2022电信优秀员工申请书.docx

2022电信优秀员工申请书电信优秀员工申请书集合三篇无论在学习、工作或是生活中，大家都有写信的经验，对书信很是熟识吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。信任写信是一个让很多人都头痛的问题，下面是我整理的电信优秀员工申请书5篇，希望能够帮助到大家。电信优秀员工申请书 篇1我要感谢感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于200x年11月3日成为公司的试用员工，担当出纳一职，转瞬间一个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活状况作如下自我鉴定。一、工作方面：1、帮助部门同事仔细审核各部门报销的费用原始单证。安排财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我主动、仔细地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。2、帮助部门同事为公司员工办理工资卡。为了爱护公司资金的平安运用，听从主管领导的支配，帮助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资刚好发放。3、对江苏项目公司调拨过来的实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格细致审核，对盘点到的全部实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避开项目公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，刚好进行调整。4、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级支配工作任务做到刚好、细致、周全完成。在本部门的工作中，我始终严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发觉问题，解决问题，总结缘由，积累阅历，从而完善和提升公司的管理机制，能仔细执行保密制度，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。二、学习生活方面：进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的'各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论学问，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培育了我乐观、自信、诚恳、坦率的生活看法;仔细、谨慎、主动、主动的工作作风。我特别珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，和公司一同成长，同公司一起展望美妙的将来!电信优秀员工申请书 篇2一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团体中。二、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的看法供应参考。三.热心回答同事询问的问题。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体提高。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。电信优秀员工申请书 篇3在支局所担当支局长期间，更让我感受到任务的艰难，以及增加班组凝合力的重要性。因为支局所主要是经营发展，为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。依据大家的建议，制定了切实可行的各阶段营销安排和营销方法，并组织业务培训，与村组主动沟通，征得了他们的理解和认同。由于考核方法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的主动性。我时刻告知自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲天，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误会的用户时，我总是牢记“用户至上，专心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐性的说明，去化解客户的误会和怒火。记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲天的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，耐性倾听用户的投诉。我一边耐性地向用户说明怀疑，一边给用户查找具体的话单。怀疑最终打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有刚好取消，造成每月扣除20元包月费。当我给用户说明清晰，并征求用户的看法，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我看法不好。你对我这样的误会还热忱接待、耐性说明，真让我感动，还是电信的服务看法好！”听了这段话，我最终理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作。那就是“以诚待人、求真务实！”除了业务发展外，基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不行忽视的一部分。为了提升营业所的服务质量，我和其他支局在服务上颇有阅历的营业员进行沟通、探讨，制定了相关服务考核方法，同时我还会不定期根据服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查，并将检查结果随时进行通报、指正，最终加大了营业所对服务的考核力度，从而对提升服务质量奠定了基础。在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理得特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。记得我有一位同事，性格特别内向，由于本身不擅长言谈，加上工作中略微有点压力，就表现得精神颓废、心情急躁。不但影响了他本身的工作效率，同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种状况后，我主动找他一起出去吃饭，谈工作，从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发觉，主要缘由一个是工作方法上欠缺，另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态，提高工作效率，我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作，并和他一块商议怎样处理。【电信优秀员工申请书集合三篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页