2022六项精进读后感.docx

2022六项精进读后感六项精进读后感当仔细看完一本名著后，信任大家的收获确定不少，是时候静下心来好好写写读后感了。那么读后感究竟应当怎么写呢？以下是我为大家收集的六项精进读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。六项精进读后感1闲暇之余看了稻盛和夫经营哲学六项精进的视频，对其“六项精进”经营哲学理念，感受颇深。稻盛和夫以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为“六项精进”这一哲学精髓，是我们每个人须谨记、贯彻的方针，也是我们一生中重要的修炼。俗话说得好，天道酬勤。勤奋就是爱岗敬业、增值付出、持续奉献。当你付出不亚于任何人的努力而舍命工作时，事情往往会朝着好的方向发展，所以在困难面前，不要怨天尤人，牢骚满腹，只要我们全身心投入到工作中去，付出比别人更多的努力，我们就会不断寻求更好的、更有效的方法与技能，从而能够不断地积累阅历和技巧，“一分耕耘一分收获”说的就是这个意思。虚心使人进步。虚心是一种美德，是一种不断提升自我的心态。中国有条古训：谦受益、满招损，但真正能做到并非简单的事情，当我们从一点点做起走向胜利的时候，当我们取得一点点成果时，假如沾沾自喜占据了我们的头脑，我们会看不到自身的缺点，后果是特别危急的。面对成果，我们要保持虚心谨慎的看法，有自知之明，以诚待人。我们要知道没有一个人能够有傲慢的资本，学海无涯，保持虚心，能让我们正确做事，做正确的事。孔子说过，“吾日三省吾身”。自省是一种总结的方法，不断自我反省，总结出各方面的不足，能够不断提升自己，不断追求完备。我们每个人都想追寻自己的志向，实现自己的人生价值，对胜利的渴望是人心所向，所以为了自己的目标不停的努力、努力再努力，只顾低头拉车，不顾抬头看路，对工作的开展也是只重视结果而忽视过程，缺乏思索、探求、分析、综合与联系。要知道工作职责不仅仅是执行力，不是蛮干、出大力，更不是牢骚满腹，没有新思路和工作方向。我们要尽责，更重要是反省自己、检讨自己。“没有不好的员工，只有不好的管理者”，我们要从自身找缘由，抓住关键点，进而有效引发职工的激情和创建力，充分地发挥他们的能量，培育他们主动的心态、树立他们正确的人生观，使命价值观、以及行为准则等，增加凝合力和向心力。学会感谢，感谢身边全部的一切。在工作中我们要满怀一颗感恩的心，以高度的责任感去经营好自己的团队，仔细践行“企业是人，企业经营人，经营他人，更要经营自己”的三角文化理念，提高自己的综合素养，要有一颗博爱的心，去对待同事、爱惜职工、敬重领导。学会感恩，感恩与同事的相聚之缘，感恩三角大家庭赐予的暖和，感恩三角这个大舞台赐予我们的施展才华的空间，学会了感恩，拥有了一颗感恩的心，我们才能发觉身上责任的重大，才会发觉我们工作的重要性，工作才更有动力和主动性，“诚信、创新、勤奋、爱人”的价值观才能体现出来，才能让我们的言行中不忘公司，举止中想着职工，一切都为了三角发展，做到“知行合一”。积善行，思利他，稻盛和夫说，“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。在公司，这是一种团队精神，在团队中我们要有同理心，要从对方的角度和立场去考虑问题，多为他人着想，相互帮助，围围着共同的奋斗目标努力，团队才能不断成长、壮大；在生活中，我们要善待家人、挚友，这样，我们才能使自己的人生朝着美妙的方向发展。不要将心情带入到工作中去，心情不好时工作无疑是背着沉重的包袱在赶路，徒增苦恼。古语说“胸有惊雷而面如平湖者，可为上将军也”，就是限制好心情的最高境界。我们要修炼自己的格局，宽广自己的心胸，在工作中保持主动乐观的看法，面对困难，较好的调整自己，勇于面对和克服，带着轻松愉悦的心情，以饱满的热忱投入到工作中。稻盛和夫“六项精进”经营理念给了我许多启示，我们要虚心，我们要努力，我们要一步一个脚印，不断提高自身素养与修养，磨练自己的意志和品质，做一个真诚的人，做一个对公司、对家庭负责的人。只要持续践行“六项精进”，我信任会让我们每一个人变得更精彩，我信任我们的工作和人生也会更加精彩。六项精进读后感2近日有幸拜读了稻盛和夫的“六项精进”，我深有感受。我体会到六项精进中所蕴含的企业经营以及做人做事的道理。稻盛和夫在年轻时就提出了“六项精进”，认为只要做好，就能搞好企业。这不仅是企业经营、而且为了创建美妙的人生。付出不亚于任何人的努力六项精进的第一项是“付出不亚于任何人的努力”。付出不亚于任何人的努力首先要全身心的投入自己的工作，胜利总是青睐于那些有打算的人，“有打算”我认为可以引申为“时刻努力着”。不亚于任何人的努力，就是当别人在家里玩电脑、看电视的时候，你在读书学习，争取更上一层楼;付出不亚于任何人的努力，就是遇到困难时，当别人都退缩了，你却仍旧在咬牙坚持，勇往直前;付出不亚于任何人的努力，就是在面对巨大的压力时，别人都放弃了，你却毅然挑起重担，实现人生的再一次升华!这就是“时刻努力着”，这是一种习惯，一种素养，一种内涵。他要求我们从不回避困难，也决不轻言放弃。这是一个充溢竞争的社会，大家都在努力着，不要因为你跟不上改革的步伐而被你所在的团队淘汰，这就是竞争的残酷性。每个人都在付出自己100%的努力，想要胜利，就必需比别人付出更多的努力!公司越是快速地发展，就越须要我们更加努力地工作，就越须要我们付出的更多!要虚心，不要傲慢六项精进其次项：要虚心，不要傲慢。虚心是一种重要的人格要素。在工作生活中我们虚心的向别人请教，主动的与人沟通沟通，我们可以学习到别人的特长和优点，从而使自己不断的进步。而假如我们傲慢的满意于现状，就会失去对工作的激情，也就不会进步，到最终被淘汰。当然虚心不等于缄默不言，这是一个须要人开口说话的时代，只有将自己的想法说出来，才会得到别人的理解和支持。要每天反省六项精进第三项：要每天反省。每天不断地反省自己的工作，从而不断地进步达到自己的目标。我们写上周的工作要点及实施状况，下周的工作安排及措施，其实也就是六项精进中提到的这点。对于我们来说每天反省可以总结不足，弥补不足，其次天的工作才可以有条不紊、进展的顺当、不遗漏。长此以往整个工作始终处于循环进步状态。当然精进中的反省又上升了一个高度，就是要每天反省自己的灵魂、心志，杜绝高傲、自我、贪欲、邪恶，要做到良心的真我、磨练心志、提高心性。活着就要感谢六项精进第四项：活着就要感谢。要抱着感谢的看法去做好每件事，不要牢骚满腹，也就是要抱着感恩的心去工作。当以感恩之心去做任何事情时，人的心态、处理事情的方式就会完全改观。稻盛和夫说，要常用“感谢”“不敢当”“不胜感谢”来表达自己的谢意。另外，他还强调，感谢之言要常谈，即使违反了自己的意愿，也要谢。这不仅可以提升自己在他人心中的形象，还可以感染身边的人。积善行，利他心六项精进第五项：积善行，利他心。要多做对他人有益的事情，帮助别人就等于帮助自己。在工作中要懂得帮助他人，同时也能在他人身上学到对自己有帮助的东西。这也是一种团队的精神，一个团队就要相互帮助，只有这样才能不断提高。不要有感性苦恼六项精进第六项：不要有感性苦恼。世界上没有一个人没有苦恼，关键是看用什么心态去面对。我也是一个感性的人，总爱回忆过去，为过去的失败和挫折而暗自伤神。不过遗忘和反省应当是最好的良药我应当学会理性的分析问题，学会如何去解决问题而不再犯同样的错误。工作也是一样，过去的就是一面镜子，折射的是我们的不足而照亮的是更加辉煌的明天。我会努力做一个理性的人。稻盛和夫的“六项精进”在生活中给我们许多启示，我们只要根据“六项精进”原则，仔细细致思索、体会、反省，不断总结积累、不断改进提高;勇于超越“自我”，实现“真我”，不断地梳理我们的思想，不断地践行，不断地提升，信任我们的工作与人生会越来越精彩，最终我们也会走向胜利!【六项精进读后感】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页