2022年元旦节公司活动方案.docx

2022年元旦节公司活动方案元旦节公司活动方案为确保事情或工作顺当开展，我们须要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么应当如何制定方案呢？以下是我细心整理的元旦节公司活动方案，希望能够帮助到大家。元旦节公司活动方案1一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会二、晚会口号：华蜜20xx超越自我/20xx幻想起航/20xx一路有你三、晚会目的：1、打造安普企业文化，增加凝合力。2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。3、增加公司员工的集体主义精神观念。四、晚会时间：20xx年12月31日13:0021:00五、晚会地点：员工餐厅六、参与人员：公司员工40余人。七、工作安排：1、调度组：负责整个活动的宣扬、调度、进程、后勤支配。(靳美仙负责)2、节目组：节目的收集、抽奖活动打算、嬉戏道具、奖品发放。(靳美仙 任小会负责)3、选购组：负责抽奖活动、嬉戏道具、奖品的购买。(孙丽负责)4、舞台布置组：负责现场布置、音响限制、现场照相工作。(吴彦负责)八、晚会节目组织形式：节目+嬉戏+抽奖1、蒋总开场白2、公司领导至少报送一个节目。3、合计节目不低于5个。4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动5、节目组织支配：节目于12月20日前打算好，并打出节目单报批6、抽奖活动：1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：特等奖 1名(价值200元/个)。一等奖 2名(价值100元/个)。二等奖 4名(价值50元/个)。三等奖6名(价值20元/个)。2)奖品选购：孙丽负责在12月25日前选购到位。3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。7、嬉戏：设计3-4个嬉戏临时应急，喧闹气氛，参与人员可获得小奖品。 现场工作人员纪念品、参与嬉戏人员小奖品共约300元，总费用 。九、活动流程1、领导致词。2、主持人现场介绍到场嘉宾。3、节目进行，中间穿插抽奖和嬉戏活跃气氛。4、韩总结束致词5、活动结束时，工作人员负责现场清理。十、活动总预算：1、餐饮费用：人均50元。2、奖品费用：800元。元旦节公司活动方案2一、晚会概述xx公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，呈现xx省xx公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热忱投入到下一年的工作当中。二、整体状况：1、晚会主题名称(暂定)“难忘光辉20xx，展望并进20xx” “xx大捷送春礼，xx龙腾贺新年”2、联欢会会目标：迎接新年，团结并进新一年。3、晚会时间(暂定)：20xx年XX月XX日4、地点(暂定)：激情岁月三、筹备组人员组长：xxx副组长：xxx、xxx负责人：xx、xx、xxx等四、分工明细1、联欢会总指挥：xxx、xxx、xx。工作：负责联欢会方案的决策、细微环节、分工、责任的批准与审核。2、联欢会主要负责人：xx、xx工作：活动详细事项支配、调度3、节目主持人：xxx、xx、xx、智能一名工作：主持联欢会节目4、文案：xxx、xx、xxx等工作：xxx、xx、xx负责制作联欢会节目串词文字。xxx负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理成文。 xxx负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理在一起。 xx负责联欢会朗诵词、主持词的制作。5、设计：xx、xx工作：xx、xx协作负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号、6、节目征集：xxx工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。7、节目音响师：xx、xx工作：协作酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。8、联欢会录影：拍照xx、摄影-xx9、礼仪：xxx抽奖环节送奖品10、联欢会工作人员：xx、xx、xx等工作：xx、xxx、xxx等负责奖品的发放和道具的管理xx、xx、xx等负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)11、车辆人员：xx工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，12、餐饮：xx、xxx、xx工作：负责联系联欢会会场会餐五、工作流程联欢会工作：12月10日-12月31日，共分三个阶段第一阶段：物料打算（12月10日12月30日)背景墙12月17日最终确定样品，25日之前制作完毕节目单详细制作时间视节目为定，不得晚于12月26日桌签12月25日之前制作完毕抽奖号12月25日之前制作完毕主持人服装、演员服装12月20日之前联系租赁，12月30日必需到位会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12月24日之前确定数量，12月24-28日分批次订购完成奖品：12月15日沟通确定奖品详细数量、数额，依据节目及参加人员以及嬉戏类型确定奖品种类，12月20日选购，12月26日到位舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但12月26日须将之前申报的打算完毕嬉戏道具12月15日确定嬉戏内容，12月23日之前将嬉戏道具选购完毕其次阶段：节目组织与文稿编排节目排练：由xxx组织全部排练人员进行统一时间排练、但12月28日至少进行一次会场最终排练节目筛选：为确保节目单、主持人台词等后续工作顺当进行，于12月20日之前必需将联欢会节目上报完成主持人台词编排：12月15日，将主持人台词整理出一稿，12月20日，将主持XX人节目串词整理出一稿领导讲话稿：12月20日左右最终确定讲话稿联欢会当日具体时辰表及通知：联欢会具体时辰表于12月23日之前确定，并向全部工作人员发送一份公司详细通知要于12月23日向各单位各部门传达。第三阶段：联欢会当日活动流程活动内容：7：30工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时依据状况动身。8：00调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行;主持人服装、台词打算XX到位，演员起先更换舞台服装。摄影、相机进入调试。8：30全部道具物料都应摆放完毕。9：00联欢会正式开幕领导祝词：由x总和x总来致联欢会开幕词;跳舞：开场舞XX个，中间穿插XX个舞曲，嬉戏：支配XX个嬉戏节目，由参会人员自愿参与;抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖1名，奖品为xx元左右物品;一等奖2名，奖品为xx元左右物品;二等奖5名，奖品为xx元左右物品;三等奖5名，奖品为xx元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人xx元左右物品。参加表演人员赠送小礼品。12：00联欢会结束下午1：00会餐：全部公司人员进行午餐。元旦节公司活动方案3为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进沟通，使大家开快乐心，快欢乐乐渡过一个难忘美妙的20xx年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，详细的活动如下：活动时间：20xx年12月31日中午12：00-17:30活动地点：（定场地较大的场所进行，会餐除外）参加活动人员：全体员工及家属活动内容：一、快乐大家庭活动（一）、实行公司元旦团拜会由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团聚大会餐。（二）、派送家属慰问金在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（200元/人）。二、游园活动 （该项活动在会餐结束后进行），项目如下：（一）、部门组合团队嬉戏：1、你来比划，我来猜每个部门选出2人，嬉戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。嬉戏规则：主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人 看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权；表演者对于难表演的词语，可喊“过”，干脆进入下一题；（3）表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权；（4）旁人不能提示，否则也视为弃权。2、齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。3、三心二意数豆子：主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完全部的问题。（二）、打擂台嬉戏1、 猜码：一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。（2）嘉奖方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。2、色盅：（1）竞赛方法、规则：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，竞赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。（2）嘉奖方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。1、夹玻珠 （勋章值：2枚）嬉戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内（一分钟），夹起十五个得奖。2、飞镖（勋章值：4枚）每人一次投3镖，20环以上得奖。3、吹硬币（勋章值：5枚） （1）竞赛方法、规则：采纳淘汰赛分组进行竞赛，每3人为 （三）、个人自由组合嬉戏一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必需把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。4、套鸭子每人套6次，依据套中距离远近赐予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的嘉奖。（套活鸭必需完全套中颈项）各种奖品对应肯定的勋章值，通过收集以上项目所得勋章兑取奖品，除了嬉戏项目（4）套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗干净、小相册等。三、幸运大抽奖（该项在其他游园活动结束后进行）分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。每人按预先确定 的号码依次先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），少年组的奖品是大礼包。元旦节公司活动方案4一、活动主题：喜迎新年再创辉煌二、活动目的：1、打造企业文化品牌，增加凝合力;2、加强各部门同事之间的联系与沟通;3、增加公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容x参与人员：公司各级领导、公司全体员工。x活动时间：20xx年12月xx日xx点(时间初步预定)x活动地点：公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演出四、前期活动打算工作(一)晚会策划及打算时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选(报名截止时间)2.所报节目参与人员确定3.晚会节目主持人确定(二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。(三)晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。(四)晚会正式演出期间(时间节点)1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序3.晚会起先前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4.晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容：(全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参与抽奖)1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式起先4、节目表演起先5、活动结束六、互动小嬉戏可在节目中穿插互动小嬉戏，小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。嬉戏1：步步为赢嬉戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参与。站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者接着下一轮，七、表演节目评奖由各部门分别举荐优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖(演出结束)支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进行"幸运大抽奖"活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。元旦节公司活动方案5一、活动主题：畅想xx，舞动管理二、活动目的：为呈现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。节目组织支配：1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（负责收集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（等负责）；2）、评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金；评比方法：由10名公司领导，10名分公司员工，10名分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（等负责评委组织、奖金打算、现场统计等工作）3）、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分；评比方法：依据组织奖评比表来评比：、节目报送刚好性；、节目组织；、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由负责）元旦节公司活动方案6一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20xx年度五星员工”2、拔河竞赛四、组织机构负责部门：企划部参与部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评比：20xx年12月21日20xx年12月28日2、拔河竞赛：20xx年12月28日20xx年12月31日两天中午八、活动流程：宣扬阶段(12月11x12月15)：1、打算宣扬单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问;5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动打算工作与实施：宣扬通知在即将过去的20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与静默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性与工作热忱，经公司探讨确定将在20xx年元旦来临之际开展“20xx年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评比标准：(1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的.关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。3、详细流程：(1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作，并供应各种询问;(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：元旦节公司活动方案7为迎接20xx新年的到来，公司特举办一次“团队就是力气”的拔河竞赛，供应呈现集体风采的舞台，通过拔河竞赛发扬团队精神，促进在职员工之间的沟通，增加凝合力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。1、详细流程：(1)各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。(2)领导致开幕词，并宣布竞赛起先。(3)主持人宣布竞赛规则及相关事项。(4)根据抽签的依次起先竞赛。(5)第一天进行四个小组淘汰赛，其次天进行半决赛和决赛。(6)主持人宣布竞赛结果。(7)领导给拔河竞赛和“有心人”进行颁奖，并进行新年致词。2、组队：以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。要求：1.共组成8队、每队共20人(男女不限)。2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行选择)。3.每个队必需要有自己的队长、队名和口号(由各队自行支配)。请根据以下分组，支配每个部门参与的人员：(1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，组织1队(20人，队长自由安排人数)。(2)技术中心+选购部+新能源车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(3)销售公司+商务部+客服部，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(4)底盘车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(5)焊装车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(6)涂装车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(7)总装车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。(8)生产部+调试车间，组织1个队(20人，队长自由安排人数)。3、要求：(1)参赛队员必需是xx在职员工，其他人不得参与。(2)参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签确定，对阵状况在竞赛前非常钟公布。(3)竞赛实行三局两胜制，第一局竞赛后交换场地，如需进行第三局竞赛，由裁判丢硬币确定双方场地。(4)竞赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。(5)队长负责将参与人员带到竞赛地点及维持秩序。(6)十二月二十七日16：00前将名单交到董事长办公室。4、留意事项：竞赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不行马上松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。各队需努力完成竞赛，不行有弃权、缩水现象。竞赛要做到文明竞赛，遵循友情第一，竞赛其次。竞赛时不得有冒名顶替，啦啦队不行上场帮忙。一经发觉马上取消竞赛资格。各参赛队必需听从裁判员裁决。5、竞赛规则：双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。文章来自：6、奖项及奖金设置：竞赛共设4个奖项，一等奖：1000元;二等奖：800元;三等奖：500元;四等奖：300元。(全部参与活动的员工均可获得纪念品一份)经费预算：4个奖项的奖金：2600元;工作人员每人发放50元补助费(约500元);横标费用：100元;总经费约：5000元。元旦节公司活动方案8一、活动主题：畅想xx，舞动管理二、活动目的：为呈现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。节目组织支配：1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(xx负责收集，记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(xx等负责);2)、评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金;评比方法：由10名公司领导，10名xx分公司员工，10名xx分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。(xx等负责评委组织、奖金打算、现场统计等工作)3)、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法：依据组织奖评比表来评比：、节目报送刚好性;、节目组织;、节目现场表现(服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分);、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由xx负责)第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页