2022年指导员工作总结4篇.docx

2022 指导员工作总结4篇本文书目2022指导员工作总结新农村指导员上半年工作总结县农业技术指导员个人工作总结农业技术指导员个人工作总结范文标题：农村工作指导员工作总结范文编辑接到农办关于半年工作总结的通知，我突然意识到任农村工作指导员快半年时间了。光阴如梭，通过101多天的接触了解，仙芝陵村党支部村委会是有威信的。我曾走进很多党员与农户的家门聊家常，有时在老年协会活动室有时在大樟树下大路旁，了解庄稼汉的苦乐与农夫的期盼。这里民风淳朴乐施好善，村民外出经商多，虽然集体经济薄弱，也完成了村内道路、饮水整治，今年正在修缮大会堂旧祠堂。我也曾在坑坑洼洼走向仙芝陵的路边水涧洗过几多汗，爬了村前村后道道山梁，那连片的春玉米红番薯强壮成长，试比上架的苦瓜黄瓜四季豆。相比往年，高山蔬菜与水稻受低温多雨影响显著，季节推迟病虫害多。现将自己上半年工作状况汇报一、思想方面：重视学习，主动参与局机关组织的各项活动，4月把党员关系转起就按时参与虎鹿镇机关党员学习了。针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料以指导自己的工作，完成公务员更新学问培训考试。按时交纳党费与党员捐款。常常地向虎鹿镇领导和农业局领导汇报思想工作和联系村的状况，主动向有关方面联系扶贫项目的业务进展，争取大家对仙芝陵村工作的支持。只想为仙芝陵村的文明进步尽到自己的一份力。二、工作方面：3月份前我在农业局农产品质量平安监管科工作，常常会有群众来访，对待他们，我始终笑脸相迎，仔细答复。下乡开展农产品质量平安执法检查，坚持带证上岗、依法有理、服务在先、执法在后，注意爱护农夫农业权益，时刻留意维护机关工作人员的形象。3月下旬走上了仙芝陵村指导员工作岗位，通过领导的思想工作与农村指导员工作会议的动员教化，我想一年的时间不长，只要做工作了即使成果不明显，感觉心安理得就好。那是我第一次去虎鹿镇仙芝陵，农业局局长副局长和农办分管领导陪伴，虎鹿镇委书记和白溪片负责人、连村镇干部一起送我到仙芝陵村报到。当交接工作完成后，时间已经11时半，虎鹿镇委李书记却为工作又匆忙忙忙赶回虎鹿镇政府工作，当然我也记得农业局和农办领导在雷鸣电闪的大风大雨里赶回单位履行自己的职责。此情此景始终烙印在我的脑子里，领导为了什么，群众须要什么，不就是我应当努力的方向吗。自此以后，我从思想上坚决了当好农村工作指导员的惦念，要对得起领导的希望，担当起指导员的责任，无愧于党性和良心。我把真情爱心、服务奉献当作本职工作的要求，把农夫当成亲兄弟，每当遇到山上田里农事方面不懂的问题，就会虚心求教，时常因为农妇老农问询支农惠农政策，主动释疑解问，老协会活动室和田埂上大树下都是我的工作地方。面对雷雨暴雨多的天气，我引导做好农田的开沟排涝，和村干部一起做好预防地质灾难工作。我平常到村里去，或者早去早回有事办事，或者买点肉菜尽量到农家吃饭闲聊，缩短与农夫的心理距离，争取做农夫的挚友。我的工作看不到成果，感到有些辛苦，但辛苦是一种磨炼，辛苦中体现着自己人生价值。梅雨季节雨水多农作物和家养动物疫病多，预防在先非常重要。仙芝陵村主要农产品是种植春玉米水稻红薯和高山蔬菜，受到低温多雨影响大，生长慢病虫害多。6月的一天，暴雨使裘寿成大田种植的1.2亩苦瓜隐没在水中，村主任裘明仙见状立马招呼大家放水救苗，爱护了村里仅有的最大一块蔬菜地，在村里传为佳话。但是高山蔬菜的烂根病，导致有几户农夫无奈铲去了病虫害严峻的苦瓜菜椒和生姜，改种其他农作物。我感到异样的难受，辛苦发动高山蔬菜，遭受了低温多雨的天气，让农夫损失不小，深感自责担心哪。因此我特别关注山羊养殖专业户的状况，亲密关注30多只山羊的生长与健康，敦促刚好接种疫苗，做好预防确保平安生产。据了解，仙芝陵村现有189家农户，553个人口，常年在家农夫主要是老人妇女，约为160人，平常男女青壮年和学龄儿童少有在家的。上半年仙芝陵村农业收入里，春茶采摘和毛竹笋上市是农家主要来源，基本持平当期的种子农药化肥的支出。从3月份140元/斤春叶到5月底30元/斤，从经营户汇总统计采摘农户收入约3.0万元。蔬菜红薯、生姜等集贸市场销售0.5万元。农夫维持日常生活的开支主要来源于手工来料加工费，在家妇女大多从事手工作业，估计收入有2.5万元。少有偷盗现象和邻里纠纷发生，老协会和电视机是农村人主要集结地和消遣方式，山区农夫的生活还是简洁朴实的。仙芝陵村集体收入主要是一片毛竹林和生态林爱护费，老协会靠春节茶话会赞助，建设公益事业一靠上级支持二靠村民捐资。三、存在不足主要是政治理论学习习惯于走马观花，认为电视上看得到书本里都有，年纪不小学习没劲头，身体不好能应付可以了。工作不够主动不能深化，主动向领导汇报少，争取同志帮助不多，干工作标准低要求低，遇到困难遇到难题围着走，觉得年过50凡事休，觉得指导员工作难在自己找支点，得过且过。没有实实在在的成果，我感到心里有愧。为了做好指导员今年的工作，我要学习先进，加强个人修养理论学习，提高农村农业工作实力，适应新形势下本职工作的要求，激昂精神迎接挑战，学习镇村干部的扎实工作作风，学习高山蔬菜种植管理技术营销手段，为仙芝陵村高山蔬菜有较好效益努力，主动参与联系村的公益事业，争取下半年的农村指导员工作有亮点。与本文新农村指导员上半年工作总结2022指导员工作总结（2） | 返回书目在市政府、自治区和是市委的统一支配部署下，对新农村建设指导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视，推行“五个一”，突出“五个抓”，在新农村建设指导员“五大员”的作用特别明显，有效的推动了新农村的建设，党群干群的关系更加亲密。下面具体汇报一下：一、基本状况我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的507名担当242个行政村（含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员，其中市级指导员56名、区级指导员190名，乡镇级指导员261名。市、区、乡所选派的新农村指导员于4月上旬全部到位开展工作。二、主要工作成效新农村指导员驻村开展工作以来，大部分指导员能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，主动为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“五大员”作用，在机关干部和农夫群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。（一）深化宣扬，发挥了方针政策宣扬员的作用新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深化宣扬中心和自治区关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农夫收入的方针政策，充分调动广阔农夫参加新农村建设的主动性、主动性和创建性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和同等村现场办公，向群众讲解法律、宣扬新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合、良云等村屯建设“三电合一” （电话、电视、电脑）农业科技信息服务平台，让农夫挚友足不出门（村）就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。（二）谋划发展，发挥了经济服务员的作用新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查探讨的基础上，主动帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农夫增收安排，增加农夫创业增收实力。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过赐予免费机耕、赠送蔗种等多项实惠政策，发动全乡群众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员仔细指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取支农专项资金5.5万元进行了抽水站设备修理，保证了村民1010亩农田浇灌用水问题。（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关切、最干脆的问题入手，主动为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元，大米500公斤，义诊群众80余人，为加入新农合的4户人家报销医药费3521.83元。区政协选派的指导员，一到蒙村乡洪江村委就深化调研，主动筹资6000多元为该村委办实事好事，得到驻点村广阔群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校内后，想方设法联系，并个人出资1500元购买桂花树苗赠送给新安小学。.（四）维护稳定，发挥了冲突纠纷调解员的作用稳定压倒一切。各新农村建设指导员主动帮助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解冲突纠纷，消退农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员主动参加该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。协作该镇调解处理2起纠纷，如区司法局新村建设指导员胜利调解了该镇白山村两户农户1.5亩的土地纠纷。（五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政实力建设和党的先进性建设，从增加农村党组织的凝合力、战斗力创建力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是帮助基层党组织抓好中心四个保持共产党员先进性长效机制文件的实行。二是帮助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动。如6月26日，南泗乡召开“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持XX元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日，分别深化各自驻点村组织党员集中学习党章、中心四个长效机制文件及信访条例等。三是接着深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动，重点帮助抓好“党员带头奔富有小康工程”。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事500多件，处理冲突纠纷130件，发动社会为“两基”教化捐款（物）12万多元，深受群众赞誉。三、主要做法(一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的干脆领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担当，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我区出台了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作主动性、主动性和创建性。(二)抓调查探讨，进入工作角色。我区在选派干部驻村担当新农村指导员工作中，明确要求各指导员主动展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推动新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟识当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农夫收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本状况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。(三)抓教化培训，增加工作实力。为帮助新农村建设指导员驾驭党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技学问等，我区切实抓好新农村建设指导员的教化培训，增加他们做好农村工作的本事和实力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟识农村工作方法，增加工作实力。（四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事状况，重要状况刚好汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简洁汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作状况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作状况汇报，进行阅历沟通，刚好驾驭工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，沟通阅历信息，激励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。（五）抓巡察督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡察督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作状况进行督促检查，发觉问题，刚好解决，对群众不满足、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要赐予指责教化、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的赐予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作状况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。四、工作亮点我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：一是刚好出台了新农村建设指导员管理方法。为加强对新农村建设指导员的监督、教化和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区仔细起草了新农村建设指导员管理方法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，规范了新农村建设指导员的管理。二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深化开展。为促使指导员主动为新农村建设想方法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推动驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教化和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣扬书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设安排簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。如区委宣扬部驻三五乡碑口村新农村建设指导员，下村以后，印制了101张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农夫挚友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指引迷津的“仙人”：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是格外的，他都耐性接听，热心解答，想方设法满意群众的需求，给他们一个满足的答复。该区文明办今年上半年要在三五乡选定一个村(屯)作为新农村建设示范点在全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他依据平常与碑头屯群众的电话交往，并实地考察了几次后，确定选这个屯为试点并被领导接受。6月8日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，安排在今年内分步实施完成农夫培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯里送6个环保型垃圾桶，群众特别兴奋。五、存在问题1、部分市直机关选派驻村指导员不到位。市直机关单位原安排选派60名新农村指导员驻兴宾区53个行政村，目前只选派了56名指导员驻49个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来宾分公司驻良江镇罗村、人民银行来宾支行和农业发展银行来宾支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派指导员；2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够；3、部分指导员责任心不强，作风漂移，存在走读现象。以上就是详细的工作总结，在今后的工作中会再接再厉，更潘高峰。县农业技术指导员个人工作总结2022指导员工作总结（3） | 返回书目我被聘为全国基层农技推广体系建设师宗示范县科技示范户的技术指导员，负责师宗县乡村委会小街子村10个科技示范户的玉米生产技术指导工作。乡村委会属于山区，海拔1820.0米，年平均气温14.5，年降水量1250.00毫米，相宜种植烤烟、玉米、小麦等农作物，有耕地4025.00亩，人均耕地1.74亩。农夫收入主要以烤烟、玉米、畜牧为主。一年来，根据科技指导员的工作要求以及年初制定的科技示范户实施方案，通过自己的主动努力，较好地完成了各项工作任务。现把一年来的工作状况总结如下：(一)加强学习。主动参与师宗县农业局组织的农业技术指导员培训，系统全面地学习了玉米栽培管理技术和病虫害综合防治技术，提高专业理论学问，增加自己指导的深度和广度。平常留意提高自己的业务学问水平，多搜集相关专业技术资料，促进学问积累。(二)制定安排。我通过走访玉米科技示范户和当地农户，了解乡的玉米生产状况以及种植习惯，依据玉米示范户的须要和农业局的要求，结合本地实际，制定本年度工作安排。通过工作安排的制定，进一步确立指导思想，明确工作目标，落实工作措施。为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。(三)搞好培训。在示范区采纳与会代训、田间现场观摩等形式对10户示范户进行培训，共培训5次，培训101余人(次)，印发各种技术资料101份。该项工作得到了广阔农户的认可，辐射带动了四周的农夫的种粮主动性，起到了很好的宣扬效果。(四)仔细指导。依据科技示范户不同的状况，编制了分户指导方案。通过分户指导方案，农户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和要求其协作的工作及留意事项等，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。在示范指导工作期间，主要实施了以下措施：1、主导品种：依据当地自然环境条件，选用高产、抗病、优质玉米品种五谷3861、五谷1790、路单8号、路单3号作为重点示范品种。2、主推技术：采纳良种良法配套，在玉米科技示范户中主要推广宽窄行规范化种植技术、地膜覆盖栽培技术、测土配方施肥及植物病虫害综合防治技术。种植规格为宽窄行种植，宽行85cm，窄行45cm，塘距50cm，出苗后每塘留双株，密度4101株。采纳人工打塘种植，做到种植规范化，每塘播种3粒种子，出苗后每塘留双株。3、组织实施：今年我指导的10户示范户共进行了35亩玉米科技示范，5月3-5日播种，5月11-14日出苗，5月28-30日追施尿素并进行地膜覆盖。4、加强管理：中后期加强技术指导，做好中耕锄草及病虫害的预料预报与防治。今年总体雨水调匀，仅6月上中旬出现干旱，从6月下旬至玉米收获雨水都较充足，有利于玉米生长发育。6月下旬7月初，县大面积发生粘虫危害，县农业局刚好发放敌杀死等农药给科技示范户，并组织农户进行喷雾防治，把粘虫限制在3龄内，降低了损失，为玉米示范样板的丰收创建了条件。5、测产验收：9月25-28日收获，经测产，乡落红甸小街子村的10户玉米科技示范户平均亩产为564.8kg，比前三年的玉米平均亩产516.9kg亩增47.9kg,增9.3%，35亩玉米示范面积共增粮食1676.5kg，增产效果显著。(五)填写手册：在指导农户做好示范工作的同时，仔细帮助并督促示范户填好科技示范户手册，同时填好技术指导员手册，做好培训和技术指导记录。通过一年的科技示范指导工作，一方面使10户科技示范户对玉米生产技术有了明显的提升，驾驭了玉米种植的主要技术，提高了产量，并带动辐射了示范户周边农户驾驭这些技术;另一方面，作为技术指导员，也使自己得到了熬炼与教化，增加了自己的责任感和使命感。农业技术指导员个人工作总结范文2022指导员工作总结（4） | 返回书目根据市农业局示范县项目办公室及农业站工作支配，我有幸被聘为双城堡镇后岗村和偏脸村农技推广示范县项目技术指导员，现将一年来工作作自我总结一、主动参与各项业务学习提高自身素养主动参与局里组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，仔细参照执行，在学习中仔细做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增加了分析问题和解决问题的实力，从而提升了自己的业务素养，提高了为农夫服务的本事。二、按程序化工作要求，按规程操作仔细填写技术指导员手册，制定分户指导方案，并能按分户指导方案仔细的落实与实施，指导示范户仔细填写科技示范户手册，悬挂科技示范户标牌，向科技示范户公开自己的联系电话，便利示范户随时询问生产中遇到的各种疑难问题，通过电话联系，把生产中可能出现的隐患都解决在萌芽之中，刚好地为科技示范户在生产中排忧解难。三、抓好中心工作，搞好示范培训工作即以增产增收提高增益为中心，以提高农业科学种田水平，提高农夫的生产实力为重点，利用现代信息工具等集中和分散培训，讲解主导品种和主推技术。确定我镇主导品种：先玉335、银河33、郑单958、沈玉21、良玉8、军单8、吉单35等；主推技术为测土配方施肥技术、玉米田间杂草平安防除技术，玉米节水旱作栽培技术、玉米丛生苗和丝黑穗病防治技术，耐密增产技术，适时晚收技术，玉米化控技术等。在工作中做到技术培训入户，依据示范重点和玉米产业的生产特点，因地制宜，集中培训和分户培训相结合，通过举办培训班，发放玉米生产技术操作规程、明白纸、资料等方式，开展主导品种和主推技术相结合的培训，并向辐射户和全村农户扩展，同时依据示范户的家庭经营活动，开展相关常常管理学问培训。在有条件的村将农夫科技书屋建在示范户家中，为示范户在生产中解决亟需的技术问题和难点。四、物化技术补贴落实到位将上级发放的物化技术补贴喷雾器等刚好发放到示范户手中，促进示范户优先采纳新技术，如化控技术，使示范户感受到从示范县项目中受益的优越感，调动其生产主动性。五、主动入户做好玉米生产的技术指导工作通过进村入户与示范户开展座谈，了解真实状况，并制定有针对性和可操作性的技术指导方案。在玉米生产管理关键时期，深化地块进行调查，提出不同的管理看法，刚好进行技术指导，使所包示范户实现增产目标。六、辐射带动周边农户发展为进一步展示玉米高产潜力，探究高产新途径，树立高产样板田，最大限度地提高玉米的单产水平，建立高产栽培模式和新技术体系，我确定了高产典型户，以点带面推广新技术，每个示范户实际辐射带动农户20户，并带动了周边全部农户，从而达到从整体提高玉米产业的综合生产实力，提高产出效益。通过一年的技术指导工作，我深深地体会到农业的增产增收和农村经济的发展必需要依靠农业科技才能实现。在今后的工作中，自己要更加努力学好新的农业科技学问，确保科技干脆到户，良种良法干脆到田，技术要领干脆到人，达到农夫节本增效，增产增收的目的，确保下田101天，努力带动周边农户增产增收，真正把技术方法落户到人田，更好地为农业生产发挥作用，实现一名农业科技人员的人生价值。第22页 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