2022年集团化办学改革试点工作的调研报告汇编.docx

2022年集团化办学改革试点工作的调研报告汇编 集团化办学改革试点工作的调研报告 内容提要：为加快推动义务教化优质、均衡发展，渝中区两路口街道人大工委对该区集团化办学改革试点工作进行了调研，提出了建立健全考核评估机制，加强集团化办学的专项督导；组织考察学习，创新教化集团管理机制；加强集团干部老师队伍建设；推动教化教学融合项目等建议。  为推动优质教化资源不断扩大，促进教化公允，缓解择校难题，渝中区于2022年上半年启动了中小学幼儿园集团化办学改革试点工作，以巴蜀中学、人民小学、试验幼儿园等11个学校为龙头学校（园），在龙头学校（园）与成员校（园）自愿组合的基础上，成立了11个教化集团。2022年6月，区教委分别与11个教化集团及其成员校（园）签订了渝中区中小学幼儿园集团化办学改革试点项目责任书，明确了各自的责任，在教化理念、学校管理、教化科研、信息技术等方面进行统筹规划管理，实现管理、师资、设备等优质教化资源的共享。同年9月，依据xx市渝中区教化委员会关于开展中小学幼儿园集团化办学改革试点工作的看法（渝中教202222号）精神，区属各教化集团结合自身实际，主动申报了改革发展项目，目前集团化办学改革发展取得初步成效。为了解渝中区集团化办学改革试点工作推动的推动状况，总结 工作成效，分析存在问题，提出工作建议，渝中区两路口街道人大工委组织开展了区集团化办学改革试点工作的调研。 一、基本状况   依据xx市渝中区教化委员会关于开展中小学幼儿园集团化办学改革试点工作的看法（渝中教202222号）文件要求，区属各教化集团化办学改革试点工作在2022年上半年相继正式启动，20222022学年度，各教化集团以集团龙头学校为引领，组织开展了一系列教化集团校际沟通活动，进一步推动集团内学校的教化教学改革，更新教学观念，不断提高教化教学质量。 （一）制定了集团发展章程规划。各教化集团探讨制定了发展章程、长远发展规划与年度工作安排，逐步建立起以“共同愿景”为灵魂、以“制度体系”为框架、以“规则程序”为纽带的互利互惠的运行机制，明确教化集团的宗旨、组织机构、管理方法及成员校（园）的权利和义务等，逐步建立了集团内各校的共同愿景，确保集团内各校（园）之间正常沟通互动，实现共进共赢。 （二）建立了集团议事协商机制。各教化集团由集团龙头学校牵头，与成员校共同建立重大事项议事协商机制，对成员校办学理念、特色发展、队伍建设、文化建设、课程改革，以及集团须要协同开展的大型师生活动等重大事项，共同探讨协商，逐步建立集团 内重大事项的决策、执行、监督、保障等机制。部分教化集团建立了集团校长例会制度，由龙头学校校长牵头，每月召开一次管理委员会和办公室会议，探讨集团内的各项教化教学活动。 （三）构建了干部老师共同培育机制。根据有关文件精神,部分教化集团在探究开展多种形式的集团内老师沟通轮岗，研训联动，共同开展中层管理干部、专任老师业务培训，共建共享干部老师专业提升的资源和平台，共同开展干部老师研修沟通，共同加强师德师风建设，促进集团内干部老师共同学习、共同发展，不断提高干部老师队伍整体素养。如：求精教化集团以沟通轮岗为契机，一方面通过委派求精中学的老师到66中等集团内学校沟通轮岗，输出求精中学优秀的教化教学理念，另一方面还组织66中老师主动参加求精中学常规课、优秀示范课等各项沟通活动，双方老师相互探讨、总结，极大地提升了老师的教学实力。特殊是在轮岗沟通活动期间，双方学校委派了八位青年老师面对集团全体老师展示教学公开课，开展同课异构课堂教学探讨活动等，营造了求精教化集团内学校良好的教研氛围，促进了老师的教学水平的提升。复旦教化集团建立了部分学科的共同教研体系。目前成立了物理、英语、语文学科教研联盟组，每月定期开展集团内“三课一反思”教研活动，实施“说课看课（上课）评课反思”活动模式，共享课堂教 学才智，共同探讨教学质量的提升，共同关注课程设置的科学性和创新性。在集团学校统一支配下，复旦中学5名老师和50中学部分老师结成帮扶对子，签订了帮扶协议，拟定了帮扶目标，每周到成员学校开展以提高班主任工作实力、教学专业实力为宗旨的帮扶活动。巴蜀教化集团对集团内学校开展了学科教研教学指导，巴蜀中学派学科骨干老师指导57中学科教研组建设，每学期一个学科，详细形式：巴蜀中学指导老师每学期参加57中相关学科教研组活动23次，做专题指导；巴蜀中学指导老师每学期指导23名57中相关学科老师，相互听课23次。另外，还实行了新老师共同培育措施，即57中新老师由巴蜀中学选派相关学科骨干老师参加指导，实行双导师制度，指导内容主要包括德育、教学、科研等工作。 （四）推动了教化教学相对融合。集团内建立教化教学管理机构，对德育工作、学科教学、考核评价等进行统一管理指导。在学科备课组、教研组建设、课堂教学探讨、大型教学培训等方面加强了合作沟通。在教学安排制定、教学评估、教学常规检查、教学进度支配、教学质量监测评价、学生综合素养评价、各类考试考查等方面相互沟通协调。集团内协同开展教研活动以及教学观摩、竞赛 等，统筹实行重大的体育、艺术、德育、科技、社会实践、研学旅行、探讨性学习以及有关节庆等师生活动。 （五）促进了教化教学资源共享。部分教化集团对集团内各成员校之间的功能室、试验室、运动场、游泳馆等硬件资源，以及课程资源、教化教学管理等软件资源逐步进行统筹整合，协同开发建设，实行共享共用，不断实现集团内学校优质办学资源共享、差异互补，共同提高教化教学质量。 二、存在的主要问题   渝中区集团化办学稳步推动，取得了肯定成效，但在调研中发觉，改革试点工作还存在以下问题亟待解决。 （一）集团发展章程规划推动缓慢。部分教化集团仅仅是建立了集团校长例会制度，由龙头学校校长牵头，定期召开管理委员会和办公室会议，探讨集团内的各项教化教学活动，一线老师们对发展规划的很多详细事项不太清晰，一些规划愿景也未曾落实。 （二）干部老师共同培育措施薄弱。部分教化集团在探究开展集团内老师沟通轮岗，但基本停留在龙头学校委派少数骨干老师对集团成员学校老师进行结对帮扶，老师跨校兼课执教和中层管理干部跨校兼职、异校挂职、交叉任职等方面措施欠缺。 （三）集团内教化教学融合有待加强。部分教化集团对集团内学校的德育工作、学科教学、考核评价、大型教学培训、教学质量监测评价、学生综合素养评价等未进行统筹管理指导，只开展了部分项目的沟通合作，集团内成员学校的教化教学管理仍相对独立，未能体现集团化办学思想。 （四）教化教学资源共享渠道不宽。集团内教化教学资源共享方面，大部分教化集团仅开展了大型活动共同参加、少数学科搞教研联盟、共享课程资源和试题、教学辅导材料等软件资源，集团内各成员校之间仍有较大差距。 （五）专项督导评估、考核机制不完善。在集团化办学过程中，各集团督导考评机制不健全，对相关规划、措施和效果缺乏持续关注，没有做到制度化、常态化。 三、工作建议   调研小组在对区集团化办学改革试点工作实施状况深化调研的基础上，通过仔细分析调研结果、总结国内其它地区集团化办学改革工作阅历，提出如下建议。 （一）建立健全考核评估机制，加强集团化办学的专项督导   建立健全结果性评估与过程性评估相结合的集团化办学专项督导评估考核机制，定期督导评估教化集团中的龙头校（园）和成员 校（园）工作绩效，刚好订正、调整集团化办学过程中出现的问题；同时，将督导评估考核结果作为政策支持、经费投入、绩效工资、老师评优评先、干部考核任用等重要依据。 （二）组织考察学习，创新教化集团管理机制   组织相关人员到北京、杭州、深圳、上海等地区考察学习，邀请专家指导并召开专题研讨会、阅历沟通会，促进不同区域、不同城市间的阅历沟通，并在此基础上持续推动渝中区教化集团化管理体制机制创新，理顺决策、执行、监督、保障等机制和环节，建立良好的集团化办学运行机制，提高教化集团管理水平。 （三）进一步加强集团干部老师队伍建设   集团化教化发展的根本是老师的发展。为了促进老师队伍的专业化发展，建议集团通过“专家讲座、老师论坛、老师献课、教学成果表彰、总结大会”等活动，营造良好氛围，最大限度调动老师学习主动性，不断提升集团校内老师的业务水平。 1.举办集团内老师主题培训活动，集体讲座和分类培训相结合。定期互派干部、老师相互学习、沟通、参加对方学校的管理和教学，各自发挥优势，相互支持。干部老师的沟通互动时间原则应为一年，沟通期间的经济待遇由原校担当，考核优秀者从项目专项经费中发放奖金。 2.建立沟通老师业务档案。阶段性检查教化教学状况，刚好向沟通老师的原学校反馈看法，沟通学校要做好沟通老师教化教学案例的收集工作。 3.建立更多学科教研联盟。定期开设老师论坛，组织同课异构研讨活动，定期进行表彰总结，推广胜利阅历。 4.增进学校老师之间的友情。通过丰富多彩文体活动与联谊活动，增进集团成员学校老师之间的友情，增进集团成员学校老师多方面的沟通。 （四）进一步推动教化教学融合项目   1.构建多渠道教研平台，促进老师专业化成长。以学科教研组、各年级学科备课组为单位，每月开展一次集体教研、集体备课和专题研讨，定期进行同课异构，听课评课，集体教学会诊等活动。通过各种教研活动促进集团内老师的专业化成长，提高课堂进行效益。 2.开展科研课题探讨，营造集团学术氛围。以课题探讨为引领，主动营造深厚的学术研讨氛围。通过开展“探究学校管理、老师发展、学生成长、质量提升等方面行之有效的策略”的探讨，提高集团办学水平，创建集团优质教化品牌。 3.利用现代信息平台，建立网上教化集团。建立教化集团网、内容涵盖集团教化、教学、教研、培训活动信息，设计名师博客、论坛、资源库等版块，促进集团老师、学生、家长之间的互动沟通，共享优质教化资源。 4.统一期中期末考试，建立完善质量分析体系。集团各成员学校参与统一的半期、期末考试，统一命题和阅卷，建立完善的数据分析体系，追踪学生成长轨迹，针对性地实行培育措施，科学合理地开展教学质量的管理与监测。 5.整合各类优质资源，开展集团学生特色活动。搭建集团校学生沟通学习阅历，展示体艺特长，共享志愿者服务心得等平台。组织集团校学生开展各类学生竞赛性活动、主题实践活动、优秀学生互访等活动，增进集团内学生之间的相互了解，加深彼此间的友情，引导学生们在学习和生活上相互帮助，相互促进，共同进步。 平安生产述职3篇 （篇1） 敬重的领导、同事们好：   *年以来我作为汉寿县安监局危化股股长，负责对全县危急化学品生产经营单位的平安生产监督管理及行政审批工作。在局党组的领导下，坚持以平安第一、预防为主的方针，结合我股室工作实际，突出重点，加强监督，督促本行业企业履行平安生产主体责任，有效防止了危急化学品德业平安生产事故的发生。现将*年工作述职如下： 一、 加强学习，把握政策，不断提高自身素养    学习是履行好职责的基础。作为一名安监人员，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习业务作为提高素养、完善自我的首要任务。主动学习与履职相结合，从而增加自身的业务实力。做到在大是大非问题上，立场坚决，看法显明。对上级领导的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，自觉在政治上、思想上、行动上与局领导保持一样。同时把理论与实践相结合，我始终留意视察和总结，向身边有阅历的同志请教学习，学习他们严谨的工作看法，学习他们坚决处理问题的方式方法，较好的工作方法。对工作中遇到的一些麻烦或吃不准的问题，坚持向上级领导请示汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率。 二、突出重点，加强督查，严格执法，消退平安隐患 在详细工作中，自己做到仔细负责，履职到位。根据*年度全县危急化学品德业平安生产工作重点和省、市相关会议、文件的精神，对全县范围内的44 家个体加油站、15家中石油中石化加油站、5 家液氯运用企业、4家气体充装企业、2家危化生产企业进行了无一遗漏的大检查。对证照不全或存在重大平安隐患的实行加封、 上锁、停电等措施，督促企业进行整改。现场下达整改看法书 22 份，下达执法文书14 份，并对排查出的隐患实行了责任人销号制度。年内有效排查隐患 89 处， 已整改74处， 特殊是今年7月初通过四天三夜的努力，消退了太子化工储存氯丙烯的重大平安隐患，15处正在整改中。共立案4起，对一家经营企业进行了经济惩罚，有效整治了危化行业非法违法行为。 三、服务企业，主动开展平安生产标准化及行政许可工作。 通过开展平安标准化建设，进一步巩固和提高了企业平安生产经营条件。 目前，已经帮助6家加油站顺当完成了标准化考评工作。与此同时，我们严格根据平安生产行动许可的规定，结合平安生产评价的要求，顺当完成了对红土墙加油站、和平桥加油站的升级改造工作。 回顾今年来的工作，虽然取得了一些成果，但离领导的要求还有距离，如：业务水平、政治思想水平还有待提高。在今后的工作中要不断增加业务水平和政治思想水平，为平安生产工作贡献自己的一份力气。 （篇2） 一、目标任务完成状况 *年度，全区平安生产形势总体平稳，没有发生较大及以上事故，较好地完成了市政府下达给管委会的平安生产各项目标任务。 二、履行职责状况 （一）加强组织领导，委主要领导亲自部署平安生产工作 区安委会召开了4次安委会全体成员会议和20余次平安生产专题会议，分别就平安生产重点工作和非煤矿山领域的非法开采建筑石料、全市平安生产工作紧急部署、平安事故调查处理、校内及人员密集场所平安、非法加油站专项整治、油气管线平安专项整治、电力设施平安专项整治、居民小区消防平安、水上交通平安、平安生产事故调查处理、十九大安保等领域事项分别由管委会汤春义主任及杨京泉副书记、金梅副主任、陈亚副主任、张广际副主任主持，探讨协调解决有关平安生产工作重大问题，刚好排查梳理重大平安隐患，探讨解决隐患整改措施。汤春义主任召开全区大会，对上一年度平安生产进行总结表彰，对今年平安生产工作进行总体部署。 为加强平安生产工作，区党工委、管委会分别下发了关于表彰*年度全区平安生产目标管理先进单位的通报，刚好调整区安委会、消委会，刚好修订区平安生产事故应急预案，刚好将上级政府、部门、安委会对平安生产工作的要求传达到区安委会成员单位 和区内生产经营单位，制定年度工作要点并组织实施、布置有关工作，提出工作要求，并将有关工作总结刚好上报，刚好支配落实关键时段应急值班和领导带班工作。管委会主要领导主动参与上级政府、部门、安委会召开的各类平安生产工作会议，并刚好传达有关会议精神及做好会议要求的落实工作。 今年以来，高新区以管委会名义印发了蚌埠高新区学习宣扬贯彻<中共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法>实施安排、关于印发高新区危急化学品平安综合治理实施方案的通知、关于构建“六项机制”强化平安生产风险管控的实施看法和关于切实加强全区平安生产宣扬教化工作的实施方案、蚌埠高新区管委会关于印发蚌埠高新区生产经营单位平安生产“一票推翻制”实施方法的通知等规范性文件，提高了有关工作的执行效力，取得了较好的工作成效。 （二）建立平安生产责任体系，严格落实平安生产责任 管委会汤春义主任在区安委会会议上多次强调平安生产“党政同责，一岗双责，失职追责”的原则，要求管委会各副主任、各有关成员单位都要根据高新区管委会平安生产职责规定的内容要求，切实全面履行各自平安生产职责，实现了平安责任区、乡、村“五级五覆盖”和重点企业“五落实五到位”100%的目标。年初管 委会与区安委会重点成员单位和区内重点生产经营单位签订了平安生产目标责任书，年底管委会下发了关于下达*年高新区平安生产限制指标和考核标准奖惩方法的通知，对有关单位和企业进行了考核，并评出18家先进单位报管委会主任办公会探讨后进行通报表彰。依据管委会文件明确将平安生产纳入党委和政府目标考核体系、发展规划、社会管理综合治理和干部政绩业绩考内容。 （三）依法开展平安生产执法工作 制定下发了关于印发*年平安监管执法工作安排的通知，并根据安排开展执法工作，预料全年区安监部门将下发觉场检查记录130份,检查企业130户次。 预料全年将有25家企业开展平安设施和职业卫生“三同时工作”，非煤矿山、危急化学品等行业领域企业全部根据要求开展了有关“三同时”工作；根据规定程序下发3家企业危急化学品经营许可证的审核发证和换证工作，共发放烟花爆竹经营许可证41份等许可证照。 （四）针对重大平安隐患开展有针对性的专项治理 市政府安委会挂牌督办的我区蚌埠市捷能气体有限公司充装储罐防撞装置缺失已得到整治，另一处市政府挂牌督办的重大平安隐患天河科技园窑河高新区段非法码头和拦河设施碍航事故隐患已得到整 治，目前已销案。区安监部门在日常检查中发觉的安徽精诚徽药药业股份公司楼层承重不足、蚌埠富达服装公司二层及三层生产车间人员疏散通道堵塞、蚌埠大富重工地下污水处理有限空间缺少平安防护设施、高投集团员工公寓电梯故障频发等重大平安隐患得到整治。 全年我区还开展了道路交通、建筑施工、危化品和易燃易爆品、烟花爆竹、非煤矿山、涉氨企业、粉尘涉爆和工作场所职业卫生执法等整治行动。 （五）刚好修订重大生产事故应急救援预案并开展应急演练 今年6月24日，管委会与新奥燃气公司联合在西气东输门站开展了燃气泄漏应急演练活动。 我区接着沿用了*年的下发的平安生产嘉奖举报方法，对今年群众举报的合盛食品公司、高华电子公司、首文碳纤维、国电有关事项开展了现场核查，处理及反馈率达到100%。 （六）进一步强化生产经营单位基础工作实力建设 高新区根据省、市政府关于构建六项机制，强化平安生产风险管控工作有关要求刚好开展有关培训工作，组织15家企业参与市安监局组织的有关培训活动，组织60家企业开展了区安监部门组织的此项工作；组织25家企业参与了由市安监局举办的职业卫 生基础建设评估工作培训会，邀请职业卫生专家对职业卫生工作进行培训；邀请安徽省宣扬教化中心主任丁斌为我区约100家企业150人开展了构建平安生产双重预防体系建设培训活动。管委会已根据上级要求，组织100余人开展职业健康基本工作与评估培训，主动开展平安生产领域政府购买服务工作，安排对全区32家人员密集、高危行业、平安风险大等重点企业开展政府购买服务查找平安隐患工作。 年初管委会拨付平安生产财政专项资金2万元，并对年中产生的超出专项资金的部分采纳实报实销的方式，保证平安生产各项工作的开展。 （七）加强平安生产宣扬、教化、培训状况 根据要求，*年管委会印发了高新区*年“平安生产月”活动方案，成立了以管委会分管领导为组长的高新区“全国平安生产月”活动组织领导小组。活动月期间，管委会组织开展了平安生产宣扬询问日活动、利用户外电子大屏播放平安生产宣扬片、组织开展消防平安学问培训、组织开展生产平安事故应急救援演练、构建六项机制强化平安生产风险管控工作培训等活动，大力宣扬“全面落实企业平安生产主体责任”的本年度平安生产月活动主题。 活动月期间，区内烟草专卖局、安徽水利、金黄山凹印、安瑞科、国电、中联水泥等公司在厂区主要路段拉上平安生产月宣扬横幅。 （八）完成6项举报核实工作。 （九）主动参与十九大安保工作 根据上级和管委会统一要求，十九大期间，我局组织开展了驻点重点维保单位、重点检查涉及易制爆单位、人员密集场所、重点平安生产监管单位、全日参与安保调度会等活动，有力地维护了我区十九大期间平安生产形势的平稳。 三、参与学习培训状况 *年度，年度内局内部5人次参与了由省安监局组织的非煤矿山、职业健康、平安生产执法资格等平安生产学问培训活动，全面完成了公务员有关在线学习的目标任务。 四、*年度工作准备 1、根据高新区管委会平安生产职责分工，依靠领导支持，全面落实政府属地监管责任、政府部门监管责任，平安生产职责分明，做到齐抓共管，不留盲区。 2、将检查过的生产经营单位根据平安事故风险大小、事故隐患多少划分等级，针对重点行业、重点单位、重点场所、重点工艺、重点作业制定年度平安生产执法安排，以平安生产执法检查为抓手，以 平安生产法为主要执法依据，督促生产经营单位全面落实平安生产体责任。 3、做好与上级和兄弟单位的工作协调，争取上级单位的工作指导、工作支持。 4、借助专家和第三方力气，开展规模较大、人员较大、重点领域、风险较大企业的平安生产检查，新引进项目的平安评估，平安设施及职业卫生“三同时”、平安生产标准化创建等工作，逐步削减区内平安生产隐患存量，压缩新的平安生产隐患的产生。 5、指导、协调安委会各成员单位梳理、排查可能造成群死群伤的重大平安隐患并督促、协调、跟踪整改，切实整改市政府挂牌督办的重大平安生产隐患。 6、依据*年全面排查出的出租厂房存在的共性平安隐患，通过培训“三类人员”、加大执法检查力度、示范引领等形式促进平安隐患的整改。 7、通过开展“平安生产月”系列宣扬活动集中促进区内各生产经营单位平安生产意识的增加和平安生产管理水平的提高，分步向生产经营单位宣扬平安生产法律法规，平安生产隐患排查学问，重点行业（领域）、重点工艺、重点场所的平安事故防范学问。 8、加大对人员较多的生产经营单位、学校、医院等人员密集场所应急预案的制定、演练的执法检查力度，联合区应急办开展年度全区性的重大生产平安事故应急演练，刚好更新预案内容，促进应急队伍、应急物资器材的打算和演练，完善应急管理工作。 9、做好安委办的组织、协调、指导、督促工作。接着组织开展全区冬季、两节、两会、汛期、夏季、中秋国庆等重要时段平安生产大检查工作。 10、接着组织、协调开展全区平安生产“铸安”行动，以打击非法生产、非法采石、非法加油、非法加气、非法采砂等非法行为为重点，深化平安生产“打非治违”行动。 11、严把烟花爆竹、危急化学品经营许可初审关，做好经营负责人和平安生产管理人员的培训考核和日常检查工作。 12、加强区安委会各重点成员单位平安生产监管人员的教化培训力度，切实提高平安生产监管人员的学问水平和监管实力。依靠领导，提高区安监局执法人员的执法装备和着装水平。 13、大力做好上级移交的涉及我区的各类举报案件。 14、刚好完成市政府安委会和上级安监部门布置的各项工作，关注、学习借鉴兄弟单位和国内先进发达地区的平安生产工作好的阅历做法，努力提高全区平安生产监管水平和监管成效。 （篇3） 敬重的各位领导、各位代表、委员、同志们： *年，在市委、市政府的坚毅领导下，在各县（市、区）和市直单位大力支持下，以科学发展观为指导，以“创先争优”和“创业服务年”活动为动力，以防范平安生产事故为主线，深化开展“平安生产年”活动，一年来，全市平安生产各类事故起数和死亡人数均呈下降趋势，都在省安委会下达的限制目标以内，在全省设区市局考核中我局排名第四，连续三年被评为全省平安生产工作先进单位，在省政府7项考核指标体系中，我市平安生产考核得到满分。同时，全局干部职工同心协力，主动完成市委、市政府部署的各项任务：新农村建设获得全市先进单位；招商引资和楼宇经济限售股转让超额完成任务，驻市行政服务中心窗口被市政府评为“最佳服务窗口”；综治工作被月湖区举荐为*年社会综合治理先进单位；“联创共建”工作多次受到市迎创办的高度赞扬。 一、坚固树立平安发展理念，仔细履行工作职能 根据“打基础、立规则、守底线”的要求，在平安生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣教培训等方面取得了新进展。一是完善平安生产责任体系、限制指标体系和目标考核体系的建设，平安生产责任制在各级政府、市直有关部门和生产经营单位得到有 效落实；二是突出重点时段的平安监管，确保了“两节”、“两会”、“五一” 、汛期、“国庆”、世博及省运会等特别时段的平安稳定；三是深化开展平安生产“三项行动”，在为期4个月的“打非治违”专项行动中，取缔无证经营单位3家，关闭非法生产企业2家；在隐患治理行动中，共排查平安隐患 577处，已整改561处，整改率达97.23%，尤其是对中石化鹰潭分公司南站路桥下方输油管道、鹰潭远大气体平安距离等一批重点隐患进行了全面整改；在宣教培训工作中，以全国“平安生产月”活动为契机，主动开展平安文化“六进”活动，被评为“全省*年平安生产月活动先进单位”； 同时，加大国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知宣贯力度，仔细组织生产经营单位各类人员培训班11起，1200余人通过培训持证上岗作业；四是严格“三同时”制度，大力推动平安标准化创建试点工作，江西银海矿业有限公司的矿山和尾矿库通过一年来的努力，获得全省首家民营矿山企业平安生产标准化三级达标单位；五是大力夯实“双基”工作，在*年制定的关于加强平安生产基层基础建设的看法的基础上，*年又制定了鹰潭市平安生产管理等级评定实施方法，促进了企业平安发展水平；六是建立健全应急救援机制，严格应急管理和演练，尤其在去年6月中旬特大洪涝灾难中，胜利处置了龙虎山景区上清加油 站、余江江*晟化工等高危企业的险情，确保了汛期平安稳定，去年11月，又在余江江*晟化工有限公司胜利实行了危化品泄漏应急救援演练，提高了我市应对平安生产突发事故的处置实力；七是班子始终坚持中心组学习制度，狠抓党员干部廉洁自律教化，大力强化党员干部大局意识，责随意识、创新意识、效率意识、廉政意识，激发了党员干部干事业的主动性，提高了办事效率和服务水平，增加了班子的凝合力和战斗力；严格履行“一岗双责”，综治、计生、信访维稳工作均成立了主要领导为第一责任人的领导小组，并且层层签订责任状；*年，未发生违规、违纪等方面问题。 二、主动思谋，极力推动，圆满完成市委市政府支配的中心工作任务 一是仔细履行农村“卫生清洁工程”和新农村建设帮扶工作牵头单位职责，*年牵头上清镇历山新村的帮扶工作，牵头多方筹资11.4万元，加上政策资金，为村民铺设水泥路3.5，兴修沟渠300m，新建500休闲广场和140村民活动中心各1个，农夫住房墙面改造20户，发动干部职工捐书300册，在“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动中，帮助当地群众解决困难，深受农夫挚友好评。二是主动主动参加经济建设，完成招商引资任务3000万元（任务1000万元），限售股转让达989万元（任务100万元）， 得到市委市政府的表彰和嘉奖。三是主动参与抗洪救灾工作，*年6月中旬特大洪涝灾难中，组织3个抢险突击队，分别深化新农村挂点镇、防汛责任堤段。投入抗洪资金近万元，动员干部职工为灾区捐款1.8万元，被子13床，衣服78件。四是“数字鹰潭”建设成立了特地领导小组，完成了信息采集，建立了局域网站和视频会议系统，其它工作正按市里的统一支配推动。五是仔细履行联建共创责任，局里多次组织干部职工到责任段清理卫生和管理街道秩序，受到市领导和“迎创办”的多次表扬，参加人员也获先进个人。 一年来，我市平安生产工作取得了一些成果，得到了省局和市领导的确定，但我们深感工作中还有许多不足，在今后工作中，我们将以这次述职考评为动力和新的起点，发扬成果，克服不足，坚持平安生产方针，围绕鹰潭“四大一新”战略目标，仔细履职，开拓创新，扎实工作，为实现“十二五”全市平安生产良好开局和我市进位赶超、绿色崛起作出新贡献。 述职完毕，感谢！ 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页