2022年通用聘用合同模板.docx

2022年通用聘用合同模板 篇一：2022最通用企业聘用合同范本 2022最通用的企业聘用合同范本 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 工作内容 其次条 甲方聘用乙方在_，担当_。 双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理。 为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 其他_。 第四条 乙方的权利与义务 接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。 享受国家和规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 年累计旷工时间超过15天的。 被劳教、判刑等依法追究责任的。 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 第八条 有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求 甲方未按规定支付劳动酬劳。 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同 患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 符合国家规定的其他条件的。 第十条 有下列状况之一，本合同自行终止 合同期限届满。 合同期内乙方办理退休手续。 合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 篇二：通用营业员聘用合同 营业员聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号码：住址：电话： 甲方聘用乙方为，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必需持有合法有效的省份证件。 3、时间：年月月日。 4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的相识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、培训8天无工资，（如有错账自己负责赔偿。） 方乙在甲方试用期为个月，底薪700元+提成。 6、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。 早上8:008:30卫生必需搞完。 店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。整理好自己上班的台席。 7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的心情上班。 8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。 9、负责卖手机当天须要负责好手机款和配件款，如有出错乙方负责赔偿。 10、乙方满一年不做后，不得带走学习内容记录本，店内客户信息，移动相关数据业务。 11、押金 元（满一年可以退回，如续签到不做再退回，未满一年不退），衣服押金 元。 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，并按其每月10号发放工资，甲方不担当乙方其他任何费用。 上班时间：8：0018：00和11:0020:30两个班 休息：星期三、四、五，不得连休，不得囤假。（重要事情除外，并说明缘由）。 工资：保底+提成。 工资详情：700元保底另加提成。 100元考勤 每月100分，按乙方分数核发如出现负数将按负数分数扣钱。 上班迟到扣5分。 非常满足未达到100分比扣50分。 不按时完成安排工作扣10分。 不着工装，淡妆，工号，丝巾，头花，扣5分。 15号大卫生不整齐扣10分。 值班卫生要整齐，（厅里卫生有纸屑，柜台整齐，台席不整齐）扣5分。 50元交通补贴。 30元医保。 一份意外保险。 未满一年扣回保险费，满一年后加 底薪，底薪到1200元封顶。 手机提成，利润的10%。 移动数据业务：30%，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，配件不提成。 每月10号发放工资。 10、如满一年必需找到下一位营业员才能离职（提前一个月说明缘由）。 11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 12、协议有效期为一年，期满后可续签。必需找到人员上班。 13、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方法定人签字： 乙方签字： 担保人签字： 年 月 日 篇三：通用的兼职聘用合同范本 通用的兼职聘用合同范本 甲方： 法定代表人： 甲方地址： 乙方： 性别： 学历： 身份证号码： 甲乙双方经同等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。 第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白_年_月_日至_年_月_日有效。 其次条公司将为乙方供应的薪资标准为转正前为税前_元人民币，转正后为税前_元人民币，试用期为_个月，公司也将保留依据乙方工作表现赐予适度调整的权力。 第三条乙方的工作酬劳将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。 第四条双方可依据公司实际状况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。 第五条本协议期间甲方为乙方上意外损害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。 第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。 第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。 第八条本协议一式两份，双方各执一份。 甲方 日期： 乙方： 日期： 疾风知劲草的下一句及全赏析 作风建设体会四篇 苎麻的栽培技术 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页