2022年工会下半年工作总结范文.docx

2022工会下半年工作总结范文维护职工的合法权益是工会自然的职责，工会权是公认的基本人权。现行工会法规定工会的基本职责是维护职工的合法权益，这是对中国工会职能长期理论探讨和实践阅历的科学总结，反映了工会的本质属性。今日我给大家整理了工会下半年工作总结，希望对大家有所帮助。工会下半年工作总结范文一XX年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循 促进企业发展，维护职工权益的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，仔细履行工会职责，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素养，实现职工队伍稳定，旺盛企业文化，推动企业协调持续发展做出了工会组织应有的贡献。XX年工作的简要总结一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了立足岗位奉献，实现独立建功主题竞赛活动。充分运用专项竞赛、攻关竞赛、 五小竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛五大竞赛载体，围绕 、航天三菱周转架生产制造、9号产品装配试验、40号、5号产品关键工序加工、攻关等项目组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项77项，完成49项，其中17项获公司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位创优团队13个，有47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称号。深化开展了安康杯和平安哨兵活动，组织了平安哨兵活动互检沟通，6名哨长、18名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称号。组织公司56人职工参与了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，12名获优秀选手以上荣誉称号，先进典型的培育选树工作也取得了新进展，五一前夕，两名职工喜获沈阳市五一劳动奖章荣誉称号。二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动关系年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以怎样当好职工代表为内容的阅历沟通，对职工代表的综合素养的提高和作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案、议案108份，9项提案被评为大会最佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管理、民主监督作用，对上半年的主辅分别工作实施了全过程的监督保证，在推动公司改革中切实维护了职工合法权益。仔细履行协调劳动关系第一知情人、第一报告人的职责，充分发挥了劳动争议调解中的第一道防线作用，针对职工由于对续签劳动合同中的劳资纠纷和公司出台的有关政策暂不理解，出现部分集体上访等现象，各级工会组织主动做好与行政沟通和职工的疏导工作，使上述问题得以较好地解决，在切实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。在公司调整重组过程中，充分发挥职代会作用，召开了一届十二次职工代表大会，审议探讨了公司调整重组实施方案，审议通过了职工安置方案，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，主动引导职工支持调整重组，参加调整重组，保证了公司调整重组工作的顺当实施，切实维护了职工的合法权益。三、维护职工权益，增加服务意识，切实为职工办实事、做好事、解难事本着为职工办实事、做好事、解难事的原则， XX年春节期间组织了以心系职工情，暖和送到家为主题的送暖和活动，根据面对全公司广阔职工群体，面对先进模范人物，面对困难职工群体的精神，走访困难职工、困难老劳模、困难党员及春节期间住院职工278人次，共支出慰问金10万余元。接着开展关爱高温岗位暑期专项慰问活动，为在高温工作的职工送去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展了XX年度爱心助学活动，为考入高校的困难职工子女发放了助学金。拿出14640元，为公司732名女职工办理了女性大病安康保险，根据工会专项慰问规定，上半年拿出22500元，专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工59人次，出资为13名荣获市级以上劳动模范和22名市级特困职工办理了职工医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度，主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办实事、做好事、解难事达230余件。四、强化阵地建设，发挥协会作用，推动职工文化建设接着强化了职工文化阵地建设，新建职工活动室三个，职工书屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投资改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制地板和塑胶地板，为压力容器公司和动力厂更新改造了篮球场设施，使职工文化活动条件得到了较大的改观。各文化活动协会发挥了新体制的优势，主动开展了多种形式的文化活动，乒乓球协会举办了庆祝一一一厂成立60周年职工乒乓球赛，羽毛球协会对新入会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体赛，集邮协会在公司成立60周年之际，为职工制作发放了辉煌60年纪念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳绳协会请跳绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影协会举办了庆祝一一一厂成立60周年职工摄影展，组织了公司庆祝建党90周年文艺演出，承办了第五届东塔杯职工扑克大赛，起到了用活动点燃职工工作热忱，凝合工会组织力气的作用。今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往年，其中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得二等奖和优秀作品奖，组织器乐组合参与沈阳市中省直企业工委和科工集团庆祝建党成立90周年演出，受到普遍好评，第五届东塔杯职工扑克大赛是历史上参赛单位最多的一届，并被大东区确定为品牌活动。五、以推动职工之家建设为主线，加强自身建设，不断探究工会工作新模式接着推动了基层公司工会主席直选工作，在市场部、机加车间、特飞所实行了直选工作，进一步健全了以评论员队伍为基本形式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员会议3次，组织评论员参与工会大型活动3次，评论员共提出建议和评价看法28条，15条被接受到工会工作支配和活动策划中去，有力地促进了工会工作的开展。在工会组织和职工中深化开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌现出先进分支会19个， 20名工会干部受到公司工会表奖。立足本职，创先进，争优秀的主动性，已成为基层工会组织和职工的自觉行动。坚持了工会干部培训工作，以提升工会干部的奉献精神和实力素养为培训主要内容，通过专项培训、以会代训、走出去、请进来等多种形式和途径，使各级工会干部责随意识，服务意识和理论水平、业务实力都有明显提升。XX年工作的主要不足在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。XX年初步工作安排指导思想：以助推企业发展为中心，以发展和谐劳动关系为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为载体，以增加自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，爱护好、调动好、发挥好职工群众的主动性和创建性，为促进企业生产经营任务完成和实现科学发展做出新贡献。初步设想：以魏院长、于书记等领导到厂讲话精神为指导，根据省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项工作，实现三个突破，打造四个品牌。实现学习型、服务型、创新型工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、群众信任的职工之家。工会下半年工作总结范文二进入XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习三个代表重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好XX年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力共2页，当前第1页12第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页