2022年县妇联党建创新工作交流汇报材料(精选多篇).docx

2022年县妇联党建创新工作交流汇报材料(精选多篇) 第一篇：县妇联党建创新工作沟通汇报材料 县妇联党建工作，坚持党建带妇建，紧紧围绕县委经济工作中心开展了一些探讨，其中依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，是妇联党建工作内容之一。现简介如下： 依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时，主动顺应农村产业化发展趋势，把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济 组织中，由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领，把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起，发展优势产业，共同创业致富。目前，我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个，成为促进富民强村的一支重要新生力气。双甸镇的绿野合作社组织女农夫规模种植富硒糯玉米，取得了很好的经济效益，兵房镇的榨菜合作社，将四个村的女劳动力整合起来，共同发展榨菜产业，形成生产、加工、销售一条龙的经营模式，在我县农产品经销行业已经小出名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。 例一： 掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会，以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式，把分散的农户组织起来，围绕出口创汇，坚持无公害出口蔬菜的标准，打造生态农业的品牌，全面采纳防虫网设施种植，目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等，面积达240多亩，每年出口蔬菜1800吨至xx吨，产值超100万元。 详细做法：一是利用优势，培训宣扬。利用妇女组织优势，妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势，针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不生疏，但她们还是靠着老方法，老阅历进行种植的因循守旧的状况，组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像，印发科技资料，镇广播站开办专题节目，培育典型示范户进行示范操作，在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中，分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来，印发资料1千多份，使妇女成为绿色蔬菜生产能手。二是典型示范，带动一片。不断借基地示范户进行引导示范，辐射带动四周群众，现有150多户，近300人从事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典带面，辐射带动的格局。三是科学管理，共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的胜利阅历，主动探究农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”，把分散的农户组织起来，成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体，让农户吃上“定心丸”，这样最大限度地爱护农户利益。基地的不断发展壮大，经济效益的不断提升凝合了广阔妇女的才智和力气，归功于农村妇女专业种植协会的凝合力，号召力。 例二：双甸镇绿野合作社妇女组织，以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目，坚持组织妇女规模种植，立体种植，开发绿色食品，规模达到3200余亩，亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元，带动全镇妇女达1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的，经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”，获农业部授予的“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织，激励广阔妇女种植“富硒糯玉米”，通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购，从成立公司、注册商标、申请专利，到大规模生产、产业链供应，组织生产、组织销售，步步为营，确保种植户利益。主动发挥规模效应，示范效应，带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路，可以说这是妇女协会团队的力气发挥了重要的作用。 县妇联依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，激励农村妇女发扬创新创新创优“三创”精神，在新农村建设中大展身手，大胆创新，得到了广阔妇女的主动响应支持，取得了可喜的成果，得到了上级妇联的充分确定。 其次篇：党建工作抓创新见实效党建工作沟通汇报材料 为了切实加强党的建设，推动机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。根据“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增加党组织的号召力、凝合力此文来源于好范文网网站战斗力”的要求，宣扬部支部主动实践、勇于探究，进一步推动部机关党建工作“四 项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣扬部机关党建工作新路子。 一、以“两大教化”为主题，推动党建工作内容创新。机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政实力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，根据“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣扬部支部进一步加强党员管理，开展了各种教化活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教化活动。以党章做为学习的重点，通过专题学习、心得沟通、专题研讨等方式，仔细学，反复读，领悟党章精神，并且深化长久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；组织开展党员、领导干部两个条例的学习与测试活动，比照检查、自我教化，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒此文来源于好范文网网站自我约束。并深化开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教化活动。我部在社会主义荣辱观教化中，结合正在开展的第三批先进性教化活动，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教化整改提高范围，要求全体党员比照“八荣八耻”进行仔细学习探讨，深化剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，并开拓了特地的宣扬栏，进行宣扬教化，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的主动实践者。 二、以“三项创建”为载体，推动党建工作阵地创新。 1、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强机关党建的争优创先工作。我部在创建“党建工作先进单位”中，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕区委的中心工作，努力抓好领导班子建设、部机关党支部建设此文来源于好范文网网站党员干部队伍建设，部关党支部的创建力、凝合力、此文来源于好范文网网站战斗力不断增加，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推动，2022年被区直机关党工委授予“党建工作先进单位”称号。三是机关效能建设得到加强。我部仔细贯彻省、市、区委关于加强机关效能建设的通知精神，着力加强机关效能建设，不断完善部机关运行机制，进一步提高了工作效率此文来源于好范文网网站服务质量，保证了部机关各项工作的顺当开展。 2、以创建“省级文明单位”为载体，大力推动机关精神文明主阵地建设。在接着保持市级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚毅、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整齐美丽六条文明单位创建标准，夯实基础，总结阅历，抓好薄弱环节的整改，大力开展文明创建此文来源于好范文网网站机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素养、科学文化水平此文来源于好范文网网站现代文明素养，为大力发展部机关党建工作供应强有力的精神动力、智力支持此文来源于好范文网网站思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制，进一步增加领导班子的创建力、凝合力此文来源于好范文网网站战斗力。二是仔细实行公民道德建设实施纲要，深化“三德”教化。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。三是加强综合治理，创建美丽工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办公设备，改善办公条件；加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化此文来源于好范文网网站美化，营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动室，购置了舞台组合音响此文来源于好范文网网站灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，根据“巩固、提高、延长、辐射”的要求，深化长久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深化开展创建活动，主动探究精神文明建设的新路子，2022年通过省级文明单位验收，实现争创省级文明单位的目标。 3、以创建“文化宣扬网络 第三篇：党建工作抓创新见实效党建工作沟通汇报材料 为了切实加强党的建设，推动机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。根据“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增加党组织的号召力、凝合力此文来源于文秘家园网站战斗力”的要求，宣扬部支部主动实践、勇于探究，进一步推动部机关党建工作“四项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣扬部机关党建工作新路子。 一、以“两大教化”为主题，推动党建工作内容创新。 机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政实力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，根据“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣扬部支部进一步加强党员管理，开展了各种教化活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教化活动。以党章做为学习的重点，通过专题学习、心得沟通、专题研讨等方式，仔细学，反复读，领悟党章精神，并且深化长久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；组织开展党员、领导干部两个条例的学习与测试活动，比照检查、自我教化，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒此文来源于文秘家园网站自我约束。并深化开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教化活动。我部在社会主义荣辱观教化中，结合正在开展的第三批先进性教化活动，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教化整改提高范围，要求全体党员比照“八荣八耻”进行仔细学习探讨，深化剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，并开拓了特地的宣扬栏，进行宣扬教化，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的主动实践者。 二、以“三项创建”为载体，推动党建工作阵地创新。 1、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强机关党建的争优创先工作。我部在创建“党建工作先进单位”中，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕区委的中心工作，努力抓好领导班子建设、部机关党支部建设此文来源于文秘家园网站党员干部队伍建设，部关党支部的创建力、凝合力、此文来源于文秘家园网站战斗力不断增加，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推动，2022年被区直机关党工委授予“党建工作先进单位”称号。三是机关效能建设得到加强。我部仔细贯彻省、市、区委关于加强机关效能建设的通知精神，着力加强机关效能建设，不断完善部机关运行机制，进一步提高了工作效率此文来源于文秘家园网站服务质量，保证了部机关各项工作的顺当开展。 2、以创建“省级文明单位”为载体，大力推动机关精神文明主阵地建设。在接着保持市级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚毅、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整齐美丽六条文明单位创建标准，夯实基础，总结阅历，抓好薄弱环节的整改，大力开展文明创建此文来源于文秘家园网站机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素养、科学文化水平此文来源于文秘家园网站现代文明素养，为大力发展部机关党建工作供应强有力的精神动力、智力支持此文来源于文秘家园网站思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制，进一步增加领导班子的创建力、凝合力此文来源于文秘家园网站战斗力。二是仔细实行公民道德建设实施纲要，深化“三德”教化。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。三是加强综合治理，创建美丽工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办公设备，改善办公条件；加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化此文来源于文秘家园网站美化，营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动室，购置了舞台组合音响此文来源于文秘家园网站灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，根据“巩固、提高、延长、辐射”的要求，深化长久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深化开展创建活动，主动探究精神文明建设的新路子，2022年通过省级文明单位验收，实现争创省级文明单位的目标。 3、以创建“文化宣扬网络”为载体，进一步拓展党建工作的宣扬阵地建设。在围绕“如何用先进的思想文化占据农村阵地”上，我部探寻一种贴近群众，敏捷高效的宣扬模式，以延长农村宣扬文化网络的触角，促进先进文化走进农户，满意农夫对学问的需求。在全市独创科技文化中心户此文来源于文秘家园网站计生文化中心户，阵地前移，加强了新时期农夫的思想政治工作，形成传播先进思想文化的有效载体；抓住农村宣扬文化中心（站）建设工作，想方设法多方筹资为宣扬文化中心“添砖加瓦”，赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报此文来源于文秘家园网站阅报设施的形式，依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅，在全区14个乡镇建设了首批40户村民阅报点，经过近一年的试行，实践证明，这一宣扬模式符合现阶段农村实际，是可行的。同时还在815路设置了四个阅报栏，使重点党报能刚好与广阔市民见面，使党的各项路途、方针、政策的宣扬落到实处。 三、以“四大活动”为纽带，推动党建工作方式创新。 我们把当前开展的先进性教化活动作为机关党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，亲密联系群众，创新党建工作方式，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识。一是开展送暖和、献爱心活动。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深化所联系的淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲*特困户及解决实际问题：危房修理、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。并发动全体党员干部主动为支援坑头老区建设捐款活动。二是组织便民、利民服务活动。组织党员深化挂点淡坪村，主动主动为群众办实事、办好事：为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路此文来源于文秘家园网站卫生状况。为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活。联系电信部门为淡坪村安装电话，便利村民同外界的联系、沟通。设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题。发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水浇灌，解决当地农田缺水问题。对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水。帮助修理淡坪行政村村委楼。为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件。为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿供应书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占据农村阵地。是扶持山地开发性生产，开垦种茶，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。三是开展环境卫生专项整治活动。在全区开展爱国主义卫生运动中，发动此文来源于文秘家园网站组织全体党员深化街道、社区、楼院、村街、公共消遣场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差此文来源于文秘家园网站卫生死角，为群众创建清洁、美妙的生活环境。四是组织开展岗位奉献活动。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，主动完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务，为构建此文来源于文秘家园网站谐社会出办法、想方法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。一是各科室依据所担当的职能，制定每一位工作人员的岗位职责，做到任务明确，责任到人，并做好相关职能的工作调研，撰写调研文章，提高岗位奉献水平。二是我部在区委常委、宣扬部长*的领导下，组织全体党员按部队标准，统一着装，带好全套防汛抗洪装备，主动投身防抗台风工作，要求本部此文来源于文秘家园网站下属各单位的全体党员干部群众在“海棠”“泰利”“龙王”等台风到来之前，随时做好防抗台风的打算，并深化受灾第一线，做好抗台风抢险救灾工作。 四、以“五类”文体活动为契机，推动党建工作宣扬创新。 创新党建宣扬方式，结合各种节庆日、纪念日，通过与各机关、企事业单位、学校、社会团体及各界人士联合，主办、承办、协办各种群众喜闻乐见的文化活动，来宣扬党的路途、方针、政策。 一是以庆祝元旦、春节等节庆日为主题举办书画影展、手工艺制品展、灯谜竞猜活动此文来源于文秘家园网站“动感地带杯”青少年街舞挑战赛；二是为纪念“七一”、“八一”等纪念日为主题举办集邮展、书画展、“红色之旅”影像展、“抗日斗争成功60周年爱国诗歌朗诵会”此文来源于文秘家园网站“激情广场大家唱”文艺晚会；三是以宣扬“平安*”建设为主题在畲族歌舞团举办了“平安蕉城”晚会、在长兴城广场举办了“平安进社区”广场文艺演出以及“携手共建平安*文艺巡回演出”，深化全区各乡镇、街道巡回演出达16场；四是为宣扬全民健身、弘扬中华武术举办“*区首届武术竞赛”、“2022年武术年会暨迎新年联欢晚会”；五是为体现海外游子的“赤子情怀”牵头举办 了“音乐舞蹈专场*籍海内外艺术家暨区音乐舞蹈协会汇报演出”。通过广泛开展群众性文体活动，使党的路途方针政策得到生动形象的宣扬此文来源于文秘家园网站落实，进一步巩固党的执政基础此文来源于文秘家园网站群众基础。 一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了肯定的成果，但离上级党委的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有肯定的差距。我们要以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好阅历，好做法，促进我部机关党建工作再上一个新台阶。 第四篇：县党建工作创新工作阅历沟通汇报材料 近年来，××县立足县域实际，紧紧围绕科学发展这个主题，以改革创新精神主动探究党建工作的新思路、新举措，全面推动党的先进性建设，增加了党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚决性，凝合起了推动经济社会协调发展的强大力气。 立足县情，超前谋划，夯实党建工作基础 ××县是国家扶贫开发重点县，县委立足县情，坚持科学发展观，主动探寻富民强县之路，确立了“一五五六”领先突破发展思路（即紧紧围绕领先突破发展这一主题，深化网实施“农业稳县、工业强县、资源富县、旅游活县、开放兴县”五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破，强力推动解放思想、科技教化、招商引资、项目建设、基础设施建设和新农村建设六项保障措施，促进县域经济又好又快发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础）。近年来，为了实现领先突破发展、构建和谐××目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深思熟虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，克服党建工作是软指标的片面相识，进一步提高和深化对党建工作重要性的相识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快发展的大局中谋划。一是把深化“三级联创”活动、“旗帜工程”和“标兵工程”建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素养有新提高、工作机制有新改变、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核；建立党（工）委书记履行党建干脆责任人述职评议制度，夯实党建工作责任；坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县267个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村（居）党组织落实不少于1000元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于发展和党建工作全局，建立完善村干部激励保障机制。根据“真正重视、真情关怀、真心爱惜”的原则，实行多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近30万元，仔细落实好××县“关爱行动”实施方法规定的各项保障措施，对835名离任村（居）“两委”主要负责人根据任职年限每月发放1050元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广阔党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝合了广阔党员干部坚持科学发展的共识，不断完善科学发展的思路，提高领导科学发展的实力。 大胆创新，狠抓关键，搭建服务发展平台 首先，加强领导班子建设，切实增加实力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在xx年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增加领导班子的团结与活力，着力增加贯彻执行党的路途方针政策的自觉性和坚决性，坚持领导干部深化基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政实力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念”和接着解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐“四个领导水平”以及驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政实力”建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增加执政实力。三是特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共沟通、提拔此类干部28人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子已成为各级领导干部的一样目标。推行村（居）干部集中办公和轮番坐班制度，在乡镇、村全面推行为民服务全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。 其次，突出制度武装，锻造强有力的干部队伍。一是抓好干部人事制度改革各项措施的落实。仔细落实领导干部职务任期制和沟通等规定，完善党委全委会确定干部任用方式，适当扩大票决范围，xx以来，对缺额的科级干部和部门中层，推行公开选拔和竞争上岗。并根据民主举荐、公开考试、组织考察的程序，建立一支数量足够、结构合理、素养优良，分类别、分层次、分阶段的270人的后备干部队伍。二是主动推动干部选拔任用工作创新。根据十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，充分体现德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，树立正确的用人导向，着眼班子长远建设，年龄上注意老、中、青结合，性格上注意刚柔相济，学问结构上注意学历层次和专业特长搭配，实力上注意强弱互补，近年来，共调整干部277人，无一例信访、上访。今年，我县还在干部选拔任用工作中开展“由基层组织举荐、干部群众举荐、县委委员及在职县级领导举荐，组织考察、工作考核、素养考试，组织部部务会、县委全委会票决”为主要内容的“三推三考两票决”干部选拔任用工作新机制的探究，着力营造风清气正的干部成长环境。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是主动探究“开放式”干部教化培训模式。县上成立干部培训工作领导机构，筹措资金45万元，改造县委党校基础设施，整合农广校、职教中心、乡镇干部培训中心、电教站等培训资源，县乡两级、部门干部培训网络基本形成。同时，通过开办“子午讲坛”请进来 “讲”，到大专院校“听”，去发达地区“炼”，同博士生导师跟班“研”，到境外“看”，举办学历培训班“提”，到培训基地“学”等多种渠道，提高培训质量，熬炼干部发觉问题、分析问题和解决问题的实际实力。目前，有5名科级干部到西交大跟随探讨生导师进行为期2个月的专题项目探讨学习，县乡564名机关干部参与上派下挂、双向沟通熬炼，1100余名干部倾听西交大教授的讲座，120余名学历未达标人员报名参与了函授和自学。 再次，着力提高党员素养，全面加强党员队伍建设。着眼于“党员受教化，群众得实惠”先进性长效机制的巩固，充分利用党校、党员电教、农村党员干部现代远程教化网络等培训资源，以十七大精神、新农村建设和好用技术培训为重点，把干部群众在建设社会主义新农村进程中创建的好阅历、好做法作为培训的生动教材，特殊是利用受到省委表彰的“党员致富带头人”、全县首个建设万头规模生猪养殖场的汉中军鑫农业发展有限公司董事长但启军，现身讲解、传授技术，丰富培训内容，增加培训的针对性和实效性。深化总结农村党员承诺制、无职党员设岗定责的做法和阅历，延长领域，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众网络。加强党员示范户活动和党员示范基地建设工作，全县建成党员示范基地159个，示范户2631户。巩固全省党员电教示范县创建成果，仔细扎实做好农村党员干部现代远程教化工作，加大教化培训力度。推动“五三0工程”，注意在学问分子、学生、“两新”组织、生产一线和外出务工人员中发展党员工作，优秀青年党员和女党员数量稳步增加，党员队伍结构得到改善，整体素养得到提高。构建流淌党员协作共管和双向共管机制，在流淌党员集中的地方，建立流淌党支部2个。 科学发展，彰显先进，担当和谐××建设重任 各级党组织和党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，形成了党建工作的亮点。一是村级活动场所建设有新突破。xx年8月以来，通过争取上级支持和各级投入各类资金1200余万元，根据“经济标准型、改造升级型、好用示范型、适度超前型”四种模式，新建了126个村级组织活动场所，更新了办公设备，为20个村（居）配置了电脑、投影仪，开通了电信宽带网络，峡口镇康宁村被市委领导赞誉为“陕南第一村”。各乡镇党委和村级党组织切实加强资产管理，提高综合运用效益，使村级活动场所真正成为党员干部学习、工作和村民开展文化、教化、消遣活动以及为群众服务的中心和阵地，变更了以往村级组织在党员群众中的形象。二是健全党员教化活动长效机制，彰显先进。县委组织部制定下发了关于进一步完善基层党组织党员活动日制度的看法，全县各党支部利用每月18日的党员活动日，通过上党课和开展农村劳动力培训、农业好用技术培训、村干部学历培训等，已成为农村党员教化培训的长效机制。全面推行党员承诺制，全县267个村党支部、5693名党员累计承诺兑现办理事项9265件，实施基础建设项目328个，发展茶园8450亩，培育乡土人才1469名，带动劳务输出11500人，帮助1365户、5842名群众找到致富项目，12万余名群众干脆受益，充分调动了党员发挥先锋模范作用的主动性，增加了党员宗旨意识，提高了党员自我约束、自我教化、自我提高的觉悟。在汶川大地震发生后的关键时刻，全县共组建各类支援抗震救灾队伍126支，5210名党员领先投入到抗震救灾和复原重建工作一线，大力开展思想帮扶、生活帮扶、生产帮扶、爱心帮扶，捐款捐物、交纳“特别党费”，真正成为带领群众抗震救灾的主心骨，呈现了各级党组织推动发展、凝合人心的坚毅堡垒作用，发挥了先锋模范作用，彰显了先进性，积累了一笔不行多得的珍贵财宝。三是“党代表进选区”，构建和谐党群干群关系。我县从探究党代表任期制入手，推行以上一堂党课、帮扶一户贫困党员、联系一名“留守儿童“、办一件实事等“十个一”为主要内容的县级“党代表进选区”工作，解决农夫群众生产生活上的一些实际困难，体现党与群众同甘共苦的意志和品行。四是“星火工程”挺直了贫困党员的腰杆。县委组织部牵头，协调资金15万元，联合县农业局、汉中军鑫农业发展有限公司等单位，在杨河镇蒿坝台村，根据“组织引导、部门参加、党员带头、大户带动、公司帮扶、建立基金、滚动发展”的工作思路，以发展生猪产业为重点，以养殖能繁母猪为突破，无偿赠送、有偿服务，探究“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式，提高农业整体效益，带动群众增收致富，目前，具有条件的30户党员，已经全部覆盖，还覆盖一般群众29户，个户年收入有的高达3万元，党员的致富实力、帮富实力和共富实力得到增加，探究出了一条实现党建与经济建设共赢目标的有效途径。五是“五送一建”，促进社会和谐。各级党组织、各部门，对困难党员做到在政策宣扬、技能培训、项目资金支配、就医、子女就学等方面实行实惠倾斜，重大节日、生产生活遇到困难刚好走访慰问。同时，县委组织部主动动员各级党组织、社会各界，伸出救济之手，筹集困难党员帮扶基金94万余元，各级党组织给党员免费体检465人，走访慰问1152人，帮扶基金发放9000元，帮助3名特困党员子女上了高校。同时，主动牵头实施县上确定的重点项目北环路、将军路拓宽改造、火车站站前广场建设工程，坚持维护群众利益、和谐拆迁、文明施工的原则，不仅提前完成工程任务，还受到群众称道，联名赠送两面锦旗。 抓党建、促经济，经济党建相得益彰。目前，全县发展生态茶园22.4万亩，分别占全省的1/4和全市的1/3，覆盖了96的乡镇和75的农户，生猪饲养85.7万头，是汉中市第一养猪大县。随着主导产业发展、新农村建设步伐的不断加快，××城乡面貌面貌一新。 第五篇：县党建工作创新工作阅历沟通汇报材料 近年来，××县立足县域实际，紧紧围绕科学发展这个主题，以改革创新精神主动探究党建工作的新思路、新举措，全面推动党的先进性建设，增加了党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚决性，凝合起了推动经济社会协调发展的强大力气。 立足县情，超前谋划，夯实党建工作基础 ××县是国家扶贫开发重点县，县委立足县情，坚 持科学发展观，主动探寻富民强县之路，确立了“一五五六”领先突破发展思路（即紧紧围绕领先突破发展这一主题，深化网实施“农业稳县、工业强县、资源富县、旅游活县、开放兴县”五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破，强力推动解放思想、科技教化、招商引资、项目建设、基础设施建设和新农村建设六项保障措施，促进县域经济又好又快发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础）。近年来，为了实现领先突破发展、构建和谐××目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深思熟虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，克服党建工作是软指标的片面相识，进一步提高和深化对党建工作重要性的相识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快发展的大局中谋划。一是把深化“三级联创”活动、“旗帜工程”和“标兵工程”建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素养有新提高、工作机制有新改变、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核；建立党（工）委书记履行党建干脆责任人述职评议制度，夯实党建工作责任；坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县267个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村（居）党组织落实不少于1000元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于发展和党建工作全局，建立完善村干部激励保障机制。根据“真正重视、真情关怀、真心爱惜”的原则，实行多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近30万元，仔细落实好××县“关爱行动”实施方法规定的各项保障措施，对835名离任村（居）“两委”主要负责人根据任职年限每月发放1050元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广阔党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝合了广阔党员干部坚持科学发展的共识，不断完善科学发展的思路，提高领导科学发展的实力。 大胆创新，狠抓关键，搭建服务发展平台 首先，加强领导班子建设，切实增加实力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在2022年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增加领导班子的团结与活力，着力增加贯彻执行党的路途方针政策的自觉性和坚决性，坚持领导干部深化基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政实力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念”和接着解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐“四个领导水平”以及驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政实力”建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增加执政实力。三是特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共沟通、提拔此类干部28人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子已成为各级领导干部的一样目标。推行村（居）干部集中办公和轮番坐班制度，在乡镇、村全面推行为民服务全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。 其次，突出制度武装，锻造强有力的干部队伍。一是抓好干部人事制度改革各项措施的落实。仔细落实领导干部职务任期制和沟通等规定，完善党委全委会确定干部任用方式，适当扩大票决范围，2022以来，对缺额的科级干部和部门中层，推行公开选拔和竞争上岗。并根据民主举荐、公开考试、组织考察的程序，建立一支数量足够、结构合理、素养优良，分类别、分层次、分阶段的270人的后备干部队伍。二是主动推动干部选拔任用 工作创新。根据十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，充分体现德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，树立正确的用人导向，着眼班子长远建设，年龄上注意老、中、青结合，性格上注意刚柔相济，学问结构上注意学历层次和专业特长搭配，实力上注意强弱互补，近年来，共调整干部277人，无一例信访、上访。今年，我县还在干部