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2022工会工作计划格式模板 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的2022工会工作打算格式模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 仔细学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“稳固成果、深化改革、提高质量、持续进展的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 一、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增添自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的主动性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教育教学新途径。 3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。 4、建好“金点子论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。 三、依法维护教职工权益 1、在学校推动教师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有打算地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间锻炼身体，增添身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。仔细做好“四项节育手术工作、“未婚女性登记工作、“女性初婚登记工作、“怀孕登记工作、“人口出生登记工作等。 4、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 四加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增添依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 2022年工会工作打算二： 20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求进展的关键之年。在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点。脚踏实地开展工作，主动发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型进展和三个文明建设作奉献。结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2022年度基层分会工作打算。 一、 指导思想 以*理论和“xxxx重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“十八大会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关怀职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实维权。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新奉献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻2022年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的奉献。 第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做奉献主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣扬教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大商量。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明职工、文明岗位活动。 第四、继续开展工会分会作用承诺行开工作。强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要准时倾听职工的心声，准时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增添工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、主动推动工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、竞赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒服地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、主动向上的单位气氛。增加工区的凝聚力和向心力 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有关心。维护职工合法权益。持以人为本。亲密联系群众。关怀职工的生活吸取职工意见和要求，关心职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送暖和活动。 第七、加强企业民主管理，鼓舞职工参加会议，为工区转型进展献计献策的主动性，引导职工参加工区进展与场转型进展亲密相连，激发职工的主任翁精神，增添责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪慧才智，使其在工区进展中实现自我价值。 第八、做好女工工作，培育妇女职工的“四有精神，组织好“三八节系列活动，使女职工过好自己的节日，主动开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特别利益。 第九、我工区基层分会实行“走出去、请进来的方式。加强对外沟通、联系，虚心向兄弟单位学习好阅历，好做法。总之新的一年里，我工区工会分会要在场工会的正确领导下，仔细学习贯彻工会法坚持“以变求变思想，与时惧进。全面履行工会各项职能，团结和带着全工区职工以较高的思想素养，道德素养、文化素养、创新素养，来完成党交给的任务。 2022年工会工作打算三： 依据市教育工会二xx年度工作要点结合我校实际状况，二xx年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的xx大精神，“xxxx重要思想和中国工会xx大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推动教育现代化进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻工会法，以推动本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力： 一、加强理论学习，建设学习型工会。 本年度继续协作学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍旧是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：xx大精神，“xxxx重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓舞教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。 学校的宣扬教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣扬窗、黑板报等载体上开拓一块园地，特地用于工会工作的宣扬。宣扬教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与学问性为一体。 二、注重师德教育，提高教职工素养。 二xx年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推动教育现代化，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。 一个好教师必需是目光开阔、思维灵敏、学问渊博的。现代教育对教师的职业素养提出了较高的要求。要以人本，敬重教师的自身价值，充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道，当今世界学问大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必需转变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。 一个好的教师也应具备良好的师德师风，剧烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生的思想，加强自我学习，提高工作能力，爱生爱校，团结务实，以主人翁的看法，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。 三、加强师资建设，提高教职工业务水平。 我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特别学校不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍提高的错误思想，面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘学生的各项潜能，努力提高教学水平。工会应帮助学校行政、教务通过“拜师结对、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推动教育现代化这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松开心地学到学问和技能，为残疾学生今后走上社会能独立谋生创造良好的条件。 五、突出维护职能，实施凝聚力工程。 教代会是教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓舞教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会商量。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的意见，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成果和将来良好的进展机遇，适时开展、实施凝聚力工程。以学校的进展目标凝聚人，以真心实意的关心凝聚人，以丰富多彩的活动凝聚人，以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的主动性，以带动了整个教师队伍素养的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。 五、加强调查讨论，重视信息工作。 校工会要继续重视信息工作，鼓舞教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在肯定级别上发表或得奖的文章和作品，将给予适当嘉奖，以提高教职工撰写稿件的主动性。工会干部也要转变工作方式，强化创新意识，要深入到群众中去，注重调查讨论，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关怀事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、把握第一手资料，以便做到主动维护，准时维护，源头维护，超前维护。 六、丰富教职工业余生活，关怀教职工身心健康。 关怀教职工生活是工会的一项重要工作，我们要继续做好送暖和工作。在教师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应准时去探望，送去组织的一份关心。教职工遇到特发事件，工会干部应准时赶到第一现场，帮助处理事情。“有困难找工会应落到实处。 为了增添教职工活动能力，提高教职工身体素养，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种缘由，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。三、五月间工会将利用双休日，组织教职工到同里、周庄、乌镇等江南风景名胜区去游览。五月份举行一次工会文体活动，庆祝“五一国际劳动节。暑假期间，建议学校行政组织教职工到外地去疗养、游览，领会祖国大好河山。九月份是第二十个教师节，工会将和学校行政一起隆重举行教师节庆祝活动，邀请退休教师也一起来学校共渡佳节。十月份，与学校团队一起组织一次“庆国庆，师生大联欢活动。十二月，举行庆祝二五元旦迎接乙酉年新春活动。 2022年工会工作打算四： 指导思想： 以“xxxx重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的进展和提高依法履行基本职能为中心，以xxxx活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校内，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地表达时代性，把握规律性，富于创造性。 工作目标： 依据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架，xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx精神，实现“168奋斗目标。即围绕一个中心，强化六项工程，完成八个目标。 一个中心： 围绕教育教学中心，对学校、教工高度负责任，激活一切主动因素，以确保学校各项任务完成。 六个工程： 1、以提升“学练比劳动竞赛为目标的技术技能素养工程； 2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程； 3、以着力构建完善机制为基础的维权工程； 4、以“三个一为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程； 5、以实现职代会“上达规范保障教工知情权为内容的阳光工程； 6、以全面提升工会活力和凝聚力的基础工程。 八项任务： 1、“6个工程具体部署与过程管理且效果明显。 2、职代会召开制度化，校务公开100%，源头参加职工工资奖金会议达100%，截留工资奖金率为零。 3、维权机制健全，行政与工会维权例会参加率100%。 4、建立首问责任制，越级上访和3人上访以上集体上访率为零。 5、学练比参加率达98%。 6、贫特困职工家庭建档率100%，当年帮困率100%。劳动争议调整率100%。 7、教工文化活动率100%， 8、工会会费收缴100%。 具体措施： 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。 2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教育、建设四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必需通过教代会商量审议和通过；涉及职工切身利益的事，必需组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前商量。 3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增添维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法；加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒散思想。继续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校进展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。 校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅表达的是学校政治文明和精神文明建设，同时表达的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。 5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。 6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。 二、要进一步探究和讨论群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下教师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。 要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入进展。今年前半年参与教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。 2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广大教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。 F132.cOm更多精选工作打算阅读 工会工作打算格式模板 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的工会工作打算格式模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 仔细学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“稳固成果、深化改革、提高质量、持续进展的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 一、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增添自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的主动性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教育教学新途径。 3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。 4、建好“金点子论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。 三、依法维护教职工权益 1、在学校推动教师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有打算地组织文体活动，鼓舞教工利用业余时间锻炼身体，增添身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。仔细做好“四项节育手术工作、“未婚女性登记工作、“女性初婚登记工作、“怀孕登记工作、“人口出生登记工作等。 4、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 四加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增添依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 企业工会工作打算格式模板 20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强的风气，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚决信念，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。为了总结成果与阅历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作支配，现对一年来的工作完成状况进行总结并暨20xx年的工作进行支配。一、 指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增添活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开展开展以“六赛即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家状况概述一、组织建设1、现况解到公司现有员工 人含临时用工，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动爱护监督员 人，工会小组劳动爱护监督员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。2、制度建设建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。二、日常工作1、制定了xx公司20xx年工会工作打算，各项工作有打算、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表、“安康杯竞赛活动季报表、“宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。三、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、商量和支配下月工作打算等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。四、群众生产工作1、以“安康杯竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监督员培训。三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥 金点子征集活动。共征集“金点子 条。其中，已接受并已实施完成 项，已接受并正组织实施的有 项；提交总经理办公会商量的有 项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自纠活动，努力做到“四不损害，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全气氛。五是结合班组开展“六赛活动中的“赛安全，零事故竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通商量等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目 项，创经济价值 万余元。二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱 %以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行为目标的“六赛活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各 元。3、工团组织携手促生产一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全；对待机室、工作间等帮助设施进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“安全生产月活动的有效开展。在“安全生产月及“六?五世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和商量，通过寓教于乐以及沟通商量等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识的内涵一目了然，从而加强了宣扬教育的针对性和实效性，增添了感染力和劝说力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故目标的实现。四是为了喜迎建国60周年，烘托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监督检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动爱护监督检查及青安岗主要内容的了解。五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛竞赛活动，等方面进行了强烈的商量。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争活动提素养一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程起到了推动作用。二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为主动开展“创争活动创造了一个良好的学习气氛。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争规划，制定了车间、班组愿景，使“创争活动有打算、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头作用，不断优化企业“细胞，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标打算，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素养工程的出发点和落脚点。二是重点推动从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建设工作“质的转变。三是深入推动创建“工人先锋号活动。使创建“工人先锋号活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号称号。6、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。 医院工会工作打算模板格式 XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增添为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新改变和新需要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康进展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增添工会组织的吸引力和凝聚力。 4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、继续进行“巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送暖和工程，继续注重向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆祝“三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院进展出发的大局观念，以提高素养和能力, 做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有打算、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完好。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增添医院管理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作打算，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会气氛。 四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满意服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛、“岗位能手、“巾帼文明示范岗等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作主动性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，