2022年企业顾问以及设计总监聘用合同范本两篇.docx

2022年企业顾问以及设计总监聘用合同范本两篇企业顾问以及设计总监聘用合同范本两篇甲方：乙方： ，身份证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。第一条 甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。其次条 乙方的职责是为甲方供应常年管理询问顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。第三条 乙方服务期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为1年。第四条 乙方的详细工作内容、工作方式如下：一、工作内容（一）常年管理询问顾问：1、帮助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划；2、年度员工满足度调查、年度客户满足度调查、年度供应商满足度调查；3、结合企业实际，供应管理询问培训；4、出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会；（二）常年财务顾问：1、对企业的财务资源，如资产负债状况、将来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估；2、帮助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本；3、帮助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险；4、对企业改制、兼并收购、资产重组等供应专项独立财务顾问服务；（三）常年法律顾问：1为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参加相关谈判、磋商；2通过解答询问的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；3依据企业实际状况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，找寻适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；4依据企业员工的详细状况及须要，为企业员工讲授相关法律学问，提高素养；5当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参加相关纠纷的调解；二、工作方式1乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题；2在现场办公以外的时间，询问、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；3遇到紧急状况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题；4以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。第5条 甲方的义务1、甲方指定专人协作乙方开展企业顾问服务工作。2、甲方应刚好向乙方通报其组织机构、人员、业务及其改变等状况。3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。4、 甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方供应真实状况及基础资料。5、 乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日赐予乙方住宿费补贴费 元，伙食补贴费 元。等六条 乙方的义务1、 乙方应当尽职尽责，为甲方供应优质的企业顾问服务。2、 乙方不得以任何方式泄露工作中接触的甲方的商业隐私及其他隐私，损害甲方的利益。3、 乙方应当固定时间内与甲方领导或联络人座谈一次，以便了解甲方的信息。4、 乙方应在合理的时间内完成甲方交办的工作。第七条 顾问费用经双方协商每年的顾问费为 元。签订合同后的首月由甲方支付当年50%的顾问费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕。第八条 因乙方在任甲方常年企业顾问期间驾驭或可能驾驭甲方的商业隐私，故乙方须与甲方另行签订保密协议书。第九条 违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应按损失的大小担当违约赔偿责任。第十条 本合同期满，如甲方有意续签合同的，应在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期满不再续签，视为本合同终止。第十一条 本合同未尽事宜，双方协商解决。经双方协商无法解决的，可通过仲裁、诉讼途径解决。第十二条 本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方签字后生效。双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 平面设计聘用合同聘用兼职平面设计师合同聘 方：_（以下简称甲方） 受聘方：_（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_年_月起先，乙方为甲方供应_服务之事宜，现特订立本协议。详细条款如下：第一条：工作时间甲方实行对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、msn、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作须要乙方到公司协商时，乙方可以根据每月_次前来公司，特别缘由除外。其次条： 工作流程及职责第三条 协议期限本协议有效期为_年，自双方签订之日起至_年_月_日止；契约期满时，双方希望接着维持契约关系时，则须另行订立新契约。第四条 违约责任（一）要求乙方按时完成任务。假如没有经过协商，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严峻损失，甲方将依旧拥有追究赔偿的权利。（二） 乙方有实力却不履行详细下达的任务单时，经协商无效，甲方有权扣除乙方肯定的设计费；（三） 甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方主动协作却还得不到设计认可的状况下，甲方可以扣除_%的项目费用但不得运用设计方案。如多次发出不认可的状况，甲方可以提出终止合同。第五条 劳动酬劳和福利待遇 1.工资结算方式：每月结算_元/月项目结算_元/大项x个数 _元/中项x个数 _元/小项 x个数 2.四金缴纳：有无工资结算日期：每个月的_日第六条 合同生效、中止与结束（一） 本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最终一方签字的日期为准；（二） 因甲方缘由要求中途停止设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并结束本合同关系； （三） 本合同以乙方向甲方供应本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条 合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，实行下列第_种方式解决： 一、 向消费者委员会申请调解；二、 向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁； 三、 向有管辖权的人民法院起诉；四、 其它解决方式：_ 。 第八条 附加条款：因为设计文档一般比较浩大，乙方希望甲方供应服务器空间，以便制作、拷贝及更新的便利。甲方：（签章）乙方：（签章） 年月日篇二：淘宝平面设计聘用合同平面设计劳动合同聘 方：_（以下简称甲方）受聘方：_（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_年_月_日起先，乙方为甲方供应内衣产品网络展示平面设计、内衣产品销售活动平面图片及淘宝店铺平面设计的服务之事宜，现特订立本协议。详细条款如下：第一条： 工作流程及职责职责：1. 有淘宝店铺平面设计工作阅历娴熟运用制图编辑软件，能够娴熟、快速、高效的完成图片排版设计等编辑工作，娴熟运用Photoshop，coreldraw AI任何两种图形设计软件，负责公司淘宝网店的美化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作，以及设计定期的推广活动；负责产品的形象包装，从各个方面尽可能挖掘出产品更多的卖点；2.3.4.5.6.7.8.9. 协作网络销售的市场宣扬推广、品牌形象等宣扬资料、广告资料及培训资料等相关内容的设计。 负责依据店铺状况刚好更新产品页面图片；负责网店面装修设计等。 负责购物网站的企划设计、产品说明设计、网站页面设计； 负责网购商品宣扬所用的各种平面设计，图片处理等工作； 负责网站整体的美术设计、创意工作和制作工作，主要负责企业站的前台美工设计和排版； 对页面进行优化，运用户操作更趋于人性化； 参加制定整个网站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责其实施； 乙方同时兼职淘宝销售客服。10. 合同期间听从公司领导的支配，必需遵守甲方的一切规章制度。（详见部门的管理制度）任职要求：11. 全面负责公司旗下淘宝店铺的排版，设计等执行工作，包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、促销活动平面支持等甲方刚好发布任务单。12. 刚好完成甲方赐予的工作支配，无特别缘由不能超过协商好的任务单所支配的时间；13. 完成的各个项目全部权属于甲方。14. 甲方应协作乙方供应相关项目的设计资料、设计内容、文字资料、截图等等15. 一般的工作流程。提出工作任务 - 协商工作及进度 - 设计及制作 - 审核 - 修改 - 审查合格（部门负责人确认）16. 乙方有职责为设计制作后续的印刷、喷画工序进行监督。其次条 协议期限 本协议有效期为壹年，自双方签订之日起至_年_月_日止；合同期满时，双方若不提出异议，则本合同接着生效一年，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。第三条 违约责任（一）乙方不经甲方签字确认而进行后续的产生费用的工序，甲方有权追究乙方责任。（二）乙方不能按商定的时间完成任务，经协商无效，甲方有权终止合同。（三）乙方有实力却不履行详细下达的任务单时，经协商无效，甲方有权终止合同；（四）甲方不按时支付工资给乙方，乙方有权终止合同并追讨应得的工资和经济损失。第四条 劳动酬劳和福利待遇1. 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。2. 工资结算方式：每月结算_元/月，兼职客服按销售提成_结算；3. 四金缴纳：无有（上班满六个月才有此福利）。4. 工资结算日期：每个月的_日结算上月工资。5. 工资结算周期：当月的_日到次月的_日。6. 1个月试用期，依据个人表现状况2-3个月签订劳动合同。7. 双休，严格执行国家法定节日。8. 表现优异者或有突出贡献者，年终给以发放奖金。第五条 合同生效、中止与结束（一） 本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份；（二）甲乙双方若须要中止合同，必需提前一个月提出，否则追究对方的责任并要求赔偿；（三）合同期满时，双方若不提出异议，则本合同接着按一年为单位生效，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。第六条 合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，实行下列方式解决：一、 向有管辖权的劳动部门申请仲裁；二、 向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；三、 向有管辖权的人民法院起诉；四、 其它解决方式：_ 。甲方：（签章） 乙方： （签章）年月日日篇三：3D平面设计聘用合同)编号：聘用人员合同书（3D打印机操作、平面设计）甲 方: 南京博尔顿数码科技有限公司乙 方：签订日期：2022年3月日一、聘用合同双方当事人基本状况：1、甲方： 南京博尔顿数码科技有限公司。法定代表人：张灿。注册地址：南京市秦淮区科巷1号2122室。经营地址：南京市太平南路523号。2、乙方：姓名：、性别 、政历、民族、户籍类型：（城镇、农业） 、居民身份证号码：家庭住址 邮政编码居住地址 邮政编码户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇）紧急联系人姓名： 与乙方关系： 联系电话：甲、乙双方本着自愿、同等、公允、诚恳、信用的原则，经友好协商，依据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本聘用合同，由双方共同遵守。二、聘用岗位及职务：1、甲方聘用乙方担当本公司3D打印机操作技术员，运用、维护3D打印机；对Photoshop、coreldraw、illustrator、color Byle RIP图片及平面设计应用软件进行应用与图片设计编辑岗位工作。2、乙方在甲方聘用期内应按甲方公司的规定履行相应的责任和义务。3、乙方按规定需刚好完成甲方赐予的工作支配，无特别缘由不得超过约定的任务单所支配的时间。假如没有经过协商，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成名声及经济损失，甲方将拥有追究赔偿的权利。三、聘用合同期限：本合同为固定期限聘用合同。于2022年3月 日始，至2022年3月 日止，合同约定时间为一年。合同期届满后，双方情愿接着合作，另行签订合同。四、劳动酬劳：甲方每月10日前发放乙方工资，乙方每月获得甲方的酬劳为人民币四千元整（包括：基本工资、五金一险、住房补贴、交通补贴、副食品补贴、星期日加班、拖班），按月发放。五、工作纪律：1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定赐予必要的处理。3、乙方应努力钻研技术、克服技术难点。不断进行岗位技能学习,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完成本职工作。4、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。5、乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉本合同规定的隐私信息。6、乙方违反本合同规定的保密义务或侵扰甲方隐私信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方担当。六、双方的权利与义务：（一）甲方：1、甲方应支配、监督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。（二）乙方：1、听从甲方管理，遵守甲方规章制度。2、对甲方安排的合理任务，必需保质保量按时完成。3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。七、利益冲突：1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他与商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵扰指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。2、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。3、乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相像或存在竞争关系的单位。八、聘用合同的变更、解除、终止、续订：有下列情形之一的，甲乙双方应变更聘用合同办理变更手续：1、甲乙双方协商一样的；2、订立本合同时依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生改变的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同，无需供应通知，且无需担当任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意：1、三次或三次以上未根据规定时间内完成甲方托付的工作事宜的；2、失职、过错或假公济私，给甲方造成损害的；3、消极怠工，不听从甲方管理的；4、不能胜任工作的；5、有意侵害甲方或客户利益的；6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的；若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方赐予相应赔偿。七、违约和解除合同责任：甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同期间,一方违反合同有关条款规定, 给对方造成经济损失的，应担当所造成的经济损失赔偿责任，并支付给对方违约金6000元。乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可按培训费（开支）费用20%的比例计算。乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业隐私、学问产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理：甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它事项：1、本合同一式二份,由甲乙双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字生效,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。5、随本合同附公司管理制度一份。第十九条：甲乙双方对本合同不能胜任工作的理解约定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的；2、工作中出现非有意的较大差错的。其次十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权接着铸就乙方的违约及赔偿责任：（一）乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕；（二）乙方不协作办理移交手续；（三）存在其他问题增在被审查期间。其次十一条：甲乙双方解除、终止、续订聘用合同应当依照中华人民共和国聘用合同法和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。其次十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当根据甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。其次十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方有权赐予乙方经济扣发（可从乙方工资酬劳中干脆扣除）、解除合同、追究经济及法律责任等惩罚。其次十四条：本合同为完整的聘用合同，此前全部甲、乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八、劳动争议处理及其它其次十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。其次十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页