始终把扩大就业作为落实省委、省政府为民办实事的重要内容，纳入政府目标管理考核体系，定期督查，定期调度，定期通报；坚持以贯彻实施就业促进法和全面落实主动就业政策为重点，着力从解决下岗失业人员再就业拓展到统筹城乡各类群体就业，加快推动覆盖城乡劳动者同等就业制度建设，就业再就业工作取得较好成效。全年实现城镇新增就业5201人，为市定任务的118%。其中，失业人员再就业2601人，为市定任务的100%；就业困难对象再就业850人，为市定任务的100%。就业救济成效显著，全面发放下岗职工养老保险补贴，开展免费职业介绍，实行职业介绍补贴，先后开展了春风行动、就业救济月、民营企业聘请周等活动，全年累计为3582人胜利介绍职业，动态救济零就业家庭就业55人，动态救济率100%，救济农村贫困家庭转移就业1800人，为市定任务的100%。 2、社会保障体系日趋完善。年，全县企业养老保险新增参保2418人，为市定任务的100%，参保人数达20373人，为市定任务的104%，补发企业拖欠离退休人员养老金434万元；失业保险新增参保2250人，为市定任务的102%；医疗保险新增参保3752人，为市定任务的100%；生育保险新增参保3259人，为市定任务的100%；工伤保险新增参保3003人，为市定任务的100%；机关事业养老保险年末参保人数10856人，为市定任务的110%。全年累计征缴基金1.24亿元，同比增长8%。企业养老、失业、医疗、生育、工伤、机关养老保险基金征缴均超额完成市定任务，基金征缴总额、任务超额完成幅度均创历史新高。同时，城镇居民医疗保险稳步推动，参保人数23778人，为市定任务的107%，征缴基金220万元，为市定任务的100%。县属以上国有、集体困难企业的退休退养人员6358人全部纳入了城镇职工基本医疗保险，实现退休、退养人员应保尽保，全县医疗保险工作正朝着城乡人人有医保的目标迈进。 3、职业技能培训成果斐然。围绕提高劳动者的市场就业实力、自主创业实力和职业转换实力，仔细落实职业培训补贴，重点强化下岗失业人员和农村劳动力技能培训，组织实施了湘西地区技能扶贫培训工程、农村劳动力转移就业培训安排、阳光工程培训等各类培训活动，建立健全了技能大师和技术能手表彰制度，不断提升了技能鉴定质量和水平，初步形成了促进技能人才培训和职业培训事业发展的政策体系。全年共完成各类职业培训8059人，为市定任务的102%。其中企业职工培训2068人、农村劳动力转移技能培训5579人、创业培训150人，全部超额完成了市定任务。 4、劳动关系更加和谐稳定。全面规范企业劳动用工管理，劳动合同签订率不断提高，全县国有企业、国有控股企业、非国有企业劳动合同签订率均达100%。仔细开展劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益。重点开展了农夫工工资支付、清理整顿劳动力市场秩序、规范企业用工行为、清理整顿职业培训机构秩序等专项检查活动，清欠劳动者工资80.2万元，补缴社会保险160万元，退回押金3.1万元，订正和查处了一些违反法律法规、侵害劳动者权益行为。主动开展劳动争议仲裁处理工作，全年受理劳动争议仲裁案件52起，案外调解争议案件35起，裁决结案17起，结案率达100%。仔细受理群众来信来访，全年处理市级和县级信访件41件，接待来访596批次，基本上做到了件件有着落，事事有回音，有力维护了全县的和谐稳定。 在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到，当前我县劳动和社会保障工作中还存在一些不容忽视的困难和问题：全县就业岗位不足、劳动力供大于求的问题和劳动者技能素养低、结构不合理的冲突交织，劳动者就业观念、就业愿望与实际的差距客观存在，就业压力短期内难以缓解；社会保险扩面任务大，大量的个体私营、敏捷就业人员和农夫工没有参与社会保险；部分企业用工不规范，侵害劳动者合法权益的事务时有发生。这些问题，我们必需高度重视，主动实行措施，仔细加以解决。 二、务必坚决抓好今年劳动保障工作的信念和决心 当前，全球金融危机接着扩散，国内外经济形势日趋困难，经济运行中的不确定、不稳定因素增多。受宏观经济形势影响，今年的劳动就业和社会保障工作面临诸多不利因素。详细表现为三个增大：一是就业压力增大。我县75万人口，外出务工的农夫工达45万人之多。受金融危机的冲击，沿海发达地区的中小企业、劳动密集型企业和出口导向型企业纷纷停工停产，甚至关门倒闭，大量农夫工被迫返乡。初步估计，今年全县将有5.2万农夫工回流，这给我县就业特殊是农夫转移就业带来巨大压力。同时，随着金融危机影响由沿海波及到内地，经济增速放缓，导致就业岗位削减，用工需求明显出现下滑。加之我县高校毕业生、新增城镇就业人员和农村富余劳动力等就业人数仍呈刚性增长态势，劳动力市场供大于求的冲突更加突出。二是社保扩面征缴压力增大。我县企业改制基本完成，改制企业解除劳动关系人员大部分在外务工，受金融危机影响，返回失业严峻，续保缴费困难。同时金融危机使企业产品销价大幅下跌、效益下降，必将更大范围影响社会保险的参保和缴费。原来基本收支平衡的社保基金受到金融动荡的影响，必将导致社保支付实力下降，运行风险加大。三是劳资冲突突出的可能性增大。金融危机影响到实体经济后，企业由于效益下降，拖欠工资、克扣奖金、不支付加班费、不落实工时和休假制度、不与员工签订劳动合同等侵扰劳动者合法权益的现象将会增多；由于企业停产、关闭破产，涉及职工安置的权益纠纷和冲突将会增多，劳资冲突将进一步加剧。维护劳动者权益、维护社会稳定的任务将更加艰难和繁重。 困难既是挑战，也是机遇，金融危机给劳动保障工作造成了肯定的影响，但也蕴含着加快发展的机遇。依据就业和社会保障制度发展的普遍规律，经济危机中往往孕育着社会保障制度变革的契机，劳动保障工作在党和政府全局工作中的地位和作用越来越重要，人民群众从劳动保障工作中得到的实惠也越来越多，全社会的劳动保障意识越来越强，特殊是通过历年来的努力，我县支撑劳动保障事业发展的基础已大大增加。因此，对于今年的劳动保障工作，我们肯定要有一个醒悟的相识，既要正视困难，更要坚决信念，抢抓机遇，攻坚克难，坚决不移地做好今年劳动和社会保障各项工作。 三、全面完成今年劳动保障工作的各项任务 依据当前形势，结合我县实际，今年劳动保障工作的总体思路是：根据调整完善政策，加大资金投入，切实保障民生，促进消费需求的要求，接着加快建立覆盖城乡的就业体系，加快建立覆盖城乡的社会保障体系，加快建立覆盖城乡的和谐劳动关系，进一步健全完善服务城乡的劳动保障队伍，促进全县经济社会又好又快发展。详细目标任务是：就业和再就业方面，新增城镇就业4100人，失业人员再就业2600人，扶持创业人数185人；零就业家庭动态就业救济率100%，转移农村劳动力就业10万人；劳动力培训8000人，职业技能鉴定250人。社会保障方面，企业养老保险参保人数达21209人，征缴基金4900万元；失业保险征缴基金390万元；城镇职工医疗保险征缴基金1661万元；工伤保险征缴基金130万元；生育保险征缴基金82万元；城镇居民医疗保险缴费人数达39000人，征缴基金430万元；机关事业单位养老保险征缴基金3750万元；社会保险基金规范运作率100%，基金平安完整率100%。围绕上述目标任务，要重点抓好以下六个方面的工作： 1、要进一步强化工作责任。各级各部门要根据一手抓发展、一手抓保障的理念来谋划全局、指导工作，真正把劳动保障工作抓在手上，把老百姓的事放在心上，尽职尽责、不遗余力地把劳动保障工作做实做好。今年，县委、县政府接着推行劳动保障工作目标管理责任制，接着实行县委常委领导联点抓社会保险扩面和基金征缴工作。各镇乡党政一把手和社会保险经办机构负责人都要和县委、县政府签订劳动保障工作责任状，并缴纳风险抵押金。各镇乡和社区劳动保障专干基本工资与目标管理考核挂钩，严格根据县劳动保障工作目标管理考核及奖惩方法进行落实。县委、县政府将对相关责任单位和责任人的劳动保障工作状况进行每季一督查，年底进行综合考评，依据考核结果严格按县委、县政府制订的考核奖惩方法落实到位，对工作效果差、考核不合格的单位取消评先评优资格。 2、要不折不扣落实政策。中心和省委、省政府就当前经济形势制订出台了一系列劳动保障方面的方针政策。比如在就业方面，实施更加主动的就业政策，扩大覆盖范围，将主动就业政策扶持对象由国有企业下岗失业人员和城镇登记失业人员，扩大到受金融危机冲击的停产半停产、关闭破产企业和待岗和失业人员，实施重点工程、承接产业转移、职业技能特殊培训、创业带动就业、就业困难人员就业救济等一系列就业服务安排和工程。在社会保险方面，制定出台了全部城镇居民参与基本养老保险方法、农夫工参与基本养老保险方法、将进城务工的农夫全部纳入医疗和工伤保险范围、降低社会保险缴费率、调整增加企业退休人员基本养老金和基本医疗保险提高支付比例。在维权方面，出台了完善工资集体协商机制、企业工资支付管理和主动稳妥调整当前劳动关系的指导看法和通知。各级各部门特殊是劳动保障部门，对这些新的劳动保障政策要仔细学习，深刻领悟，并结合工作实际，不折不扣落到实处。 3、要突出抓好社保扩面和基金征缴。今年市政府下达我县1.35亿元的社保基金征缴任务。全面完成这一目标，任务非常艰难，必需切实抓好三个方面的重点工作。一是企业养老保险新增参保人数2465人，各乡镇要确保完成县政府安排的任务。二是要仔细抓好湘政办发20094号文件的贯彻宣扬，全面动员城镇居民和农村个体工商户参与企业养老保险，尤其要把着力点放在动员50周岁以上男女对象参保补保。三是特殊要着力抓好城镇居民基本医疗保险，确保新增参保人数39000人的任务全面完成。为了激励乡镇和教化局扎实抓好这项工作，全面完成工作目标任务，县委、县政府对城镇居民基本医疗保险扩面和基金征缴实行嘉奖措施：一方面对续保对象和新参保缴费一年的对象按4元/人计算工作经费，新参保缴费一年半的对象按6元/人计算工作经费；另一方面，对各乡镇和教化局完成工作目标任务50%以上实行累进计算嘉奖方法，即完成任务50%以上按参保人数6元/人计算奖金，完成任务依次每增加10%按参保人数提高0.5元/人的标准计算奖金，直至被考核单位完成目标任务的100%，就能按参保人数8.5元/人计算奖金。城镇居民基本医疗保险扩面工作是列入省定为民办实事的主要项目，各镇乡和相关部门必需高度重视，实行得力措施，狠抓落实。县委、县政府对这项工作将逐月通报，逐月排队，逐季督查讲评。 4、要想方设法增加就业岗位。大力开发各类就业岗位，特殊是把开发社会管理、公共服务、生产服务、生活服务等领域就业岗位的工作抓紧抓实，最大限度地使下岗失业人员实现再就业；要充分利用工业园区的发展、民营经济的振兴等新的经济增长点努力扩大就业规模，要把发展中小企业和民营企业作为增加就业的主渠道，不断支持和壮大企业，使企业吸纳和安置更多的城乡劳动力。同时，要狠抓就业扶持工作，进一步加强对失业人员就业扶持工作的针对性，仔细落实零就业家庭、贫困农夫等就业困难对象的再就业救济政策，刚好供应就业信息,优化就业服务质量，建立健全就业扶持长效机制。 5、要特殊注意维护和谐劳动关系。劳动保障监察机构要重点组织开展实行劳动合同法的专项检查和整治非法用工、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等专项监察执法活动，刚好驾驭生产困难企业和关闭停产的劳动密集型企业劳动关系和裁员状况，完善应急预案，预防和妥当处理群体性事务。劳动部门要严格执行劳动争议调解仲裁法，规范自由裁量权，为劳动者和用人单位供应免费服务。同时要充分发挥乡镇党委、政府和乡镇劳动保障站的作用，努力把劳动关系纠纷解决在基层、解决在当地，促进劳动关系和谐稳定。 6、要切实形成强大的工作合力。劳动和社会保障工作是一项困难的系统工程，工作领域涉及方方面面，工作对象涉及全体劳动者。要建立健全党委政府总揽、劳动保障部门主管、各部门亲密协作、全社会广泛参加的领导体系和工作机制。劳动保障部门要切实负起统筹规划、综合协调、管理监督的责任，主动主动地为政府当好参谋和助手，不断改善服务态，完善服务设施，切实为群众供应更加高效、便捷、优质的服务；发改部门要把劳动保障工作主要目标纳入经济社会发展规划；财政部门要逐步调整财政支出结构，逐步加大对就业和社会保障资金的投入；工商、税务部门要切实落实好为下岗失业人员办理证照、减免税费等方面的实惠政策；城建部门要统筹解决好下岗失业人员自谋职业和自主创业的经营场所；金融部门要切实落实好小额贷款政策，帮助有创业实力的下岗失业人员自主创业；宣扬部门要搞好宣扬引导，营造良好氛围；审计部门要加强对社保资金的审计，确保资金运行平安。同时，要进一步发挥工会、共青团、妇联和工商联等组织的作用，广辟就业途径，想方设法扩大就业，维护职工权益。 同志们，劳动保障工作事关民生，责任重大，使命光荣。我们肯定要高度统一思想，用求真务实的精神主动应对劳动保障工作面临的新挑战，用改革创新的精神不断探究劳动保障事业科学发展的新举措，坚决信念，激昂精神，开拓创新，扎实工作，全面完成今年劳动保障工作各项任务，不断开创我县劳动保障事业新局面！ 县领导在劳保工作会上讲话第2篇 同志们: 当前，全盟上下正在深化扎实的开展保持*员先进性教化活动，这次全盟劳动保障监察工作会议也是先进性教化活动的一部分，盟局党组赐予了高度重视，希望同志们深刻领悟，仔细贯彻执行。这次会议的主要任务是，总结分析我盟xxxx年劳动保障监察工作，进行典型性工作沟通，探讨部署xxxx年工作任务。下面，我讲两个问题。 一、xxxx年全盟劳动保障监察工作简要回顾 去年，全盟劳动保障监察机构在各级党委*的正确领导下，劳动保障监察工作紧紧围绕劳动保障的中心工作，依据法律法规所给予的权利，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，为维护劳动者特殊是弱势群体合法权益,规范劳动力市场秩序，做了大量工作，各项监察工作走在了全区前列。 去年共完成劳动用工年检2127户，完成自治区下达任务的163。6%，(完成我盟任务的101。3%)，主动监察用人单位4966户，涉及劳动者近10万人，主动监察覆盖率达100%;专职监察员主动监察用人单位72户;全年共受理举报案件338件，结案321件，结案率95。0%，其中受理拖欠农夫工*案件265件，涉及农夫4709人，共追回被拖欠的*520万元;清退各种风险抵押金214。34万元，涉及劳动者人数531人;全年共下达行政处理确定书26份，下达行政惩罚确定书10份，罚款4。76万元。由于制度健全，措施得力，在节日期间全盟未发生一起农夫工滞留当地或越级*事务，几年来未发生一起错案。 (一)努力加强劳动保障监察队伍建设。劳动保障监察是维护劳动保障政策的肃穆性，维护*稳定的劳动关系的重要手段，是整体劳动保障工作的排头兵和推动器，也是劳动保障政策的宣扬队。xxxx年初，盟劳动和社会保障局组建后，局党组把劳动保障监察工作作为全局重点来抓，主动与编制部门协调，增加了专项编制，并通过考试录用，公开选拔了一批高素养的专职劳动保障监察员，形成了一支年轻有为，朝气蓬勃，富有战斗力的劳动保障监察队伍。全盟共建立劳动保障监察大队14个，配备专职劳动保障监察员90人，在社保就业部门配备兼职监察员170人。主动筹集资金，配备了部分办案设备，全盟统一购置了专用车辆，做到了机构、编制、人员、场地、设备五到位。 (二)主动创新工作机制，推动劳动保障监察工作全面发展。建立长效机制是确保劳动保障监察工作有效开展的重要依据，也是为有效防范和治理违反劳动保障法律法规行为的发生，促进工作的全面开展。几年来，我们依据国家相关法律法规政策精神，在劳动保障系统内部建立了劳动保障监察员风纪管理制度;创建三优文明窗口考核评比方法;劳动保障系统内部状况通报及联系会议制度;用人单位劳动用工年检实行abc分类管理制度，变更以往的被动年检为主动上门服务;建立了用人单位基础数据库，以便随时了解驾驭各用人单位的用工状况和执行劳动保障法律法规状况;开展了用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价工作;与工会、妇联、共青团等群众组织和企业行政主管部门建立了状况会商及联系会议制度;与建设部门建立了农夫工*拖欠状况通报及联合办案制度。为确保劳动法律法规的实行，维护劳动者和用人单位的合法权益，我盟制定并向社会公布了劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度;全盟各地都设立了维护劳动者合法权益举报中心，设立了监督举报电话，并进行了广泛地宣扬。建立了劳动保障监察目标责任制和辖区分片管理责任制，确保任务到人，责任到人;推行了首席办案监察员制度。盟直监察机构特别重视监察队伍人员业务培训，常常深化旗县进行指导，通过以会代培等多种形式全面提高监察人员素养。 (三)加强执法监察，开创劳动保障监察工作新局面。各地在仔细做好<劳动保障监察条例>所规定的监察范围的同时，主要侧重抓好了以下几项执法监察: 一是仔细解决拖欠农牧民工*问题。为有效帮助弱势群体，特殊是在解决拖欠*方面，我盟建立了欠薪保障金制度和用人单位信誉审查制度;推行企业信用登记、信用评估、信用激励、信用*示制度等。从xxxx年到现在，我盟共查处拖欠农牧民*案件608起，涉及农牧民工近万人，追回被拖欠的*900余万元。另外，我盟劳动保障监察机构还主动主动参加了*清理拖欠农牧民工*工作，由于各级劳动保障部门领导重视，制度健全，措施得力，工作到位，我盟建筑领域xxxx年底前发生的拖欠农牧民工*总计3700万元全部清偿完毕。 二是开展了清理整顿公益性岗位的专项监察，大力征集就业岗位。为了切实解决我盟大龄下岗失业人员的再就业问题，每年全盟各级劳动保障监察工作机构利用近2个月的时间深化各类用人单位，对各类公益性岗位进行排查、征集、监督，由于劳动保障监察机构的介入，征集到的就业岗位明显增加，截至xxxx年底，全盟共征集就业岗位14486个，同比增加5330个，安置下岗失业人员5014人，安置4050人员1850人，有效地解决了我盟大龄困难群体再就业的问题。 三是通过实施联动机制，全力推动职业资格*书制度。我盟实行了劳动监察大队、职业技能鉴定中心、各职业技能鉴定站三家联动机制，劳动监察大队依据职业技能鉴定中心、各鉴定站提出的要求，刚好进行相应的专项监察。去年初我盟在餐厅服务员、中式烹调师、美发师、计算机*作员等10个工种重点推行职业资格*书制度，同时开展了对10个技术工种从业人员持*上岗的专项监察活动，检查各类用人单位1133个，涉及从业人员3754人。从业人员持*上岗率由xxxx年年初的5。8%提高到27。8%。xxxx年，我盟职业资格*书制度由原来的10个工种扩展到23个，重点行业工种持*上岗率也由xxxx年的27。8%提高到42%。由于我盟对职业资格准入制度重视，建立的工作机制合理有效，实行的措施有力，使这项工作得以稳步推动，也取得了特别显著的成果，技术工种持*上岗培训、鉴定、发*工作每年居全区前列。 四是主动开展了社会保险扩面征缴监察工作。各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构主动协作，重点开展了私营企业、个体工商户扩面工作。同时，盟直监察机构也帮助旗县社会保险基金征缴。xxxx年以来，通过各级劳动保障监察机构的执法监察，共征缴养老保险费661。98万元，失业保险费192。95万元，医疗保险费174。01万元，工伤生育保险费也在征缴中。 五是开展了下岗职工再就业后的专项*监察活动。下岗失业职工再就业后，各方面的权利是否得到了全面的保障、实惠政策是否真正落实，关系到再就业成果的巩固和*的信誉。为了切实维护这部分人的合法权益，巩固再就业成果xxxx年全盟各级劳动保障监察机构在全盟范围内开展了专项监察，确保了下岗失业职工再就业后劳动合同的签订、社会保险的接续和*支付，有效地杜绝了用人单位短期内招收下岗职工、套取国家实惠政策和补贴资金的现象，维护了再就业的相对稳定。 六是开展劳动合同签订的专项监察。面对当前的新形势，我盟加快了推行劳动合同制步伐，并依据实际须要对原有建筑行业等的劳动合同进行了修改完善，推行了农夫工合同工制度。在监察人员的不懈努力下，xxxx年全盟各类用人单位通过劳动保障监察机构督促检查共补签劳动合同0。9233万份，同比增加了0。3万份，劳动合同签订率达到了80%以上，有力地维护了劳动者的合法权益，为刚好查处侵扰劳动者合法权益的案件供应了法律依据。 另外，各地在维护妇女儿童的合法权益上也加大了监察力度，截至目前还没有发觉此类侵权行为。 (四)宣扬工作再上新台阶。我盟在执法监察的过程中特别注意宣扬工作，为使广阔用人单位和劳动者更好地了解驾驭国家劳动保障法律法规，我盟充分发挥社区平台作用，每年都开展几次大规模法律宣扬活动，并通过多种媒体及行风热线进行广泛的宣扬，组织了全盟劳动保障法律法规学问竟赛活动，并对各旗县市(区)及盟直各参赛单位进行了讲解辅导;共印发试题4000份，回收3720份，回收率达93%。从参赛状况来看，参与本次竞赛答题活动的一线职工(包括农夫工)在60%以上。同时也在劳动保障监察工作中，将日常巡察与专项监察相结合，始终贯彻边检查、边宣扬、边规范的原则，深化企业，深化社区广泛宣扬，使各项劳动保障法律法规及方针政策家喻户晓，为劳动保障监察工作营造了良好的舆论环境。 总之，一年来各地劳动保障监察部门为维护劳动者和用人单位的合法权益做了大量工作，效果是明显的，成果是突出的，在此，对你们的*勤工作表示诚心的感谢。 在确定成果的同时，我们还应醒悟的看到工作中存在的问题。一是个别地区领导对劳动保障监察工作没有引起高度重视，各项工作滞后，主动意识差。二是对劳动保障法律法规的宣扬力度不够，手段不新，没做到家喻户晓、人人皆知，在检查办案过程中新闻媒体跟踪采访少，对一些影响面大、比较典型的案件不能刚好曝光，宣扬教化与行政惩罚不能并举。三是不能主动与*各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体沟通协作，不能有效发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。四是查处拖欠农牧民工*现象没有与有关部门很好地形成联动机制，拖欠克扣农牧民工*现象不能从源头上有效遏制。五是做了大量的工作，但基础台账不健全。六是劳动者的合法权益有时还得不到敬重和爱护，不依法签订劳动合同、延长试用期、不按时缴纳社会保险费等仍旧比较严峻。七是由于建筑行业建立农夫工*保障金制度刚起步，此项工作对各地还缺乏必要的监督手段，一些地区的农夫工*保障金制度没有很好的落实，个别地方根本没有履行起监督管理的职责，不能发挥保障金应有的作用。八是一些地区劳动保障监察员流失现象严峻。据调查，我盟各级劳动保障监察大队(不含科股室行政编制人员)原有69人，现从事监察工作的只有54人，流失率达21。7%;主要被抽、借调到机关其他业务部门，现有人员又身兼数职;个别地区只能应付一些举报案件的查处，其他工作已不能正常开展。九是加强对监察车辆的管理和运用，将监察车辆真正用于劳动保障监察的工作上，加强监察力度。 二、xxxx年全盟劳动保障监察工作的主要任务 xxxx年劳动保障监察工作要根据全盟劳动保障工作会议精神，围绕劳动保障中心工作，以规范企业用工行为和清理整顿劳动力市场秩序为重点，进一步加大监察执法力度，提高执法水平和服务质量，切实加强劳动保障监察实力建设，保障国家劳动保障法律法规的实行，维护广阔劳动者的合法权益。 截止5月底，全盟工作进展比较顺当，已完成年检任务1299户，完成自治区下达任务的99。99%(完成我盟任务的61。86%，完成较好的有多伦县、太旗);全盟已完成主动监察用人单位1790户，专职监察员人均主动监察用人单位25。8户，主动监察覆盖面达51。14%，重点行业主动监察覆盖面达75。1%;目前全盟共受理群众举报案件立案76件，结案62件，结案率为81。6%。取得的效果:受理拖欠农夫工*案件67件，涉及农夫工人数2415人，追回被拖欠*金额181。29万元(其中建筑行业49件，拖欠金额171。29万元;餐饮服务行业11件，拖欠金额4。43万元，其他行业7件，拖欠金额5。57万元);督促用人单位补签劳动合同2364人;监督检查技术工种从业人员办理资格*书460人;劳动局会同公安、工商、人事三部门共检查各类职业中介、信息中介机构350户，对325户不符合开办职介条件且非法从事职业中介活动的坚决赐予取缔。案件的处理状况:责令改正336件，下达行政处理确定书6份。在完成以上工作的同时，我们仍旧要根据全盟的统一部署抓好以下工作，圆满地完成全年任务。 (一)扩大日常巡察检查覆盖面，专职监察员全年主动巡察监察用人单位人均50户以上，主动监察覆盖面达90%以上，对建筑、矿山、建材、餐饮服务等重点行业主动监察覆盖面要达100%，劳动合同签订率达70%以上;查处群众举报案件结案率达95%以上。在专项监察方面:一是第一季度已经过去，在二、三季度要开展对用人单位遵守劳动保障法律法规状况综合执法检查，加大劳动保障法律法规的实施力度;二是在第四季度开展清理拖欠农夫工*专项执法检查。 (二)建立完善劳动保障监察长效机制。 1、全面推行建筑企业农夫工*保障金制度，建立农夫工*发放制度，并做好跟踪检查，确保农夫工*不造成新的拖欠。 2、提高劳动保障年检质量。各地要仔细总结开展劳动保障年检工作的阅历和不足，通过年检了解用人单位劳动保障法律法规的执行状况，发觉问题刚好解决。逐步使年检工作规范化，建立年检数据库，逐步实行微机化管理。各地劳动保障年检任务要在xxxx年年检基数上有所增加，盟局在xxxx年底将对各地完成年检指标任务的比例及年检质量排名公布。 3、劳动合同签订上有所突破。要将用人单位特殊是重点行业的劳动合同签订、社会保险费缴纳、*发放作为重点工作来抓，要做好再就业基地缴纳社会保险费和劳动合同签订工作，要把农夫工劳动合同签订纳入年检的一项重要工作。 4、全面推行企业劳动保障遵守法律诚信制度。建立用人单位遵守法律诚信档案，实行分类管理，做好重点行业的跟踪监督服务工作，定期通报。 5、加强劳动保障监察执法网络建设，充分发挥社区平台作用，在社区配备兼职劳动保障监察员，在企业及相关部门聘请劳动保障法律监督员。专兼职监察员、法律监督员按辖区管理，分级负责，从源头上了解驾驭本辖区内用人单位执行劳动保障法律法规状况。 6、各地要仔细落实<内蒙古自治区劳动保障监察工作目标管理规范化考核方法>，在完成各项目标任务的同时，做好目标化管理考评的打算工作。根据<内蒙古自治区劳动保障监察工作目标管理规范化考核方法>要求，今年年底盟局要对全盟劳动保障监察机构进行目标考评，促进我盟劳动保障监察工作再上新台阶。 (三)加大<劳动法>及*颁布的<劳动保障监察条例>的宣扬力度，切实增加用人单位遵守法律诚信意识和劳动者自我爱护意识。各地要实行多种形式，广泛开展<劳动保障监察条例>的学习宣扬活动，专兼职监察员要熟知<条例>的内容，精确把握<条例>的精神实质，也要让全社会特殊是用人单位和劳动者认知了解<条例>，创建良好的法治环境。 (四)各地要严格执行工作状况、工作信息、统计报表上报制度，提高工作质量，建立和完善各项工作制度及基础工作台帐。盟局将加大对全盟各级劳动保障监察机构的业务指导及督查力度，接着实行工作目标运行状况月报*、季度通报制度，实行责任追究制，*抓各项工作的落实。 (五)加强理论和业务学习，提高行政执法效率和质量，夯实队伍基础建设。努力提高劳动保障监察队伍的思想*素养和业务水平，树立立党为公、执政为民的责任感和使命感，造就一支*合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的劳动保障监察队伍。严格依法行政，规范执法行为，充分保障当事*利，提高监察执法水平。 (六)各地要主动与编制、财政部门加强沟通，力争在劳动保障监察机构建设方面有大的突破，配备与劳动保障监察任务相适应的劳动保障监察员，有条件的地区要将监察职能向街道、乡镇和社区延长，争取较好地解决劳动保障监察所需经费，配备必要的办公设施和执法装备。 (七)接着根据三优文明窗口工作标准的要求，加强*、精神文明建设，进一步改进和提高服务质量，树立良好的社会形象。 同志们，今年我们的任务更艰难，上级领导寄予我们很大的希望，广阔*群众对我们抱有殷切的希望。全体劳动保障监察工作人员肯定要全面实行党的*精神，以三个代表重要思想为指导，根据劳动保障工作会议的部署，以饱满的工作热忱和主动向上的精神状态，当好劳动保障的排头兵和推动器，切实维护广阔劳动者的合法权益，为构建社会主义*社会做出贡献。 县领导在劳保工作会上讲话第3篇 各位领导，同事们，大家好： 过去的一年里，我在镇劳保所的领导及同事们的支持和帮助下，仔细地履行了工作职责，较好地完成了工作任务。在接下来的2022年，米村镇劳保所印发2022年劳保所工作人员分工支配和米村镇劳保所2022年工作要点文件，通过仔细学习文件内容，领悟了文件精神，在此，我将接着努力工作，争取取得更加优异的成果。现在，我将2022年个人工作的安排和要点作以下汇报： 一、踏实肯干，努力完成领导交给的各项工作任务。 根据分工支配，我的主要工作是帮助孟海霞完成各项工作任务，负责社保卡制卡工作，帮助苟贞完成小额保险任务。 劳动保障监察工作。接着履行单月普查、双月抽查工作机制，确保所管辖企业劳动关系和谐稳定，遵守相关法律法规，对企业的用工状况，劳动合同签订状况，工资支付状况，禁止童工运用状况等方面进行严格监察。响应监察大队号召，争取每月发表一篇文章信息。 社会保险工作。根据要求，参加并做好相关制卡工作。小额保险方面做好参保登记台账，确保人数和保费相对应，起到称职的沟通桥梁作用，为参保人员诚意服务。 同时，在工作中肯定要正确相识到，劳动监察和社会保险关乎全镇广阔人民的切身利益，今年，在劳动保障监察方面，我将争取做到所管辖企业零违章违规，在社会保险方面做到零出错，严格履行以工作零差错、服务零失误、接待零距离为主要内容的三零活动，确保2022年劳保所工作顺当进行和完成。 二、仔细学习、与时俱进，努力提高整体素养。 具备良好的政治和业务素养，是做好本职工作的前提和必要条件，在新的一年里，我会在工作之中及业余时间，仔细学习相关法律法规，主动主动地向领导、同事们请教，虚心学习他们的工作阅历、工作方法和相关业务学问，取人之长，补己之短，通过相互沟通，塑造相互关切、相互帮助、相互支持、相互激励的良好传统，主动营造和谐的工作氛围，带动整体全面的进步提高。 三、能工作会生活，丰富多彩人生。 无论是学习还是工作，最终的目的都是为了更好地生活，工作和生活，本就是相互呼应的，只有将两者完备的结合在一起，才能在工作中充溢动力，生活中充溢激情。李新建李主任在日常工作中，用实际行动教育着我们，爱生活才能爱工作，反之，只有爱工作才能更好的生活，通过聚餐、体育竞赛、集体运动等等看似与工作无关的活动，将大家紧紧的团结在一起，让大家在工作之余又感到生活的充溢。 每一年，都是学习熬炼的一年，也是收获的一年，我决心在以后的工作中肯定要做好领导支配的各项工作，勤勤恳恳，尽职尽责，多发觉自己的不足并加以改正，多听取他人的看法和建议，更好的提升自己的综合素养水平，为米村镇的劳动保障事业添砖加瓦。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页