2022年财务部个人工作季度总结.docx

2022财务部个人工作季度总结依据一季度财务工作完成状况，现对财务人员考核评比，结果如下： 冯亮、李小青、向黎、邹金荣、梁丽：仔细完成本职工作、帮助领导支配的临时任务。 以上5人各嘉奖200元，共计1010元江波：该同志一季度的主要工作任务是完成株洲化工集团诚信有限公司20xx年年度财务决算报表、20xx年一月、二月、三月月度报表的编制并刚好上报中盐总公司。其中尤以20xx年年度财务决算报表诚信公司的编制及上报为重中之重。该项任务不但繁重，且牵涉面广，涉及诚信公司多个部门及所属全部子、分公司;历时时间长，前后耗时长达两个月的时间，其间还负责中盐总公司委派的会计事务所的接待工作。为刚好圆满完成该项工作，常常加班加点，主动组织各部门和子、分公司开展年度决算工作并随时保持工作联系，除完成本职工作外，还指导和帮助二级单位财务人员完成报表的编制工作。现该项工作已顺当通过中盐总公司20xx年年度财务决算报表的审核，北京中瑞岳华会计师事务全部限公司已出具审计报告。 除此外，该同志负责的20xx年一月、二月、三月月度报表的编制及上报工作，通过该同志的努力用及相关单位和人员帮助，也已顺当完成并已通过中盐总公司的认可。常海燕: 该同志较好完成石峰水泥公司的会计日常核算以及月度预算和旬成本和利润的预料工作,刚好精确的进行国税与地税的纳税申报,常常加班加点,工作仔细细致。胡泓：该同志刚好审计三大原料的结算价格，按时为旬成本预料供应测算数据，刚好提交当月电费结算计价表，做好各种台帐的登记，工作仔细细致，常常加班加点。颜舒晴：该同志一季度常常深化施工现场，特殊是年度停电检修期间，刚好驾驭施工动态，发觉问题刚好报出、沟通，细致核对，共完成预结算审核1200多万元，工作仔细负责，主动主动。一季度财务工作总结熊亦武：该同志一季度开出承兑汇票19300万元，置换贷款8000万元，新增贷款20xx万元，每月出具贷款承兑报表。邱建芳：刚好开具发票、核对销售数量，出具资金报表，刚好付款。以上6人各嘉奖150元，共计900元。雷英：该同志对原料的核算工作一贯仔细踏实，帐目清晰，做为财务部的资深员工，能较好的完成领导布置的各项工作任务。孙卓：该同志身兼诚信公司其他往来核算及科人公司会计和科环公司材料会计三职，工作任务重，却能刚好精确的完成各项工作任务，特殊是每月刚好催收了永利及各子分公司的上交款项。 张小平：该同志完成审核ERP合同107份，完成审计供应部、机动部等合同183份。李燕：该同志刚好归档PVC合同，核对银行帐，出具销售考核报表。黄清平：该同志刚好发放工资，出具工资报表，报销费用。以上5人各嘉奖101元，共计500元株化诚信公司财务部20xx年4月20日诚信公司财务人员一季度专业工作考核建安公司：按时按质按量完成各项报表及临时工作。烧碱、氯气、PVC二厂核算员：按时仔细地完成了成本核算报表及临时任务。计控中心核算员：按时按量完成了水电汽计量表。建议对建安公司嘉奖200元其他单位嘉奖101元。株化诚信公司财务部20xx年4月20日时间：20xx年8月22日地点：局会议室主持人：苏建伟参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议会议的主要内容：会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析缘由，提出解决方法并对局党组及全局下一步的工作提出建议。一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以指责与自我指责的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和方法。因为我局党组人员较少，所以各室队负责人列席了会议。二、苏建伟发言：(一)对分局党组的整体评价：苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体素养较高，个体素养较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在确定成果的同时也存在不足：1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够深厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高;3、组织实力、协调实力、驾驭实力的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。(二)党组成员个人方面：1、业务学问还不够熟识，进入角色不够快 。2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化。3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。就自己而言,主要存在如下问题：1、在思想上存在船到码头车到站的消极心情，缺乏工作后劲，开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高。2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。(三)队伍方面：在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任务较重的现实状况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明我们整个队伍实力是强的、素养是高的，工作是能胜任的，各级也是放心的。从一年多的工作中，很多同志用自己的实际行动，呈现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特殊是大家的集体荣誉感都特别强、争先创优、唯旗誓夺的意识特别强，应当确定整个队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出一些这样那样的问题。主要表现在：1、全局一盘棋的思想不够坚固。室队之间帮助协作力度不够，大局意识还不够强。2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破。3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够深厚。4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。三、樊局长发言：樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大探讨活动以来学习状况，查找工作学习中的不足与存在的问题：(一)学习不够全面，只满意于用的上，对相关法律、法规钻研不深不透，接近性法规文件驾驭不够。(二)是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏创新意识，仅仅满意于完成工作，不能优质高效创亮点。(三)是协调实力不高，遇事有犯难心情，开拓精神不足。四、封局长发言：对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题与不足：(一)思想上还不够解放，视野不够开阔。(二)工作上有时会有消极懈怠状况产生，间或会产生执法不到位的状况。(三)对同志们关切不够，工作方法上有不足之处。改进方法：(一)加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开阔视野。(二)消退主动作风。(三)改正不恰当的工作方法。五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和改进措施：(一)抓学习，提高适应实力。(二)抓作风，提高效能效率。(三)抓纪律，提高保障实力。(四)抓创新，提高科学监管实力。田爱华同志在民主生活会上的发言：一、 现阶段的工作受市场影响，公司现阶段出现肯定程度的亏损，公司各方面都在想方法，财务部的工作也在全面跟进。为使公司各项内控落到实处，我与本部门相关人员主动工作，拟定了诚信公司关于进一步加强子(分)公司财务管理的方法，该方法已于6月份发文。拟定了诚信有限公司关于协助材料、备品备件选购流程管理方法，该方法得到了陆总的同意，即将下文。此外制定了诚信公司三季度降本增效方案，在控亏、扭亏方面做了肯定的工作。二、 就自己而言,主要存在如下问题：1、 是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，仅仅满意于完成工作，不能优质高效创亮点。2、 学习不够全面，对相关法律、法规，接近性法规文件、钻研驾驭不够。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页