2022年关于宿管工作计划3篇.docx

2022年关于宿管工作计划3篇关于宿管工作安排3篇时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我收集整理的宿管工作安排3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。宿管工作安排 篇1宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：一 主动查找问题，努力整改到位（一）存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。2.就寝纪律差 许多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。4.平安意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等平安隐患。（二）整改措施1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性性3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内详细工作安排1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。三、内部工作制度建设“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！宿管会的大家们一起加油！宿管工作安排 篇2在系领导和老师的指导下，在各部门的协作下，仔细主动地开展我部工作。新学年即将起先，为了充分发挥宿管部的职能，顺当开展各项工作，特制订以下工作安排(20xx-20xx年)：一、接新生1、时间：9月xx日2、详细内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难刚好帮他们解决。2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，看法热忱、主动、负责。二、军训期间新生宿舍的管理1、时间：9月xx日-xx日2、详细内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整齐3、要求：严格根据军训标准执行三、聘请新干事1、时间：9月上旬2、详细内容：a、深化开展宿管部宣扬工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部;b、进行面试、新干事培训，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺当的开展，预定招收1-2名新干事。要求：最大限度地发掘人才，做到“公允、公正、公开”。四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。五、举办院第三届宿舍艺术节大赛1、时间：第一学期10-12周;2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手实力，思维实力;六、宿舍检查1、要求：加大宿舍管理力度，特殊是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。2、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式a、特定检查检查时间：每周周二、五下午2：30检查方式：分两小组进行。b、突击检查检查时间：周一至周五任一天。检查方式：一次抽查若干栋宿舍。检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成果特殊差的班级，要进行全系通报指责。七、院检查1、院自律会检查前必需通知到各个班上，加强宣扬教化，提高全系同学的重视程度2、院自律会检查后对系里的结果进行总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。八、写工作总结宿管工作安排 篇3新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，提倡主动健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校内文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作安排：一、常规工作1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活状况。2、主动协作院校各兄弟部门的工作。3、准时出席学生会有关工作会议，仔细作好笔录。4、做好暑假的留宿工作。二、主要工作1、协作学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并协作学院分好宿舍号，集合学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，亲密关注同学们在新宿舍生活的适应状况。2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。在为学生会注入簇新的血液，我部门将秉着公允、公正、公开的看法，选择出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。3、做好宿舍文化节的宣扬打算，开展宿舍文化节一系列活动。本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文竞赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创建力，同时充分调动同学们的团结精神，增加宿舍同学之间的协作实力和宿舍凝合力。另一方面也为主动协作湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。4、搭建多渠道，多层次的沟通平台，进一步加强干部层次间的友好沟通。沟通是做好工作的重要基础，我部门将找寻更多途径，加大与兄弟二级学院的沟通，注意机构内部的协调沟通，努力创建良好的沟通平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立沟通、合作共同体。在 内部，更加注意干部的内心“倾诉”，提倡我部门干部多参加其他部门活动，互 为学习，相互总结。5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。依据以前部门工作状况进行工作总结，接着定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业状况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是高校的家，即将告辞校内的毕业生，留下的是干净整齐的宿舍，带走只是高校宿舍的美妙回忆。文明离校工作的开展体现高校生应具备的道德素养，呈现人文院的学子风貌。三、小结我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与广阔同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作安排，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更精彩。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页