2022年安全事故心得体会三篇.docx

2022安全事故心得体会三篇“生命高于一切，平安才是第一”。要保证平安生产，就要不断的学习驾驭平安学问，没有平安学问。下面是平安事故心得体会三篇，欢迎阅读。平安事故心得体会一近期，接连发生了几起平安事故，楚雄市供电有限责任公司人身触电事故，昭通供电局恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司人身触电事故，曲靖供电局110KV富源变电站人身触电事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领悟，反思深层次缘由，落实平安生产责任制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好平安关，守住生命线”为主题的平安大探讨活动。我在学习了事故通报后，心里特别振动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢？是人的缘由还是制度的缘由？公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已特别完善，发生事故的缘由主要是人的缘由，是“违章、麻痹、不负责任”的详细体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，详细工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。平安工作每天抓、每天讲，为什么还会出平安事故呢？“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的缘由。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。这是一种特别不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，假如因为你的不负责任，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，肯定要牢记平安，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大平安敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做平安生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细微环节和小事。平安无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的平安无事故。平安事故心得体会二当前形势严峻，一次次的平安事故向我们每一名铁路职工敲响了平安警钟。部、局相继召开了平安紧急电话会议，我公司也召开了平安大反思、大检查动员大会。本人根据集团公司的支配部署，仔细学习了路局、集团公司平安会议上重要领导的讲话，通知及一些相关的事故案例，对当前的平安形势有了较醒悟的相识，同时也对自己的平安工作的表现进行了深刻的反思。比照自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为存在的问题，结合分管工作实际、岗位的责任，对日常工作进行分析，我认为自己还存在以下问题：1、在思想相识上还存差距。平安意识薄弱，主动参与平安教化主动性不高，对事关平安的问题不名敏感。没能从平安生产的每一个工作流程，每一项管理制度，做到全方位的执行。2、对规章制度以及相关平安学问还不能完全驾驭。对各种规章制度，相关平安学问学习比较少，使自己的平安防范水平存在肯定的差距。3、日常平安不规范。在日常工作中，主要平安问题是防火防盗工作。自己不能完全根据规章制度执行，从而产生了很多平安隐患。如：在会议室设备放置柜内存放纸杯、纸抽等；办公室内电器、电源开关没能刚好关闭；门窗不反锁等问题，同时对消防灭火设备的运用不娴熟等，都给日常平安工作造成了隐患。这些问题，都须要今后坚决改正。针对以上存在的问题，今后我在平安上要努力做到以下三点：1、进一步提高平安意识。平安稳定事关公司办公秩序正常进行，公司经营效益增长，公司改革发展的大局，事关每名职工的切身利益。所以平安意识树立不牢，必定会给公司的平安生产造成隐患。在今后在工作中，我要仔细根据各项规章制度严格要求，绝不违章，从思想上真正相识到平安的重要性，提高平安意识。2、进一步加强理论学习。我在今后的工作中要严格要求自己，加强平安规章、法律法规的学习，提高自身业务素养，为公司平安生产的稳定有序做努力。3、进一步落实平安责任。要时刻牢记“平安第一”的责随意识，做好本岗位的职责，敬业爱岗，尽职尽责。让同事、领导真正方心。总之，我要通过这次平安大检查，大反思活动，进一步明确当前平安生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为路局、为公司做出新的贡献。平安事故心得体会三事故已然发生，伤者正在接受着苦痛的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而变更，他今后的路不知该如何的走下去。通过事故的学习，我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而避开重蹈他的覆辙呢？从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人平安意识淡泊，麻痹大意所致；客观的缘由诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危急点分析不足等等。保证平安，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证平安的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，仔细进行危急点的分析，办理工作票，做好平安措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。其次要提高思想意识，这是保证平安的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高（听说是位高级技师），但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的平安思想教化，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，把“三不损害”的确贯彻到工作当中，变“要我平安”为“我要平安”，出国留学使平安深化人心，平常工作提高警惕，多留意视察员工的精神状态，发觉不利因素刚好调整。另外，加强对规章制度及业务学问的学习，努力提高业务技能，这是平安的重要保证。安规、两票三制这些都是保障我们工作平安顺当开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的仔细学习，驾驭。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必需不断的学习，以适应改变更快的学问需求。还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关切、相互帮助，人人为工作着想，为平安把关。总之，我们应当把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页