2022年年民主生活会领导干部六个方面对照检查材料.docx

2022年年民主生活会领导干部六个方面对照检查材料 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料 温馨提示：本文是笔者细心整理编制而成，有很强的的好用性和参考性，下载完成后可以干脆编辑，并依据自己的需求进行修改套用。 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料 本文简介： 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料, 从六大方面仔细查摆问题, 比照剖析, 簇新出炉的范文：依据关于好20_年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,仔细查摆问题,深刻比照剖析,检视党性修养 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料 本文内容： 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料, 从六大方面仔细查摆问题, 比照剖析, 簇新出炉的范文： 依据关于好20_年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,仔细查摆问题,深刻比照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行比照检查: 一、深化查找突出问题 依据关于开好20_年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,从以下6个方面查摆: 学习贯彻_新时代_思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到四个听从,坚决维护_在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样方面。 一是理论学习虚化, 学习上有畏难心情、有惰性, 片面认为新岗位上须要驾驭学习的学问阅历技巧太多, 须要不断适应调整更新的地方太多, 难以全面驾驭, 学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象, 客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口, 把学习当成软指标缓一缓、放一放、慢一慢, 没有处理好工学冲突, 有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化, 在树立大局意识上还有差距, 就XX看XX、在XX为XX的意识较强, 不同程度存在地方爱护主义, 如：没有很好做到从全国全省全市一盘棋高度来思索对待XX的发展建设。三是处理工作阅历化 , 有时习惯于吃老本, 满意于老阅历、老方法, 对于工作规律和阅历总结不足, 没有沉下心来深化探讨新方式、新方法。 仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题刚好请示报告,临机处置突发状况事后刚好报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。 一是请示报告制度落实不到位, 在一些常规工作方面有时存在报告不刚好或不报告的问题, 如：有时存在自己能处置的问题就不给市委添麻烦问题解决了再报告的想法。二是民主集制落实不到位, 三重一大落实不到位, 一些事项没有刚好提交县委常委会, 如：在产业发展、项目建设等方面事项, 因赶进度等缘由, 没有刚好提交县长办公会、常委会, 出现先斩后奏现象;三是个人有关事项没能刚好报备, 向纪检监察机关报备个人事项不主动、不主动, 上级不要求, 自己不主动, 如:20XX年, 新购置了一辆XX车, 没刚好向*报备。 对党忠诚醇厚,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。 一是求稳怕乱思想较重, 对于上级支配的工作抱有不求有功, 但求无过思想, 如：对某些工作虽然也有所思索, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象, 在工作上遇到难题时, 不擅长思索, 未能把工作做实、做深、做细, 满意于过得去, 如：部分工作, 不等领导指示, 自己不敢做决策。三是工作方法简洁, 缺乏创建性, 有拿来主义倾向, 存在思路还不够宽、层次还不够高, 如：对如何学习借鉴他人好阅历好做法探讨不够, 有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 担当负责,攻坚克难,不回避冲突,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜显明地指责和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。 一是存有懈怠思想。平常工作忙的时候, 不同程度存有等一等的思想。日常工作中, 抓细、抓实、抓详细的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难, 督促解决的多, 亲临一线解决的少, 支配分管领导的多, 亲自过问的少, 这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上, 对重点工作、重大项目的推动, 没有全部做到定期扫描, 钉钉子、拧螺丝不够。如：对十_大项目谋划的多、进展缓慢, 效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平常的工作生活中, 自己也时刻留意严以律己, 该做的也都在做, 但的确存在着标准不高的问题, 的确有时候有自我满意。如：片面认为自己 订正四风不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要冲突,特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成头雁效应方面。 一是对作风建设恒久在路上相识不深刻, 盲目地认为中心八项规定执行多年了, 不太会有干部再去违反, 对新形势下变相、隐形四风问题放松了警惕, 如：对自身办公室面积超标问题没有刚好整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化, 下乡走村入户奔着问题去的多, 深化解剖麻雀的少, 以点带面解决问题的少, 如：到基层单位调研, 接触一把手和班子成员多, 接触一般干部和群众少, 工作不够接地气。三是在工作中有急躁心情, 有时在支配处理紧急任务和重大问题时, 对相关部门和同志要求过于严格, 简单焦急上火, 指责同志不讲情面, 没有留意到时间和场合, 没有顾及到基层同志的感受, 如：常要求财政等部门根据借新还旧、借低还高、借长还短的置换思路, 抓紧抓优地方政府债务结构, 却没有综合考虑存在困难, 以为指责工作推动慢。 严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,比照公务员职业道德,注意家庭、家教、家风,带头落实中心八项规定和实施细则精神方面。 一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍旧不够强。如, 认为三公经费管理与自己无关, 过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面限制的不够严格。如, 与去年同期相比, 今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如, 埋头批阅文件和详细事务, 看似很劳碌, 实际奢侈了不少精力。 二、产生问题的缘由分析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由,根源在于以下五个方面: 坚决志向信念的自觉性不够强 在政治合格方面, 能够始终坚固树立四个意识, 自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样。但面对新形势新改变, 缺少更加坚决的理论自信, 导致志向信念出现松懈, 进而放松了对自身建设的要求, 没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养, 放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求, 干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本, 主要是把政治理论学习当成了软指标, 静不下心, 抓得不紧, 以干代学, 放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。 严守纪律规则的坚决性不够强 在执行纪律合格方面, 能够时刻坚决地维护党中心权威, 仔细贯彻执行党中心的各项方针政策, 在大是大非面前头脑醒悟, 旗帜显明, 立场坚决。反思自己在纪律规则上存在的问题, 主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位, 执行各项规章制度不够严格, 有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况, 没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。 提升政治自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面, 常常以薄熙来、周永康、令安排等反面典型为鉴, 不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严峻性、危害性, 但仔细比照合格党员标准, 没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待, 对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够, 对如何在源头上更好预防腐败深化探讨的不够, 对党员干部教化管理缺乏力度, 对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 勇于担当作为的主动性不够强 在发挥作用合格方面, 能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争, 确保党中心、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加, 工作环境的改变, 勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强, 再上新台阶的精气神不足, 缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神, 缺乏千锤百炼还坚韧的拼劲, 缺乏不破楼兰终不还的决心, 缺乏乱云飞渡仍从容的境界, 工作主动性、主动性、创建性不够。 传承红色基因的创建性不够强。随着工作和生活条件的改善, 对艰苦奋斗的要求有所降低, 吃苦精神和奋斗精神有所下降, 在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松, 存在自我约束不严, 有时自我管理失之于宽、失之于软。 三、今后整改方向及主要措施 下一步,将坚持问题导向、立行立改, 针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单, 仔细抓好整改。 不断加强学习 深化学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十_大精神, 特殊是_系列重要讲话精神, 做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学, 以思想自觉引领行动自觉, 最终把学习教化成果体现在推动XX中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习安排, 要充分利用晚上、周末时间进行学习, 确保学习工作两不误, 以一般党员身份, 参与所在支部的组织生活, 与党员一起学习探讨、一起查摆问题、一起接受教化。通过学习, 切实解决在志向信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 做到肯定忠诚 坚决不移、全面贯彻执行党的基本路途、基本纲领、基本方针政策, 切实增加道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识, 自觉维护以_同志为核心的党申央权威, 自觉向以_同志为核心的党中心看齐, 向党的理论和路途方针政策看齐, 在思想上政治上行动上始终同以_同志为核心的党中心保持高度一样;确保把信念特殊坚决贯穿工作始终, 切实解决好志向信念、政治立场不牢的问题, 把干事特殊担当贯穿工作始终, 切实解决好履职担责、执行落实不力的问题, 把作风特殊务实贯穿工作始终, 切实解决践诺重行、真抓实干不够的问题, 把为民特殊真心贯穿工作始终, 切实解决宗旨意识、公仆情怀不深的问题, 把纪律特殊严明贯穿工作始终, 切实解决遵规守纪、廉洁从政不严的问题, 自觉做到讲政治、讲规则, 在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀, 锤炼对党肯定忠诚的政治品行, 始终与党中心、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调, 自觉地把思想统一起来、把工作落实下去, 将个人融入集体、融入组织, 不出现任何杂音、任何噪音。 严明政治纪律 严格执行中心八项规定关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例, 坚固树立大局观念和全局意识, 自觉遵守党的纪律和政治规则, 用党章规范自己的一言一行, 在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 牢记党旗下的宣誓, 始终用入党誓词约束自己的言行, 守住廉洁自律这条底线, 做好本职工作, 干好分内之事, 树立良好形象。 强化工作作风 仔细履职尽贵, 扎扎实实开展各项工作, 坚决不移地增进人民福祉, 深化实行_把改善民生、凝合人心作为经济社会发展的动身点和落脚点的重要指示, 坚持民生优先、民生先动, 着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题, 坚决打赢脱贫攻坚战, 实施好精准扶贫, 始终保持党的先进性、纯净性, 保持党同人民群众的血肉联系;坚持常常走出机关, 扑下身子、深化基层、深化群众中, 拜群众为师, 擅长倾听群众看法, 从群众中吸取才智、阅历和力气, 把群众的指责当作鞭策自己的忠言 , 把群众答应不答应、满足不满足作为一切工作的动身点和落脚点, 坚持驾驭第一手资料, 查找工作中存在的问题和不足, 一切从群众角度想问题、谋对策, 找寻解决问题的方法和路径。 抓好整改落实 结合本次民主生活会提出的详细问题和XX经济社会实际, 在履职尽责上下功夫, 在转型发展上求实效, 坚固树立群众事无小事、企业事无难事的服务观念, 深化社区、深化群众, 主动帮他们解决一些生活上的小事、生产上的难事;强化辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目的理念, 在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面, 主动帮助企业落地, 营造亲清政商关系;同时严格履行一岗双责, 根据, 扎实推动基层组织和党风廉政建设, 抓好班子、带好队伍, 为XX经济社会发展供应坚毅保障。 以上比照检查, 请各位领导指责指正。 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料 本文关键词：比照, 领导干部, 民主生活会, 检查, 材料 20_年民主生活会领导干部六个方面比照检查材料 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享, 如产生版权问题, 请联系我们刚好删除。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页