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建筑培训心得体会 范文资讯网f132 小编最近发表了一篇名为建筑培训心得体会的范文，觉得有用就收藏了，看完假如觉得有关心请记得CTRL+D收藏本页。同时访问更多关于“培训心得体会精彩专题！ 对建筑施工企业来说，建筑施工质量管理是企业工程项目管理的首要目标，也是企业工程建设的根本。下面是小编带来的建筑培训心得体会，盼望可以帮到大家。 建筑培训心得体会1 通过本次二级建筑师继续教育，受益匪浅，本人着重从以下几个方面谈谈收获 一、其中建筑工程项目管理的内涵可概括为：自建筑工程项目开始至项目完成，通过项目策划和项目掌握，使建筑工程项目的费用目标，进度目标和质量目标得以实现的系统管理。 建筑设计和施工单位受业主托付承当建设项目的设计及施工，它们有义务对建筑工程项目进行管理。一些大，中型工程项目，业主，设计单位和施工单位因缺乏项目管理阅历，也可托付项目管理咨询公司代为进行项目管理。 在项目建设中，业主，设计单位和施工单位各处不同的地位，对同一个项目各自承当的任务不同，其项目管理的任务也是不相同的。如在费用掌握方面，业主要掌握整个项目建设的投资总额，而施工单位考虑的是掌握该项目的施工本钱。又如在进度掌握方面，业主应掌握整个项目的建设进度，而设计单位主要掌握设计进度，施工单位掌握所承包部分的工程施工进度。 二、工程项目管理的类型可归纳为以下几种： 业主方的项目管理; 设计方的项目管理; 施工方的项目管理; 供货方的项目管理; 建设项目总承包方的项目管理。在工程项目建设的不同阶段，参加工程项目建设的各方的管理内容及重点各不同。在设计阶段的工程项目管理分为建设单位的设计管理和设计单位的设计管理两种状况，在施工阶段的工程管理则主要分为业主的工程项目管理，承包商的工程项目管理，监理工程师的工程项目管理。 三、建筑工程项目的组织协调工作看似很平常 ，但在整个管理中起到了很关键的作用。一方面是人际关系的协调; 组织关系的协调 ; 另一方面是协作关系的协调; 供求约束关系的协调; 这些关系发生在施工项目管理组织内部，施工项目管理组织与其外部相关单位之间。 四、还有讲到的是特别重要的一点就是“安全，建筑工地上的安全。近几年来，建筑领域事故频频发生分析建筑施工伤亡事故发生的缘由，探究预防对策和措施，对削减事故的发生，促进建筑企业的健康进展， 有重大意义。课上刘老师让我们看了一段建筑安全方面的纪录片， 里面介绍了一种国外新型的施工安全带，对于工人在施工操作时的安全隐患起到了确定性的作用，挽救了很多人的性命。我觉得，在安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的缘由， 除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素养低，安全投入少有关。我国普遍缺少基本培训和教育，缺乏应有的安全学问和安全防范意识。另外，民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带， 加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲惫过度，操作时留意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。 这是我学习这门课以来的体会和心得。学习的路还很漫长，但我深信只要我们加倍努力，学问能够成就幻想！ 建筑培训心得体会2 6月29日，正在安全月如火如荼的进行之时，项目部领导趁热打铁，组织大家参与了由南昌市建筑行业安全管理监督站举办的安全生产培训。这次培训对我感受颇深，影响很大。 在短短一天的培训时间里，安全管理监督站的衷党云同志结合具体事例，对安全设施的布置，安全隐患的检查，事故产生的缘由等方面进行了剖析讲解。对于这次培训学习心得体会如下： 一、加强安全教育，提高安全意识。企业成于安全，败于事故。安全不是安全员一个人的事，是每个员工的事。企业要提高操作人员的安全意识，必需加大安全教育力度，坚持“安全第一、预防为主的方针，以到达要提高安全系数的目的。对于一些发生事故占较高比例的安全隐患要进行反复教育，例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。 二、建立完好的安全制度，并严格执行。安全是天，安全是企业生存进展的前提。本着安全生产第一的目标，施工企业必需建立完善的安全组织机构和规章制度。在安全生产中，必需严格执行安全规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发生事故，不是损害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛，其实企业和个人一样，都伤不起。所以安全制度的执行务必不折不扣。 三、加强安全监督。要切实做到不损害他人，不损害自己，不被他人损害，安全生产，就必需加强安全监督。从戴好安全帽，扎好安全带，搭好安全网等这些详情抓起，安全才会切实有保障。只有每个员工在日常工作中互相监督，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，排除事故隐患，从小事做起，抓详情，就能最大限度的防止事故的发生。 危急始终都在身边，生命只有一次，那么多血的教训仍清楚可见。我们要时刻提高警惕，安全这根弦松不起。安全不是一个人的事，是大家的事，是我们的事。 建筑培训心得体会3 学习土木建筑是为了城市建设和“新农村建设飞速进展的需要，是加速五个新重庆建设的需要。只有仔细学好建筑行业的新技术，新标准和与建筑相关的法律法规。才能更好地应用到实际的工作中和具体的施工管理中去。只有仔细学习建筑构造。识图。构图。了解和把握建筑材料基本性质和结构力学原理。才能建筑出更多。更好。更安全。节能。环保。经济。适用。美观的建筑产品。 学习中我能坚持按时到校上课，通过老师耐烦细致的讲解和对某些仪器的实战模拟演练;使我懂得了怎样正确使用经纬仪，水准仪，测距仪和全站仪的五个基本步骤，学到了怎样测量物距，高层，角度的基本方法。学施工员技术方面;老师纠正了我们平常传统的不良习惯，规范了正确的，安全的，有节奏，有打算的高效流水作业施工方案，在开挖基坑和平整场地方面有了更科学的计算公式和方格土方计算表，现我基本能编制施工进度表，横道图，鱼刺图，香蕉图和网络图。基本能识读1;建筑施工图，2;结构施工图，3设备施工图。读图识图也有了按先后顺序的正确方法。学到了一些钢筋砼施工技术，知道了水泥强度C15C80的含义，了解了梁，板，柱的纵向筋，弯起筋，架力筋和箍筋的受压，受拉，力的分布和破坏状况。懂得了一些建筑材料的基本性质和砌体结构，钢体结构的一些基本构造要求等等。其它方面的学问也从老师那里学了不少，当然对自己来讲好象学了不少东西，但对整个建筑行业和施工应用来说，这点学问才是一个开始，所以还得必需加倍努力学习。 重庆市职工职业培训学校环境好。管理好。设施齐。师资雄。教学优。很多方面教与学很到位。同学们学习极积性高。幽默浓。进步快。但是;为了把学校办得更好。更杰出。为社会倍养更高，更强的建设技术人才。对学校建议如下; 一;学校能不能依据实际建筑材料模拟一些形象导具，进行演示。更多地展示一些真实仪器。 二;是否可以在教室回放一些讲课场面。播放一些建筑识图。构图软件。 三;学校是否可以依据听课证，学号，按本期报名先后，给学生一个教室座次排位号。 四;主讲教室微机桌遮住了黑板。投影能否采纳16;9的屏幕。黑板能否在下节课上课之前3分钟再擦掉。 重庆直辖后城市建设进展很快，道路，桥梁。高楼修了不少。但有些道，桥无车，出行不便。建筑不够特色，地方民族韵味不浓。有些建筑没有重庆人民的骨气;叫什么上海城上江城鲁什么城什么新城国际城要么就这广场，那广场等，土建施工员职责就要在自己这遍乐土上建筑出多种造型特别的。具有东方神韵。又有重庆本土风格的建筑和构筑产品。在这里我们通过施工员学习，今后我肯定要设计，建筑出深受山城人民宠爱的，合格的大院公馆花园楼台和多功能小区。让我们携起手来，共同把五个重庆建设得更加秀丽多姿吧！ 建筑培训心得体会4 我是一名来自重庆的学员，以前在工地上所从事市政施工员这个行业也有5年之久。长期以来就想找一个好的学校并且有理论和实践阅历丰富的老师给自己任教，一来能使自己多学些理论学问，其次能在理论和实践中运用自如，发挥自我特性能独挡一面使自己在事业上更上一层楼。最终在20XX年5月份经伴侣介绍来到了“重庆职工职业培训学校。到这里后第一印象就觉得学校对学员课程、上课时间支配得充分合理。教室宽敞光明、卫生干净，智能教学设备也比较适中，报名时咨询老师，接待老师看法仔细、热情，感觉很暖和，于是我确定报名参与了施工员考前培训。 之前我始终在从事相关工作，但因没经过正规的学习，专业管理技术素养较低，在组织人员施工、工序支配、工艺流程等方面都是凭借平常的阅历布置工作，往往事倍功半，得不偿失;而有些理论上的学问也是“知其然，不识其所以然。为了提高自己在建设行业自身专业技术管理素养，确保工程质量和施工安全，系统规范的学习这方面学问迫在眉睫，同时也深深体会到这次学习的重要性和必要性。 通过建筑工程施工员培训，我把握了公共基础理论学问中的建筑构造、建筑识图、建筑材料、建筑结构及如何编写“施工组织设计方案等;熟识了建筑力学中的静力学、材料力学、结构力学;以及怎样组织流水施工等等。 在施工员岗位理论与务实中，学会了土石方的施工技术与如何用方格网计算方量;把握了起重技术、脚手架搭设技术、桩基施工技术;钢筋砼、预应力混凝土、砌体施工技术;钢结构厂房安装、防水施工、装饰装修、高层建筑以及季节性施工技术。熟识了施工中常用的水准仪、经纬仪、全站仪等测量工具的使用、了解了民用建筑，工业建筑中定位与放线的具体的操作方法以及在施工过程中工期、质量、安全管理的方式方法。 在工程建设的规范和标准中，我了解了一些常用的新标准、新技术、新材料、新工艺和ZF禁止、限制使用的落后技术等内容;把握了部份国家法律法规、行政法规、地方性法规、建设规章和规范性文件;认识到了安全生产的重要性，把握了职业卫生与劳动爱护管理、环境爱护与文明施工和安全生产管理、安全生产保障体系的学问。 “重庆市职工职业培训学校地处黄泥磅中北大厦5楼，从630所各类职业培训学校里脱颖而出，获得重庆市人力资源和社会保障局评选的十佳民办职业培训学校。学校各位老师务实、敬业的工作作风使我受益匪浅，不仅使同学们学到了土建施工员技术学问，同时也学到了在生活、人生阅历中一些无法学到的历炼。我信任：荣誉对于我校是动力，也是压力。我坚信：荣誉促使各位老师坚守规范办学，诚信办学的信念的同时，将进一步激发他们努力办好学校，在进展学校的同时，努力为社会各界人士培训需求服务，为国家经济建设服务，培育更多，更有用的技能人！ 重庆乘改革之风，现成立了“两江新区，建筑业这匹“黑马也将借这个强有力的“平台破浪乘风，顺水扬帆，更上一层楼。所以我们凡是从事建筑行业的各位同仁当学好当前的学问，并在实际工程中敏捷运用，做到游刃有余，为重庆和自身的进展发挥其所学之长，人尽其材的作用。 建筑培训心得体会 f132.COM更多心得体会延长阅读 建筑新员工培训心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。下面是小编搜集的建筑新员工培训心得体会5篇，盼望对你有所关心。 建筑新员工培训心得体会(1) 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 接着，许书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着，让我感到无比的满足。 我们又系统学习了安全方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们来说，还是比较生疏的学问。引发事故的主要来源人的担心全行为、环境的担心全事件、物的担心全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。 接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有本钱管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。 工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保安全生产和施工。工长做好现场施工日志、项目每日状况报告的记录、收集、整理工作。公司为了大力培育人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干洁净净做事。人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公平，越公开越不敏感。 最终，培训中领导对我们提出的要求：擅长学习、高效工作、多锻练身体、虚心自制、激情敬业。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已到公司一个月，感觉如今也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 信任自己，时不我待。 建筑新员工培训心得体会(2) 四年的大学生活让我懂得了什么是学问转变命运。 如今，已然毕业。坐上由*开往*的g288次列车，带着证件、行李和学生时代全部的回忆，我开始了新的旅程、人生的一个新起点。 20xx年7月9日是一个不平凡的日子，我带着我的热情来到了湖南*建筑工程学校报到，一切没有我想象之中的难，公司领导十分关心我们这些新入职的大学生,为我们提供了特别好的住宿条件，在公司的热情的接待下，我们很短的时间内完成了新员工报到，并进行了为期三天的军训，锻炼了我们的体能，磨练了我们的意志，对企业文化和公司章程的学习，使我们从整体上对*三公司有了更深的了解，对以后的生活有了更多的向往和憧憬，我信任，选择*三公司，没有错。 如今，依旧稚气、青涩、好奇、向往、快乐、兴奋、却少了份懵懂、多了份大人般的志向与理想的我们来到*这个大家庭已过半个多月,在生活环境上基本已经适应、和新同事相处也十分开心。通过这短短的半个月向领导同事学习，自己各方面都有所进步。我信任，在今后的学习和生活中，在领导和同事的关心下，不断学习，提升自己，秉承信和文化，实现自己的人生理想和人生价值，从一只小小鸟变成展翅高飞的雄鹰，创造属于我们的辉煌，让中国建筑的丰碑矗立天地之间! 建筑新员工培训心得体会(3) 新年伊始，公司给我们进行了一次相当全面的工作学问培训。本次培训班课程支配之紧凑，内容学习之广泛，这充分证明了公司领导对员工的能力培育的重视程度非同一般，我要感谢领导给了我们一次学习和提高的机会，让我们更加明确了作为一名员工的职责和任务是什么，三天来的学习，使我的学问层面得到了一进步的扩展，下面我谈一下这三天中我的心得体会 一、在培训中，宋双玉副董事长说：盼望寄予在我们身上，这句话让我想到了许多的东西，我们是否能够胜任，这不仅是一种责任，也是一种义务。为了这份责任于义务，在我们正是朝气蓬勃的时候我想时间对于我们来说是珍贵的。 时间每时每刻都在都从我们身边走过，时间是公正无私的，它对任何人一样， 我们应当做时间的消费者而不是做时间的浪费者。一年之际在于春，一日之际在于，工作到位的最大敌人就是人的惰性，人生最怕就是浪费时间。唯有如今，才是最值得珍惜的，每个人都是昨天越来越多，明天越来越少，抓住了今日，的一分一秒，可以做完很多事情，可以弥补昨天，还可以为明天做好预备。所以今日是最值得珍惜的。在工作中以及生活中我们要多总结昨天的事，做好明天的事，预备后天的事，学会合理的支配时间。 在随后的听课中范主席的一席话又让我获益匪浅：1、人的看法确定你的高度，只有先转变自己的看法，才有高度。是的看法是个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所表达出来的外在表现;看法就是你区分于其他人，使自己变得重要的一种能力。你的心态就是你真正的主人。 你的看法如何，在肯定程度上已确定你是失败还是胜利。要转变现状、克服困难，首先要做的就是要端正看法，没有正确的看法，这一切就无从谈起。2、让人迷茫的缘由只有一个，想得太多、做的太少。是啊，这句话打醒了我，我常常沉醉在空想之中，时常迷茫时常不知所措，时常埋怨，却从未想想我到底付出了多少，做到了多少，这个很值得我反思。 3、赚不了钱赚学问，赚不了学问赚经受，赚不了经受赚阅历，假如都赚到了，就不会赚不到钱。这三句话告知我工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记能赚多少钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚学问;赚不到学问，赚经受;赚不到经受，赚阅历。只有先转变自己的看法，才能转变人生的高度 二、团队协作与高效沟通 凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通， 学会团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的缺乏就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的爱好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最终获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 在培训过程当中，每一位参训者都流露出主动、乐观、向上的心态。在今后工作中保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人主动参加团队建设和将来的进展，不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 三天的培训中让我得到许多启发，是否能把所学的真正的用在今后的生活以及工作中去，还得一步一个脚印，踏踏实实的去做。在今后我会以饱满的热情，昂扬的工作斗志，剧烈的责任意识，在生活，在工作努力提高自己，严格要求自己，不空想、不懒散，真真实实向着自己的目标前进。 建筑新员工培训心得体会(4) 在五号的下午我们在大雨的洗礼中纷纷到达公司位于合肥合六路的总部。公司人力资源部热情的接待了我们，一丝不苟的关心我们登记信息并收集了一些基本资料。出乎我意料的是公司还给我们每人发放了一个精致的手提包，里面有培训资料和一些学习及生活用品。培训资料有事故汇报案例安全培训资料，另外还有笔记本，水笔，水杯，饭盒等。这些物品是公司对我们无微不至的关怀的表达。张经理推举我们将大包行李寄存以便接下来的活动。没过多久公司就派来了一辆车将我们送到舒适的福瑞达宾馆。 在六号的上午我们20xx年共计四十余人在公司总部会议室开始了为期两天的培训，公司副经理致欢迎词，并对我们全面阐述了公司的历史、精彩现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名开源人的自豪感与归属感。接着我们倾听了优秀员工报告我亲身感受到从事现场施工工作的不易与那一份荣耀的成就感。接着纪部长对我们的职业规划做了分析，内容深入浅出，引人入胜。中午张经理对我们讲解并引导我们填写了职工登记表，劳动合同和管技合同，张经理的细致入微很让人尊敬。下午关于安全的讲座给我们这些即将奔赴工地的新员工敲响了安全的警钟，讲座可以说是发人深省。 七号上午公司技术开发部部长的给我们做了技术开发的现状和介绍，关于工程技术的讲座可以说是言简意赅，让我们听得津津有味，使我对工程技术在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。随后纪部长给大家推举并放映了一部威尔史密斯主演的经典电影名为美好来敲门，电影讲解并描述了主角从一个收入微薄，地位低下，生活艰苦的推销员通过自己的努力和坚持最终成为一个胜利的债券管理师的故事。影片依据真人真事改编，告知我们只要有自己的理想，通过不断的努力加上一颗感恩的心，任何人都会胜利。 在这短短两天的时间里，我时刻感受着关心与暖和。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标，这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩! 这次培训虽然也只有短短的两天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。 而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历，更表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心关心，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于开源人的工作业绩! 建筑新员工培训心得体会(5) 结束了前一段的职业生活，怀着对将来美妙的向往，来到江西省z建筑装饰工程有限责任公司，开始了我人生新的征程。进入公司的前几天，我熟识工作的内容和流程的系统框架，学习了一些工作中的技巧，也吸取了一些阅历。虽然我学习的是土木工程专业，也有肯定的相关阅历，但毕竟对于装饰工程还是没有深入的了解。这一块把握的学问比较少。于是我主动要求到各个项目上去学习，同时也感谢公司给予我这个学习的机会，在这段学习过程中，我去了江西省南昌税务干部培训学校装饰工程，江西省税务局12633呼叫中心装饰工程，人民银行183办公楼库房修理改造工程，每到一处都有新的认识，自知仍要加强各方面的学习。 很快便迎来了公司组织的新员工培训，通过这次培训，让我对人生和职场的认识有了根本上的转变。 在理论培训中，我了解到了公司的历史和企业文化，以及公司完好的组织架构，以及公司员工必需具备的条件和责任心;以及公司今后的进展方向。通过这些，我也慢慢明确了，自己目前所处的位置，以及今后所要进展的方向，也盼望自己的努力，能为公司的进展尽一份力。 一个领导的思想映射着一个企业的思想。汤总在会上讲过这么一句话，胜利是熬出来的。使我深有感受。对啊，人不要太患得患失，是金子总会被挖掘出来的。一个员工的努力、尽职，公司是会看到的。从这一句话我们可以领会到，公司给予每一个员工平等的机会。同时，公司也给予每一个员工很大进展潜力，公司的机制也很敏捷，只要你有目标，有效率，有能力，公司就会确定你，认可你。就会给予你更大的舞台。所以，心有多大，舞台就会有多大。从这次的培训中，我又懂得了一句名言：只要有目标，路就不会消失，这一句名言也将成为我的人生座右铭，让我终身受益。 接着，黄总对整个公司的架构，及各个部分所负责的各项业务进行了具体的介绍，使我系统的了解到了公司具体业务，使我的工作能够和各部门更好的连接，更使我能在今后的工作中能够明确的认识到自己所承当的责任和义务。 安全生产事关职工的生命安全和企业财产安全、事关社会的稳定，只有全员懂得安全学问，提高对安全生产重要性的认识，杜绝安全隐患，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立安全意识，真正警惕起来，才能真正保障企业生产的安全进行。所以说企业安全生产的培训是特别有必要的。换句话说，对一个企业来说，安全生产的培训不仅是对企业安全生产的保障，也是对公司职工生命安全的负责。这一点公司特别重视，作为了一个重要的培训课题。公司的湛总在会上具体地阐述了安全生产的意义以及技术防范措施，这一点也盼望能引起大家的重视。 通过公司这次的培训使我对人生职场的规划有了进一步的完善。一个企业要想长存的进展不能目光短浅，要忍得一时的困难，吃亏也是福。同样一个人的进展也不能鼠目寸光，要有一个长远的打算，一步一步来，脚踏实地，步步都要有力，认准了目标就要努力前行。在这里，我将要面对各种各样或简洁或冗杂的工作挑战，我将在完成这些工作的过程中不断学习不断成长，在工作上日趋成熟，使自己的成长融入公司的进展之中，并为公司的进展尽一份力。 建筑入职培训心得体会 篇一：入职培训心得体会 2022年新入职教职工培训会心得体会 建筑系辅导员 我是一名应届毕业的硕士讨论生，于2022年7月正式加入学院这个大家庭，在踏入校内时，像新生入学一样，向往将来的工作与生活。 我很幸运，在毕业之初进入学院开始我的职业生涯，成为一名辅导员。此次参与了2022年新入职教职工培训会，受益匪浅，对学院和将来的工作都有了全局和详情的了解，为日后开展工作奠定了很好的基础。 本次培训会通过课堂有效组织与教学改革、图书馆入馆培训、校内安全、人事与薪酬管理制度介绍、教学设计、课堂组织与管理六大方面进行了相关的培训。担任此次培训主讲人的或是校级领导，或是部处领导，他们能够亲临培训授课能够发觉学校对培训的重视、对新员工的重视。主讲人都为这次培训做了仔细的预备，深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。 培训伊始，学院副院进步行讲话，介绍了学院的办学特色、办学规模和办学实力，通过学院基本状况的介绍，我能够了解到学院将来的进展规划和前景，作为了广西特色高校，学院将来将具有可观的进展。钟副院长对新入职教职工在工作看法、好学的看法和融入学院三个方面提出了具体的要求，对教职工的进展前景进行了具体的介绍。作为新入职员工，对学院的进展感到傲慢，也为我的工作注入了强大的力量，作为一名辅导员，盼望通过我的努力，让每一名学生都能够拥有三年美妙的时光，并在毕业时变成一名更优秀的人。 在课堂有效组织与教学改革的培训中，对专业群、目前建设主要成效、拟建设的本科专业和教育教学改革四个方面进行了具体的介绍。学院共有七大专业群，总共45个专业，并拥有国家级、省级和院级的特色专业和实训基地，有电力技术、热能与发电技术、机电技术和建筑电气技术四个个拟建设的本科专业。通过以上的介绍，我能够了解到学院具体详实的办学状况，各类专业在高职院校中都是具有特色且就业良好的专业，拥有雄厚的师资力量，为学生提供良好的学习环境。在教学改革中，学院主要进行信息化教育教学管理、线上+线下混合式教学改革、“三个一学生技能竞赛体系和中高职一体化人才培育四个方面的改革， 通过教学改革，我信任教学能力和水平将会更是适应社会和学生的需求。 图书馆的入关培训，主要介绍了图书馆的概况、借书证的获取及使用、纸质图书查找及获取、如何利用图书馆数学资源、校外如何使用图书馆资源和特色自建库六大方面。通过培训，了解到学院的图书资源，为日后的工作提供了便利条件。 校内安全的培训中，通过讲解并描述真实案例，介绍了人身安全、财物安全、消防安全、交通安全、心理安全、食品安全、国家安全和网络安全。作为辅导员，学生的校内安全是工作的重中之重，要时刻牢记安全第一，坚持做好安全预防工作，在遇事时要冷静、自救、解决问题。安全问题必需得到重视，辅导员有义务和责任保障学生的安全问题，在工作中把安全问题放置第一位。 人事与薪酬管理制度介绍，从人事管理制度、岗位设置、薪酬管理制度三个方面进行了具体的介绍，通过培训，具体了解学院的人事、岗位和薪酬管理，新入职教职工能够依据自身状况做好职业规划，在工作中明确自我定位，主动学习和锻炼，提升技能。 教学设计的培训与工作有直接亲密的关系，对日后工作有直接指导作用，主要通过教学设计含义、教学方法认知、教学单元设计三个方面进行介绍。教学方法中提出的9种方法，具体而具体的讲解并描述了教师与学生为不同主体的教学方法，为新教职工的工作提供了最直接的培训。高职教育中主要以学生的学习为主体，因此在课程教学中，应当主要采纳以学生为主体的教学方式，教学方式可以多样化，吸引学生的兴趣与留意力，发挥学生不同的优势。在教案的编写中，主要分为教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程和教学反思几个方面进行编写，教案的编写对日常的教学效果有直接联系。作为一名教育工作者，学生是主体，教学更是为了提高学生的学习能力，因此在教学中要特殊注重教案的编写，能够为新老师的教学奠定基础。 课堂组织与管理培训中，主要讲解并描述了四环节教学组织与管理模式，通过“联系探究实践评价的模式对课堂进行有效的组织，课堂的时间安排也直接影响了课堂效果，因此课堂的组织和管理中，教师要提前做好预演，提前打算课堂可能发生的状况，才能有效的处理突发状况，并开展良好的课堂。 在此次新入职教职工的培训中，虽然培训时间不长，但却对我的工作有直接 的指导意义，对工作有很大的关心。日后的工作中，我时刻谨记着工作理念，要保持对学生的服务意识和关心意识，以学生为主体，做好相关工作，学会换位思索，站在学生的角度处理问题；要不断的学习，提高自身的专业能力、教学能力、学生管理能力等，工作中与学生共同成长。我将全身心投入将来的工作，理性认识工作与生活，才能让优秀成为一种习惯，让自己成为一名优秀的辅导员。 篇二：入职培训心得体会 2022年广西电力工业勘察设计讨论院新员工入职培训与 户外拓展训练心得体会 XXX 部门：XXXXX，职工编号：XXXX 人生宛如一次朦胧的探究旅行，前方的风景依稀可见，却无法窥探远方的秀丽，探究在于选择，在不同的人生岔路，风景自然不同，一个新的路口意味着新的征程。在择业的路口，我选择了我挚爱的电力设计。 2022年7月4日我来到了广西电力设计院的大家庭，从学校踏入社会，面对人生新的转折点，心中难免有些惶恐担心，部门的同事以热心肠暖和着我那惶恐担心的心，在熟识了几天设计院环境后，院组织了为期6天的新员工入职培训。 14日至19日的新员工入职培训和户外拓展训练使我受益匪浅。由方副院长介绍了设计院的历史、现状、将来进展以及对新员工的期望；人力资源部周主任介绍了企业制度及组织机构；党务工作部曾主任讲解了党务工作部职能及相关制度；工会工作部韦主任讲解了工会工作部职能及相关制度；财务部童主任对财务部职能及相关制度做了讲解；技术质量安全部对技术质量安全部职能及相关制度进行了讲解；专职礼仪培训师吴老师对我们进行了商务礼仪的培训；中共广西区党校凌教授给我们讲解了心智模式及其修炼。最终以两天一夜的户外拓展结束了2022年新员工的入职培训。 在整个培训过程中，让我感受最深的是“拼搏、“服务、“团结。拼搏于己、服务于人、团结于众，个人、客户、团队共同进步，努力创造和谐的“三赢环境。 1、拼搏端正心态，甘于孤独。 身为刚从学校踏入职场的新人，没有工作上的实战阅历，课本是基础，但工作毕竟与课本不同，应忘却曾经在学校成果上的优越感，放低自己，虚心求教，以一个崭新的姿态踏入职场，已一个昂扬的精神拼搏向上，“活到老，学到老，时刻不忘自己进入设计院的初衷。面临这么一个相对辛苦的行业，唯有端正心态，甘于孤独，勇于拼搏，才能体会工作所带来的快感，才会觉得生活过得充实。 拼搏可以提升自己，对于团队而言，提升自己是对团队最好的反馈，因为一个木桶的盛水量取决于最短的那块板，提升自己同时也意味着不拖团队后退，为团队奉献自己 的力量。 2、服务以礼待人，客户至上。 从事工程设计项目，甲方是我们的客户，在很大程度上，我们卖给客户的是服务，设身处地的为客户考虑，客户的满意是我们前进的最大动力。在工程项目中主动主动地与客户沟通，了解客户的需求。对于客户提出的不合理的要求，我们要耐烦解释，以礼相待；对于客户提出的合理要求，我们要尽力满足，哪怕返工，因为客户至上。 3、团结主动沟通，充安排合。 18日和19日两天，院组织了户外拓展，增进新员工之间的感情，培育团队协作精神，锻炼心理素养能力。拓展进行了多个项目，包括了信任背摔、高空断桥、攀岩和胜利墙等，其中胜利墙最是触动我内心深处。 受9号台风威马逊的影响，19日的南宁狂风呼啸，下了一天的滂沱大雨，这一天也是户外拓展的最终一天，拓展接近结束的时候，为了不留下遗憾，全体队员脱掉了鞋子，光着脚丫直奔拓展 基地4米高的胜利 墙。豆大的雨水打在 身上，寒意直逼心 尖，在教练的口令 下，全部人众志成 城，忘却寒冷，秉着 战天斗地的“野人 精神，在狂风暴雨夹 杂着吼叫声中，你推 我我拉你，全体队员 顺利地翻越了胜利墙。雨水湿透了