2022年学校2022年年妇联工作计划范本.docx

2022学校2022年妇联工作计划范本【篇一】（一）以科学发展观薇指导，推动学校妇女工作统筹发展。我校妇联工作要紧紧围绕这个主题，深化推动我校妇女工作的进一步开展，努力满意女老师对提高教化教学水平的迫切需求。大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过教学实践、教学竞赛、观摩沟通等形式，激励我校女老师强化创新意识，为我校教化教学质量的全面提高做出应有的贡献。（一）以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公允正义。实行男女同等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐校内的必定要求。我校妇联工作应当把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参加构建和谐校内的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关切、最干脆、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，削减不和谐因素，使广阔妇女老师能够同等地参加学校改革与发展的工作。建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我校妇联工作要主动参加党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“xx普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教化工作。以“家庭平安”促进全校老师家庭团结和谐、社会平平稳定和谐。（二）进一步加强对妇女地宣扬教化引导工作，促进和谐文化建设。我校妇联工作要从维护社会稳定，提倡和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，协作各级党委政府深化开展工作，引导女老师在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥主动作用。主动推动和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我校妇联要以推动和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。（三）以加强未成年人发展教化和思想道德建设为阵地，推动教化工作取得成效。努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教化、社会主义荣辱观宣扬教化、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深化千家万户。扎实推动家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教化指导模式。努力营造全社会关切重视家庭教化的氛围。（四）进一步加强我校妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表父女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我校妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教化活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广阔女老师凝合在党和政府四周，在建设和谐校内中更好地发挥“半边天”作用。总之，我校妇联工作要切实加强求真务实作风建设，坚固树立工作、服务、发展的观念，坚持深化了解广阔女老师地所思所想，因地制宜，一切从实际动身，各项工作要在狠抓落实上下功夫。【篇二】一、指导思想内涵确定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推动素养教化立新功。二、基本状况我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师，担当班主任工作及教研工作，是我校教化教学工作的主力军。三、工作重点加强学习，提高素养，加强女职工的师德建设，以老师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培育老师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教化深化长久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。工作目标一加强学习，提高女教职工的整体素养。实施方案1、加强业务学习，树立终身学习的观念。本学期新上岗老师较多，再加上学校原有老师中青年老师比例比较大，这些老师教学阅历、教化管理阅历不足，急需赐予帮助和引导。所以本学期妇代会将主动协作人力资源部、教务处、电教处，激励女老师紧跟现代教化信息的步伐，树立终身学习，终身教化的思想，主动参与学历进修、岗位培训及接着再教化，使自己能尽快地适应现代学校的须要。同时，要求每位女老师都要擅长运用多媒体协助教学，充分利用网上资源，接受新的教化教学信息和阅历，提高运用科学方法教书育人的实力。2、以师德建设为核心，全面提升老师形象。开展以“扬师德、提素养、树形象”主题教化活动，挖掘、积累、宣扬师德师风的典型，树立学校老师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教化行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校老师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。工作目标二开展活动，丰富女教职工的生活。实施方案1、以活动为载体，构建女老师发展平台。接着开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务沟通和新学问培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素养和岗位技能的提升。2、以活动促进女教职工身心健康的提高。以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、消遣、健康、劳逸结合为宗旨，主动开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增加女教职工组织的凝合力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。工作目标三为女教职工办实事、好事，关切女教职工的生活健康。实施方案1、关爱女教职工的身心健康，依据女教职工的身心特点，组织女教职工参与学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭华蜜2、做好安排生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚老师和新生育的老师做好上报和登记。工作目标四关爱儿童，推动学校少年儿童的素养教化。实施方案1、关爱贫困儿童，深化调查各班女生的家庭状况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。2、协作学校政教处，在老师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教化。3、召开座谈会，老师畅谈教化子女的阅历和理念。工作目标五增加参加，提高女教职工的主子翁意识。实施方案1、妇委会成员也要不断努力学习，强化自身建设，提高自身素养，提高工作效率和凝合力，同时留意倾听广阔女老师的心声和愿望，提高妇女工作的针对性和时效性。2、加强妇女工作的探讨和宣扬，撰写妇女工作的信息，刚好将信息反馈给上级有关部门。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页