2022年职场着装礼仪常识以及禁忌事项.docx

2022职场着装礼仪常识以及禁忌事项一个人的仪表仪态展示给别人的其实不仅仅是外表，还反映出一个人的内在素养。所以在职场着装始终是个大问题，下面是我为大家整理的职场着装礼仪常识，希望能够帮到大家哦!职场着装原则常言道人靠衣妆马靠鞍，假如你希望在职场建立良好的形象，那就须要全方位地注意自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关切的。其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明白你对工作、对生活的看法。衣着对外表影响特别大，大多数人对另一个人的相识，可说是从其衣着起先的。衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品尝的人，在办公室斗争中必定处于下风。上班时穿得体的正装，赛过千言万语的表达。男士职场着装原则三色原则：三色原则始终以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超过3种，很接近的色调视为同一种。有领原则：有领原则说的是，正装必需是有领的，无领的服装，比如T恤，运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。钮扣原则：绝大部分状况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。皮带原则：男士的长裤必需是系皮带的，通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，假如不系腰带就能很规则，那也说明这条西裤腰围不适合你。皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的变更，便利好用的懒式无带皮鞋也渐渐成为主流。女士职场着装原则女士着装留意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士职场着装必需符合特性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女士无需一味仿照办公室里男士的服饰装扮，要有一种做女人真好的心态，充分发挥女性特有的柔韧。女性的穿着装扮应当敏捷有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完备和谐。最终被别人赞扬，应当夸你美丽而不是说你的衣服好看或鞋子美丽，那只是东西好看，不是穿着好。职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。每个人的肤色、发色、格调不同，适合自己的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再依据套装色为底色配选其它小装饰品。职场着装技巧身在职场不仅要懂得穿衣的基本原则，还要留意一些技巧，在不同的场合，不同的身份，自身缘由等因素都要考虑进去。着装要与环境相协调：当人置身于不同的环境、不同的场合，就必需要有不同的着装，要留意穿戴的服装与四周环境的和谐。比如，在办公室工作就须要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装等。着装要考虑个人身份角色：每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装装扮上也自然有其自身的规范。当你是一名柜台的销售人员，就不能过分装扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，那么当然就不能为所欲为地去穿着了。着装要和自身条件相协调：要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓扬长避短重在避短。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的，适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的，切忌穿深色服装等。着装要和时间相协调：只注意环境、场合、社会角色和自身条件而不顾季节改变的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色调的选择上也应留意季节性。记得有一位服装设计大师说过这样一句话服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。我们可以看出，着装礼仪的重要性。职场穿着禁忌1.全部扣子都扣上穿西装主要目的不为御寒，所以扣子全都扣上其实是就像个笑话。建议最好的扣法是，单排单颗扣时，可扣可不扣;双颗扣时则能够全都扣上;三颗扣以上，最好要保留最下一颗不扣;但双排扣时，则肯定要扣。2.在西装口袋里塞满杂物在不少场合我们会见到有不少男士挚友会在西装或西裤口袋塞满皮包、钥匙、手机、零钱、PDA等对象，这样看起来只会破坏西装的优雅质感，最好是不要放任何东西，而且这样也简单导致西装变形，专家们建议假如您非要让这些物品随身，最好能选一个质感不错的皮质提包来放置。3.黑皮鞋搭白色运动袜白色运动袜或是运动鞋都是西装搭配的大忌，这点我们从前已在不少文章中提示，正确的穿法是穿职业装定制服装肯定要配皮鞋，袜子则应当为绅士袜或至少肯定得是深色或与裤子同色调或相近色的搭配;皮鞋则与皮带同色配，才是得宜穿法。4.短袖衬衫+西装让人觉得不知该赞许国人会在西装里穿起短袖衬衫的应变实力，或对西方穿衣礼仪的严峻缺乏，正确也是唯一的穿法是，当你穿上成套西装时肯定得穿长袖衬衫。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页