2022年年股东保密协议的范本.docx

2022年年股东保密协议的范本股东保密协议是指保密信息指本协议生效后，甲方披露给乙方的任何以及全部以口头或书面，或以其他任何形式披露的信息或数据，包括但不限于如下的方面：工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预料和估计、报表、商业安排、商业模式、公司决议等。那么，签订一份平安、牢靠、有效的股东保密协议有哪些留意事项? 2022年股东保密协议的范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 乙方是甲方公司的股东，因此股东和公司之间就保密的内容签订以下协议： 一、保密信息 保密信息指本协议生效后，甲方披露给乙方的任何以及全部以口头或书面，或以其他任何形式披露的信息或数据，包括但不限于如下的方面：工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预料和估计、报表、商业安排、商业模式、公司决议等。 二、乙方的义务 乙方决不将任何或部分保密信息供应给任何第三方，乙方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动： 1、乙方应犹如对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息实行同样的措施，确保其平安，避开未经授权的披露或运用; 2、乙方只可向那些须要知道这方面信息以使该项目取得进展相关人员披露信息。如政府部门;或同意对保密信息保密的公司员工; 3、假如乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求供应保密信息，乙方应马上向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得爱护措施。乙方应用完全部可行的措施来爱护本协议约定的保密信息。 三、保密期限 1、劳动合同期内; 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。 四、保密费用 在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐私予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民_元/月。 五、违约责任 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;并支付甲方违约金_元。 六、争议解决 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 七、生效及效力 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人签名： 年月日 乙方： 年月日 2022年签订保密合同的留意事项? 保密的内容 保密的内容主要依据用人单位的详细须要保守的商业隐私和学问产权内容来进行约定。商业隐私，主要是指技术隐私、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业隐私。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术隐私和获得的学问产权的不断的更新发展，这些须要保密的内容和范围也应相应作出变更。 保密的人员范围 能够接触到用人单位商业隐私、学问产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。对于那些基本很难接触到用人单位商业隐私和学问产权的人员，从成本及管理效率的角度动身，则不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些隐私是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密须要的文件也会注明保密程度的凹凸，以此来证明这些本单位已实行了保密措施。 保密的内容 保密的内容主要依据用人单位的详细须要保守的商业隐私和学问产权内容来进行约定。商业隐私，主要是指技术隐私、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业隐私。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术隐私和获得的学问产权的不断的更新发展，这些须要保密的内容和范围也应相应作出变更。 保密的人员范围 能够接触到用人单位商业隐私、学问产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。对于那些基本很难接触到用人单位商业隐私和学问产权的人员，从成本及管理效率的角度动身，则不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些隐私是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密须要的文件也会注明保密程度的凹凸，以此来证明这些本单位已实行了保密措施。 保密协议双方的权利和义务 保密协议最主要就是约定双方的权利和义务，包括哪些是须要劳动者保密的详细范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业隐私的劳动者赐予何种嘉奖，劳动者应当为保守商业隐私尽到何种义务等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行下列义务：防止泄露单位商业隐私和技术隐私;不得向他人泄露单位企业商业隐私和技术隐私;未经合法拥有技术隐私的企业同意，不得运用该技术隐私进行生产与经营活动。 保密协议的期限 协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工离职后的一段合理时间，详细时间应当依据单位的实际状况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当担当保密义务，除非商业隐私已经公开或者学问产权已经进入公共领域。 保密津贴 劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴”，这主要是为了进一步提高职工保密意识和保密的主动性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是对于保密津贴的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视自身状况进行适当规定。 违约责任 关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业隐私或者技术隐私，不得运用该商业隐私或者技术隐私自行进行生产与经营活动或者为他人进行生产或者经营。劳动者违反保密协议要担当的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严峻的，劳动者将有可能面临行政惩罚和刑事惩罚。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页