2022年中心主任述职报告五篇.docx

2022年中心主任述职报告五篇中心主任述职报告五篇在现在社会，我们运用报告的状况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我为大家整理的中心主任述职报告5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。中心主任述职报告 篇1转瞬间，不知不觉在二实小教务处这一岗位上已过四个春秋。回想四年前，本人从一所偏僻的农村中心小学调任到这一所在全区富有影响力，市内具有肯定知名度的试验小学担当教务工作颇感压力。在这一千多个日子，如何带领这样的一所学校实现在教学工作管理上有所创新，办学质量再上台阶，学校发展进一步突破等系列问题使本人丝毫不敢懈怠。因此，四年来本人时刻保持醒悟的头脑，脚踏实地，锐意进取，始终坚持“以人为本，制度为先”的管理理念，不断增加服务意识，提高管理水平，主动履行岗位职责，较精彩地完成各项教化教学管理工作，获得各级领导、社会、同事一样好评与赞许。现本人将这四年以来的工作状况简要汇报如下一、廉洁从教，主动履行岗位职责。俗话说：在其位、谋其职、思其责。作为教务主任，本人能本着“干一行，爱一行；干一行，亮一行”质朴的思想，廉洁自律，明确职责，树立两种意识，形成合力，从而主动创建性地开展工作。1.树立合作意识。作为一名中层领导，必需发挥“上情下达”，“下情上晓”桥梁沟通的作用。在工作中，我能以求真务实的看法，树立大局意识，融合群体。做到“大事讲原则，小事讲风格”的工作看法，秉持“和而不同”的处事风格，加强沟通，重视合作，形成合力，从而推动学校教化教学各项工作健康有序地开展。2.突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。如何使自己的工作更好地服务学校，服务于全体师生。在日常的工作中，本人能坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位凹凸，实力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力气。我不断告诫自己，要以身作则，赢得老师们的信任与支持。在工作中，我要求自己做到，对待同志看法谦和，和老师建立起同等的合作关系，不勾心斗角，注意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受实力。二、强化常规管理，促进教学质量持续提升。常规是底线，质量是生命线，特色是风景线。”假如没有规范科学的常规管理，质量无从谈起，风景线更是遥不行及了。因此，本人接任教务工作之初，就树立“办学要有特色，管理要有成效，质量要有保证”的管理理念，向管理要质量，向课堂要效率。以全面实施校内精细化管理为抓手，进一步优化、细化学校各项规章制度，夯实各项常规工作落到实处，努力实现教化质量全面提高。1.不断完善各项规章制度。为了进一步促进教学常规工作更加规范化、制度化、精细化，使学校的各项教学管理工作做到有章可循，有法可依。主持教务处工作四年以来，本人能立足于学校的实际状况分别制订了泉港区其次试验小学教学常规检查评价细则、泉港区其次试验小学作业设置与批改规范要求、泉港区其次试验小学其次课堂活动评价方法等一系列规章制度，规范了老师教学常规工作业务内业整档，建立老师专业成长记录册及学生学业成长记录册。其中，老师专业成长记录册其规范、科学、美观大方的建档方式获得全区兄弟学校的赞许与认可，现全区多所学校参照我校的建档方式记录老师专业化成长的踪迹。2树立两个“靠前”意识，保证各项工作落到实处。如何使每一项工作真正做到有效、高效，落到实处。我做到两个“靠前”，第一“靠前”行政管理靠前，任何一项工作或活动的开展，我将尽可能参加全过程，刚好了解师生的诉求和须要，刚好协调各部门形成“合力”，推动每项工作顺当、高效地开展；其次靠前”活动组织靠前。让每一项工作或活动的“落实”做到前有“打算方案”，中有“组织协调”，后有“反馈跟踪”，使每一项工作扎扎实实，富有成效。我认为有了这俩个“靠前”的工作意识，使我校在各级各类的活动中捷报频传的。如：第六届“颐丰杯”欢乐读写与趣味数学竞赛中，我校36人参赛36人获奖，语数参赛获奖率实现“双百”。其中，一等奖15人，占总数的50%；一至三年级“美文诵读”已连续三包揽三个团体第一名；平安小品展演区特等奖、市一等奖；泉州市中小学生“我们的节日8226;中秋”经典诵读竞赛小学组三等奖；“艾艾屋”杯泉州市首届中小学校内集体舞大赛二等奖；小学生技能素养竞赛两人获区一等奖，赴市参赛两人均获三等奖；泉州市中小学生现场硬笔（毛笔）竞赛，我校王清枫同学毛笔书写区市一等奖等等；3.创新常规工作检查机制，实施动态管理。教学常规工作是老师在落实学校工作安排，实施有效教学，开展课外活动等方面的综合体现。为此，本人接着重视抓好期初、期中、期末三次常规工作定期检查之外，实行月份常规工作专项随机抽检与日常“走访”式随机抽检制度，深化老师的办公室与课堂，了解全体老师“常态化”下常规工作落实状况，从而对老师教化教学常规工作进行动态管理与监控。中心主任述职报告 篇2一、思想道德（思想政治看法、道德作风品德、团结协调合作）本人始终以共产党员的标准严格要求自己，始终牢记党的优良传统，生活方式主动健康，团结同志，带领团队形成合力，主动为学校发展不遗余力。二、廉洁自律（本人廉洁自律状况、执行党风廉政建设责任制状况）本人一贯保持廉洁自律的生活看法与工作作风，能根据有关规定正确运用科研和行政经费，尽心用好学校划拔经费，强调所分管工作的绩效意识。同时，以身作则提倡节约办公的文化氛围，努力为建设节约型、绿色校内办公环境贡献自己的一份力气。三、履行岗位职责状况秉承“坚持院校探讨，服务学校发展”原则，本部门以学校改革和发展战略须要为中心，努力探究学校教化教学规律，在服务本科教学支持系统、学校发展战略与定位探讨等方面主要开展了以下工作。（一）制定教化国际化行动方案组织调研、制定并完成了上海对外贸易学院国际化办学行动方案（20xx-2022）。（二）探讨并促进我校商学院国际论证工作进入行动阶段通过参加全球商学院院长论坛、前往被认证商学院进行调研以及系列文本的探讨，起草申请参与全球商学院认证工作的请示并完成AACSB及EQUIS调研报告，促成我校认证工作进入行动阶段。（三）在上海高校领先开展学生学情的调查及探讨工作与上海师范高校一起，成为上海高校首批参与此项目的高校。在清华高校福特基金会项目的支持下，撰写并发布了上海对外贸易学院20xx年度学情调查报告，该探讨将为下一阶段开展“以学生成才为本”、“以学生学习成效”为导向的专业评估奠定良好的基础。（四）举办2次学术会议围绕教化规划纲要，承办了上海市教化评估探讨协作组第四次学术报告会国家中长期教化改革和发展规划纲要（20xx20xx）；与上海市高等教化学会联合举办上海社联学术活动月暨高教所所长、规划到处长沙龙“将来十年高等教化发展展望教化规划纲要专题研讨”。（五）组织开展新专业检查评估工作组织开展了统计学和资产评估2个新招生专业的校内和校外评估工作。（六）本科教学支持系统相关工作与探讨工作组织开展校第四届高等教化探讨课题创业教化探讨；组织开展校第一届双语教学研讨会，编辑出版双语教学工作简报第1期；编辑出版商科院校学生实践实力培育探讨一书（上海人民出版社）。（七）其他工作参加学校“十二五”规划制定工作；参加“085”工程建设等工作；参加上海对外贸易学院中心财政支持地方高校发展专项资金20xx-2022年项目建设规划工作；编辑出版对外经贸教化探讨和上海对外贸易学院高等教化评估与参考；参加上海市教化评估院招标课题教化社会风险评估探讨书稿的撰写工作；参加上海市教委托付课题上海高校专业内涵建设自主评估方案设计与探讨工作；组织完成上海市高等教化学会20xx年度课题结题工作和20xx年度课题申报工作；跟踪更名高校动态工作。四、存在不足探讨平台与内容不够聚集，探讨特色还有很大差距；商科教化比较探讨的系列化、深刻性还有很大差距；与院校探讨界的合作关系不够。中心主任述职报告 篇320xx年9月，我踏上服务保障中心主任这个岗位。在各位领导的关切和帮助下，在全体同事的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。凭心而论，我喜爱我们的学校，喜爱我的学生，更喜爱我从事的服务保障中心工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从20xx年秋季，我从对服务保障中心工作的半知半解，到如今这样"半信半疑"的胜任这份工作，其中有喜乐，也有苦恼，但更多的是心存感谢，因为在这里我不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，学习到了为人处世的道理，还熬炼了自己的意志，这是比任何东西都珍贵并将受益终生的人生财宝。因此，我始终怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思索着。现在把我本学年的工作向大家做一个汇报：一、仔细履行职责，主动开展工作（一）脚踏实地，努力工作是重点我始终以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应当主动的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。服务保障中心是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为服务保障中心主任肩负着领导助手的重任，不论工作支配还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是服务保障中心人员不行推卸的职责。（二）端正作风，摆正位置是要点在工作中，时刻留意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的看法和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽搁任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格。（三）工作完成状况1、帮助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、办公会会议等会议打算以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作；2、仔细做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。帮助领导做好各种文件的收发，保管和运用好学校印章、介绍信和证明等管理工作；3、完成了20xx年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作；4、帮助师资管理人员公允公正地做好各项人事调动、职称评定等工作；5、做好全校老师接着教化工作，让我们全部的老师在玩中学，学中乐；6、有效完成我校教学设备统计及管理；7、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题刚好反馈、上报；8、完成领导布置的其他工作。二、存在问题及今后努力方向（一）存在的主要问题一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合实力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有肯定差距；二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够刚好对我工作中的不足指责指正。总之，在这学期里，我虽然做了很多事情，取得了一些小成果，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我肯定要仔细查找不足，主动改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使服务保障中心工作再上一个新台阶。最终，我想与大家共享"欢乐",我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫？但是欢乐都是最重要的。然而回头再想，我们怎样才会欢乐？欢乐须要去争取！通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、欢乐工作，这就是我的目标。"以上述职请各位领导和同事指责指正，感谢！中心主任述职报告 篇4上午好！区委区政府试行改革组建的检验中心已成立两年了，现在，我把两年多来自己的思想、工作状况及中心的发展状况作一汇报，请予审议。一、履行职责状况20xx年10月检验中心成立后，我受命从油田调至区里负责筹建检验中心，担当中心主任。检验中心是全省第一家整合单位，成立这样一个集医学卫生、动物疫病检验、理化分析等多种学科、多种检测类别为一体的综合检验机构，这在我省是一个独特的创新和大胆的尝试。我深知责任重大，担子的沉重，两年多来我兢兢业业，一丝不苟的全身心的投入了这份深爱的工作，取得了可喜的成就，没有辜负区委区政府的重托，将中心建成了一个队伍团结向上，业务精益求精，充溢活力且奋勉向上，探究进取的有战斗力的集体。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：1.重视人才，跨入标准试验室检验工作是我的本行，但领导这样一个综合性的检验机构对我是一个全新的挑战。我深知“良好的起先是胜利的一半”，中心的起步非常重要，制定一套完善的运行机制是保证这个新单位向前发展的根本。因此，在筹建时我做了大量的调研工作，通过参观及理论学习，酝酿构建了一套合理利用人才、资源及中心运行管理的长效机制。首先将中心按专业划分为理化室、微生物室、动检室和办公室四个科室，将原各单位重复的检验项目合而为一，将原有闲置设备修缮后充溢到新的分析项目中，避开了一些大型、较珍贵的先进仪器重复购买，使人力、物力资源达到优化配置，资源高效利用。在近200个检验项目中为确保岗位协调有度，我一方面主动引进人才，去年汲取了七名高校生，为中心专业分析水平的提升奠定了基础；另一方面将人员合理分工，为每位员工都安排几个检验项目，每个检验项目也有几个人共同负责，充分发挥了每位员工的实力。只用了一年的时间，便完成了这个从无到有的建设。在管理上我采纳CNAL/AC01：20xx检测和校准试验室准则的标准建立试验室质量管理体系。在区委区政府的大力支持及全体员工的共同努力下，我中心顺当通过国家试验室认可委员会国家试验室认可和辽宁质量技术监督局省级计量认证，并于次年即20xx年11月通过包括食品、水、健康体检等七类113个扩充项目，为检验中心的壮大发展打下了坚实的基础，搭起了长远的构架。认可后我中心的检测技术均执行国家或行内标准，数据真实、科学、精确，具有了法律效力，检测报告在国内、国际市场都通行有效。而中心动检室更成为目前辽宁省唯一一家通过认可、拥有双证的动物疫病检验试验室。2.学习教化，抓管理建章立制为保证检验结果的质量，快速提升整体的.专业技能，在中心成立时便一手抓建设，一手抓人员的技术培训。一是主动为他们创建外出学习的机会，两年来共计60余人次20xx多学时到北京、沈阳、大连、青岛等地接受培训；二是聘请专家讲学，介绍阅历。中心多次聘请大连进出口检验检疫局、大连产品质量监督检验所、辽宁省动物防疫站等地专家来我中心讲解试验室认可基本学问、质量体系文件、动物防疫及试验室操作等内容；三是组织内部业务学习，将周五定为“中心学习日”，采纳职工轮番主讲、其他员工发问的形式，充分调动了员工的学习主动性，形成了自我教化、自我管理、自我提高的新机制；四是实施定期考核制度，检验员工对试验原理、检测标准的理解及操作手法的精确与否。我很欣喜的看到，全体员工无论在理论学问还是在实际操作上都较两年前有了长足的进步。在抓好职工业务水平的同时，我对员工的工作看法及工作作风也高度重视。规定严格执行上下班签到制度，制订了请销假制度和迟到早退上班时间违规惩罚条例，有效防止了迟到早退，上班溜号，不假自走以及上班时间进行消遣活动等不良现象，为中心成为有活力，奋勉进取的集体做好了制度上铺垫，使全中心干部职工精神焕发，人心思干，有力促进了各项工作的顺当开展。20xx年2月，中心被区政府评为区“先进集体”。前些天，我中心又被评为市“先进集体”。3.严谨仔细，为兴区和社会发展做贡献在要求为客户供应优质服务的同时，我特殊强调员工们要注意检验结果的精确。我带动全体检验及质控负责人员从接样、处理、试验、判定到最终报告的出具，层层都经严格的把关，杜绝不当操作，绝不让小失误酿成大祸端，树立中心对外形象和拓展中心声誉，坚持以中心质量手册为核心，坚决贯彻“科学管理、仔细检验、公正正确、服务至上”的方针，两年来成果斐然，多次高效的完成我区各职能部门以及企业托付的任务。20xx年，我中心总计开展分析测试项目113项，共出具检验报告2346份，但从未接到一份质疑检验结果的精确性的投诉。20xx年4月，我带领中心有阅历、业务实力强的技术人员对紫园小区干脆饮用水重新制定了中心主任述职报告 篇520xx年中心工作在区卫生局的正确领导下，严格执行国家基本公共卫生服务规范（20xx版），加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，全面开展基本医疗护理工作以促进基本公共卫生工作。充分调动员工的工作主动性和主动性，适时调整了人员配置，优化组合，使得中心各项工作取得了较好的效果，现将我中心20xx年工作总结如下：一、加强领导、定期督导依据年初制定的工作安排，基本公共卫生服务项目和基本医疗护理工作按安排运行，并结合中心实际，成立中心基本公共卫生服务项目及基本医疗考核、指导领导小组，定期或不定期对中心及站、村卫生室进行检查、督促、指导各项工作。全年共督导检查中心8次，站及村卫生室10余次。二、强化培训、提高业务中心全年进行公共卫生服务项目工作和基本医疗、护理等工作的培训15次，考试4次。不断提高公卫、医疗、护理人员的业务实力。并送14名医护人员到*区人民医院培训4个月，送1人到*人民医院进修彩超。三、基本公共卫生服务项目工作开展落实状况（一）居民健康档案管理中心共建立居民健康档案13077份，其中高血压管理档案956份；糖尿病管理档案337份；新建儿童保健管理档案354份；新建孕产妇管理档案112份； 重性精神疾病管理档案35份；老年人管理档案1495份。截止目前，健康档案建档率达到84。7%。（二）健康教化我中心紧紧围绕公共卫生服务项目为基础，以及预防、保健、慢性病人管理为重点。中心门前醒目位置设立宣扬栏，依据上级工作要求及不同季节进行健康教化宣扬。进一步加大健康教化工作力度，并将健康学问讲堂深化到学校、工厂、农村，截止目前累计举办健康教化学问讲座11次和健康教化宣扬活动20次。发放各种健康学问宣扬单2万余份。利用入村及工厂开展的布鲁氏菌病筛查工作之际，进行布鲁氏菌病防治学问面对面宣扬943人次。（三）预防接种对辖区内354名 06岁儿童建立预防接种证和接种卡，截至目前开展了33次预防接种门诊工作，更好的使我辖区儿童能刚好进行预防接种，截至目前接种率为96。1%。在接种过程中，未出现过异样反应。（四）儿童健康管理加强了对辖区内06岁儿童管理工作，对354名儿童建立儿童保健手册。根据20xx版服务规范要求共对327名儿童进行免费体检工作工作，并刚好将随访状况进行电子档案信息及纸质档案的录入工作。（五）孕产妇健康管理对辖区内112名孕产妇建立保健服务手册，加大了宣扬国家降消项目住院分娩好处以及多项免费检查政策，今年上半年共对全镇84名孕产妇进行了产前检查，产后访视 74人次，并刚好将随访状况进行电子档案信息及纸质档案的录入工作。（六）老年人保健对辖区内65以上老年人建立健康档案1495人，截至目前老年人免费健康体检645人次，健康体检年度完成率达到74。6%。为海联社区老年人免费健康体检152人次，海东社区老年人免费健康体检47人次，合作村老年人免费健康体检17人次，互助村老年人免费健康体检11人次。（七）慢性病管理对辖区内35岁以的人群的高血压和二型糖尿病筛查工作，在去年的基础今年上半年共筛查出高血压、糖尿病患者17人，并先后进行了随访管理，管理原发性高血压患者956人和糖尿病患者337人并进行面对面随访工作，共随访3979次。高血压患者免费体检436人次，糖尿病患者免费体检81人次。（八）重性精神病管理依据基本公共卫生服务项目的工作要求，将重型精神病患者纳入健康管理档案，并对已发觉的重型精神病患者进行随访工作，共随访35人。（九）传染病及突发公共卫生事务报告和处理 我中心仔细贯彻执行传染病防治法、突发公共卫生事务急条例，拟定了传染病分检方法，检出的传染病送到相应的医院和科室诊治。坚持了门诊登记和疫情自查制度，建立健全了疫情报告制度。并主动协作海拉尔区疾控加强死因调查和传染病的防治工作。截至目前上报传染病例7例，无漏报迟报发生。转诊结核疑似病人2例，督导管理结合化疗病人1例。（十）卫生监督协管建立各项基本资料，仔细按要求开展巡查工作和信息上报工作。四、基本医疗1、全科团队开展家庭医生式服务及签约服务，签约居民中65岁以上老年人、高血压、糖尿病、孕产妇到中心做血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、心电图、b超、x线检查享受相应检查费用的8。5折。（现金支付，不刷卡）2、对管理的高血压、糖尿病、肿瘤、重性精神疾病患者，除每年供应20xx版规范要求体检项目外，还免费供应血糖、血脂、肝功、心电图的检查。五、工作中存在的问题我中心基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从考核、督导状况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面：一是组织功能发挥不到位。特殊是个别村卫生室乡村医生在基本公共卫生服务项目工作中协作不够，在肯定程度上影响了工作质量。二是措施不够扎实。各村卫生室虽然都主动地开展了基本公共卫生服务工作，但督导发觉个别村卫生室的工作流于形式，在档案建立、儿保管理、妇保管理、慢性病随访等方面工作滞后。三是健康教化工作有待加强。个别村卫生室健康教化宣扬柜宣扬资料混乱、不全，质量较差。 四是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不刚好；有的在随访的同时未做随机血糖检测；有的未对辖区慢性病患者的健康问题进行分析及实施干预措施和效果评价。五是妇幼工作中存在的不足：个别妇幼人员责任心不强，不能刚好发觉服叶酸人员，致使个别服叶酸人员叶酸发放不刚好；不能刚好随访辖区增补叶酸人员的叶酸服用状况，影响了叶酸服用的依从率；辖区部分孕妇的流淌性较大，对管理工作带来不便。四、20xx年工作准备 全中心基本公共卫生服务项目工作重点是针对存在的问题，扎扎实实地抓整改抓落实，着重做好以下几方面工作：一是我中心仔细比照日常督导检查中发觉的问题，紧密结合上级业务部门的指导看法，进一步强化责任，落实措施，扎扎实实地抓好整改落实工作，力争在年内完成各项公共卫生服务指标。二是健全工作机制，强化工作职责。各科室要切实加强对村卫生室公共卫生服务工作的指导，健全工作机制，强化工作职责，刚好分析汇总上报项目实施状况，发觉问题刚好实行有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。三是主动与区疾病预防限制中心、区妇幼保健院、区卫生监督所等业务部门沟通，努力保质保量完成各项国家基本公共卫生服务工作。四是加大宣扬力度，提高健康意识。要利用慢病随访、健康教化等入户机会对群众进行相关学问的健康教化，变更部分群众的不良生活习惯，加强宣扬基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策，努力提高群众的健康意识！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页