2022年两篇摄影师聘用合同经典范文.docx

2022年两篇摄影师聘用合同经典范文摄影师聘用合同甲方：_地址：联系方式：乙方：_地址：联系方式：第一条：聘用期限聘用期限为 _（年月日）,自_年 _月_日_（时分）至_年 _月_日_（时分）止.超出工作时间半小时起计加收10%超时费.其次条：乙方工作任务1.甲方聘用乙方为甲方合约摄影师.2.乙方同意甲方条款并协作甲方要求进行拍摄工作.3.乙方按时按质的完成甲方的工作.第三条：劳动酬劳根据双方协议以及项目的实际状况，赐予乙方受聘于甲方从事摄影工作应的酬劳.第四条：违约责任甲方对于作品有俏像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣扬，甲方不得私自将作品用于商业行为.乙方于交稿前对作品有保管责任.甲乙双方工作前需进行沟通，否则一切后果自己担当.乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任.如出现非乙方或经乙方批准的第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄.第五条：酬劳甲方应付乙方工作酬劳共_元，须先付50%定金共_元.工作以下定金为准，一经下定，定金不得退还（可换作其他相应摄影服务）.余下金额于工作完成当天收齐.第六条：工作内容详细拍摄任务：_双方协定交稿时间：_个 工作日工作要求要点：_第七条：聘书的生效本合同完成以下程序方为有效：甲方签字盖章，乙方签字盖章.本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方： 乙方：日期： 日期：劳 动 合 同甲方（用人单位）名称：XX培训学校 居处：法定代表人（托付代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日止。）二、工作内容其次条 双方协商一样，乙方同意从事（岗位或工种）工作。第三条 乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间依据培训学校作息制度执行。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实行月工资形式：工资标准根据培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。第八条 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第九条 因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪婚假、丧假、安排生育（产）假等假期期间，甲方应按培训学校有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除第十六条 经双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的；6、 被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十七条 有下列状况之一的，劳动合同终止： 劳动合同期满的; 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 甲方被人民法院依法宣告破产的; 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方确定提前解散的; 法律、行政法规规定的其他情形。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理手续。第十九条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。其次十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的，甲方应当接着履行。乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。八、其 他其次十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。其次十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。其次十三条 双方协商一样约定的其他内容：1、乙方不得无故要求解除本合同。若乙方有正值理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、办理完毕相关手续后，乙方方能离职。若乙方未提前通知甲便利擅自离职的，乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参与由甲方选定的业务培训，培训费及差旅费由甲方支付。乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的一年时间，乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务。本条款不因本合同终止、解除而失效。 3、乙方参与甲方期末各岗位竞聘上岗，如乙方竞聘失败，则听从甲方支配其他工作，若乙方不情愿，则自动解除劳动合同。 其次十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人或：年月日乙方：年月日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页