2022发扬团队精神演讲稿范文.docx

2022发扬团队精神演讲稿范文 一个好的团队就像金字塔，是缺一不行的，因为有了好的团队，才能发挥出更多的力量。下面是由我为大家整理的“2022发扬团队精神演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022发扬团队精神演讲稿范文(一) 敬重的各位领导、同事们： 你们好! 众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就肯定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而互相协作的作风，共同承当集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力量，势不行挡，战胜对方。 那么，怎样才能形成这种十分珍贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到： 互相信任，互相包涵，互相补台，互相谦让。 第一，要互相信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的互相信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。 说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。 刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。刘备说：“子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌很多，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 第二，互相包涵。xx中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在xx市第十届委员会第一次会议上说和谐包涵的同志关系：“包涵才有和谐，敬重才能包涵。 互相包涵，和谐共事，才能干事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种互相体谅、互相包涵的胸怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 第三，互相补台。互相补台，说起来简单做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。 每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，奉献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的状况下，准时堵漏，主动补台。 机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承当责任。有的单位出现过这样的状况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级。 科长勇于、敢于、擅长承当责任，是能准时消除因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。 第四，互相谦让。“见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候，在荣誉降落的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，相互支持，但在胜利之时却闹得不行开交，缘由就在于不能互相谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。 同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，全部毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从如今做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的理想境界! 感谢大家，我的演讲完毕。 2022发扬团队精神演讲稿范文(二) 敬重的各位领导、同事们： 你们好! 今日我演讲的题目是“团队精神兴伟业 有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，假如一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了! 这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神! 大家有目共睹，xx县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。 今日，随着社会经济的快速进展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想进展壮大，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠一个人的单打独斗?不!那已经是夕阳西下，风光不再了!我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成果。 纵观xx财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府选购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们如今实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神! 欲话说“人心齐，泰山移。团结，可以使一个家庭更美好;团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。 xx集团的xx正是运用团队力量，经过短短xx年的时间，带着着一个亏空xxx万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为xx插上了腾飞的翅膀。 世界有名企业xx美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物xx，更得益于xx麾下整个团队中每位成员的努力。 同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关怀支持下，在全县各部门的主动协作下，带着全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，一般预算收入完成xx亿元，一举跨入xx亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，假如没有团队精神，能取得这样的成果吗? 可以说，团队精神已经成为单位核心力必不行少的重要组成部分!那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝聚产生力量，团结诞生兴盛。假如运动健儿们不团结一致，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢?同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能进展，只有团结，才能取得辉煌的成果。 团结是锐利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开胜利路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的盼望射向胜利的靶心。信任在党组一班人的带着下，我们宝丰财政的明天会更美妙! 感谢大家! 2022发扬团队精神演讲稿范文(三) 敬重的各位领导、同事们： 你们好! 古人云：“笑看风云，品英雄眼下。纵观时迁万变，唯赏亮剑风采。为旁眼之不知，而晓其之大意。阅历史风云，观亮剑精神，五千年中华历史比比皆是。至于亮剑它不但是一部长篇的近现代史的历史剧，又是一部提倡民主自由、独立、团结、英勇的社会主义题材，更是一部对团结，和谐，英勇等等方面有着很强影响力，完全是富于学习的经典。 对于亮剑，剧中的情节可谓震撼而充实，剧中的人物更让人难以忘记，李云龙的憨实而不吃亏，霸道而重情义，就想他说的，我们独立团从来不会丢下任何一个兄弟，虽然他是，但他能和战士们打成一片，无形中给他的团队注入了一股力量，那就是所谓的“军魂。对于战争，总喜爱反其道而行之，用不常规代替常规，同时又给人一种潜在的威信，似乎老子天下第一，让人无法猜透他下一步棋是什么。其实对于李云龙，我感受最深的不是这些，而是他的不拘一格和创新精神，总喜爱是不是给人一点诧异，在他的眼中，他更看重的是结果，过程是可以千变万化的，就算是违背组织的指令。就像一个销售团队一样，我们的目的是让对方承认我和我的产品，当你胜利的时候在回想一下，其实什么样的过程并不是很重要。而楚云飞则是一个在战争中的有着极强推断力、领导力、卓越眼观的军事高官，而又在生活中，虚心中带有男人的气概、军人的威武的人，从宏观的方面，他的自身优越性不知比对手加伴侣的李云龙好多少倍，那为什么他每次还是会输了，其实很简洁，就像他说的，这只是高层的政治问题，从而给士兵的士气中缺少一种像独立团那样的灵魂，自私心太强，这样的团队即使你有很好的物质资源也不行能强大。再说说剧中的其他人物，如和尚的忠诚、憨厚，张大彪的英勇，重情重义如此的比比皆是。对于每一个参与革命的人来说，其实他们都充满了英勇不怕死的精神，在此让我想到了楚云飞的一句话：“在如今的社会状况下，只有一个不怕死的人才配活着。 “军人就是一个剑客，狭路相逢勇者胜，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使死在对方的剑下，也是虽败犹荣。好一句震撼人心的露白，我的感受颇深，生活本就如此，尤其是在社会主义下的中国，任何事情都要做到面面俱善是不行能的，但该做的我们绝不落下，就像是一个，要有领导的威信与尊严，能再大事面前有肯定的推断力和选择权，同是要对敌人的信息越明确，就是对自己所带的失败率越低，所谓知己知彼百战百胜，但在过程中，信息不肯定是最重要的，就像一个在淮海战役中被俘后调到南京军事学院当教练的常乃春说过一句话：一件事情的胜利与否，不在于物质条件优裕，而在于行动者的人心。可能你们会认为这两点很矛盾，其实只要你好好想想并不矛盾。 情堪深处泪流尽，相思忆回唯添伤。炮火的无情，社会的改制，在万丈烟火的战争中吹残下，伴侣的离去，爱人的分隔，一场战争，不是谁赢得了什么，而是失去了什么，但是作为如今社会的一份子，尤其是做销售的团队，刚好与其相反，不是失去了什么，而是赢得了什么，面对这一群有情有义的军人，一个团队，我最想说的还是李团长，平原战役用爱人，换取成千上万的跟自己拼死的兄弟和一座城堡，谁又说得清他是得还是失了?还有就是他的政委赵刚要离开他的时候，和尚死的时候，当我看到这三处的时候，看到他哭了，一个堂堂七尺男儿，一个不怕死的团长真的哭了，尤其是和尚被杀的时候，他不但但是以个人身份，而更多的是这个团队也失去了一位不是死在战场上，而是被土匪所杀，想到这些，他哭的是那么的凄惨，那么的无助，爱人的离去，伴侣的远行，让他百感交加，就像打翻了百味瓶，倒不尽的酸甜苦辣，在我们的眼中，其实也就一点，就是在他的眼中，很看重友谊，亲情，团队情。 谈到团队，亮剑就是一部好的教育题材，战士们的团结、互助、敢于拼搏，更重要的是执行力，的战略远观、决策、威武，更重要的是的独特思想，也就是所谓的应变能力，李云龙就有，总是可以出其不意的给人来个措手不及，所以，我认为一个团队，不仅仅要的是天天在一起，而更多的时候同事之间的团结，友爱，和谐，领导的远期战略目光和下属的执行力，更重要的是在做的过程都要的有很强的应变能力和反应能力，并且要有责任心，那样的一个团队，才算是一个好的团队! 感谢大家，我的演讲完毕。 2022发扬团队精神演讲稿范文(四) 敬重的各位领导、同事们： 你们好! 一根筷子简单断， 一把筷子不简单折断，我们每个人都离不开团体。 团结、务实、诚信、创新这是*集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不行或缺的一部分，每个层面都发挥不同的作用。通过互相紧密协作的协作，形成一股强大的不断向前推动的动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前进展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。 说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物-狼。多少世纪以来，狼始终是全部野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。我们始终对狼有着一种误会，一种流行千百年的仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪烁着人类所匮乏的精神团队精神，它们借此进展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁华与进展承当一份责任奉献一份力量。 狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物亲密的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。 狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的"狼的很多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。我们人类必需多向狼族学习协作精神。狼与狼之间的默契协作成为狼胜利的确定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团队的力量去完成。" 团队精神是企业真正核心竞争力的表达。如今，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力量来战胜强大对手的现象正在被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐协作，共同进展的团队精神。而这种群体的力量正是我们所追求的团队精神的表达。同样，为了到达我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应当清晰团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。 团队的目标就是要创造出所能到达的最大利益，这也是团队存在的意义。团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。大家分工合作，互相关怀，以快速灵敏的运作有效地发挥角色所给予的最大潜能是团队精神的具体表现。在一个团队中，全部的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完善的人，所以要敬重人和人之间的差异。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干枯消失了。xx集团为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为xx集团的一员，我们肯定要时刻牢记自己的职责和使命。 有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。 "团队精神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永久理念。建立起优秀的金泥文化、金泥精神。以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的xx人精神，信任在一个优秀的领导团队带着下的xx集团这个团队必将会大放光辉。 感谢大家，我的演讲完毕。 F132.cOM更多演讲稿小编推举 发扬团队精神演讲稿范文 众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就肯定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗?所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而互相协作的作风，共同承当集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力量，势不行挡，战胜对方。那么，怎样才能形成这种十分珍贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到：互相信任，互相包涵，互相补台，互相谦让。第一，要互相信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的互相信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。刘备说：“子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌很多，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二，互相包涵。*中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在*北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包涵的同志关系：“包涵才有和-谐，敬重才能包涵。互相包涵，和谐共事，才能干事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种互相体谅、互相包涵的胸怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。第三，互相补台。互相补台，说起来简单做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，奉献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的状况下，准时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承当责任。有的单位出现过这样的状况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级。科长勇于、敢于、擅长承当责任，是能准时消除因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。第四，互相谦让。“见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候，在荣誉降落的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，相互支持，但在胜利之时却闹得不行开交，缘由就在于不能互相谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，全部毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从如今做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的理想境界! 财政局团队精神发扬演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 你们好！今日我演讲的题目是“团队精神兴伟业 有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，假如一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！ 大家有目共睹，宝丰县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。 今日，随着社会经济的快速进展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想进展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成果。 纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府选购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们如今实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！ 欲话说“人心齐，泰山移。团结，可以使一个家庭更美好；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。 海尔集团的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。公务员之家 世界有名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。 同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关怀支持下，在全县各部门的主动协作下，带着全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，假如没有团队精神，能取得这样的成果吗？ 可以说，团队精神已经成为单位核心力必不行少的重要组成部分！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝聚产生力量，团结诞生兴盛。假如运动健儿们不团结一致，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能进展，只有团结，才能取得辉煌的成果。 团结是锐利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开胜利路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的盼望射向胜利的靶心。信任在党组一班人的带着下，我们宝丰财政的明天会更美妙！ 感谢大家！ 财政局团队精神发扬征文演讲稿 小编为大家收集整理了财政局团队精神发扬征文演讲稿供大家参考，盼望对大家有所关心！ 敬重的各位领导、同事们：你们好！今日我演讲的题目是“团队精神兴伟业有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，假如一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！大家有目共睹，宝丰县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。今日，随着社会经济的快速进展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想进展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成果。纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府选购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们如今实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！欲话说“人心齐，泰山移。团结，可以使一个家庭更美好；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。海尔集团的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。公务员之家世界企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关怀支持下，在全县各部门的主动协作下，带着全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，假如没有团队精神，能取得这样的成果吗？可以说，团队精神已经成为单位核心力必不行少的重要组成部分！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝聚产生力量，团结诞生兴盛。假如运动健儿们不团结一致，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能进展，只有团结，才能取得辉煌的成果。团结是锐利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开胜利路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的盼望射向胜利的靶心。信任在党组一班人的带着下，我们宝丰财政的明天会更美妙！感谢大家！ 团队精神演讲稿：团队精神兴伟业 敬重的领导、友爱的同事们，你们好！今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，假如一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为如今的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界有名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。 可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！ 今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？ 我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流； 我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖！ 我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与进展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业进展的拼搏和奉献之中！ 这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！ 小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！ XX年下半年，公司的原料收购紧急，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。 战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不行破的团队凝聚力，带着400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管进展的道路并不平坦，还有许多困难和问题jí亟待解决，但前进的脚步决不能停留！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。 这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！ 团队精神兴伟业！ 这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光辉！ 困难让人清醒，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！ 这个团队的每个人，能力素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的士气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地quán诠释了中茂圣源“不畏困难、永攀高峰、领先行业、创誉中外的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝的美妙将来！ 我们常说：团结就是力量！ 看过中央电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？ 友爱的伴侣们，我们企业就是一个完好的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队进展离不开个人，个人的进展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的进展！ 我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚决地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。 如今，影响企业进展的阴mái霾已渐渐远去，推动企业进展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、英勇面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释！ 敬重的领导、友爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美妙的将来！ 团队精神演讲稿 团队精神一各位同事，我今日要讲的是团队精神，团队协作课题，所谓的团队精神就是指团队成员为了团队利益与目标而互相协作的作风，共同承当集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，形成一个强有力的集体。从而战胜困难，克服难关。我们都应当玩过“拔河的游戏吧！我觉得那是最能表达团队精神的运动，每个人都会付出100%的努力，心朝一处想，劲朝一处使，紧密协作，互相支持，从而形成一股强大的力量，势不行挡，战胜对方。我上小学时，我们老师曾问过我们一个问题 ，怎么样让1+1大于2呢？当时我听有同学回答的是在算错的状况下，当时我觉得挺有道理的，因为我想不明白怎么会1+1大于2，后来我们老师说1+1可以等于任何数，因为我们小他也没深入解释，等慢慢大了，通过许多案例分析和平常观看，我最终明白了原来这是团队力量所带来的效果，试想一下，假如一个集体，一个机关，一个团队，假如每一个分子都充满了团队精神，那么这个集体，这个团队就肯定是个和谐的团队，这样的团队工作 起来就肯定能够取得事半功倍的成果，这就是1+1为什么会大于2的缘由，但是我们要怎么样才能呢？我认为要形成一个坚实的团队，就必需互相信任，互相包涵，互相补台，互相谦让。互相信任就是团队里每一个成员都应当信任其他团队成员，不能怀疑有人心生暗鬼，或者怀疑有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损失和误会，古典小说三国演义里就有这样的一个，说的是刘备打了战胜仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告 说“反了长出赵子龙也，投曹去了！刘备说：“子龙是我故人，安肯反也？不信任小舅子的话，猛张飞在旁边说：“可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操了。刘备说：“子龙与吾从患难之时心如铁石，岂以富贵能动摇乎？他的小舅子又说：“我亲眼见他引军投曹去了看看，证人都出来了，但是刘备却说：“子龙必有缘由，再说子龙反者，斩之。因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌很多，敌人闻风丧胆，救出了刘备之子，让刘备转危为安。我想假如任何一