2022年治转提心得体会.docx

2022 治转提心得体会七里河区城改办创新制作了学习卡片和学习手册，提炼治转提活动内容、要求、目的，以学深学透为核心要义，促使每个规定动作环环相扣、落到实处。下面是第一范文网为大家打算的20xx治转提心得体会，希望大家喜爱!20xx治转提心得体会范文1我校开展了以守纪律、讲规则、转作风、提效能为主题的思想纪律作风整顿活动，旨在加强全县党员干部纪律作风建设，固化群众路途教化实践活动成果，进一步促进各项工作扎实推动、高效落实。作为一名老师，通过学习我有以下几点体会。重点解决工作责任心不强、纪律松弛的问题。围绕遵守党的各项纪律，坚决订正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。查找是否存在散布看法无所顾忌，公开发表不利于团结，影响教化稳定和谐大局的言论问题;是否有贯彻政令不坚决，存在上有政策，下有对策的问题;是否违反中心八项规定和工作纪律，存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业，工作时间办私事、上班期间玩嬉戏、上网消遣消遣等问题。肃穆查处顶风违纪案件，确保法纪要求执行到位、刚性运行，以作风建设的成效树立教化好形象。作为一名老师，要知道如何教会学生学习。教化家陶行知曾说：我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。老师在课堂上扮演的角色干脆影响着教学效果。老师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，驾驭学习的方法，培育学生的学习爱好;老师要作为学习的参加者，与学生共享自己的感情体验和想法，和学生一起找寻真理，并能承认自己的不足和错误。把我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教化的欢乐、学问的力气、协作的奇妙，那我们就会发觉原来上课是一件多么主动向上的事情。要建立同等、和谐的师生关系。在课堂教学中，老师和学生之间，学生和学生之间的信息沟通应变传话为对话，老师要蹲下身子与学生对话。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过在人的内心深处，都有一个根深蒂固的须要，这就是希望自己是一个发觉者、探讨者、探究者，而在学生的精神世界中要特殊剧烈。因此，老师要敬重每一位学生的发觉，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微乎其微的见解，也要给于充分的确定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充溢活力。20xx治转提心得体会范文2一、总体的进展状况从督查状况来看，全市各区县、各部门、各单位对市委开展治转提专项行动思想相识比较到位，详细行动比较快速，谋划部署比较务实，活动氛围比较深厚。详细表现在以下四个方面：一是文件传达学习快速。各区县、各部门、各单位均在第一时间召开了党委(党组)会议，传达学习了市委关于治顽疾转作风提效能专项行动看法，支配部署了相关工作。各区县、各部门、各单位一把手都亲自支配、亲自部署，推动治转提专项行动起好步、开好头;班子成员均能做到先学一步、深学一层，带头深化学习领悟治转提专项行动看法精神，以上率下，做好表率。二是实施方案比较可行。截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党委(党组)围绕中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的看法，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由一把手牵头负责的治转提专项行动领导小组，占到全市应参与活动单位总数的83%。三是思想发动比较深化。截至1月13日，已有59个区县、部门和单位党委(党组)相继召开了党组(扩大)会议或全体干部大会，对治顽疾转作风提效能专项行动进行了动员部署，占到全市应参与活动单位总数的82%。四是特色亮点已经突显。市政协办公厅开展了政协委员活动在一线暖企行动，组织部分市直部门负责人和政协委员，深化11家实体经济企业开展专项调研座谈，面对面沟通听取企业须要政府帮助解决的实际问题，以市政协名义将企业反映的问题形成议案提交市委、市政府决策参考和探讨解决，并探究开展政协委员与企业之间双向互评制度。七里河区探讨制定了治转提专项行动十要十不准规定、效能建设考核方法、机关作风民主评议方法、干部管理有关规定、干部职工出勤统计公示制度及责任追究方案。安静区在实力提升上求突破，把治转提专项行动的落脚点放在提升党员干部实力素养上，创新高校集中学习+督查岗位熬炼干部培训新模式，将参与浙江高校安静区科级干部研修班的48名干部分组下派到8个街道，开展作风建设督查。高新区拟开展以我的岗位无差错、我的工作无拖拉、我的责任无推卸为主题的三无活动和以零距离指导、零收费审批、零关系办事、零障碍入驻、零利益服务为内容的五零创建行动等载体，确保专项行动取得实效。市建设局将治转提纳入年度目标考核，设立专线监督电话，并建立色卡预警制度。市国资委成立了市属企业治顽疾转作风提效能专项行动督导工作小组，分四个督导组对55家市属企业工作落实状况进行指导、检查。市统计局制定了督查工作方法和责任追究方法。市项目投资评审中心提出一项目一考评，一考评四打分，一打分双测评的思路，建立了双测评、四打分的双向考核制度。二、存在的主要问题通过督查，也发觉一些区县、部门和单位在开展治转提专项行动方面存在不深化、不平衡、不细致和不广泛等问题，详细表现在以下几个方面：一是学习传达还不够深化。个别单位对市委开展治转提专项行动的相识高度还不够高，思想领悟还不够深，还没有从落实党中心全面从严治党的一系列战略部署的政治高度和实现市第十三次党代会确定的奋斗目标的大局高度，来相识、来对待、来谋划、来推动专项行动，还局限在本区县、本部门、本单位的视野内、范畴内。二是动员部署进展还不够平衡。各区县、各部门、各单位开展治转提专项行动进展不一，60个区县部门和单位制定了实施方案，59个区县部门和单位召开会议进行了动员部署，但还有永登县、榆中县、市人社局、市水务局、市安监局、市公安局、市粮食局、市卫计委、市财政局、市建设局、市交通委、市食药局、市质监局、市文旅局、市科技局、市轨道办等16个区县和部门尚未组织召开动员大会。总体来说，区县好于先于快于市直部门(单位)。三是结合实际谋划还不够精准。督查中发觉各区县、各部门、各单位之间工作细致程度还存在差距。市公安局、市教化局、市卫计委、市财政局、市安监局、市信访局、市粮食局、市轨道办、市团委、市法院等10个单位尚未制定实施方案，其余部门单位虽对治转提专项行动工作进行了支配部署，但基本都停留在制定下发实施方案层面，在突出部门职能特点创设特色载体方面还思索不深、措施不实、抓手不多，缺乏针对性和实效性。四是舆论宣扬覆盖还不够广泛。绝大多数部门、单位已召开动员大会，并对治转提专项行动进行了支配部署，但宣扬氛围不够深厚，没有形成深厚的舆论氛围，即知即改的效果不明显，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾尚未快速扭转。三、督查工作要求一是要切实提高思想相识。各区县、各部门、各单位要切实从讲政治、讲大局的高度，把开展治转提专项行动与两学一做学习教化紧密结合，与落实全面从严治党各项要求紧密结合，与落实市第十三次党代会精神紧密结合，教化引导广阔干部深刻相识各种作风顽疾的危害性，深刻相识作风建设的重要性，深刻相识提升工作效能的紧迫性，努力在全市上下快速掀起治顽疾转作风提效能的高潮。二是要全方位广泛动员部署。各区县、各部门、各单位要根据市委统一支配部署，根据规定的时间节点，保质保量深化动员部署，营造深厚氛围，真正把市委开展治转提专项行动的各项要求和工作压力传达到、传导到全市每一个党组织和每一个党员干部中去，切实把全市各级党组织和广阔党员干部的思想行动统一到市委重大决策部署上来。三是要细心制定好活动方案。各区县、各部门、各单位要根据市委统一要求，结合本地区、本部门、本单位职能特点和干部作风现状实际，细心探讨制定各自的工作方案，细化任务措施，找准找实问题，列出问题清单，精准制定整改安排，提出有针对性的整改措施，切实增加活动的针对性和实效性。四是要加大舆论宣扬力度。市委宣扬部负责，各区县、各部门、各单位协作，借助报刊、广播、电视、微信、微博等宣扬载体，多角度、全方位宣扬治转提行动，营造良好舆论氛围。充分发挥舆论监督作用，设立曝光台，组织媒体记者深化基层，发觉曝光惩处一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作风实、品德端、口碑好的干部，主动营造风正劲足、干事创业的良好环境。同时，要建立畅通的信息报送制度，各区县、各部门、各单位活动进展状况以及好的阅历做法、先进典型实行周报制度，于每周星期五下午5：00前向市委治转提行动办公室报送。对于通报中涉及到的尚未刚好召开动员会的16个区县和部门，以及10个尚未制定实施方案的部门和单位，近日市委相关领导将择机进行工作约谈，详细事宜由市委治转提行动办公室另行通知。20xx治转提心得体会范文3一、统一思想，提高相识，切实增加开展专项行动的紧迫感和责任感作风问题，根源是思想问题。干部思想不转变、相识跟不上，专项行动就不行能深化，整治过后也会反弹。因此，在这次专项行动中，必需把统一思想、提高相识作为关键之举贯穿始终。第一，开展治转提专项行动，是推动全面从严治党的必定要求。作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的以来，以同志为核心的党中心以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，实行一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。现在，全面从严治党已经成为各级党建工作的新常态。在市第十三次党代会上，市委李荣灿书记对城关明确提出要在从严治党等四个方面走在前、做表率，这既是新一届市委对城关的定位，也是希望，更是鞭策。作风建设恒久在路上，我们开展治转提专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深化。其次，开展治转提专项行动，是推动城关加快发展的重要保障。区第十一次党代会确定了建设漂亮华蜜新城关目标和三大攻坚行动、五项工作重点，要完成这些目标任务，干部是关键、作风是保证。因为，好的干部作风，才能形成好的发展环境，有了好的发展环境，才能引入资金、汇聚人才。假如我们的干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丢失，有机遇也会错失，我们建设漂亮华蜜新城关目标就是纸上谈兵。所以，我们只有先搞好了干部作风建设，夯实了基础，发展环境才能变优，才能增加吸引力，才能为全区经济社会发展注入更多的簇新血液和活力因子，才能不断加快建设漂亮华蜜新城关。第三，开展治转提专项行动，是解决面临突出问题的迫切须要。近年来，我们通过开展群众路途教化、三严三实、两学一做专题教化等活动，全区干部作风有所好转。但实事求是的讲，存在的问题仍旧不少，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依旧没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还没有从根本上得到扭转，社会各界看法很大，作风问题已成为全区最为突出的问题。区委确定开展治转提专项行动，绝不是为了应付市委要求，不是做给上级看，更不是糊弄老一百零一姓，而是深切相识到这些问题和现象，必需痛下决心，出重拳、动真格地加以解决。全区每一位干部都要在思想上好好洗洗脑，在问题上好好查查清，毫不动摇地打好这场攻坚战和长久战，坚决彻底地治顽疾、转作风、提效能。二、明确目标，突出重点，全力抓好专项行动关键环节从今日起先，我们将用一年的时间，在全区开展治转提专项行动，最终目的就是要达到六个明显，即：干部作风明显好转，担当意识明显增加，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满足度明显上升。一要突出重点。在前不久召开的市委经济工作会上，李荣灿书记在讲话中指出了当前干部作风中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等6大类25个方面的详细问题，集中表现为端着架子、脱离群众的背手干部，发号施令、纸上谈兵的挥手干部，走马观花、工作推脱的甩手干部，雁过拔毛、吃拿卡要的伸手干部，这些问题和干部在城关也许多，而且大有人在。比如，在理论学习上，缺乏学习热忱、疏于学习思索，不读书、不看报，对上级政策不清，对分管工作不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减;思想懒散、观念僵化，习惯于老套路、老方法，凭阅历办事，工作缺乏主动性和创建性;对新状况新问题不调查不探讨，思路不清、不善谋划，一遇到问题，就出现政策恐慌、学问恐慌和实力恐慌，工作没底气、没力气，导致决策力和执行力不强，在干部群众中威信不高。在工作担当上，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻空子、打擦边球、甚至闯红灯;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是;面对错误言行不指责，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平凡，工作处于后进状态。在遵守纪律上，组织纪律涣散，不讲规则、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网闲聊、玩嬉戏、办私事;会风散漫，不按要求参与各种会议，无故缺席，找人替会等现象依旧存在。在工作落实上，责随意识差，执行力不强，对区委区政府重大决策部署和重点工作，不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，一些项目征地拆迁进度缓慢，一些街道网格化落实不到位，一些领导干部搞选择性办事、选择性服务，遇到困难强调客观缘由，推卸工作责任;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和群众利益;对须要相互协作协作的有关事项，看法不主动、不支持。在精神状态上，一些干部特殊是一些单位的一把手，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不仔细履行岗位职责，回避冲突问题，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作耍滑头、办事踢皮球，习惯于把冲突上交、任务下派，选择性作为、当太平官，热衷于迎来送往，忙于事务应酬。在为民服务上，对群众反映的热点、难点问题，束之高阁，甚至有意刁难，制造激化冲突;不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费劲，有的甚至不给好处就不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、有意刁难。我们还有一些干部不仅对群众冷漠，对家人也冷眼旁观，成天乐于和一些所谓的挚友吃喝玩乐，生活追求不高，家庭关系惊慌。在沟通协调上，一些干部特殊是领导干部官僚思想严峻，总觉得自己是城关区的领导，接触面广、相识人多，财大气粗、牛气十足，我行我素，平常既不对本职工作做深化探讨，也不常常向省、市对口部门的领导汇报工作、争取支持，即便去了也是言行轻浮，毫不虚心，给省、市部门留下了很不好的印象。等等，还有许多，刚才在支配部署时，也明确了整治重点，希望大家好好比照比照，看看在自己身上有没有。二要深化查摆。刚才我说的这些问题，都是最突出的，也是各方面反映比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题须要我们在专项行动中去发觉、去整治。各级各部门要在抓好上述问题整改的同时，坚持问题导向，结合各自工作特点和实际，深化开展查摆，要留意从四个方面入手查找问题:一是注意从群众的怨言和呼声中发觉问题;二是注意从省市级机关、兄弟县区的看法和建议中发觉问题;三是注意从服务对象的举报和投诉中发觉问题;四是注意从第三方评估看法中发觉问题。对查摆出的问题，要深勤透视、深化解剖，深查背后的作风缘由，切忌只见事不见人、雨过地皮湿、避重就轻不痛不痒。三要整改落实。对于查摆出的问题，各级各部门要列出整改清单，大张旗鼓、大刀阔斧抓好整改落实。能够马上整改的即知即改、立行立改，须要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。四要建章立制。仔细对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必需长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于治转提专项行动中取得的好阅历好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效这次专项行动，绝不能搞形式、走过场，必需出重拳、下猛药，动真格、出实招，各级各部门务必高度重视，细心组织，切好用心用力、抓紧抓好，确保整治行动取得实效。第一，必需狠抓思想发动。思想是行动的先导。要抓住提高相识、转变思想这个关键，结合两学一做学习教化，仔细学习系列讲话精神、中心和省市区委转变作风有关规定，根据四讲四有要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教化引导广阔干部深刻相识各种作风顽疾的危害性，深刻相识作风建设的重要性，深刻相识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。其次，必需狠抓主要领导。俗话说，有什么样的领导、就有什么样的队伍，有什么样的领导作风、就有什么样的干部状态。全区各级领导干部肯定要以身作则，当好表率，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属。特殊是各单位一把手，既是单位的第一责任人，也是单位领导责任、廉政责任第一责任人，更是单位的形象代言人，单位干部职工受到党纪政纪处分的，视情节轻重，必需严格追究一把手疏于管理的领导责任。第三，必需狠抓理论学习。各级各部门要教化引导干部坚固树立终身学习的理念，坚持缺什么、补什么，把学习作为履行职责、搞好工作的基本功和必修课。一方面，要突出抓好中心和省、市、区委重大决策部署的学习，着力在吃透上情、驾驭下情，找准工作结合点上下功夫，努力把学习的成效转化为解决问题、推动工作的实际本事;另一方面，要加快学问更新，优化学问结构，增加学问储备，力争使每一个干部都成为胜任本职工作的行家里手，做到张口能讲、提笔能写、遇事能办。第四，必需狠抓为民服务。各级各部门特殊是一些窗口单位、执法部门，必需坚决克服衙门陋俗，彻底变更以往被动服务的工作方式，对群众、企业反映的问题，要高效快捷马上办;对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上主动办;对企业反映剧烈或带有普遍性的问题，要深化事实上门办;对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办，努力提高为群众和企业服务的效率和质量，以实际行动取信于民，真正使广阔干部成为企业的服务员、群众的贴心人。第五，必需狠抓素养提升。每一位干部特殊是领导干部要严格遵守各项纪律规定，在任何时候任何状况下，始终与党中心、省市区委保持高度一样，坚决反对浮躁浮夸、急功近利等思想，坚决革除中梗阻和事不关己，高高挂起的现象，坚决摒弃上有政策、下有对策的做法，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题，形成干事创业的良好氛围。第六，必需狠抓工作落实。各级干部要把心思凝合到岗位和事业上、把精力用在抓发展上、把功夫下到抓实行上，把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动。要以咬定青山不放松的劲头，对上级和区委区政府的重大决策部署，一件不差地落到实处，对认准的事，要一抓究竟、抓出成效，对定下来的事，要全力以赴抓落实，以一百零一折不挠的精神推动各项工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不讲原则、不讲是非，更不能搞一团和气、歪风邪气。第七，必需狠抓追责问责。这次专项行动，区委的看法很明确，活动一起先，督查和问责就要跟进，拿出亮剑的精神，壮士断腕的决心，动真碰硬的狠劲，对违反作风建设规定、影响城关发展的人和事，坚持原则，敢说敢管，敢于追究，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。这里须要强调的是，专项行动起先后，对督查中发觉的作风问题，凡是造成不良后果的，不论是否进行了整改，都要视状况予以追究责任，肃穆处理。第八，必需狠抓宣扬引导。宣扬部门要细心制定宣扬方案，宣扬行动中的好阅历、好做法，刚好反映社会各界的主动反响。尤其是要注意正反两方面典型的宣扬引导，一方面，要发挥正面典型的示范作用，发觉、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，加大宣扬报道力度，树立学习榜样，努力营造强大的舆论攻势;另方面，要抓住一些反面典型，有重点、有针对性地解剖反面案例，引导大家比照反思，吸取教训，为整治活动开展营造良好氛围。第19页 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