2022年年最新安全生产责任书范文.docx

2022 年最新安全生产责任书范文平安生产，就是指企业在生产经营活动中，通过实行相应的事故预防和限制措施，避开造成人员损害和财产损失的事故，以保证从业人员的人身平安和生产经营活动的顺当进行。下面我为大家细心整理了20xx年平安生产责任书，希望能给你带来帮助。20xx年平安生产责任书一：为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司20xx年度平安生产目标的内容，经公司探讨确定总经理与财务部签订平安生产目标责任书，详细内容如下：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为101%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、依据本企业实际状况和平安技术措施费的须要，按安排刚好提取平安技术措施费，劳保爱护经费及其它平安所需经费，保证专款专用2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必需按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4、负责审查平安技术措施费在项目的落实状况5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准7、帮助平安部门组织本部门人员的教化和培训工作。8、帮助平安主管部门办理平安奖、罚的手续9、保证平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教化费用，确保资金到位。10、遵守交通规则，保证上下班路上的平安。11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪伴确保其生命平安和资金的平安。12、运用对有危及生命的办公设施及电源等，必需规范操作，按运用说明进行，不得违章操作。13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其平安，避开资料的泄露或公司财产损失。三、 平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司平安管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人101元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人101元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目标全部达标，嘉奖500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。总经理(签字)： 财务部(签字)：年 月 日 年 月 日20xx年平安生产责任书二：平安管理部20xx年平安生产责任书为进一步落实企业平安生产主体责任，全面强化平安生产基础管理，提高企业平安生产保障实力，增加企业全员平安责随意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命平安。根据党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，依据平安生产法、消防法、特种设备平安法、职业病防治法、环境爱护法等有关法规、规章、标准，结合*年度安排，特签定本平安生产责任书。一、责任期限自20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止。二、平安管理部平安生产目标1、一般及以上生产平安事故起数为零;2、一般及以上火灾事故起数为零;3、特种设备一般事故起数为零;4、职业病发生率为零;5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;6、具有较大社会影响的治安事务起数为零;7、一般及以上食品平安事故起数为零;8、新员工岗前部门级、班组级平安培训教化完成率101%;9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率101%。三、平安管理部平安生产责任1、仔细实行国家平安生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关平安生产工作的指示、精神;参加建立、健全企业平安管理规章制度、操作规程，制定各部门平安生产责任制，并监督各部门建立岗位平安生产责任制，确保把平安生产责任层层分解，并落实到详细岗位。2、建立、健全企业平安生产目标管理制度，指导、监督各部门落实平安措施，完成平安生产工作任务，保障企业各项平安生产工作的正常有序开展。3、参加制定企业平安生产会议制度，定期召开平安生产工作会议，评价平安生产目标完成状况，总结分析存在的问题，部署、落实相关平安生产工作，并保存相关记录。4、加强企业平安培训教化工作。与人力资源部协作完成新员工岗前企业级平安培训教化，监督各部门开展部门级、班组级培训教化;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训安排，与人力资源部协作完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员平安培训、宣扬教化工作;教化和督促员工严格执行平安生产规章制度、操作规程;监督各部门照实告知员工作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业平安培训档案，记录平安培训的时间、内容、参与人员及考核结果等状况。5、监督各部门主管的建设项目平安设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实状况，并提出建议。监督各部门职责范围内平安设施、平安监控系统、视频监控系统运行牢靠，关键部位、重点环节平安措施落实到位。6、监督各部门在较大危急因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的平安警示标记。7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期托付取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立平安设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉平安装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行常常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。8、监督企业危急物品(汽油、柴油、油漆、自然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)运用、处置，必需遵守相关法规、规章、标准，建立特地的平安管理制度，并实行牢靠的平安措施。9、监督各热力服务部履行重大危急源管理职责，落实平安管理措施，登记、建立重大危急源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所平安生产条件，操作状况、设备运行状况和平安生产工作的完成状况;刚好发觉作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发觉的平安问题，不能处理的应刚好上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，照实记录事故隐患检查及处理状况;自觉接受上级政府部门、公司的监督检查，并为其供应便利。11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标记、平安出口、应急照明等状况，确保其符合要求、处于良好状态。12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危急作业审批制度，支配现场监护人，确保遵守操作规程和落实平安措施。13、实行国家职业病防治法规、规章、标准，主动改善作业场所平安卫生条件，监督相关部门为员工供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教化员工正确佩戴、运用。14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订平安生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发觉平安管理问题，应当刚好督促整改。不能处理的，上报企业负责人。15、接受企业负责人托付编制生产平安事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行常常性维护、保养，保证正常运转。16、接到突发事务报告后马上报告企业负责人，指导、监督相关部门快速实行有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。17、监督相关部门加强员工交通平安、食品平安方面的宣扬教化，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生平安，避开食物中毒事故的发生。18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力气、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的平安防控网络。定期开展安保工作检查，发觉隐患，刚好监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事务的发生。19、发生平安事务后，协作企业负责人根据四不放过的原则进行事务调查。20、自愿担当由于以上平安生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。企业负责人：平安管理部负责人：X年XX月XX日20xx年平安生产责任书三：X年度职工平安生产责任书为仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把平安工作落实到基层，确保实现公司平安生产目标，使平安工作更加规范化、标准化，达到平安重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室探讨，各部门与员工签订平安生产责任书，签订责任书如下：一、限制指标1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、职工工伤死亡人数为零5、重大责任事故为零6、事故隐患整改率为101%二、责任内容1、履行岗位平安责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项平安管理法律法规、规章制度，坚决听从管理。2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，主动接受平安管理人员和其他人员对自身行为的指责和建议并刚好改正。3、平安文明生产，严格平安操作规程及平安管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。4、严格按规定落实各项平安检查，歼灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。5、杜绝违章行为，开好平安车，保障乘客的平安。6、主动参与交运出租公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。三、检查考核方法1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自X年1月1日起至X年12月31日。部门主管(签字)： 员工(签字)：日期： 日期：第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页