2022年本月工作总结和下月计划例文.docx

2022本月工作总结和下月计划例文【篇一】一个公司的强大在于团队的力气，一个团队的力气在于个人自身的修养和工作中的不断总结。个人总结与回顾是增加自身实力，提高工作效率的途径，而团队和公司的总结与回顾是增加市场竞争力和公司市场价值的核心不二法门。总结与回顾的实力等同于个人的学习力和公司的生命力，所以一个公司要发展一个团队要进步，肯定要学会在摸爬滚打中总结学习，这样才能适应困难多变的市场须要。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今日的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观主动的工作看法，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。人心齐，泰山移，只要大家统一思想，朝着一个目标和方向努力，何愁发展与前景。有着家一样的暖和，军队一样的气概始终是我所憧憬的团队精神。运筹帷幄，决胜于千里之外，不仅须要领导的大才智，更须要上下理解与默契，这份理解须要我们之间的沟通，这份默契有赖于团队思想上的统一，我们也知道总平常忙里忙外，压力特殊大，其实每个人心里都想替您分担压力，能给您分忧。希望以后您有空的时候，大家可以一起畅谈下心中的想法和对公司发展的期望，一来可以拉近彼此的关系，二来可以给大家增加点信念，增加点动力。回顾过去的几周，每个人在思想上都存在不同程度的抛锚与懈怠，工作效率等各方面都受到了影响，这个时候是最须要领导来给大家捋顺思想，打打鸡血的时候。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创建商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。但目前，明显没有这样一个有阅历有责任心来指导大家帮助大家进步的人。还有，我个人觉得一个人工作可能不仅仅在意物质上的满意，一个员工在工作中精神层面上的成就感也尤为重要。在是员工的时候因该被灌输成为助理的心，在是助理是因该灌输成为经理的心，在是经理的时候应当被灌输成为公司主子和一分子的心，这样大家在精神目标指引下，就会员工干着助理的事，助理干着经理的事，而经理干着老板的事，有着这样高亢的干劲和主观能动性，有着这样愉悦的工作氛围，公司业绩想不好都是不行能的。金秋十月，是丰收的季节，信任在下一个征程里，大家都会以饱满的状态和热忱，来打动我们顾客，再创新高。【篇二】办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。一个月来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1)公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。3、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。4、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交，对总经理室交办的各类工作都刚好办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。5、企业文化活动主动参加主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。【篇三】这个月我院举办了管理技术学院第四届“谁是技能王”活动，作为众多承办方之一的我们金融与贸易系团总支学生会在这个特别的节日里，也策划和举办了两个项目：“谁是炒股王”和“商业实战大赛”。毫无疑问，这成为了我们办公室和整个学生会的工作重点。活动前期，办公室全体成员在主席团的支配下，连同其他部门的成员轮番在九华厅和七品居门前对“谁是炒股王”和“商业实战大赛”活动做了四天的宣扬。在正式竞赛阶段，从初赛到复赛或决赛，大家的工作热忱特别高，都在尽的努力做好自己份内的事。不得不承认，在技能节活动期间，办公室的工作任务还是比较重的，在做好本部门工作的同时，还要协作其他部门的工作，再加上要同时对两个技能节活动进行信息采集。因为学生会内部人手不够，我们部门的一名干事和两位部长都被支配了本部门之外的工作，另外我们部门出名干事参与了商业实战竞赛，最终就只剩下一名干事进行拍照、信息采集和编写新闻稿。这样一来，导致办公室的工作安排起来有点麻烦。然而，让我们感到欣慰的是，办公室的日常工作并没有因为人员不够而被耽搁，基本上都顺当的按时完成了。尤其是在新闻稿方面，值得我们确定的是：干事写的新闻稿，无论是质量还是刚好性都有了很大的改善。希望干事们在今后的工作中能接着保持甚至超越现在的这种良好的状态。其次，整理学生档案。为保证大三的学姐学长们能顺当毕业，办公室在完成本部门工作的同时，在小龙老师的要求下，对原金融系大三各班学生的档案进行了初步的整理。整理学生档案并不是一件困难的事，但是却比较繁琐，须要一份耐性和谨慎。考虑到干事们的课程比较多，时间紧，所以我们基本上没有让干事参加到这次的工作中。这次的档案整理工作是由我们部门的李凤钗和我以及其他非学生会成员的同学共同完成的。然而，这个月的工作，我们部门存在着一个很大的失误：对于“谁是技能王”活动的信息采集做得不到位，尤其是在初期和中期表现得特殊明显。活动中期虽然有过一篇新闻稿，但也是在院学生会的督促下才匆忙写出来的。之所以不能刚好地完成“炒股王”的宣扬报道工作，在肯定程度上与人员安排不过来、活动举办的形式造成新闻稿编写难度大有关，但更为重要的缘由是自我实力有限，不能很好的处理这种突发的状况。对此，作为办公室负责新闻稿的我感到特别愧疚，在此做下自我指责。下个月，我们的工作重点主要是做好“商业实战大赛”决赛的信息采集工作。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页