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组织部月工作总结优秀范文 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。组织部月工作总结优秀范文一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由范文资讯网编为您整理编辑而成，盼望组织部月工作总结优秀范文内容关心到您，欢迎您继续阅读我们为难您预备的"组织部工作总结范文"专题！ 初入大学，一切都很新奇，我始终觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参与了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股深厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得欢乐，尽管工作许多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。 如今在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作 一、 团员注册及进展新团员工作 本学期我们根据院团委的要求，准时统计更新我系团员人数，对10级学生团证准时注册，准时做好记录工作后上报领导。并且根据学院的所给的时间要求进行入团的大力宣扬，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内进展突出、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来，进展了不少团员。 二、团日活开工作 为丰富同学们的校内文化生活，全面推动大学生素养拓展打算，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部确定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有打算、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交纸制版与电子版各一份，再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参加，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上状况说明并让其导员与团委老师签字再上交。 三干事的培育 期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物进展的确定性力量，所以，大一干事的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中商量，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关心与支持下，全系同学的主动参加下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清晰地认识到自己的工作中还存在着不少问题和缺乏。面对工作中的缺乏和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避开同类问题的发生。感谢大家！ f132.COM更多工作总结延长阅读 组织部1月工作总结 组织部1月的进行有利于丰富同学们的校内文化生活，全面推动大学生素养拓展打算。下面是小编推举给大家的组织部1，盼望能带给大家关心。 第一篇：组织部1月工作总结如今在这里呆了快一个月了，让我来总结一下这个月的工作 一、团员注册及进展新团员工作 本月我们根据院团委的要求，准时统计更新我系团员人数，对xx级学生团证准时注册，准时做好记录工作后上报领导。并且根据学院的所给的时间要求进行入团的大力宣扬，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内进展突出、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来，进展了不少团员。 二、团日活开工作 为丰富同学们的校内文化生活，全面推动大学生素养拓展打算，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部确定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有打算、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交(纸制版与电子版各一份)，再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参加，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上状况说明并让其导员与团委老师签字再上交。 三干事的培育 期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物进展的确定性力量，所以，大一干事的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中商量，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 这个就是我这个月的总结，在系团总支的指导下，系领导的关心与支持下，全系同学的主动参加下，该月的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清晰地认识到自己的工作中还存在着不少问题和缺乏。面对工作中的缺乏和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避开同类问题的发生。感谢大家！ 第二篇：组织部1月工作总结一、思想方面 1.组织部是一个暖和的大家庭。这里有娇小可爱的敏丽、矜持淡定的天予、笑容舒心的李凤、奇思妙想的雪莲、仔细踏实的徐放，有一众绅士勤劳的男生们，还有很好欺负、不摆架子的五个师兄师姐。我们曾经在第一次聚餐时狠狠敲了四位大部跟惠龙师兄一笔，在敏丽生日那天给她一个惊喜，在例会以后没心没肺地吃零食。经济学院团委、学生会以及其组织部让我看到了集体的凝聚力、团结感，还有互相爱护、互帮互扶的心。 2.4位部长级和惠龙师兄在工作之余都很爱护干事，会对刚入学的我们提出许多有用的生活、学习上的建议。工作中，李浩部长仔细严谨，考虑问题周到，不过貌似遗忘过几次详情方面上的问题;王琪琦副部长能专心收集每一位小干事的意见建议，但是不大会装严厉所以导致我们不是很怕她;林子楠副部长重视每一次会议中信息传达的精确性，工作一丝不苟、十分负责，只是凶起来太凶了一点(我好像无法用官方语言描述各位部长的小缺点);沈玉娜副部长常常给部门干事发送飞信通知，通知内容详尽、有条理，但从没埋怨过工作繁琐，另一方面，玉娜师姐总是很悄悄，盼望她能跟干事们有更多沟通(或者说调侃);杨惠龙师兄工作效率高、喜爱组织(我们不是黑帮)，唯一缺点是来无影去无踪 3.由于个人缘由，拓展当天我只来得及赶去参与下午的活动。然而仅仅是一下午也让我收获了许多。在越狱的中，我深刻地感受到规则、制度的重要性，感受到团结协作的强悍力量，并且认识到，在没有尝试之前，肯定不能轻易对着看似不能完成的任务说不。 二、工作方面 1.本月有我参加的工作主要是收集对点团支部的团员证并进行注册、商量团日活动策划、向对点团支书传达讯息、收集团员各项资料并向部长转交、参加培训与等。 2.在这之前从未参与过策划组商量，所以我即使没有全程参加团日活动的策划也至少了解了策划的大致内容和留意事项，这对自己的能力是很好的锻炼(最至少传单内容用我写的了啊)。 3.大致清晰了组织部的工作以及工作安排，对经济学院团委、学生会有了更深入的认识。 4.在工作中仍存在缺乏之处，如资料收集及传达不够准时、工作不够主动主动;另外，在经济学院团委、学生会的培训考试中成果不够理想。 三、今后期盼 1.期盼由大猪小猪呕心沥血做出来的团日策划早日实行，流口水幻想摊位前水泄不通的人群。 2.更加主动主动地投入工作，不能因一时疏漏遗忘工作时间，要提高工作效率。 3.仔细讨论培训资料，进一步了解经院团委、学生会各部门的工作职责，熟知组织部各项工作任务。 第三篇：组织部1月工作总结一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养。 把学习作为一种提高自身综合素养的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大确定决策的学习和理解，特殊是系统地学习党的xx大精神，准时了解把握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在把握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革5+1文件等有关组织、干部工作的方针政策坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改良工作有机地结合起来，学以致用。 二、仔细履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的预备等基础性工作，承当的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的支配，坚持从详情入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一)仔细做好干部日常工作 依据部里的统一支配，曾多次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严厉性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一要求准时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参加干部提案的预备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 根据科学进展观的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把程序关、资格审查关，制定了x直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违背条例、公务员法状况的发生，维护了干部工作的严厉性。 (二)仔细做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 公务员法出台以后，根据部里的支配，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们依据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，根据党管干部，依法办事，实事求是，平稳推动，层层把关，逐级负责的指导原则，严格按照政策，细心组织支配，周密部署，依据实际状况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的状况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 (三)仔细做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的需要，耐烦细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特殊是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，根据政策规定，反复调查、仔细核实，耐烦解释准时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新学问，拓宽了学问面。 (四)仔细完成领导交办的其他工作 能够主动协作其他科室开展工作，依据部里支配，参加指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作状况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改状况 为领导决策提供根据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的状况从构建和谐社会的高度出发，关心他们协调关系化解矛盾。协作自治区调研组完成在我x开展的培育选拔女干部、进展女党员工作调研任务，撰写了培育选拔女干部工作汇报材料。主动参加自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参加了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参加了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素养测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，敬重领导，团结同志。根据讲党性、重品德、作表率的要求规范自己的言行，做到送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复，不断增添自律意识，做一名合格的组工干部。 组织部一月工作总结 组织部一月的开展有利于建立健全工作体系，明确工作思路。组织部一是小编想跟大家共享的，欢迎大家浏览。 第一篇：组织部一月工作总结一、大力开展组建工会和进展会员工作。 最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和进展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，实行切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济进展和社会的和谐稳定。经过一年的主动实践和探究，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和进展会员工作取得了明显成果。截止目前全县工会组建率和职工入会率均到达100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不管是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会进展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。 1是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会(联合会)，形成县总工会乡镇(系统)工会联合会基层(村)工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。 2是主动探究，创新组建模式和方法。为适应形势的改变，在建立党委领导，政府支持，工会运作，各方协作的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探究，边实践，在建立工会联合会中主要采纳两种方法：一种是在乡镇(系统)所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会;另一种是依托乡镇(系统)机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会协作县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 3是组建村工会短期内大面积整体推动。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，根据长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见要求，紧密结合全县工会工作的实际，我们实行主动措施、强化责任落实、目标任务到人，严格工作考核，有力地推动了全县村级工会组建工作的顺利开展。初步实现了农民工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化的目标。 (一)、抓宣扬发动、营造建会气氛。 全市村级工会组建工作会议以后，我们首先从工会内部抓起：一是从县总机关内部，对会议精神进行了仔细的传达，共同学习了长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见，并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于6月13日上午准时召开乡镇工会主席会议，进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了具体支配和部署。通过宣扬贯彻，使乡镇工会干部提高了认识，明确了责任，增添了做好组建村级工作的事业心和责任感。 (二)、抓目标落实、实现两个百分百。 根据市总工会对村级工会组建工作的要求，我们调动县总工会全体人员，分五大组，协作乡镇工会，从6月15日开始至7月底，深入到全县各村庄，用1个半月的时间进行了登记、组建。在具体实施这一工作中，我们实行领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓，从而形成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了沁源县农民工源头入会登记表，分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角，全部行政村都进行了具体的登记。在组建村级工会工作中，我们统一推行先搭台、后充实、再完善、逐步规范的建会方式，使全县村级工会组建工作在短时间内，大面积整体推动。截止目前，全县254个行政村全部组建工会，6923名农民工全部加入工会，同时仔细填写了农民工维权卡。 二、深入开展建家活动，不断激发基层活力 1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理，明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持，确保基层工会工作顺利开展;二是加强源头参加，提供政策支持。县总与有关部门讨论协商，制定具有可操作性的政策文件，为基层工会提供有力的工作根据;三是资源安排向基层倾斜，强化服务基层。 2、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以沁新公司、黄土坡公司为重点开展以建会、建制、增活力为主要内容的强基建制活动，县总成立领导小组，划分五个区域、明确职责、任务，建立考核嘉奖机制，加强言论宣扬，形成全方位、立体式的工作模式，开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增添，由此带动一大批企业的建会和规范化工作;二是统一新时期建家工作管理方法，制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收方法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了操作性。 三、加强工会干部教育培训工作，不断提高工会干部工作能力和水平 为加强工会干部教育培训工作，县工会特地将工会法、中国工会章程、等相关法律法规收编，印制了工会法律法规汇编小册子，以乡镇(系统)分发到每位工会会员手中，并免费为各乡镇(系统)工会干部订购了中国工运、山西工人报等报刊，让工会联合会干部把握相关的业务学问，以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时，我们还强调要树立高度的政治责任感，严格根据上级的要求，仔细对待工会工作，决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示，多向上级工会汇报，多与企业、职工沟通，努力到达企业满意，职工满意，真正为职工群众和企业办实事、办好事。 为进一步推动教育培训工作，提高工会干部适应形势改变，更好开展工作的能力，县总在12月底举办全县工会干部教育培训班，培训对象为基层工会主席及女工主任，工会干部的培训率要达100%。在培训的指导思想上，根据工会专业化、工会干部专家化的要求，坚持主动适应市场经济形势的要求，既注重把握专业学问，又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的能力培育。在培训内容上，把突出和履行工会维护职工合法权益的职能，作为工会干部培训的重要内容;在培训形式上，突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造五型工会和五能工会干部队伍，提高工会干部综合素养和工作水平。 四、以稳固建会成果为动力，以一条例三规范为标准，加强乡镇(系统)工会规范化建设 依据长市工会XX30号文件精神，我县总工会准时组织基层工会主席及机关全体人员仔细学习有关规范化建设竞赛活动的实施方案，深刻领会工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了认识。并以健全组织，完善体系，规范工作，提高水平为基本要求，以充分发挥作用为目的，以稳固进展与规范提高为主线，在全县乡镇(系统)、基层工会中主动开展了规范化建设竞赛活动。通过开展竞赛活动，推动了全县乡镇(系统)、基层工会规范化建设，使全县的工会工作水平迈上了新台阶。 回顾过去的工作，我县工会在增添全局意识，服务意识，责任意识，创新意识，进展意识等很多方面取得了新的成果。但对比省、市工会的要求和新形势给予工会工作的新任务，我们的工作还存在一些缺乏。主要是: 一、全县工会的组建面和组建率不够平衡，需要进一步加大工作力度; 二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大; 三、工会干部队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中仔细加以讨论，不断加以改良，完善和提高。 第二篇：组织部一月工作总结一、深化党建带团建，进一步稳固和加强团的基层组织建设 1、强化党建带团建，进一步推动团建创新。团区委进一步完善党建带团建的工作机制，不断争取各级党政支持，努力推动社区、农村、新型经济组织和社会组织等领域的团建工作。农村重点抓好班子、组织、制度、阵地、档案规范化建设，使农村团组织班子健全，分工明确;城口单位进一步加强团工委建设，调整管理体系，建立科学、高效的管理模式;加强民办学校和非公经济组织团建工作指导和团干部业务培训，规范两新领域团建工作。 一是规范建团程序，帮助区社工委、区发改委、区市政团工委、区统计局团支部完成团组织成立、变更程序：撤销区非公经济团工委，成立团社会工委;区发改委团支部调整为团发改工委，并整合其所辖企事业单位成立团支部;帮助做好区市政团工委书记的任免审批和培训;指导区统计局成立支部委员会。 二是切实加强非公经济组织的团建工作，理顺与企业团组织的关系，做到互相协作、互相支持，资源共享，合力开展，帮助金艺嘉城团支部完成干部任免和结构调整;同时对北京青年创业示范园的团员状况进行摸底，造册登记，成立北京青年创业示范园团支部，通过开展主动健康的团组织活动，做好新型经济团组织团结、凝聚青年的工作，引领和激励广大团员青年紧紧围绕企业进展思路和企业实际状况开展工作。 2、不断深化我区各级团的委员会建设。团区委以推动各级团的委员会建设为主要途径，不断完善我区各级团的学习型组织和服务型组织建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、执行能力、创新能力和科学管理的能力。进一步深化了团的各级委员会的规范化建设，落实团的各级委员会联系服务基层行动，不断增添团组织对团员青年的有效覆盖，推动基层组织全面活跃。 3、不断加强团干部和团员队伍建设。团区委加大团干部培训力度，以农村、机关、社会力量举办学校和非公经济组织团干部为重点，大力做好基层团干部的培训工作。为促进昌平区团校各项建设，充分发挥党校团校共建在团干部教育培训中的主渠道作用，本着共创共享、共同提高的原则，昌平区委党校与昌平区团校结为共建单位，通过共建，完善教育培训内容，建设党放心、青年满意的团干部队伍;创新教育培训方式，探究因人施教的有效方法;健全教育培训制度，建立科学规范的长效机制。达成共建协议后，将由昌平区委党校、区团校共同制定昌平区团干部教育培训打算，以区委党校为培训基地，整合资源，实现共享，共同做好全区青年团员的培训和教育工作，努力提高基层团干部素养，切实加强基层团干部队伍建设，培育造就党放心、青年满意的基层团干部队伍，为加强团的基层组织建设提供切实保障。 今年一月25至27日，举办了为期3天的昌平区新任职团干部培训班，培训分成理论课程培训、参观学习和撰写，来自全区各基层团组织的74名团干部参与了此次培训班。培训以团的基础团务学问、团组织活动的组织和策划、青年干部演讲与口才、共青团宣扬信息工作为主要内容，实行理论专题讲授与学习沟通互动形式进行。通过培训，进一步提高基层新任职团干部的综合素养和业务水平，切实增添昌平区共青团组织的服务能力和凝聚能力。 二、稳步推动，全面加强团建创新工作。 1、继续坚持一手抓规范，一手抓创新的思路。重点推动农村、非公有制经济组织、社会力量举办学校团建规范化工作，一面抓好松散瘫软团支部的整顿、转化工作，一面调整理顺团的组织设置、工作体系、运行方式等一些列重点、难点问题，建立有利于组织管理、信息沟通和青年参加的运行机制和开放、高效、互动的团组织体系。引导各级团组织主动参加大型活动，如青年创业大赛、秋季国际长走大会等，增添团组织的凝聚力和吸引力。 2、主动推动乡镇团组织格局创新试点工作。进一步健全基层共青团组织架构，充分发挥乡镇共青团的委员会作用，加强对青年的组织覆盖和工作影响，根据团中央乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考的文件精神，结合工作实际，团区委确定了沙河镇团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，开展试点工作。通过开展乡镇团组织格局创新试点工作，进一步加强乡镇共青团的委员会建设，增添基层团组织的创造力、凝聚力和影响力，拓宽乡镇团组织联系青年和整合资源的渠道，解决普遍存在的团组织缺乏活力、联系青年渠道单一等问题，把共青团工作的桥头堡从目前的县、区推动到乡镇、街道。 沙河镇团委作为区域统筹城乡团建工作试点单位，主要考虑到，沙河镇团委作为团建工作先进单位，结合所在地区聚集了大量的高校和企业资源的实际状况，统筹辖区内高校和企业共青团资源，建成一个适应城乡一体化进展，覆盖全体青年的共青团组织网络，形成一套城乡协作、整体推动的区域统筹城乡团建机制，用切实的服务增添各类青年对团组织的认同感，通过开展形式多样的组织、人员工作对接，形成有效的城乡一体化模式，主动探究城乡一体化进程中团的工作新途径、新方法，打造一批有影响力的共青团品牌工作。 3、聚人才，强队伍，大力开发青年人才资源。团区委多方整合资源，不断适应青少年学习需求，拓宽组织青少年学习实践的渠道，努力在活动质量、规模、受益面、影响面等各方面上台阶。加强评选第四届昌平区十大优秀青年等表彰举荐工作，进一步树立和宣扬昌平青年中的优秀典型，引导和激励全区各条战线、各个行业优秀青年，把自我价值的实现同昌平经济社会进展紧密联系在一起，充分展示当代昌平青年的时代风采，为昌平的经济社会进展做出突出奉献。同时，不断完善昌平区优秀青年人才库的建设和管理，发挥共青团、青联的组织优势和亲密联系青年的优势，妥当做好推优荐才工作，努力为党组织发觉人才和青年人才脱颖而出创造条件和机遇，主动向有关部门和各行各业举荐、输送人才。 三、以全区开展学习实践科学进展观活动为契机，在各级团组织、广大团干部和全区团员青年中兴起学习贯彻科学进展观的新热潮。 依据中央和市委关于开展深入学习实践科学进展观活动的总体要求，根据中共北京市昌平区委关于在全区党员中开展深入学习实践科学进展观活动的实施意见的总体部署，团区委于20xx年3月至20xx年一月，组织全体党员干部开展了深入学习实践科学进展观活动，从政治的高度、全局的高度和战略的高度，充分认识开展学习实践活动的重大意义，把学习实践活动作为推动共青团事业长远进展和加强自身建设的难得机遇，细心组织，扎实推动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，创造性地开展了一系列活动，使学习实践活动取得了重要阶段性成果，实现昌平共青团事业的科学进展。 1、切实做好学习实践活动前期预备工作。特地成立学习实践科学进展观活动领导小组，抽调骨干成立学习实践科学进展观活动领导小组办公室，做到组织得力，日常工作得到有效落实。 2.扎实搞好学习调研工作。全体党员干部将学习与思索相结合，学习培训与沟通研讨相结合，学习调研与查找问题相结合，努力做到在学习中统一思想，在学习中提高认识，在学习中解决问题，进一步深化了对科学进展观的理解，增添了贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。 3、高质量完成分析检查阶段规定的各项任务和内容。扎实做好分析检查阶段各项工作，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议会三个环节。 4、在整改落实阶段，明确主攻方向，解决突出问题。在汇总、整理、分析各方面意见和建议的基础上，仔细梳理了工作中存在的突出问题，针对这些分析检查报告中提出的突出问题、瓶颈问题、深层次的问题、战略层面的问题，进行分解细化，落实责任。即将每一方面的问题，明确分管领导、责任部室，制定具体的措施，提出阶段性的考核时限和要求。 5、搞好学习实践活动的总结测评工作。广泛邀请机关干部、基层团干部、青年月表对学习实践活动进行满意度测评。通过测评引导党员领导干部在学习实践活动中倾听青年群众呼声，敬重青年群众意愿，解决青年反映剧烈的突出问题，真正让广大青年群众满意。在此基础上，进一步建立健全学习实践科学进展观活动的长效机制，不断用科学进展观统领广大党员干部的思想，使学习实践科学进展观活动成果真正成为广大党员干部促进工作的自觉行动。 为期1个月的学习实践科学进展观活动，举得了显著的效果：期间，举办集中学习培训班、研讨班12期，举办专题辅导或报告会6场，参与集中培训的党员干部244人次，领导班子成员撰写调研报告4篇，印发简报100期，领导班子分析检查报告查找和梳理出的突出问题9个，参与领导班子分析检查报告群众评议的人员113人，参与群众满意度测评的人数97人，满意度评测到达97.9%。同时针对组织动员青年的能力不够强、教育引导青年的本事不够实、关怀服务青年的程度不够深、维护青少年合法权益的途径不够多、自身建设创新的力度不够等影响和制约科学进展、群众反映剧烈的问题，团区委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了3项近期目标、13项中期目标、10项长期目标，整改看法主动行动快，成效明显。团区委肯定加倍珍惜来之不易的学习实践成果，把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动共青团工作的实际行动，努力开创昌平共青团工作新局面。 四、不断适应青年日益增长的服务需求，切实服务青年就业创业的迫切需要。 20xx年，在国际金融危机大环境的影响下，宏观经济形势严峻，党中央、国务院相继实行了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，团区委在青年创业服务方面主动投入力量、寻求突破，开展了丰富的青年创业实践活动，搭建了青年创业服务平台，取得了初步成效。 1、举办创业大赛，凝聚优秀创业人才。今年2月-一月，举办了北京昌平首届晨光杯青年创业大赛，共有来自全国各地的549个团队，超过2000名选手报名参赛。本次大赛参赛项目来源广、类别全、水平高，其中参赛项目40%来自高校系统，60%来自社会各界，共涉及农林、网络、信息咨询、生物医药、能源环保、机械制造、文化创意、教育培训、旅游休闲等10个领域。参赛项目表达了丰富的青年创业类型，主要包括产学研结合型、自主创新型、贴近百姓生活型、创新创意型、项目带动型等五大类。大赛吸引和凝聚了创业青年，关心创业青年进行沟通和学习，提高创业素养，扶持和促进一批青年在昌平创业进展，关心青年转变就业观念，以自主创业带动青年就业。大赛为示范园吸引和选拔了一批优秀创业企业，示范园首批32家入园企业中，大赛推举项目到达26家;大赛6强项目全部入园，16强中入园项目达13个。 2、青年创业工作坚持以区青年创业促进中心为载体，以北京青年创业示范园为基点，以区委、区政府系列扶持政策措施为支撑，主动建设促进青年创业的六个平台，提供三种渠道。 第三篇：组织部一月工作总结春天的来临让校内四处花香飘逸，校内里充满着欢快又有活力的气氛，而我们在这样的环境中顺利的完成了本月的工作。在这个月里，我部门成员都主动、主动地工作。在下月中，我部门将继续保持主动、仔细的工作看法、良好的工作作风投入到下个月的工作中去。在做好本职工作的基础上，我们将尽量创新，决心把部门工作做到更加优秀，更加杰出，此外对本月的工作总结如下: 一、常规工作: (一)团组织生活 团组织生活永久是我部门考核的重点。本月共开展了两次团组织生活，为了使大家成为一个有思想、有活力、有文明的大学生。这两次的团会主题分别是和文明之花遍地开和活力四月，赛场竞技。通过这两个主题使我们了解文明，以及使大家都能主动的参与这次的运动会，体验运动的欢乐。 在对团组织生活进行考核时，我部门始终坚持公平、公正、公开的原则。为使我部门对各支部的考核更加精确、合理，这两次的团组织生活我们支配了部门的人员深入到个别支部进行坐班检查，并仔细的记录了该支部的团组织生活流程。这次我们还到各个支部去照相，以便让大家可以相互学习，争取下一次的团组织生活开展得更好。我们在团组织生活结束的第二天把此次开展得团组织生活的具体状况和成果排名公示了出来。同时，对于在团组织生活开展过程中出现问题或表现不好的支部予以了通报批判，对于气氛活跃、形式新颖表现优秀的支部予以了通报表扬。 (二)工作例会 工作例会也是我部门工作的一个重要环节，为了了解工作进度以及部门成员和各支部的协作度，了解他们的思想动态，以便工作的顺利展开，每个月我部门都会召开工作例会。同时，工作例会也可以准时总结工作得失，支配新的工作任务。 因此，为加强我部门与各支部的联系，在四月份我部门开展了两次工作例会，第一次工作例会主要讲的是这周的团组织生活只有大二的参与，大一那天晚上要听一个讲座。也讲了我部门组织的文明在身边摄影竞赛的相关问题，给各个支部下发了相关的资料，让他们下去到班上进行宣扬。此外还还强调了在团组织生活上出现的问题，如版面、纪律、着重是出勤率等相关工作。第二次工作例会主要是向各支部讲解五四评优的相关事项以及评选的范围。也讲了关于开展以活力四月，赛场竞技为主题的团组织生活的相关问题，提前请各支部下来仔细的做好预备。也强调了此次团会的纪律问题，重点是版面问题，版面要新意，有活力。开展团会气氛要活跃，不能迟到和早退，要重视起来，然而还要保持教室里的清洁和过道的清洁。 二、特别工作： (一)评优 通过本次推优工作，让我系各团支部加强了对团员的培育、教育，提高了团员的思想、政治素养，到达了推优的目的。推优过程中严格要求各支部遵守推优的各项程序，坚持做到公平、公开、公正。 对各支部上报的人员，深入了解，严格考察候选人，并收集了每个候选人的学习成果，班级排名，长期表现，综合测评，此次选举所得票数及分数，以前参与活动或获奖状况思想汇报篇数准时间等资料，从而让我们更全面地了解候选人各方面的状况。 推优工作是进展党员的基础环节，是党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作是在党组织的统一领导下进行的。我们充分认识到推优工作与党的建设的亲密关系，并依据青年特点和团的实际，努力地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证，使得本次推优工作顺利地完成。 (二)系部运动会选拔赛 本月初我系举办运动会选拔赛，我部门成员与团总支和学生分会的其他部门一起帮助系上，共同举办了这场令人期盼已久的运动会选拔赛。在运动会选拔期间，我部门人员在仔细完本钱部门负责的项目，与此同时还帮助团总支和学生分会的其他部门一起完成了这次运动会选拔赛的其他竞赛项目。并做好后勤工作和相关的安全工作，解除参赛运动员的后顾之忧，维护赛场的安全。通过这次的运动会让我们电信系的全部人员都喜爱运动，从运动会中我们的体会很大，那些立下汗马功劳的运动员是值得我们敬佩的，他们在运动场上奔跑，冲刺，跳动，累的气喘嘘嘘，汗流浃背，但是他们仍旧在坚持，没有放弃，正因为有着这种顽强的意志，我们系取得这么好的成果，同时感染了很多的运动员和同学，有的运动员带伤上阵，有的运动员在终点是虚脱了，但是在中途始终没有放弃。种种场景历历在目，感动了我们。 运动会已经结束，但是运动会的那种气氛始终没有消退，留给我们太多美妙的回忆，整个运动会总体是好的，它表达出一种集体的凝聚力和向心力，而我们也正需要这种力量来为我们的集体而奋斗。 总体来说，在这个月