2022年关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告.docx

2022年关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：关于实行党风廉政建设责任制有关会议精神的报告其次篇：仔细实行全国党风廉政建设责任制工作会议精神第三篇：xx镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神1第四篇：落实党风廉政建设会议精神第五篇：落实党风廉政建设责任制报告更多相关范文第一篇：关于实行党风廉政建设责任制有关会议精神的报告 关于实行党风廉政建设责任制有关会议精神的报告 年月日，党组召开专题会议，传达实行上级有关党风廉政建设责任制的电视电话会议精神，结合我局的详细状况，就党风廉政建设提出了详细要求，现将有关事项通知如下： 一、仔细领悟中心、省、市、县会议的精神 切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题， 各级领导干部必需做到“五个不许”： 、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收钱送钱的，一律撤职，再根据规定处理。 、不许“跑官要官”。对“跑官要官”的，要肃穆指责教化，记录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要撤下来。 、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并根据规定赐予纪律处分。 、不许参加赌博。今后，凡是参加赌博的，一律予以惩处。 、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的，要肃穆查处。 严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风。要仔细落实“五条要求”： 、对“跑官要官”情节严峻的，要进行组织处理； 、对在民主举荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查处，已提拔的要从领导岗位上撤下来，并赐予相应的纪律处分； 、对受贿“卖官”的要严惩不怠，对行贿“买官”的也要一律免去职务，再按规定处理； 、违反党政领导干部选拨任用工作条例规定作出的干部任免确定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门根据干部管理权限刚好订正； 、凡本地区、本部门用人上的不正之风严峻，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导责任。 坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。各级要坚决落实“六条要求”： 、在考察过程中反映问题线索详细、情节严峻的，要进行深化调查核实，在没查清之前不要急于作出提拔运用确定； 、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）探讨前，要先听纪检监察机关的看法； 、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发觉有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询； 、对在重要岗位工作，发觉有严峻问题线索，不宜接着从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，支配其它相宜的工作，同时进行调查核实； 、对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，的确存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。 进一步落实党风廉政建设责任制，加大责任考核和责任追究力度。各级要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政实力建设的高度，坚持从严治党、从严执政，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。要仔细总结近几年来实行党风廉政建设责任制的阅历，查找薄弱环节，切实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制，根据党政班子正职负总责，班子人员明确分工，部门各负其责的要求，切实担负起反腐倡廉的职责，确保责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。纪检监察要发挥组织协调作用，加大监督检查和责任追究力度，确保党风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统的党风廉政建设责任制工作，切实解决损害群众利益的问题，留意从体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞，坚决订正部门和行业不正之风。凡是本部门、本行业不正之风严峻，群众反映剧烈的问题长期得不到解决的，要坚决追究单位主要领导的责任。 二、党组依据县委对实行上级会议精神提出以下要求 要快速抓好学习教化和实行。召开机关各党支部专题会议和机关全体工作人员会议，仔细学习上级有关文件，深刻领悟上级会议精神，各乡镇站要召集全体工作人员仔细学习，比照上级精神仔细查找存在的问题。主动书写墙报宣扬，搞好学习专栏，运用各种形式，对广阔干部职工进行廉洁从政教化，把中心提出的领导干部廉洁自律方面的“五个不许”、查处“跑官要官”、“买官卖官”方面的“五条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的“六条要求”，贯彻到各项教化活动和工作中去，使每个干部职工自觉遵守。局党组班子成员和站站长，要比照“条要求”自查自纠，带头进行整改，模范遵守廉洁自律规定，把思想和行动统一到中心规定和省委、市委、县委的要求上来，促进广阔干部严格自律、廉洁从政，执政为民。 全面抓好执行党风廉政建设责任制状况考核。依据局党风廉政建设领导小组与机关各股室站和各乡镇站签订的党风廉政建设目标管理责任状要求，在年元 月上旬，完成对局属有关单位执行党风廉政建设责任执行状况进行专项考核，对乡镇站和机关股室站负责人通过考核，实行末位淘汰制度。对有问题的股室站负责人先赐予撤职处理，查清问题再追究到位。 突出抓好四项专项治理活动。 依据局党组支配，从现在起先，集中一段时间，在全局干部职工中开展对收送钱物、参加赌博、跑官要官、借婚丧嫁娶敛财等四个突出问题进行专项治理。对违反规定的，要发觉一个，查处一个，决不姑息。凡是领导干部（股室负责人）违反规定收钱送钱和参加赌博的，一律撤职，再根据规定处理；对“跑官要官”的，至少两年内不予提拔重用，对在重要位置上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来。对借婚丧嫁娶大操大办聚敛钱财的，要按规定赐予组织处理和纪律处分。各股室站和乡镇站要在局党组统一领导下，细心组织，快速行动，协同作战，狠抓落实，切实抓出实际效果。局纪检监察室要牵好头，抓好协调综合和监督检查，要协作有关职能部门查办一批突出案件。人事部门要接着抓好干部任用条例执行状况的检查，对拟提拔的干部，在提交局党组探讨前，要先听取纪检监察部门的看法。同时，建立干部监督重要信息报送制度，仔细做好专用举报电话受理工作。对有严峻问题线索的干部，要先停止现岗位工作，再调查核实处理。在专项治理和干部教化、监督和受理工作中，要加大组织处理力度。局计财、纪检监察和公检法要充分发挥各自的职能作用，支配特地力气抓好专项治理工作。对实行上级会议精神不力，有令不行，有禁不止，专项治理走过场，使本部门（股室站）收送红包礼金、打牌赌博、跑官要官、借机敛财等违反“五个不许”规定的突出问题长期得不到有效治理的，要追究股室站负责人和站站长的领导责任。 切实抓好廉政谈活、廉政查访和责任制专题报告三项工作。根据上级部署，结合本局实际，在春节前，要切实抓好三件事：一是在各级干部中开展谈话活动，局长找班子成员谈话，分管领导找分管的干部职工谈话。谈话内容以落实责任制和干部廉洁自律各项规定为主要内容。谈话要有记录，要经得起检查。二是由纪检监察人事等部门组成队伍，对各乡镇站的党风廉政建设责任制执行状况进行一次查访。查访状况要照实向局党组汇报。局班子成员和各股室站负责人要根据规定，比照“条要求”，仔细写好执行党风廉政建设责任制的年度专题报告，在年月日前报局党风廉政建设办公室（局纪检监察室）。 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 其次篇：仔细实行全国党风廉政建设责任制工作会议精神 廉政信息 第四期 中共新平县委政法委党支部编2022年10月28日 仔细传达学习全国落实党风廉政建设责任制 工作电视电话会议精神 新平县委政法委高度重视学习贯彻10月20日召开的全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，把学习领悟此次会议精神作为一项重要任务来抓紧抓好，由政法委专职副书记、党支部书记李军主持，于10月27日组织全体干部职工进行了传达和学习活动。一是由参会的自书记对会议状况进行了通报；二是组织干部职工对会议的主要内容，特殊是对中纪委书记贺国强同志在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的重要讲话精神进行了传达和学习，通过深化学习，使政法委全体干部职工的思想更好地统一到了中心、省、市、县的要求部署上来，进一步增加加强党风廉政建设的责任感和自觉性，取得了明显的学习效果；三是政法委自书记提出了要求：全体党员干部，尤其是各级领导干部要深刻领悟和精确把握会议的精神实质，做到学以致用，不断探讨新状况，解决新问题，创建新机制，增长新本事。要以改革创新的精神和举措，切实抓好政法委党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。党员领导干部要增加责随意识、纪律意识，做党风廉政建设的楷模，遵纪遵守法律、廉洁自律的模范，的确落实好党风廉政建设的各项措施。 第三篇：xx镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神1 xx镇实行市、县党风廉政建设责任制暨推动惩防体系 建设工作座谈会精神状况汇报 县纪委： 根据市、县纪委支配，我镇扎实开展了学习贯彻市、 县纪委关于落实党风廉政建设暨推动惩防体系建设工作座 谈会精神。结合我镇实际，现将相关状况汇报如下： 一、刚好传达会议精神，营造深厚学习氛围 一是市、县落实党风廉政建设责任制暨推动惩防体系建 设工作座谈会召开后，镇党委高度重视，于8月17日组织 镇党委、政府班子成员，召开了专题学习会，传达学习了市、县会议精神，支配了贯彻学习会议精神活动。 二是8月20日，镇党委、政府召开了镇村干部传达学 习市、县会议精神大会，对市、县会议精神进行了传达学习，镇党委副书记、纪委书记要求镇村干部要切实把思想和行动 统一到市、县委和镇党委的中心工作上来，切实推动各项工 作开展。 三是各村（社区）组织党员干部传达学习了市、县、镇 会议精神，在全镇快速形成了镇、村、社贯彻学习会议精神 氛围。 二、建立基本框架，完善惩防体系建设 根据县建立健全惩治和预防腐败体系工作支配，遵照法 律、法规和县纪委要求，建立完善了基层惩治和预防腐败的 组织领导体系、预防腐败体系、惩治腐败体系、检查考核体系基本框架，并印制成册，基层惩治和预防腐败工作体系进一步完善。 三、实行党风廉政责任制， 一是围绕落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政教化、民主科学决策、权利运行监督、重要岗位轮岗沟通等方面，建立完善廉政风险防控机制制度，比照排查出的风险点状况和风险等级，制定了防控措施，形成岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。 二是完善村级治理机制，开展村务公开和民主管理治理，建立健全政务、村（居）务公开、党务公开制度，解决了村务公开不全面、不真实的问题。发挥村（居）务监督委员会作用，增加村级民主监督效力。 四、抓好党员干部教化管理 结合干部作风教化实践活动和县纪委“三项”建设活动，开展以“加强党性修养、坚持廉洁从政”为主题的党风党纪教化，组织镇、村（社区）干部开展专题学习教化和警示教化培训会4次，在镇村党员干部中弘扬亲密联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、指责和自我指责之风，镇村党员干部实力得到进一步提高。 五、做好重点工作监督检查 针对天府蜀绣文化创意产业园和天府花都等重大项目以 及违法违规建设管控、土地整理、蜀绣产业核心发展示范区等重点工作，畅通专项治理信访渠道，进一步健全公开电话和规范化的镇纪委监察信访室，公示信访接待制度，落实班子成员信访接待制度，“领导牵头、部门协作、村详细抓”的信访逐级负责制网络体系进一步完善。镇纪委制定了监督检查措施，对工作进展状况再次进行了梳理，把工作分解到各个部门、各个村（社区），有牵头领导带头，责任到人，形成逐级负责、齐抓共管的工作机制，有效地促进了各项重大项目和重点工作顺当开展。 六、纪委班子建设进一步加强 根据省、市、县纪委要求，在全镇主动开展“实力素养建设、思想作风建设、基层组织建设”三项建设主题活动 、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和“学习型机关和学习型队伍”创建活动，加强镇纪委班子和各村（社区）监委会成员的培训，提高了纪委工作人员的思想相识，纪委班子建设得到进一步加强。 中共xx县xx镇委员会 xx镇纪律监督检查委员会 2022年8月24日 第四篇：落实党风廉政建设会议精神 党风廉政建设会议精神 教化党工委、教化局召开了教化系统党风廉政建设会议，为了仔细实行好这次会议的精神，依据大会的要求并结合我校的实际状况，仔细进行学习传达，努力做到思想、组织、制度三到位，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将相关状况汇报如下： 一、学习传达会议精神，仔细做好自查工作 在教化局召开教化系统党风廉政建设大会之后，我们刚好组织班子成员学习，我们在学校行政会议上具体传达了教化局党风廉政建设干讲话精神，要求提高相识、统一思想，切实提高对加强党风廉政建设和反腐败工作的相识，坚决执行局党风廉政建设大会精神，真正把这次大会精神实行到实际工作中去。同时并对总务处、德育处及教学处对学校经济活动、食堂管理、德育活动、教辅书籍等方面进行仔细自查。我们在全校教职工大会上，传达了关于局党风廉政会议的有关精神，让广阔教职工对学校及干部实行监督。 二、进一步加强制度建设、主动推动校务公开 我们深深体会到，加强党风廉政建设必需建立健全制度，同时，大力推动校务公开，通过加强监督来将党风廉政的要求落到实处。 1、坚持“三重一大”问题集体探讨决策制度。我们结合党风廉政大会精神，组织班子成员仔细学习了校长负责制及其配套文件精神，坚持学校重大问题校务会议探讨、支委会对学校重大资金的运用，涉及教职工切身利益，由教代会代表或校长提议，学校行政会议 探讨探讨，教代会上说明说明后投票表决通过，并予以公示后实行。我们还建立了学校大额资金运用的集体议事规则，从制度上规范和约束校长的管理权限，学校的大事不是由校长一个人说的算，充分发挥民主，按程序、按规章办事，增加了资金运用的透亮度和实效性，在管理中充分发挥民主管理的作用。 2、学校建立了由校长、总务主任、教育主任及各学科教研组长组成的规范教化收费领导小组，和以党支部书记、工会主席、老师代表组成的监督小组，建立了教化收费责任制度。详细做好四项工作：第一，严格根据上级规定进行收费，做好帮困助学工作。其次，做到凡收费必通知、必公示。第三、学生教化教学中发生的材料费用和素养教化活动经费由公用经费支出。第四、学生保险、电影带队费等反馈收入，一律记入学生代办费，学期末全部清退给每一位学生。 3、加强内限制度建设，严格执行财务制度。学校在原有财务制度的基础上，接连修订了请购、选购、报销、固定资产管理、资产报废、票据管理、规范收费等内限制度，用制度来约束和规范相关人员的行为，严格按制度、流程办事，保证教化经费的合理合法运用。第五篇：落实党风廉政建设责任制报告 落实党风廉政建设责任制 和推动惩防体系建设工作报告 20*年度，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面实行市国资委纪委会议精神。根据要求，注意治本和预防，注意制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严峻违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。 一、加强领导，落实党风廉政建设责任制 我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参加”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导详细抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明 确每位领导在党风廉政建设中所担当的责任，增加履行职责的自觉性。 我公司坚持把党风廉政建设责任制执行状况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。 二、注意引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教化 加强后勤队伍党员干部教化，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司根据党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注意抓好党员干部常常性反腐倡廉教化，增加党员干部反腐倡廉意识。 1、党员干部思想教化，坚决志向信念。把廉政教化、党纪条规教化同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习探讨与自学相结合的方式仔细学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、廉政准则等有关学习材料。 2、把开展以案说纪与警示教化相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看蜕变与悔悟、廉政中国等电教片，增加法纪教化的劝服力和有效力。 3、组织领导干部和员工主动参与了中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则学问竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作 在抓好党员干部学习教化的基础上，我公司注意抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。 （一）开好领导班子民主生活会。根据学习实践活动的支配，会前，公司党支部仔细组织学习相关文件，开展谈心交心活动，实行问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作状况等方面存在的看法和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和看法，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律状况进行了总结，查找问题，提出整改安排和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策实力。会后，制定整改措施，刚好解决了干部职工提出的一些建议和问题。 （二）仔细实行廉政准则，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发觉违反廉政规定状况。 （三）仔细执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，坚持公务接待、学习培训、限制庆典活动、限制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。 四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。根据市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。 （一）建章立制，规范行为 公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车运用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增加工作人员的责随意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。 （二）注意实效，把好源头 领导干部制度执行状况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注意加强对党员领导干部的思想道德教化，增加领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。 首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项支配和大额度资金运用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”。 其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增加干部选拔工作的透亮度，坚持民主举荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。 第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审 计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府选购书目所规定工程和服务项目，必需实行政府选购。 我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增加制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪遵守法律和廉洁自律意识。 举荐相关范文： 落实党风廉政建设责任制专题报告 xx党风廉政建设责任制报告 年度党风廉政建设责任制报告 年度党风廉政建设责任制报告 党风廉政建设责任制报告 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页