2022年员工的承诺书七篇.docx

2022年员工的承诺书七篇员工的承诺书七篇在现在社会，用到承诺书的地方越来越多，不同的承诺书内容同样也是不同的。来参考自己须要的承诺书吧！以下是我整理的员工的承诺书7篇，欢迎阅读与保藏。员工的承诺书 篇1员工承诺书凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司：承贵公司录用，本人向公司慎重承诺：1、遵守国家、地方法律法规，遵守公司员工手册以及各项治理制度。听从公司工作调遣与指令。2、遵守公司保密制度，严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并担当责任。3、假如公司因无法揣测的缘由裁员时，愿遵守公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职交接手续。4、本人合同期满前因故须离职时，愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受惩罚和担当法律责任。5、对所把握的公司重要技术和重要资源或其他重要机密，或者公司依据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业隐私投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。6、不从事、不帮助被人从事与我公司有竞争关系的业务；不行贿、不受贿、不索取客户回扣；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。7、我在公司任职期间所完成的、与公司业务相关的独创创建、技术隐私或其他商业隐私，我主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向公司申明。经公司核实，认为确属于非职务成果的，由我享有学问产权，公司不得在未经我明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。8、除了履行职务的须要之外，我承诺，未经公司同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的公司的其他职员）知悉属于公司或者虽属于其他人但公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。9、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的'保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论我因何种缘由离职。我离职后担当保密义务的期限为自离职之日2年内。我认可，公司在支付我的工资酬劳时，已考虑了我离职后须要担当的保密义务，故而无须在我离职时另外支付保密费。10、我承诺，在为公司履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若我违反上述承诺而导致公司遭遇第三方侵权指控时，我应担当公司应诉而支付的一切费用：公司因此而担当侵权赔偿责任的，有权向我追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从我的工资酬劳中扣除。11、我在履行职务时，根据公司的明确要求或者为了完成公司明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若公司遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得出我担当部分或部分担当。12、我在离职时，或者于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体由我自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由公司将隐私信息复制到公司享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况我无须将载体返还，公司也无须赐予我经济补偿。13、我在离职后两年之内不得利用在本公司驾驭的资源做出有损本公司利益的活动，不得在离本公司200公里以内的地区，从事本行业或者帮助其他人员从事本行业。14、本承诺书中所称的任职期间，以我从公司领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。15、本承诺书中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。我拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。16、如我违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入2倍的违约金；无论违约金给付与否，公司均有权不经预报马上解除与我的聘用关系。17、本承诺书如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本承诺书为准。本承诺书的修改必需采纳双方同意的书面形式。18、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书说明权归公司。承诺人： 年月 日员工的承诺书 篇2本人_作为_县_新型墙体材料有限公司的一名员工，慎重承诺在以后的工作中将做到以下几点：1、在自己的岗位上仔细履行岗位平安职责，对本岗位的平安生产负干脆责任，为自己平安负责、为部门平安负责、为企业平安负责。2、自觉遵守国家、行业和单位的各种平安管理法律、规章、制度、规定，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。3、严格遵守本岗位的平安生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路。仔细学习并严格执行工业用火、检修理、有限空间作业、临时用电等作业的平安管理制度和规定，不违章作业，确保作业平安。6、自觉接受单位、部门、班组的平安交底和技术交底，自觉执行平安交底和技术交底要求的各种平安措施，不抱侥幸心理。7、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当刚好予以处理。8、主动参与单位举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。9、正确操作、细心维护设备，妥当保管、正确运用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整齐，搞好平安文明生产。承诺人（签字）：_承诺时间：_年_月_日员工的承诺书 篇3我是江苏柏川化工有限公司员工，有依法获得平安生产保障、履行平安生产的权利和义务。为了平安、环保生产，我慎重承诺：1、遵守国家平安、环保法律法规及公司规章制度，自觉接受平安、环保教化，听从平安、环保管理。2、严格遵守岗位平安操作规程，拒绝违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，不运用故障设备，不酒后上班，做到“三不损害”（我不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害）。3、自觉执行“6S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、平安）现场管理规定，保持工作环境整齐。4、正确佩戴和运用劳动防护用品，平安爱护从我做起。5、严格执行动火管理规定，决不在厂区内吸烟和违章运用明火。6、驾驭消防平安学问，爱惜消防器材，保持消防通道畅通。7、严格执行特种岗位管理制度，决不冒险违章作业。8、刚好报告和解除事故隐患问题，主动参加事故应急救援，主动协作事务调查处理。9、节约能源，杜绝奢侈，提高有限资源的利用率。10、主动参加废气管理，努力提高废气处理水平，杜绝人为缘由造成的跑冒现象。11、决不乱排乱放废水，严格遵守公司清污分流管理制度。12、遵守危急废物（固废）管理规定，做到定点、分类存放，依法进行处置。决不乱堆、乱倒造成二次污染。13、遵守交通法规，提倡文明风尚。员工的承诺书 篇4入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司：本人自200 年 月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员，仔细阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下慎重承诺：（一） 文书送达地址（以下其中随意一个地址都为文书送达准确地址）：、 户籍地址：、 暂住地址：、 紧急联系人： 地址：联系人：（二） 工作时间履历本人自200 年 月 日起先工作，至今累计工作年限为 年。本人可供应劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能供应上述材料，公司可根据五天带薪年休假标准核定。（三） 竞业限制及职业病病史本人自200 年 月 日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜藏状况。（四） 劳动关系存续及不良表现本人200 年 月 日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。（五） 资料供应本人根据入职时要求一并供应提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本状况，均为真实有效。（六） 资料供应周期刚好效责任因本人下列所述缘由之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人担当，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间酬劳，不限于以下缘由：未按公司规定时间签订劳动合同；本人意愿不签订劳动合同；本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。（七） 八职试用公司与我约定的试用期限 个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我情愿接受即时解除无任何疑义。（八） 工作纪律如无公司支配我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。（九） 劳动保酬我凭自己的努力付出获得劳动酬劳，接受公司对我岗位的支配，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。（十） 离职手续不论与何种缘由导致我须要与公司解除或终止劳动关系，我都会仔细做好交接，且不会有任何激烈行为。本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并情愿担当因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！诺日期： 承诺人（签名、指模）：员工的承诺书 篇51、严格遵守平安生产禁令和平安生产各项规章制度。2、自觉接受平安教化培训，驾驭平安生产学问，主动参与各种平安活动，提高平安操作技能，增加事故预防和处理实力。3、忠于职守，仔细履行岗位平安职责，严格遵守岗位平安操作规程。4、按规定劳保着装，持证上岗，正确运用各种防护用品，并妥当保管。保证所运用的防护用品及施工设备、机具平安性能良好。5、严格根据措施施工，发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上处理和刚好上报。6、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，订正违章行为。做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。我已接受平安教化，熟知平安承诺内容，在工作中仔细执行，若违反本承诺，原担当相应的责任。单 位：岗 位：承诺人：工 种：年 月 日员工的承诺书 篇6为了加强公司的平安生产管理，有效限制各类事故的发生，削减人员伤亡和财产损失，本着“关爱员工健康”的平安管理方针，实现公司平安生产管理目标。使员工在工作中做到遵章遵守法律、规范操作，达到人人参加平安的目的，特签订本承诺书。一、平安生产管理目标1、公司“六无一控”平安管理目标（1）无重大责任火灾事故（2）无重大因公伤亡事故（3）无重大责任设备事故；（4）无重大甲方责任（5）无重大责任被盗、被骗责任案件（6）无隐瞒不报或谎报事故的行为（7）工伤事故率限制在22、平安隐患整改率达到100%3、完成“平安生产标准化”二级达标工作4、基本建立平安文化体系二、员工承诺1、上岗前，自觉接受单位：新入厂员工三级平安教化、平安生产纪律教化、平安管理制度教化、岗位“平安生产操作规程”、及各项平安职责、治安管理规定和各项规章制度的教化。2、牢记“平安第一、预防为主”的平安生产方针，自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生冲突时，坚持平安第一，做到：以人为本、平安为天，坚决做到担心全不生产。3、自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程程，正确运用个人劳动爱护用品和平安防护用具。4、增加自我爱护意识：在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自己”，不在工作时间从事与工作无关的活动。5、自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路，娴熟驾驭本岗位各项事故应急措施，发觉异样状况刚好处置，不延误时机。6、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；为实现企业平安奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、平安零事故，身边无“三违”。7、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场平安生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当刚好予以处理。8、主动参与各种平安培训、平安学习、平安活动和事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，增加事故预防和应急处理实力。对于以上承诺，自觉遵守，如有违反，愿担当责任。承诺书自签字日起生效。承 诺 人 （签字）： 年 月 日部门负责人 （签字）： 年 月 日员工的承诺书 篇7为了仔细实行平安生产法和山东省平安生产条例的规定，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强平安生产管理工作，保障国家和人民生命财产平安，依据区交通局和区运管处的有关规定，结合本单位平安生产工作的实际，我们保证做到以下几点：一、加强平安组织建设。仔细贯彻执行上级关于平安生产的指示、法律法规和规定，建立健全平安管理规章制度，成立平安组织，设置平安机构或明确分管部门，按规定配备平安工作人员及平安专用车辆，设置平安工作经费。二、全面落实平安生产责任制。根据“一岗双责”的原则，明确各岗位、各工种和每个人员的平安职责。单位与业户和驾驶员都签订平安生产责任状，签状率达到100%，落实平安责任纵究竟、横到边。建立健全平安隐患责任倒查机制，实行一票推翻制，并做到奖惩兑现。根据“四不放过”的原则处理发生的事故。三、仔细做好平安生产的宣扬教化和事故预防工作。在停车场悬挂“平安责任重于泰山”、“平安生产人人有责”及车辆限速等平安生产宣扬画、图片、标语。督促驾驶员或押运员学习宣扬平安行车常识，制止超载超限、疲惫驾驶等行为。四、平安管理措施到位（一）做到“五同时”。建立并落实每月一次的货运例会制度，做到探讨、部署、检查、总结、表彰工作的同时，探讨、部署、检查、总结、表彰平安工作，并做好各项记录。确保将会议精神传达到每一个驾驶员、押运员，夯实平安工作的基础。（二）平安教化、培训到位。驾驶员上岗前要进行平安学问培训，提高平安意识和遵章遵守法律的自觉性。每月至少2次对驾驶员、押运员进行集中教化，不能参与集中教化的要实行补课措施，确保驾驶员受教化率达到100%。（三）加强现场管理，把好管理检查关。1、把好市场准入关。严格执行交通部道路危急货物运输管理规定，根据有关规定审查从业人员的上岗资格，凡是不符合相关要求的，一律不准其从事道路运输。2、把好车辆技术关。严格执行山东省道路运输车辆技术管理方法，按规定建立车辆技术档案。营运车辆要按期维护，做到不拖保、不漏保，并定期上线检测；严格落实出入库检查制度，并按规定在平安记录卡上签章，杜绝“病”车上路。要保持车辆的制动、转向系统以及灯光、刮水器等平安部件齐全有效，并常常保持良好的技术状态，按规定配备车用灭火器。3、严格落实平安检查方法。根据“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，把好车辆发车关。严格出入库检查，凡证件不齐或不符、未按期进行二级维护、出入库检查未按规定签章的，一律不予出车。4、加强监督检查，杜绝平安隐患。开展各种形式的平安活动，促进各项平安措施的落实。每月至少开展一次综合性平安检查，春运、五一、十一等重大节日，“两会”等重要时段，冬、夏季要开展专项检查，确保检查率达到100%。定期或不定期地组织人员对营运车辆的平安技术状况进行检查。检查内容重点看证件是否齐全、有效，消防器材配备是否齐全、完好，制动、转向系统以及灯光、喇叭、刮水器等平安部件是否齐全有效，有无拖、漏二级维护状况等，凡不合格车辆，一律中止运行，限期整改，杜绝带病车上路运行。对重大平安隐患实行跟踪治理，加大对治理平安隐患的投入，确保平安隐患整改到位。（四）加强对驾驶员、押运员的平安宣扬教化。发车前利用广播、班前会等形式，加强驾驶员平安行车的宣扬教化，提高从业人员的职业道德、平安素养和平安行车自觉性。驾驶员做到不违章行驶、不超速，不酒后驾车、不疲惫驾车、不开车打手机。途中一旦发生事故，押运员要负责把人员伤亡和事故损失降到最低限度。（五）遇雨、雪、雾、冰冻天气，刚好了解周边地区道路通行状况，在确保平安的状况下谨慎支配车辆运行。冰雪路面运行，配有abs系统的车辆要配备沙、铁锨，没有abs系统的车辆必需安装防滑链，否则，一律不准发车。（六）按规定配备必要的安检设备和消防设备，加强消防平安管理，避开发生火灾等平安事故。停车场车辆停放整齐有序，保留足够的平安间距，并按要求设置平安通道，确保发生火灾等平安事故时能快速疏散。（七）制定和完善重、特大事故应急救援预案，并搞好演练，提高应对突发事务的实力。根据规定程序和时限向区交通局和运管处报告本单位发生的道路运输事故。（八）刚好、精确上报有关材料。刚好、精确上报重大节日、重点时段及依据上级要求开展的各项平安活动方案、总结。五、特大行车责任（50%）事故：0。以上五条，我们保证做到。承诺单位：负责人：二xx年一月 三 日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页