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2022年教师国培必修课的学习心得体会 老师国培必修课的学习心得体会 作为一名综合实践老师，很荣幸参与了“国培安排（20*）中小学农村综合实践骨干老师培训学习，在长治学院的十天培训中，我从各位专家、教授、学员中吸取很多养份，反思自己的教学行为，使我对综合实践活动有了重新的相识。 一、对开设综合实践活动这门课程的再相识。 综合实践活动是新课程的亮点，它携带着新课改的全部信息要素，作为课改的“排头兵”特性显明地站到了必修课综合实践活动课程的行列中来，每周三课时，不能挤压、挪用。综合实践活动以探讨性学习为突破口，整合信息技术，劳动与技术，社区服务与社会实践，通过主题探究活动，重点培育学生的创新精神和实践实力。 综合实践活动课程又是一门综合性、阅历性、实践性课程。作为一线老师课程的实施者必需领悟课标精神，以培育学生的情感、看法、价值观为主线，转变学生的学习方式，通过亲历、体验、操作等让学生手脑并动，使学生提出问题的实力、运用获得的学问分析问题、解决问题的实力逐步提高。让每一个学生在经验探讨性学习的全过程中，学会与人合作共享，学会用自己独特的慧眼看世界，从而增加学生的公民意识及责随意识。 二、对综合实践活动课程实施的再相识。 我从20*年就担当综合实践教学，十年来，我在学习中实践，在实践中探究，在探究中反思，在反思中提高，形成了自己的特色。我对学生的指导活动始终是以提出问题为起点，以解决问题为终点，收到了肯定的实效，在同行中领先。通过“国培”我深感自己教学中存在的不足，如重学生活动方案轻老师指导方案；重活动过程和阶段的落实，轻活动细微环节的详细落实；重活动的过程的评价，轻活动终结的评价等。综合实践作为一门开放性极强的课程，综合实践活动本身是一个创建性特性化特殊强的过程，老师的指导方式也是多样的。因些，我“采他山之玉，纳百家之长”，在“六环节”的指导课中进行改革，细化课程目标，如在不同课题探讨的活动过程中，每个阶段的要考虑不同学生的实际实力，确定分层活动目标且目标要清楚、具有可操作性。增加学生实践学习的规范性，老师要为学生的活动尽可能供应导向或方法的支持，对优秀学生要留有空白多些，对不同年级的学生都要供应拓展的空间。另外老师还要对学生的探讨过程全程跟进，特殊是要充分发挥小组长的作用形成合作探讨群体，还有在评价方面要形式多元，使不同的学生都有提高。 三、对综合老师角色的再相识。 综合实践活动的有效实施，在肯定程度上取决于老师指导的有效性，综合实践不是老师“教”出来的，而是学生“做”出来的。所以综合老师必需认清自己的角色，与时俱进，刚好充电，反思自己的教学行为。在教学设计中多探讨学生的须要，使“教”服务于“学”，对于学生的活动不能包办，要作好教学活动的组织者、指导者、合作者，充分发挥学生的主动性和主动性，课题因学生而定，方案由学生设计，学生亲自收集信息、整理数据，结论由学生分析得出，每次的指导课要以学生为中心，以解决学生在活动中的困难怀疑为目标，让学生明确学什么？怎么学？学了怎么用。在整个教学活动中以学生为主体，以学习为主线，以展示为特征，以总结评价为发展，使学生的学习实力，融入社会的实力逐步提高，让学生知道世界是什么样的并成为一个有学问的人，让学生知道世界为什么是这样的，并成为一个会思索的人和更理性的人。让学生知道怎样让世界变的更美妙并成为一个勇于探究创新的人。 “国培”学习中的每一天都让我耳目一新，给我留下了深刻而难忘的影响，李忠康教授的“教化漫谈”、长治试验中学的“综合实践成果”展示、十位学员代表的精彩汇报，特殊是郑州第102中学崔振喜校长的一名话“中国人不缺教化家，缺少的是教化实践者”耐人寻味，我要把这次学到运用到教学实践中，充分发挥“综合实践学科带头人”的作用，为综合实践活动课的常态有效的实施再献自已的力气。 老师国培必修课的学习心得体会 学习很快结束了。这期间有终身铭刻的友情，也有无法挽回的缺憾！有平常在工作中不曾拥有的欢乐，也有不尽人意的愤懑和失落，但这些都已经伴随着学习的结束，成为了一种永久的感情记忆。 这次的参训老师都是来自河北各个区县的骨干老师，他们的学习成果将干脆转化为综合实践活动课程实施的推动力，也将干脆确定今后各个区域实施综合实践活动课程的水平和方向！所以无论对个人还是所在区县都有着特别重要的意义。新课改已经实施了八年，综合实践活动课作为一门国家的必修课，虽然列入了课表中，但事实上是形同虚设。由于没有特地的教材，没有统一的课程标准，没有专业任课老师，再加上大部分校长对这门课程相识不够，所以导致这门课程始终处于搁置状态。 培训是在邢台学院，虽然感觉有点远，但还是充溢期盼。自东北师高校习之后，很久没有抽出身来充充电了。尤其是课程管理上总感觉找不到突破的点。于是想趁这次学习的机会找点思路，希望能够走出自己的思维怪圈。就这样带着新奇和“资深”进步青年的热忱，加入到了赴邢台学院的“国培”行列。 我们被支配到了专家公寓，其实就是把一个两室一厅的房子分成了三个宿舍。我因为先到一步住在了主卧。接下来，就不断有来自全省各县区的老师成为了我们的家庭成员。虽然人多有点杂乱，但也找到了久违了的上学时住宿舍的感觉。由于我的年龄最大，大家都叫我王姐，还有的干脆叫我“老大”。相同的职业，共同的目标，使得我们不到一日便熟悉了。更是因为短暂脱离了工作的苦恼，“解放”的欢乐写在了每个人的脸上。 起先大家还规规则矩地呆在自己的“辖区内”，一会儿搞笑才女“双双”便四处游窜，满口混合着廊坊味的京腔，逗得满屋子的人捧腹大笑，于是大家一下子亲近了很多，像老挚友一样。天地虽小，但人才济济：张口就“piapia”的蒋艳华；让领导逼得想当校长的贾丽英；文雅的刘坤；聪慧的长梅；美丽的张华，当然还有在课堂上特别特殊的“讨巧”老师，爱出风头的“红衣女郎”总之，风趣幽默者有之，含蓄优雅者有之，平常静默无闻，但关键时候一鸣惊人者有之。骨干老师所具备的各种素养在每个老师身上都有极致的发挥。相比之下，个别讲课老师却有点黯然失色。尤其是某一天上午的课，简直是郁闷难耐！期望与实际产生的剧烈反差让我经验了悲观煎熬的半天。且不说照本宣科似的讲座听起来是多么的苦痛，单就宣读过程中的“卡带“现象就足以让人大跌眼镜。由于底气不足而表现出明显的缺乏自信，间或的阐述也是肤浅而苍白。 这次“国培”的目标特别明确，但最终的效果如何，关键在于组织者，教学实施者。于是我在想，什么样的人才应当有资格做培训老师？怎样才能使短时间的学习成效发挥出永久的效益？假如像某位老师那样，连自己都没弄明白，仅靠七拼八凑的冗长的课件展示，然后完整地读一遍，耽搁大家的珍贵时间不说，最重要的是会使培训效果大打折扣！所以培训老师肯定要做足功课，对本学科有一个系统深化的理解和相识，然后在实践中验证自己的理解和相识是正确的，具有引领性的，这样才能拿出来培训老师。 当然不尽人意的老师只是个例，大多数老师都特别优秀，他们经常会给我们带来不一样的收获和感动。首都师范高校的陈教授，北京平谷的贾老师，还有邢台学院的周老师等，都从不同的角度对于综合实践活动课程作了精彩的阐释，或慢条斯理娓娓道来，或以生动的课例展示，或以快乐的嬉戏引发大家思索，总之“国培”不仅让大家相识了一门学科，同时也让大家开阔了思维，学会了思索。 感谢“国培”！ 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页