村级信访工作计划格式.docx

村级信访工作计划格式 在村党委、政府的顽强领导下，在县信访局的细心指导下，在全镇上下的共同努力下，以“科学进展，共创和谐为核心，以“降量退位，争先创优为目标，以削减重复访、越级访为重点，以畅通信访渠道，规范信访秩序，有效化解矛盾为主线，真正做到小事不出村，大事不出镇。常规性工作加强信访制度建设。加强信访目标管理责任书，村级信访工作岗位责任制考评细则，信访稳定及人民调解工作奖惩实施方法，桥头集镇信访稳定工作月评制考评细则等相关制度建设，通过制度建设进一步明确责任、规范奖惩，调动广大干部从事信访工作的主动性、主动性和创造性。健全信访工作机制。坚持“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原则，形成以村为主，一般问题片长、分工干部抓，疑难问题分管抓，重大问题主要领导亲自抓的信访工作机制。同时，综治、公安、司法、信访等相关部门进一步亲密协作、整合资源，齐抓共管，形成合力。做好信访隐患的排查。各村居、社区仔细开展辖区内的信访隐患的排查工作，每周五上报至镇信访办，未发觉信访隐患的也要实行“零报告，镇信访办通过汇总、梳理后上报至镇主要领导。做好信访接待工作。坚持党政领导信访接待日制度，每日支配1名党政领导接待群众来访，做到热情接访，以诚相待，依法按政策解决诉求，用真心实意感化群众，对能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和解决期限；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。做好材料上报及归档工作。对信访事项，在经过调查，弄清事实的基础上，依法按政策撰写处理意见书，答复信访人并上报县信访局。同时做好材料的归档工作。阶段性工作1、1月份仔细总结20xx年度的信访稳定工作。主动谋划20xx年度的信访稳定工作，并做好20xx年度村级信访工作岗位责任制的考评等相关工作，同时高度重视春节返乡群众的各种利益诉求。2、2月份仔细做好“两节期间的信访稳定工作，高度重视特困群众等社会弱势群体的生产、生活及拖欠农民工工资等敏感问题。3、3月份仔细做好全国“两会期间的信访稳定工作。独立或会同镇综治成员单位联合开展一次信访条例等相关法律法规的宣扬活动。4、4月份拟召开全镇信访稳定调度会。信访隐患长期得不到解决的单位参与5、5月份支配各村居、社区进行信访隐患排查并稳控。6、6月份客观总结10年度上半年信访稳定工作并仔细制定09年度下半年信访稳定工作打算。7、7月份兑现10年度上半年信访工作奖惩。8、8月份梳理全镇信访稳定存在的重大隐患并落实包保责任。9、9月份在全镇开展一次重复访、信访老户专项清理活动，把解决重大疑难信访问题和上访人员息诉罢访作为工作落实的重点。为建国62周年庆典营造更加稳定和谐的社会环境。10、10月份仔细做好建国62周年庆典期间的信访稳定工作。11、11月份加大农闲期间信访隐患排查力度，并做好稳控及调处工作。12、12月份对10年度全年的信访工作进行总结，并制定下一年度的信访工作打算，同时兑现10年度下半年的信访工作奖惩。 f132.CoM更多工作打算编辑推举 村级信访工作打算例文怎么写 在村党委、政府的顽强领导下，在县信访局的细心指导下，在全镇上下的共同努力下，以“科学进展，共创和谐为核心，以“降量退位，争先创优为目标，以削减重复访、越级访为重点，以畅通信访渠道，规范信访秩序，有效化解矛盾为主线，真正做到小事不出村，大事不出镇。常规性工作加强信访制度建设。加强信访目标管理责任书，村级信访工作岗位责任制考评细则，信访稳定及人民调解工作奖惩实施方法，桥头集镇信访稳定工作月评制考评细则等相关制度建设，通过制度建设进一步明确责任、规范奖惩，调动广大干部从事信访工作的主动性、主动性和创造性。健全信访工作机制。坚持“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原则，形成以村为主，一般问题片长、分工干部抓，疑难问题分管抓，重大问题主要领导亲自抓的信访工作机制。同时，综治、公安、司法、信访等相关部门进一步亲密协作、整合资源，齐抓共管，形成合力。做好信访隐患的排查。各村居、社区仔细开展辖区内的信访隐患的排查工作，每周五上报至镇信访办，未发觉信访隐患的也要实行“零报告，镇信访办通过汇总、梳理后上报至镇主要领导。做好信访接待工作。坚持党政领导信访接待日制度，每日支配1名党政领导接待群众来访，做到热情接访，以诚相待，依法按政策解决诉求，用真心实意感化群众，对能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和解决期限；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。做好材料上报及归档工作。对信访事项，在经过调查，弄清事实的基础上，依法按政策撰写处理意见书，答复信访人并上报县信访局。同时做好材料的归档工作。阶段性工作1、1月份仔细总结20xx年度的信访稳定工作。主动谋划20xx年度的信访稳定工作，并做好20xx年度村级信访工作岗位责任制的考评等相关工作，同时高度重视春节返乡群众的各种利益诉求。2、2月份仔细做好“两节期间的信访稳定工作，高度重视特困群众等社会弱势群体的生产、生活及拖欠农民工工资等敏感问题。3、3月份仔细做好全国“两会期间的信访稳定工作。独立或会同镇综治成员单位联合开展一次信访条例等相关法律法规的宣扬活动。4、4月份拟召开全镇信访稳定调度会。信访隐患长期得不到解决的单位参与5、5月份支配各村居、社区进行信访隐患排查并稳控。6、6月份客观总结10年度上半年信访稳定工作并仔细制定09年度下半年信访稳定工作打算。7、7月份兑现10年度上半年信访工作奖惩。8、8月份梳理全镇信访稳定存在的重大隐患并落实包保责任。9、9月份在全镇开展一次重复访、信访老户专项清理活动，把解决重大疑难信访问题和上访人员息诉罢访作为工作落实的重点。为建国62周年庆典营造更加稳定和谐的社会环境。10、10月份仔细做好建国62周年庆典期间的信访稳定工作。11、11月份加大农闲期间信访隐患排查力度，并做好稳控及调处工作。12、12月份对10年度全年的信访工作进行总结，并制定下一年度的信访工作打算，同时兑现10年度下半年的信访工作奖惩。 2022村级信访工作打算样本 在村党委、政府的顽强领导下，在县信访局的细心指导下，在全镇上下的共同努力下，以“科学进展，共创和谐为核心，以“降量退位，争先创优为目标，以削减重复访、越级访为重点，以畅通信访渠道，规范信访秩序，有效化解矛盾为主线，真正做到小事不出村，大事不出镇。常规性工作加强信访制度建设。加强信访目标管理责任书，村级信访工作岗位责任制考评细则，信访稳定及人民调解工作奖惩实施方法，桥头集镇信访稳定工作月评制考评细则等相关制度建设，通过制度建设进一步明确责任、规范奖惩，调动广大干部从事信访工作的主动性、主动性和创造性。健全信访工作机制。坚持“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原则，形成以村为主，一般问题片长、分工干部抓，疑难问题分管抓，重大问题主要领导亲自抓的信访工作机制。同时，综治、公安、司法、信访等相关部门进一步亲密协作、整合资源，齐抓共管，形成合力。做好信访隐患的排查。各村居、社区仔细开展辖区内的信访隐患的排查工作，每周五上报至镇信访办，未发觉信访隐患的也要实行“零报告，镇信访办通过汇总、梳理后上报至镇主要领导。做好信访接待工作。坚持党政领导信访接待日制度，每日支配1名党政领导接待群众来访，做到热情接访，以诚相待，依法按政策解决诉求，用真心实意感化群众，对能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和解决期限；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。做好材料上报及归档工作。对信访事项，在经过调查，弄清事实的基础上，依法按政策撰写处理意见书，答复信访人并上报县信访局。同时做好材料的归档工作。阶段性工作1、1月份仔细总结20xx年度的信访稳定工作。主动谋划20xx年度的信访稳定工作，并做好20xx年度村级信访工作岗位责任制的考评等相关工作，同时高度重视春节返乡群众的各种利益诉求。2、2月份仔细做好“两节期间的信访稳定工作，高度重视特困群众等社会弱势群体的生产、生活及拖欠农民工工资等敏感问题。3、3月份仔细做好全国“两会期间的信访稳定工作。独立或会同镇综治成员单位联合开展一次信访条例等相关法律法规的宣扬活动。4、4月份拟召开全镇信访稳定调度会。信访隐患长期得不到解决的单位参与5、5月份支配各村居、社区进行信访隐患排查并稳控。6、6月份客观总结10年度上半年信访稳定工作并仔细制定09年度下半年信访稳定工作打算。7、7月份兑现10年度上半年信访工作奖惩。8、8月份梳理全镇信访稳定存在的重大隐患并落实包保责任。9、9月份在全镇开展一次重复访、信访老户专项清理活动，把解决重大疑难信访问题和上访人员息诉罢访作为工作落实的重点。为建国62周年庆典营造更加稳定和谐的社会环境。10、10月份仔细做好建国62周年庆典期间的信访稳定工作。11、11月份加大农闲期间信访隐患排查力度，并做好稳控及调处工作。12、12月份对10年度全年的信访工作进行总结，并制定下一年度的信访工作打算，同时兑现10年度下半年的信访工作奖惩。 小学信访工作打算格式 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢忠林副组长：金永祥 严平安成 员：陈章富 蒋兴怀 陈仕明 黄大双 乔伟三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 2022信访工作打算格式 民政局信访工作以全面落实科学进展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，仔细贯彻“打防结合，预防为主的方针，坚固树立人民利益高于一切和社会稳定压倒一切的理念，以领导责任制为龙头，健全各项排查化解制度，完善办信、接访、督查制度，强化和落实信访工作责任，做到“有理上访热情接待，无理上访准时劝解，敞开大门，善待信访群众。进一步加大信访工作调处力度，提高民政干部的综合素养，深入开展宣扬教育，全力以赴为困难群众排忧解难，积“*安为“大平安，确保全县社会和谐稳定，人民国泰民安。 一、信访工作目标。 1、局机关信访工作由“一把手负总责，建立完善信访工作领导小组，分管领导明确，全年召开专题会议讨论信访工作不少于两次。 2、局机关配备1位兼职信访干部，下属单位信访工作队伍网络健全。 3、建立领导阅批群众来信制度、党政领导接待群众来访日制度和下访(约访)制度，每位领导下访或约访群众全年不少于3次。 4、重要信访(县以上领导和上级部门批示交办及县领导接待日批示交办)根据报结率达100%，疑难信访问题实行包案处理，做到件件有着落，事事有回音。 5、对突发性事件、集体信访苗头和信访热点问题准时预报报告和定期分析，并实行有效措施。 6、民政工作涉及乡镇的重大疑难信访纠纷，有关科室要给予准时解决。 7、仔细做好本部门信访登记、转办、呈报、立案、催办、查办、回复、审结、反馈、统计等日常工作，各项信访工作制度健全完善2022信访工作打算2022信访工作打算。 8、按时上报半年、全年信访综合分析、信访工作总结和信访统计资料。 9、参与有关信访工作会议。 10、坚持就地化解矛盾，努力削减越级上访，全年无赴京、省、市集体上访，严格掌握到县集体上访(集体上访进行单项考核，如超出该项分数，扣完为止)。 11、准时提供信访信息，每年不少于4篇。 12、加强信访档案管理。 二、具体要求 (一)领导重视，组织健全2022信访分管领导为副组长，有关人员为组员的信访工作领导小组，由专人负责来信来访接待处理工作，节假日由办事大厅负责接待。 (二)完善制度，责任到人。进一步规范完善民政信访承诺制度、处理程序，落实365天信访接待。信访事项一般由经办科室做好处理，要求当天受理，当天处理，不得拖拉、推诿扯皮。一般事项必需在7天内办结，冗杂事项应在15日内将受理(处理)结果书面答复当事人，最长时间不超过1个月。 (三)提高认识，抓好落实。加强机关干部的综合素养培育，努力提高调处水平。发觉苗头，准时处置，对集体上访苗头，坚持就地化解矛盾，努力削减越级上访，工作人员要耐烦细致、热情恳切地接待每一位上访群众，实现零值集体越级上访和群众性事件。 社区信访工作打算格式 20xx年以党的十八大精神为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众工作统揽信访工作，不断探究工作新机制，突出抓五个重点：即抓基础着力提升工作效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力削减矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结果着力解决矛盾，努力创造更加和谐稳定的社会环境，促进街道经济又好又快的进展。 一、主要措施 1、进一步夯实基础，着力提高信访工作水平，一是进一步畅通信访渠道，根据区信访联席办的统一部署，组织开展好各种活动，除每周党政领导接访外，增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日，建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，使群众准时把握和了解自身信访诉求的办理状况，削减和避开群众多头信访，各社区和综治信访维稳成员单位在重要敏感时期，实行24小时值班制度，每天必需支配一名领导特地负责信访接访，努力把信访问题解决在社区和萌芽状态；二是不断提高信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项工作的具体制度，确保群众的利益诉求得到准时有效处理，不断削减信访案件“增量化解“存量；三是进一步强化基层工作，根据“属地管理，分级负责的原则，在各社区开展矛盾纠纷大排查，对排查出的担心定因素，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。 2、进一步创新工作方法，着力解决信访难题。一是不断完善部门之间与辖区单位之间的协调联动机制，不断完善信访工作格局，推动从源头上解决信访难题；二是大力引导上访群众依法解决信访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的作用，逐步削减群众上访；三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，通过对信访信息的研判，把握政策的落实状况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改良工作方法，充分发挥信访工作的作用。 3、进一步加大调处力度，着力抓好事要解决。一是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避开小事拖大；二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析案情，把解决信访诉求与解决生活困难，做好思想工作和依法处理结合起来，实行因案施策，对症下药；三是加大解决突出问题的调处力度，着力解决劳动就业、涉军、涉诉、社保、医保、企业改制等民生热点反映剧烈的问题，凡诉求合理，符合政策的不打折扣，切实把信访突出问题解决在基层。 四、进一步加大稳控工作力度，着力维护重要敏感时期的信访稳定。一是抓重点稳控，对排查出的不稳定因素全部逐人落实稳控措施，对诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位，对无理纠缠的稳定到位，对触犯法律的处置到位，做到24小时不失控；二是强化应急处理根据发觉得早、化解得了、掌握得住、处置得好的要求，进一步完善应急预案，全力做好到区、市、赴省进京非正常上访的处置工作，确保在第一时间做好接访劝返工作。 五、进一步明确责任、着力抓好责任落实。一是严格落实目标管理责任，进一步明确各方面的责任，细化信访工作目标任务，坚持将信访工作纳入社区和部门的综合目标考核。二是完善信访工作责任追究制度，对非正常越级上访的单位和部门实行“黄牌警告，对因不科学民主决策，不依法行政和工作作风简洁粗暴引发信访突出问题及群体性事件的，必需严厉追究责任，严格落实领导包案责任，对失职渎职造成严重后果的，必需严厉追究责任，确保信访事项“件件无过失，事事有回音。 六、围绕办事处的重点工作，做好信访维稳工作 1、蒸水南堤二期风光带；2、西合路；3、小区提质改造。 2、主动完成上级党委、机关部门交办的其他工作任务。 欢迎阅读范文网村级信访工作打算格式内容，我们还为您细心选择了关于2022工作打算的优质专题，请访问:信访工作检讨书 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