2022年保险合同范文汇编10篇.docx

2022年保险合同范文汇编10篇保险合同范文汇编10篇随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我整理的保险合同10篇，希望对大家有所帮助。保险合同 篇1托付方：(以下简称甲方) (被代理人)居处：负责人：受托方： (以下简称乙方) (代理人)居处：负责人：甲、乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定(试行)等有关法律、法规，本着同等自愿的原则， 经协商一样，签订本保险代理合同。第一条 总则1、甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代理甲方办理人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险合同责任由甲方担当，甲方按本合同约定支付乙方代理费用(指代理业务的佣金、手续费，下同)。本合同及相关文件均不干脆或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。2、乙方只为甲方代理人身保险业务，不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。其次条 代理范围1.乙方代理推销甲方指定的保险产品(详细险种见附件一);2.乙方代理甲方收取代理产品的首期暂收保险费;3.乙方代理收取甲方指定的保险产品的续期保险费;4、甲方以书面形式托付的其他特定事项。(二)地域范围_行政区域内。第三条 代理期限本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的，本合同即行终止。第四条 代理费用1、代理费用按甲方上级公司规定的标准(详见附件一)支付给乙方，甲方上级公司规定的标准如有调整，甲方支付的代理费用也作相应调整。2、甲方以转帐形式向乙方支付代理费用。3、乙方设立独立的代理费用帐户，并在每月的10日前(遇节假日顺延)向甲方提交上个月的业务结算表;甲方核实后，在20日前(遇节假日顺延)将上个月的代理费用全额划入乙方帐户。4、乙方收到甲方支付的代理费用时，应向甲方开具税务部门认可的保险中介服务专用发票。第五条 权利与义务一、甲方的权利与义务1.对乙方在代理范围内招揽的保险业务具有最终确认权，对符合承保条件的签发保险单;2.按本合同约定收取保险费;3、有权依据甲方上级公司对代理费用标准的调整而调整，并通知乙方;4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理方法和规章制度;5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。6、有权依据须要调整代理权限范围。(二)甲方的义务1.按本合同约定向乙方支付代理费用;2.负责对乙方员工进行必要的相关保险实务学问培训;3.对在甲方核保权限内且单证齐全、符合甲方业务管理规定的投保单，甲方应在十个工作日内作出核保确定;4.乙方新单保费划入到甲方后，因甲方缘由未出单，在此期间被保险人遭遇意外责任赔偿事故，由甲方负责处理;5.对新出台的有关法律法规、保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的规定，甲方负有告知乙方的义务;6.对获悉的乙方的商业隐私负有保密义务;二、乙方的权利与义务(一)乙方的权利1.有权按本合同约定收取代理费用;2.有权获得必要的相关保险实务学问培训;3.有权从甲方处获得与代理业务相关的保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的有关管理规定;4.有权要求甲方刚好签发符合承保条件的保险单。(二)乙方的义务1.未经甲方同意，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来;2.担当与代理业务有关的一切费用;3.不得聘用甲方未解除劳动合同(协议)或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同(协议)或代理合同后六个月内的员工、个人代理人;4.未经甲方同意或授权，不得向客户作出任何承诺或签订协议;5.在收取客户保险费后，按本合同规定刚好将保险费划转给甲方;6.接受甲方的业务检查、监督和指导，并根据甲方的要求进行整改;7.在代理甲方的保险业务时，必需遵循国家法律法规及保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的管理要求;8.必需运用甲方供应的宣扬资料、条款、费率、单证、各种表格等资料文件，且不得修改;9.依据甲方须要，帮助甲方做好理赔工作;10、对获悉的甲方商业隐私负有保密义务;11.本合同终止后，乙方须刚好将全部的客户资料、各种单证、未交接的保险费及其他材料完整地送缴甲方，并通知相关客户，不得以任何理由损害客户的利益;12.不得违反保险代理人管理规定(试行)第58条的规定。第六条 代理业务操作规程依据中国××保险公司_分公司的规定，保险代理业务的详细操作流程包括以下几个方面：(一)单证管理(附件二);(二)新单业务操作流程(附件三);(三)续期业务操作流程(附件四);(四)首期暂收保险费和续期保险费的划转;1、乙方必需按甲方要求开设独立的保险费帐户，在交接投保资料的同时，将乙方已收取的首期暂收保险费划入到甲方指定的帐户;2、乙方在收取指定的续期业务保险费的二个工作日内将保险员全额划入到甲方帐户;3、保险费帐户：户名：帐号：开户行：4、甲方依据交接的清单总金额来核对确认乙方的实际划款金额。(五)甲方应为乙方单独编制代理业务电脑编号，以便利双方业务流程的操作、各类结算及相关业务的查询。第七条 合同的变更、解除1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自变更。确有特别缘由需变更的，经双方协商一样后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必需提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的通知之日起六个月，本合同解除。3、乙方违反本合同第五条其次款其次项规定的义务的，甲方有权解除合同。4、甲方违反本合同第四条第三款的规定的，乙方有权解除合同。第八条 违约责任1、乙方违反本合同第五条其次款其次项规定的义务的，乙方应担当甲方因此遭遇的损失;2、乙方在为甲方代理业务过程中，有违规行为的，应当担当相应的损失赔偿责任。3、甲方违反本合同第四条第三款的规定，按银行同期贷款利率担当违约责任。4、甲乙双方因其他违法行为给对方造成损失的，应予赔偿。第九条 争议的解决本合同项下发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，同意提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方均有终局法律约束力。第十条 其他1.本合同未尽事宜，甲、乙双方协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。2.本合同涉及保险业的专用名词，按有关法律、法规的规定说明，法律法规无规定的，按保险行业惯例说明。3.本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。4.本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日保险合同 篇2劳动合同的初签，是劳动者和用人单位双向选择的结果。劳动合同的续签同样须要劳动者和用人单位的一样看法。假如双方难以达成一样看法，一拍两散了，有没有什么分手费呢？20xx年1月1日起先实施的劳动合同法，首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度。与商业合同不同，劳动合同的双方在法律地位方面虽然是同等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者赐予经济方面的肯定补偿或资助还是有必要的。这一法律规定在各类企业中全面推行是第一次，但在过去的企业用工制度历史中也是有着渊源的。20xx年，劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函20xx280号）中有“生活补助费”的相关规定：“国营企业实行劳动合同制度暂行规定（国发198677号）（以下简称规定）废止后，。，地方没有规定的，以规定废止时间为准，对在规定废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至规定废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在规定废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”这一规定，仅适用于20xx年10月以前就业的国有企业员工。也就是说20xx年10月至20xx年12月期间初签合同的劳动者并无权利取得生活补助费或经济补偿金。合同期满未续约的，企业向劳动者支付经济补偿金这一义务是法定义务，是合同约定之外的法定义务。实施之初，有部分企业有诸多不解。而从劳动者的利益爱护角度而言，这一法律规定也有其现实的必要性。其一，未续约的劳动者中有相当比例的人即面临失业之窘境，维系其本人及家庭的生活须要有肯定的经济支持；其二，中国传统历史中的流亡、破败之富贵之家亦有散发资财予以佣工的道德习惯，而或兴或衰的企业可以不费一文地将劳动者扫地出门的现代伦理缺乏广泛的民众基础；其三，现实的失业保险制度下的劳动者保障水平很低。无论劳动者与企业缴纳的失业保险费的凹凸，无论失业保险基金是否富余，立法及实践中将失业保险金的标准严格地限定在最低工资标准之下，按目前的支付水平，仅为每月几百元而已。法律就是法律。依法生效的法律必需得到遵守。关于合同期满未续约的经济补偿金的法律规定分述如下： 适用情形。依据劳动合同法第四十四条、四十六条的相关规定，而未续约而支付的经济补偿金适用于以下情形：固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同；固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同（在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件除外）。在劳动合同法实施条例其次十二条补充规定：以完成肯定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。起算时间：依据劳动合同法第九十七条规定，支付经济补偿金的起算时间为20xx年1月1日。支付标准（年限折算）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付标准（工资）：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另工资高于社会平均工资三倍以上的劳动者的经济补偿金支付标准受限即：年限折算不超过十二个月，工资标准不超过社会平均工资三倍。对于企业来说，该项经济补偿金增加了企业的用工成本，是合法用工状况下的用工成本。在将来的立法可以考虑：支持企业将该项经济补偿金按年预提相应的打算金，并赐予企业所得税、个人所得税方面的减免。从而适当地降低企业的负担，增加企业用工的主动性。劳动法律 的 合同正常到期 企业是否支付经济补偿劳动合同法第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”从劳动合同法第四十四条和第四十六条可以看出，合同正常到期，满意第四十六条第五款的条件，用人单位才需支付经济补偿金，否则不须要支付经济补偿金。详细地说，首先劳动合同终止后不须要赐予经济补偿金的特别状况。在劳动合同终止后，用人单位主动提出续订合同，并且续订合同的条件是维持或者提高劳动合同约定的，但劳动者不同意续订的，这种状况不须要给劳动者经济补偿金，因为是劳动者本人不情愿续订合同。除上述特别情形不须要赐予经济补偿外，其他的状况应当赐予经济补偿，详细包括：（1）用人单位用意续订合同，但是续订的合同条件比原来的条件差，或是更不利劳动者，劳动者不同意续订劳动合同的；（2）用人单位不同意订立合同，劳动者同意订立的；（3）双方都不同意订立合同的。这三种状况中，用人单位主观上并没有续订合同之意，最终造成劳动者不能续订劳动合同，因此应赐予经济补偿金。所以，只要固定期限的劳动合同因期限届满而终止时用人单位并没有主观意愿与劳动者订立劳动合同，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。最近有网友询问到在07年11月28日与公司签订了两年期的劳动合同， 合同到20xx年11月27日到期，公司通知不续签，公司只承认支付两个月的经济补偿金。公司的这一做法是错误的。依据劳动部309号文件的规定，劳动合同到期终止可以不给经济补偿金，但没有硬性规定不给，同时在劳动部劳部社发20xx12号文件的第三条其次款规定“用人单位提出终止劳动合同的，应当支付一年一个月的经济补偿金，”该规定正与劳动合同法的规定是一样的，因此公司只支付两个月的经济补偿金是错误的，应当从员工进公司的那一天起先计算经济补偿金到合同终止时为止，根据每满一年支付一个月的工资，计算基数应当是解除前十二个月的平均工资 你与单位之间形成事实劳动关系。未签订劳动合同，你主动辞职，不能要求支付经济补偿金。但是若单位存在未给你缴纳社会保险的违法行为，你仍旧可以要求支付经济补偿金。另外，建议你要求支付超过一个月未签订劳动合同期间，即20xx年2月至今的双倍工资。案例介绍：李某于20xx年8月20日与单位签订了一份一年期的劳动合同，合同到期日为20xx年8月25日。 20xx年7月8日，单位发给李某一份征求看法单，看法单写明：“您与单位签订的合同将于20xx年8月25日期满，今特提前1.5个月征求您看法。现单位不降低原劳动合同的约定条件，期满后续订劳动合同为三年。请您慎重考虑，期满后须要续签合同还是不再须要续签合同，将个人看法记录在个人看法栏内并签名，不认可上述条件或逾期不交此单的视作本人拒签劳动合同，20xx年8月25日期满后，人事科将办理终止合同手续。 ”李某收到此“征求看法单”后，在20xx年7月20日前按时递交了征求看法单，并签注“同意续签合同一年”。 20xx年8月25日单位以李某不愿续订合同为由，终止了李某劳动合同，并不予支付经济补偿金，事后李某向苏州高新区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，认为单位因协商不一样终止劳动合同，恳求单位支付李某1个月的经济补偿金。单位认为，单位情愿与李某续订劳动合同，而且希望与其签订三年的劳动合同，单位并没有降低原合同条件。李某认为，本人同意续签合同，但只情愿再续签一年。关于续订劳动合同的期限问题，应由双方当事人协商一样，员工并不肯定要听从单位提出的期限，而应由单位听从员工的看法。仲裁庭经审理认为，单位与李某原合同为一年期，现为遵循劳动合同法提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为单位提高了劳动合同条件;在此状况下，李某应当听从单位三年期的劳动合同，单位也无需再与李某协商。单位与李某终止劳动合同符合劳动合同法第四十六条第一款第五项的法律规定，无需向李某支付终止劳动合同的经济补偿金。律师评析劳动合同法规定除非用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形，劳动合同到期终止，用人单位应当支付经济补偿金。本案的争议焦点有两个：一、劳动合同期限是否属于劳动条件二、延长劳动合同期限是否属于提高劳动条件劳动条件字面说明为“指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有肯定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、平安和调温设备以及卫生设施等。”劳动争议仲裁委员会好像将劳动条件等同于劳动合同条件了。该会认为，劳动合同期限是劳动合同九项必备条款之一，是劳动合同的一项主要内容，既是劳动合同法律制度的外在表现形式，又是劳动合同法律制度发挥整体功能和显示生命力的重要内部条件。劳动合同期限是劳动合同双方普遍关切的一个基本问题，应当属于劳动合同的条件之一。同时，仲裁委员会也认为，遵循 劳动合同法提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为公司提高了劳动合同条件。用人单位提高了劳动条件，劳动者拒绝续签劳动合同，故裁决劳动者败诉，单位不须要支付经济补偿金。相关法律链接：劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满 经济补偿如何计算作者：艾小川发布时间：20xx-07-13 09:45:21周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签合同。因经济补偿的问题不能达成一样看法，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求裁定某公司依法赐予经济补偿金。对于经济补偿的计算年限存在争议，主要有两种看法。第一种看法认为，本案经济补偿的计算年限为五年。依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即实际工作的年限为经济补偿的年限。其次种看法认为，本案经济补偿的计算年限为四年零三个月。笔者同意其次种看法，理由如下：首先，中华人民共和国劳动合同法系自20xx年1月1日起实施的，依照该法第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前根据当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，根据当时有关规定执行。其次，在本案中，当时的有关规定主要是指中华人民共和国劳动法和违反和解除劳动合同的经济补偿方法的有关经济补偿的规定，查此两部法律和部门规章的规定，劳动合同期满均不是经济补偿的法定条件，即劳动合同期的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。最终，综合中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，本案经济补偿计算的起算点为20xx年1月1日，到20xx年3月31日终止，总计四年零三个月的期限，折合经济补偿金为四个半月的工资。保险合同 篇3合同编号：_保险人：_注册地址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_账号：_电子信箱：_被保险人：_注册地址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_账号：_电子信箱：_第一章 基本险。机动车辆保险所承保的机动车辆是指汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、各种专用机械车、特种车。本保险分为车辆损失险和第三者责任险，保险人按承保险别分别担当保险责任。第一节 保险责任第一条 车辆损失险1.下列缘由造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：(1)碰撞、倾覆;(2)火灾、爆炸;(3)外界物体倒塌、空中运行物体坠落、行驶中平行坠落;(4)雷击、暴风、龙卷风、暴雨、洪水、海啸、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹灾、泥石流、滑坡;(5)载运保险车辆的渡船遭遇自然灾难(只限于有驾驶员随车照料者)。2.发生保险事故时，被保险人对保险车辆实行施救、爱护措施所支出的合理费用，保险人负责赔偿。但此项费用的最高赔偿金额以保险金额为限。其次条 第三者责任险：被保险人允许的合格驾驶员在运用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭遇人身伤亡或财产的干脆损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照保险合同的规定赐予赔偿。但因事故产生的善后工作，由被保险人负责处理。其次节 责任免除第三条 保险车辆的下列损失，保险人不负责赔偿：1.自然磨损、朽蚀、故障、轮胎爆裂;2.地震、人工干脆供油、自燃、高温烘烤造成的损失;3.受本车所载货物撞击的损失;4.两轮及轻巧摩托车停放期间翻倒的损失;5.遭遇保险责任范围内的损失后，未经必要修理接着运用，致使损失扩大部分。第四条 保险车辆造成下列人身伤亡和财产损毁，不论在法律上是否应当由被保险人担当赔偿责任，保险人也不负责赔偿：1.被保险人全部或代管的财产;2.私有、个人承包车辆的被保险人及其家庭成员，以及他们全部或代管的财产;3.本车上的一切人员和财产;4.车辆所载货物掉落、泄漏造成的人身伤亡和财产损毁。第五条 下列缘由造成保险车辆的损失或第三者的经济赔偿责任，保险人均不负责赔偿：1.斗争、军事冲突、扣押、罚没;2.竞赛、测试、进厂修理;3.驾驶员饮酒、吸毒、药物麻醉、无有效驾驶证;4.保险车辆拖带未保险车辆及其他拖带物或未保险车辆拖带保险车辆造成的损失;5.保险车辆肇事逃逸经公安部门侦破后;6.保险事故发生前，未按书面约定履行交纳保险费义务;7.保险车辆全车被盗窃、被抢劫、被抢夺，以及在此期间受到损坏或车上零部件、附属设备丢失，以及第三者人员伤亡或财产损失。第六条 下列损失和费用，保险人不负责赔偿：1.保险车辆发生意外事故，致使被保险人或第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、中断通讯以及其他各种间接损失;2.被保险人或其驾驶员的有意行为;3.因保险事故引起的任何有关精神损害赔偿;4.其他不属于保险责任范围内的损失和费用。第三节 保险金额和赔偿限额第七条 车辆的保险价值依据新车购置价确定。车辆损失险的保险金额可以按投保时保险价值或实际价值确定，也可以由被保险人与保险人协商确定，但保险金额不得超过保险价值，超过部分无效。第八条 第三者责任险的每次事故最高赔偿限额分为五个赔偿档次：5万元、10万元、20万元、50万元、100万元，被保险人可以自愿选择投保。第九条 在保险合同有效期内，被保险人要求调整保险金额或赔偿限额，应向保险人书面申请办理批改。第四节 赔偿处理第十条 被保险人索赔时，应当向保险人供应保险单、事故证明、事故责任认定书、事故调解书、判决书、损失清单和有关费用单据。第十一条 保险车辆因保险事故受损或致使第三者财产损坏，应当尽量修复。修理前被保险人须会同保险人检验，确定修理项目、方式和费用，否则，保险人有权重新核定或拒绝赔偿。第十二条 车辆损失险按以下规定赔偿：全部损失按保险金额计算赔偿，但保险金额高于实际价值时，以不超过出险当时的实际价值计算赔偿。保险合同 篇4总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特殊约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采纳书面形式。其次条 本保险合同中的拖拉机是指在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)行驶的轮式拖拉机。本保险合同也适用于轮式收割机。第三条 本保险合同中的第三者是指除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险拖拉机发生意外事故遭遇人身伤亡或财产损失的保险拖拉机下的受害者。第四条 本保险合同为不定值保险合同。保险人根据承保险别担当保险责任，附加险不能单独承保。不定值保险合同是指双方当事人在订立保险合同时不预先确定保险标的的保险价值，而是根据保险事故发生时保险标的的实际价值确定保险价值的保险合同。保险责任第五条 拖拉机损失保险：(一)被保险人或其允许的驾驶人员在运用保险拖拉机过程中，因下列缘由造成保险拖拉机的损失，保险人负责赔偿：1.碰撞、倾覆、坠落;2.火灾、爆炸;3.外界物体坠落、倒塌;4.暴风、龙卷风;5.雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸;6.地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;7.载运保险拖拉机的渡船遭遇自然灾难(只限于有驾驶人员随车照料者)。(二)发生保险事故时，被保险人为防止或者削减保险拖拉机的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人担当，最高不超过保险金额的数额。第六条 第三者责任保险：(一)被保险人或其允许的驾驶人员在运用保险拖拉机过程中发生意外事故，致使第三者遭遇人身伤亡或财产干脆损毁，依法应当由被保险人担当的经济赔偿责任，保险人负责赔偿。(二)经保险人事先书面同意，被保险人因本条(一)所列缘由给第三者造成损害而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他费用，保险人负责赔偿;赔偿的数额在保险单载明的责任限额以外另行计算，最高不超过责任限额的30%。责任免除第七条 保险拖拉机的下列损失和费用，保险人不负责赔偿：(一)自然磨损、朽蚀、故障、轮胎单独损坏;(二)玻璃单独破裂、无明显碰撞痕迹的机身划痕;(三)人工干脆供油、高温烘烤造成的损失;(四)自燃以及不明缘由引起火灾造成的损失;自燃是指因保险拖拉机的电器、线路、供油系统发生故障或所载货物自身缘由起火燃烧。(五)遭遇保险责任范围内的损失后，未经必要修理接着运用，致使损失扩大的部分;(六)在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动拖拉机，致使发动机损坏;(七)保险拖拉机所载货物掉落、泄漏、撞击造成的损失。第八条 保险拖拉机造成下列第三者的人身伤亡或财产损失，不论在法律上是否应当由被保险人担当经济赔偿责任，保险人均不负责赔偿：(一)被保险人及其家庭成员的人身伤亡、全部或代管的财产的损失;(二)保险拖拉机驾驶人员及其家庭成员的人身伤亡、全部或代管的财产的损失;(三)保险拖拉机上其他人员的人身伤亡或财产损失;(四)第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯中断的损失以及其他各种间接损失;(五)精神损害赔偿;(六)保险拖拉机拖带车辆或被其他车辆拖带时造成的第三者人身伤亡或财产损失。第九条 下列状况下，不论任何缘由造成保险拖拉机损失、第三者人身伤亡或财产损失，保险人均不负责赔偿：(一)地震、斗争、军事冲突、恐怖活动、扣押、罚没、政府征用;(二)测试，在营业性修理场所修理、养护期间;(三)利用保险拖拉机从事违法活动;(四)驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后运用保险拖拉机;(五)保险拖拉机肇事逃逸;(六)因污染(含放射性污染)造成的损失;(七)被盗窃、抢劫、抢夺，以及因被盗窃、抢劫、抢夺受到损坏或车上零部件、附属设备丢失，或第三者人身伤亡或财产损失;(八)保险拖拉机或第三者财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低引起的损失;(九)非被保险人允许的驾驶人员运用保险拖拉机;(十)被保险人或驾驶人员的有意行为。第十条 其他不属于保险责任范围内的损失和费用。保险金额责任限额第十一条 拖拉机损失保险的保险金额由投保人和保险人在投保时保险拖拉机的实际价值以内协商确定。第十二条 第三者责任保险每次事故的责任限额，由投保人和保险人在2万元至20万元之间协商确定。保险期限第十三条 除另有约定外，轮式拖拉机保险期限为一年，收割机保险期限为一个月，均以保险单载明的起讫时间为准。保险人义务第十四条 保险人在承保时，应向投保人说明投保险种的保险责任、责任免除、保险期限、保险费及支付方法、投保人和被保险人义务等内容。第十五条 保险人应刚好受理被保险人的事故报案，并尽快进行查勘。保险人接到报案后48小时内未进行查勘且未赐予受理看法，造成财产损失无法确定的，以被保险人供应的财产损毁照片、损失清单、事故证明和修理发票作为赔付理算依据。第十六条 保险人收到被保险人的索赔恳求后，应当刚好作出核定。(一)保险人应依据事故性质、损失状况，刚好向被保险人供应索赔须知;审核索赔材料后认为有关的证明和资料不完整的，应当刚好通知被保险人补充供应有关的证明和资料。(二)在被保险人供应了各种必要单证后，保险人应当快速审查核定，并将核定结果刚好通知被保险人。(三)对属于保险责任的，保险人应在与被保险人达成赔偿协议后10日内支付赔款。第十七条 保险人对在办理保险业务中知道的投保人、被保险人的业务和财产状况及个人隐私，负有保密的义务。投保人、被保险人义务第十八条 投保人应照实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行照实告知义务。第十九条 除另有约定外，投保人应当在保险合同成立时一次交付保险费。保险费交付前发生的保险事故，保险人不担当赔偿责任。其次十条 发生保险事故时，被保险人应当刚好实行合理的、必要的施救和爱护措施，防止或者削减损失，并在保险事故发生后48小时内通知保险人。否则，造成损失无法确定或扩大的部分，保险人不担当赔偿责任。其次十一条 发生保险事故后，被保险人应当主动帮助保险人进行现场查勘。被保险人在索赔时应当供应有关证明和资料。引起与保险赔偿有关的仲裁或者诉讼时，被保险人应当刚好书面通知保险人。赔偿处理其次十二条 被保险人索赔时，应当向保险人供应与确认保险事故的性质、缘由、损失程度等有关的证明和资料。被保险人应当供应保险单、损失清单、有关费用单据、保险拖拉机行驶证和发生事故时驾驶人员的驾驶证。属于道路交通事故的，被保险人应当供应公安交通管理部门或法院等机构出具的事故证明、有关的法律文书(裁定书、裁决书、调解书、判决书等)。属于非道路交通事故或公安交通管理部门不进行处理的事故的，应供应相关的事故证明。其次十三条 因保险事故损坏的保险拖拉机或第三者财产，应当尽量修复。修理前被保险人应当会同保险人检验，协商确定修理项目、方式和费用。否则，保险人有权重新核定或拒绝赔偿。其次十四条 保险人依据保险拖拉机驾驶人员在事故中所负的责任比例，担当相应的赔偿责任。其次十五条 拖拉机损失保险按下列方式赔偿：(一)部分损失：在保险金额内，以实际修理费用计算赔偿。(二)全部损失：按保险金额计算赔偿。(三)拖拉机损失保险的施救费用在保险拖拉机损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。被施救的财产中，含有本保险合同未承保财产的，按保险拖拉机与被施救财产价值的比例分摊施救费用。其次十六条 保险拖拉机遭遇损失后的残余部分归被保险人，由双方协商确定其价值，并在赔款中扣除。其次十七条 第三者责任保险发生保险事故后，保险人根据道路交通事故处理方法规定的赔偿范围、项目和标准以及本保险合同的约定，在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。未经保险人书面同意，被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定。不属于保险人赔偿范围或超出保险人应赔偿金额的，保险人不担当赔偿责任。其次十八条 依据保险拖拉机驾驶人员在事故中所负责任，保险人在保险单载明的保险金额(责任限额)内，按下列免免赔：(一)负全部责任的免为10%，负主要责任的免为8%，负同等责任的免为5%，负次要责任的免为3%。(二)单方肇事事故免为10%。单方肇事事故是指不涉及与第三方有关的损害赔偿的事故，但不包括因自然灾难引起的事故。(三)保险拖拉机发生第五条(一)的1、2、3列明的保险责任范围内的损失应当由第三方负责赔偿的，的确无法找到第三方时，免为10%。其次十九条 保险车辆重复保险的，保险人根据本保险合同的保险金额(责任限额)与各保险合同保险金额(责任限额)的总和的比例担当赔偿责任。其他保险人应担当的赔偿金额，保险人不负责垫付。第三十条 保险人受理报案、现场查勘、参加诉讼、进行抗辩、向被保险人供应专业建议等行为，均不构成保险人对赔偿责任的承诺。第三十一条 当一次保险事故中保险拖拉机损失的赔款金额与免赔金额之和(不含施救费)达到保险金额或保险拖拉机发生全部损失时，拖拉机损失保险的保险责任终止，保险人不退还拖拉机损失保险的保险费。第三十二条 第三者责任保险赔款金额经保险人与被保险人协商确定后，对被保险人追加的索赔恳求，保险人不担当赔偿责任。第三十三条 第三者责任保险的被保险人获得赔偿后，该保险项下的保险责任接着有效，直至保险期限届满。合同变更和终止第三十四条 保险合同的内容如需变更，须经保险人与投保人书面协商一样。第三十五条 在保险期限内，保险拖拉机转卖、转让、赠与他人，被保险人应书面通知保险人并办理批改手续。未办理批改手续的，保险人不担当赔偿责任。第三十六条 保险责任起先前，投保人要求解除保险合同的，应当向保险人支付应交保险费3%的退保手续费，保险人应当退还保险费。保险责任起先后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除。保险人按短期月费率收取自保险责任起先之日起至合同解除之日止期间的保险费，并退还剩余部分保险费。短期月费率表：保险期限(月)/短期月费率(%)1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121020304050607080859095100注：保险期限不足一个月的，按一个月计算。争议处理第三十七条 因履行本保险合同发生争议的，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁委员会仲裁。保险单未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的，