2022年工作计划模板集锦8篇.docx

2022年工作计划模板集锦8篇工作安排模板集锦8篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份安排吧。好的工作安排是什么样的呢？下面是我收集整理的工作安排8篇，欢迎阅读与保藏。工作安排 篇1为了全面落实20xx年关于星级学校管理精神，依据市教化局文件和中心校要求，旨在提升学校办学水平和管理水平，依据我校实际。经分析探讨确定在20xx年进行“星级学校”创建工作，创建校内文化建设、德育、体卫艺、教学管理、教学质量、特色建设等方面的优秀工程，达到五星级以上水平，其详细实施方案如下：一、指导思想以党的教化纲领为指导，以提高教化质量为核心，以规范学校办学为着力点，提升学校管理水平，以创建特色教化，提升学校管理水平为目标，全面贯彻科学发展观，努力创建一个让学生喜爱、家长放心、社会满足的和谐校内。二、总体目标创建管理科学、公允公正的评价模式；营造充溢活力、安定有序的教化氛围；构建团结向上，协调发展的和谐校内；，创建县级校内文化星级学校。三、实施的方法步骤（一）成立组织机构星级创建领导小组组 长：成 员：各班班主任（二）星级学校创建实施要求1、广泛动员、主动参加。召开星级创建动员大会。对本次活动的重大意义、重要性和紧迫性进行具体阐述；结合实际，对开展好本次活动进行广泛的动员，作全面的支配部署，提出详细的要求，组建相应的组织机构。2、加强学习宣扬，提高思想相识水平。仔细组织师生利用老师例会、国旗下讲话、班会等形式，学习有关文件精神。吃透内容，把握精髓，切实提高全校师生对创建特色校内的相识。3、加强领导班子建设，完善以人为本的人性化管理。学校班子成员之间要相互敬重、信任、讲究民主，通力合作。班子成员要具备高尚的道德品质，增加对人的理解力和自我限制力；要深化工作第一线，增加师生的主子翁意识，提高民主管理水平，充分敬重师生的知情权、参加权、监督权，加大校务公开力度。4、全面落实小学生日常行为规范，注意学生的特性教化与培育，突出加强学生行为养成教化，努力培育学生的团队合作精神。扎实开展敬重教化、诚信教化、感思教化活动。注意培育和激发学生的学习主动性、主动性和创建性，深化挖掘学生的学习潜能。（三）星级学校创建实施方法1对于三块内容进行领导分工：高永宽重点负责校内文化建设，李杰重点负责德育管理建设，田永亮重点负责教学管理建设和体卫工作，2.借鉴兄弟学校对校内绿化，美化，靓化，对各室布置进行全面设计。3、健全德育管理制度和实施方案，并起先检查落实；建立健全教学管理和体卫档案，开展一小时阳光体育活动，扎实做好检查落实工作。3月进行校内绿化，调动老师的工作主动性，调整工作思路，加强教学探讨，提高教学质量。9月组织全校力气依据有关星级学校管理检查标准对学校的“星级”创建进行自查评估，依据自查状况进行整改。10月向中心校、市局申报“星级学校”创建材料。11月接受上级检查评估。四、留意事项1、提高相识，加强领导。开展创建星级评比管理制度，是我镇在学校管理方面，实施创新教化，改革评价制度的一项重要举措。也是今后一段时期内学校优化育人环境，强化学校班级管理的一个主要方面。2、明确责任，狠抓落实，要有大局意识，团结协作意识。依据学校总体支配，相关责任人要比照工作目标、目的和要求，有安排的开展工作，落实到人。3、建立激励机制，树立典型。一是建立人人参加的长效机制，科学规划，细心组织；二是建立嘉奖机制，树立典型，个项目负责人针对参加的班级和老师进行评比，评比创建星级标兵和“星级优秀项目小组”并进行表彰。4、学校对各项分工作为学校年终绩效考核与老师节模范评比的重点内容之一。望各小组成员高度重视，扎实开展，追求效益，一切为了学生的发展，一切为了提高教化质量，全力办好上级放心群众满足的教化。工作安排 篇2一、启动“大创业”文化建设基于学校办学实际，把握创新创业的时代契机，在全校范围内着力推行“大创业”的工作理念，致力于在我校双一流高校建设新征程中供应更主动、更全面的氛围支撑。1、提倡师生投身创新创业。2、提倡提升创业潜能。3、发挥品牌活动辐射作用。4、打造一个功能完备的众创文化空间。二、推动“开放式”双创人才培育1、进一步推动双创精英班特性化培育2、大力推动课程创新，改革教学方法3、进一步组建校内外创业导师专业团队4、推出人文创业大讲堂系列讲座三、推动“精准化”指导服务抓紧建设完备的创新创业指导服务体系，依据学生差异化的创新创业学问需求，以及所处差异化的创新创业发展阶段，进行精细化、精准化指导服务。1、尝试构建“孵化+创投”的创业模式。2、将创新创业就业教化融入专业教化之中。3、优化双创特地培训。4、细化实训资源供应。四、强化就业指导，提升就业实力，拓宽就业渠道，做好基层就业项目1、健全就业指导课程体系。2、开设就业指导专题讲座。3、充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，发挥各二级学院产学研合作资源、校友资源、老师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺当完成校院两级就业工作目标。全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲聘请活动。立足湖南，面对全国，将长三角、珠三角经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校内聘请活动热度不减、数量提高。4、做好基层就业项目。五、完善“全链条”实践孵化充分梳理校企合作中的优势互补、利益诉求、合作共赢点，着力打造全链条创新创业实践载体群，形成多元协同的资源整合机制。1、建设实践孵化的完备通道。加强与校内各二级院系创新创业实训平台的合作，丰富载体建设内涵，强化实践育人成效。2、建好孵化基地。一是完成匠成楼的改造，引入双创实训软件，服务全校师生。二是全力支持一批运营良好、前景广袤的创业项目深度孵化。大力发挥“湖南人文科技学院创业孵化基地”对周边区域的辐射性。3、全面整合外界的实践资源。主动与娄底市对接，全面整合相关资源，建设好娄底市创新创业学院，进一步发挥我校创新创业工作在区域经济社会中的辐射作用。工作安排 篇3依据目前实际状况，针对保安员整体业务技能和个人素养，进行全方位的军体素养、治安管理、消防学问等培训。全面提高保安员综合服务素养，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范第一，开展定期的酒店平安保障工作培训。定期开展平安工作培训，培训酒店平安保障部门的工作实力，让每一名平安工作人员切实具备保障平安的工作实力。3、对讲机运用规定4、保安人员奖惩制度5、各岗位职责二、消防学问1、消防平安学问2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发觉火警、火灾应急处理程序三、治安管理学问1、物业管理及治安管理的要求2、正值防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素养1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作新学期起先，我在中二班担当保育老师，面对的是一群可爱天真的孩子。我班的孩子自我实力不是很强。我会和班上老师一起帮我们提高自理实力。不遗余力地做好自己的本职工作，搞好保育。好使本班的保教工作能顺当进行，以下是我在这个学期的工作安排：五、物业管理专业学问1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容13艺术设计装潢班的同学经过高校三年的适应，绝大多数同学完全转变为高校生状态懒了，班主任工作也起先变得轻松，但我信任紧跟学院的学生管理步伐，通过自己的努力，依靠班团委是可以将这项工作做好的，现就班主任工作安排支配如下：4、物业管理人员的素养要求与职业道德5、物业管理的基本原则其次、培训方案依据领导指示和实际状况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参与，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，依据实际状况对现有保安人员进行筛选和调整。一、培训时间1、全程培训时间为 个月。2、详细时间按排详见培训时辰表3、培训以操练和理论交叉进行，时间支配依据详细状况临时确定。二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素养，树立良好的社会形象。二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(运用人)供应高效、周到的服务。三、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的实力，实现企业前景。第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进行，达到预期的目标，现依据我公司员工手册制定以下几条纪律，详见附则。保安人员必需坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。工作安排 篇4由于今年是乡、村换届年，乡领导班子，村“两委”成员都有变动，结合我乡协会工作实际，部分计生协会文件待完成换届后接连出台，协会工作一如既往的开展，现将本年度工作安排如下：一、进一步建立健全领导机制，为协会工作快速发展供应有力保障。要坚持把计生协会纳入人口和安排生育公共管理体系，建立健全协会工作领导机制。村计生协会建立会长、副会长和理事，联系点制度，每人都要确定1-2个基层协会联系点，加强基层协会工作的调研指导;充分发挥各自的优势和特长，做好宣扬发动和协调争取的工作，促使各级领导自觉地重视和支持计生协会开展工作，为协会创建性地开展活动供应强有力的保障。二、深化安排生育村民自治，实现农村安排生育管理规范化。20xx年，在村民自治工作中，首先要依据“一法三规一条例”的详细要求，修改、完善和制定好相关规定，确保有关条文符合新的安排生育法律法规。接着坚持抓两头、带中间，在大力总结推广先进协会中涌现出来的好阅历、好做法的同时，狠抓后进转化工作，抓好农村协会换届，主动争取党政领导的重视与支持，把村级计生协会建设的不断加强，使安排生育工作真正走上群众自我教化、自我管理、自我服务、自我监督的健康发展轨道。三、加强基层协会组织建设，树立典型，帮促后进转化要建立健全全村级协会网络，达到有人干事，完善规章制度，达到有章理事。在各级协会中掀起学先进、赶先进、创先进的热朝。对不挥作用或很少发挥作用的基层协会实行分类指导、重点帮助，有安排的进行整顿，促使其尽快变更面貌、确保先进村协会达40%以上，合格村动员会达90%以上。确保基层协会建设和基层协会工作摆上党委政府工作的重要议事日程，要着力解决热点、难点问题。利用多种形式，开展好有益于安排生育工作、有益于群众的各项活动，从根本上解决“嘴上协会”、“纸上协会”、“墙上协会”的问题。给协会工作注入新的活力，增加其凝合力，以扎实的工作迎接省市县协会今年多种形式的调研。四、深化宣扬“全面二孩”、“国家免费孕前优生健康检查”、“生育服务登记”、“两奖两扶”等相关计生政策，主动协作乡卫计办开展各项活动，搞好全年目标工作。五、以群众需求为宗旨，大力发展服务活动，增加协会号如力、凝合力和影响力。指导村级计生协会，仔细扎实地开展群众需求的服务活动，帮助群众解决在生育、生活和生产中遇到的困难，提高群众实行安排生育的自觉性，主动参加以生殖健康为主要内容的优质服务活动。20xx年，努力实现服务群众的“四个转变”，即：由被动服务向主动服务转变;由单纯避孕节育服务向生育、生产、生活综合服务转变。六、定期开展计生协会活动并召开理事会、解决计生工作中存在的困难和问题。工作目标是：稳定较低生育水平，到20xx年，人口诞生率限制在10以内，人口自然增长率限制在6以内。提高人口素养，开展诞生缺陷干预，新生婴儿缺陷发生率明显降低;诞生人口性别结构保持正常;育龄群众享有生殖健康服务得到全面推广，群众对安排生育工作的满足程度明显提高;镇安排生育服务所服务功能不断完善，安排生育服务水平进一步提高;全面实行安排生育村民自治，村级自我教化、自我管理、自我约束实力明显增加;宣扬教化不断加强，新的婚育观念和生育文化广泛推广;依法行政水平明显提高，综合治理人口问题的工作格局趋于完善。主要任务是：坚持各村支部书记和村主任为第一责任人要亲自抓、负总责，建立落实捆-绑责任制，完善上下联动机制;建立和完善以财政投入为主，嘉奖扶助、特别困难家庭救助、关爱女孩、生育关怀为主要内容的安排生育利益导向机制，并将低保户的评定、危房改造、文明家庭的创建、新农村建设、组织发展都与安排生育政策实行兼容。建立和完善以避孕节育、生殖健康服务和提高诞生人口素养为主要内容的优质服务机制;完善镇负责、村为主、组协作、户落实的农村安排生育工作运行机制，建立和完善依法办事、程序严格、行为规范、文明执法的执法机制。工作安排 篇51、加强培训、提高队伍素养。为了全面提高药具队伍素养，全县打算以层层培训、集中培训、以会代训、岗位练兵等形式，加大基层药管人员的培训力度，使他们全面驾驭业务学问和服务技能，跟上时代与科技发展的步伐，适应优质服务的新要求。2、加大宣扬力度、注意实际效果。充分利用一切宣扬工具和宣扬形式，开展群众喜闻乐见的药具学问普及宣扬，力求实际效果。同时，要留意把药具工作融入社会主义新型生育文化建设活动之中，借安排生育“大宣扬、大联合”的工作格局，扎实长久地开展药具学问宣扬工作，使群众在运用药具避孕方面尽快变无知为有知，变被动为主动，变不自觉为自觉，能主动参加并自觉遵守。3、药具管理规范化、统一标准。要根据上级业务部门的要求，进一步做好药具管理规范化，统一标准、统一模式，完善各项工作制度，理顺工作程序，堵塞漏洞。4、搞好知情选择、强化优质服务。根据省、市开展安排生育优质服务方案要求，搞好药具学问的知情选择工作，主动推动优质服务工作进程，以服务为宗旨，以群众满足为标准，在强化服务手段上下功夫。5、加强目标管理、严格兑现奖惩。根据上级要求，坚持把安排生育药具管理与服务工作纳入各级人口与安排生育工作目标管理责任状之中，把考核重点放在优质服务、知情选择和群众满足率等方面，制定可操作性强的详细考核方法。6、狠抓城镇药具管理、强化保证措施。城镇药具工作面临城镇下岗职工多和人户分别、流淌人口增长快、改变大的困难局面，要根据“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城镇安排生育工作管理机制的总体要求，结合药具工作特点，逐步理顺药具管理、供应、服务的体制，重点在管理模式、服务质量、服务技能、服务方式上下功夫。7、建档立制、完善帐卡规范管理。要做到县、乡两级帐目一样，总帐与分帐一样，票据与帐一样。实行票据员、库管员、领取员签字制度。8、建立健全制度、逐步走向正规化。定于每月6号是药管员例会时间，各乡镇药管员要按时参与，届时把每月的帐目和县药具站总帐核对一下，发觉问题刚好解决。把每月所需的药品领走，做到刚好发放到村、到户、到人。工作安排 篇6二月份：1. 制定工作安排以及二.三月份教学进度。2. 各班做好环境整改，创设亲切.和谐.开心的环境。3. 各班对幼儿进行常规教化以及新生接待工作。4. 各班对幼儿进行文明.礼貌教化。5. 邀请家长来园参与家长会。6. 结合“元宵节”，各班举办花灯展，并对幼儿进行传统节日的教化。7. 组织年段老师探讨：如何建立良好的班级常规。三月份：1.“3.8”妇女节，邀请妈妈来园参与亲子活动，并对妈妈说一句祝愿的话。2.“植树节”，各班开展“人人学种一盆花”的活动，并请幼儿带来园，展示给全班幼儿看。3. 家长和幼儿一起去山城山庄春游，对幼儿进行酷爱大自然教化。4.组织年段老师学习课改文章让每个孩子拥有最好的'人生开端（上海市学前教化课程指南）解读。 （幼儿教化20xx.1）5. 组织年段老师观摩中（3）班的常规培育。四月份：1. 制定四月份教学进度。2. 结合“4.5”清明节，开展“颂英雄. 学英雄”活动：（1） 老师结合图片给幼儿讲解并描述英雄的故事，教化幼儿向英雄学习。（2） 组织年段老师出一期“恒久的英雄”图片展，并组织幼儿观看。（3） 年段开展“颂英雄”故事竞赛。3. 邀请家长来园参与“家长开放日”活动。4. 结合“4.22”地球日，各班对幼儿进行环保教化活动。5. 组织年段老师学习家教文章如何让家长情愿合作。 （幼儿教化20xx.3）五月份：1. 制定五月份教学进度。2. 结合“5.1”劳动节，开展“爱劳动”教化：a) 结合日常活动对幼儿进行酷爱劳动人民教化。b) 组织幼儿擦洗园内的栏杆。c) 结合日常活动各班评比“爱劳动”宝宝。3. 邀请家长来园参与家园趣味活动。4. 各班对幼儿进行夏季卫生教化。5. 组织年段老师开展美工教学的探讨。六月份：1. 制定六月份教学进度。2. 开展庆“6.1”系列活动：（1） 各班评比好孩子以及优秀家长。（2） 举办“庆六一”幼儿美工作品展。（3） 邀请家长和幼儿参与园艺术节以及游园活动。3. 各班制作区域活动材料以及户外体育器械，迎接园检查。4. 各班与对口班联欢，对幼儿进行升班教化。5. 结合“6.5”世界环境日，“6.25”中国土地日，各班对20xx-20xx学年下期中班年段工作安排幼儿进行环保教化。6. 各班对幼儿进行暑期平安教化。7. 组织年段老师探讨：如何供应半成品材料。 （幼儿教化20xx.6）柳艳20xx年2月24日工作安排 篇7过去的一学期，学校教育处在新的学校行政领导班子的正确领导下，紧紧围绕*小学将来三至五年发展规划，秉承*小学“和谐教化宣言”的办学理念，结合学校实际，严格过程管理，仔细开展校本培训和校本教研活动，青年老师快速成长，老师的教化教学行为逐步规范，学生的学习状态得到改善，嬴得了很高的社会赞誉。本期为了进一步推动我校教学发展，完善已有的教学成果和管理机制，全面提高教学质量，教育处仔细分析我校教学现有的新状况、新特点，本着“一切从实际动身”的工作原则，以改进教的方式和学的方式、优化教学过程管理为主要内容，以努力实现南小教学质量逐步提高为主要目标，特制定本学期如下工作安排：一、指导思想以新南小将来三至五年发展规划为指导，坚持“和谐教化”的育人理念，进一步树立四个意识，即“服务意识、规范意识、质量意识、发展意识”，全面推动素养教化。以课堂为主阵地，以教化科研为抓手，以教研活动为载体，着力进行课堂教学有效性探讨，打造原生态的有效的“课课过关”、“单元过关”的新南小课堂。以阅读活动为载体，培育学生深厚的学习爱好，打造书香校内。坚持“两个结合”校本教研与校本培训相结合，教化科研与教化教学实践相结合，深化课程改革，促进学生主体发展，老师主动发展，学校自主发展。二、工作目标严格教学常规管理，完善各种管理制度，以管理制度规范老师的教化教学行为，力争使教学常规要求内化为老师们的自觉教学行为。进行课堂教学有效性策略探讨，优化教学过程，加强过程监督，提高教学质量，减轻学生过重课业负担。加强老师培训，努力建设一支师德优良、专业优秀、结构优化，相对稳定的高素养、高水平、高效能的老师队伍。推动课程建设，开发校本课程资源，加强科技、劳技、艺体、外语等学科教学，初步形成学校教化特色。三、工作思路立足课堂，全面育人；探讨课题，深化课改；加强培训，提升老师；创建特色，服务学生；建设团队，积淀文化；创新创优，发展学校。四、主要工作1、加强教育处的常务管理工作，使管理走向规范化、精细化、科学化、，以点带面努力提高学校的教化教学管理水平。严格常规管理，抓好老师执行教学常规状况的督促检查、评比表彰工作。2、开展形式多样的校本培训，提高老师职业修养和专业水平，组织老师主动参加“课课过关”、“单元过关”活动，主动参与各级各类教学竞赛活动，促进老师发展，提升新南小老师整体形象，打造优秀的老师团队。3、接着在老师和学生中开展读书活动，倾力打造书香校内。4、进一步落实南街小学学生上课常规，仔细组织学生参与各项竞赛活动，重视各年级的教化教学工作，保证学生教化质量。5、营造教化科研氛围，扎实有效地全面开展向上级申报的课题探讨活动，初步构建有效性课堂教学模式。（） 精 品 资 源 下载（） 精 品 资 源 下载6、加强艺术、体育卫生和学生的身心健康教化管理，及早落实，科学训练，力争在市级以上竞赛成果有新突破。强化特色，提高学校综合竞争力。切实开展好“特长学生”培训工作和阳光体育活动，增加学生体质，促进学生健康全面发展。7、用够用好现代教化信息技术资源，创新教学管理，规范档案资料，拓展沟通平台，开展互动教研。五、基本措施1、加强常规管理，严格进行教学“六仔细”检查，进一步落实绵阳市南街小学规范教学常规实施方案，严格按四川省教厅的四川省义务教化地方课程实施方案（修订）的通知执行课程安排，优化课程管理。对老师执行教学常规状况月月考评，并与绩效工资挂勾。2、坚持德育首位，立德树人。树立“固本铸魂，整体育人”的德育理念，与学校德育处亲密协作，在各科教学中落实“三维目标”，把德育教化渗透到各科教学中，贯穿于教学的全过程。3、接着推动课程改革。以教研组为单位，学带老师、骨干老师为示范，常态课探讨为内容，开展“课课过关”活动，提升南小课堂教学整体水平。严格实行单元过关制，以年级学科组为阵地，教研组作业务指导，开展“单元过关”检测活动，每次检测后要刚好进行状况分析，提出增效措施，认仔细真落实，全面提高教学质量。建构学校阅读文化，使阅读与语文学科紧密联系。教育处以年级为单位为每个班支配一节阅读课，各年级依据阅读要求、围绕阅读重点开展读书活动；学校接着组织开展各种“阅读展示活动”，评比“阅读之星”，激励学生的阅读爱好，营造良好的阅读氛围。加强经典阅读积累，每日一诗的积累对学生起着潜移默化的影响，各班在原有基础上总结阅历，形成特色。加强特色课科技、艺体、外语三高校科教学，有效辅导后进生，从而促使我校英语教学质量提高，变更较英语学科将重点放在如何激发学生学习英语的爱好和怎样长时期处于城区学校之后的局面。开展好各艺体学科特长学生的特长培训，加强检查督促，确保训练的时间和质量，主动组织学生参与各级各类竞赛，初显学校特色。以学科组为单位举办学科节，本期先在语数外学科组举办语文节、数学节、英语节，活动时间为一个月，不少于三个主题活动，可分高、中、低年级设计，以激发学生对学科的学习爱好。4、严格执行观课、研课、走课制度。学校行政不定期推门听课，将听课看法刚好与上课老师沟通，以便执教老师刚好改进教学方法，提高课堂教学效果。提倡老师相互听课，每月听课不少于3节，教育处将老师听课状况每月末检查、统计、公示一次，期末进行考核。每位老师每期至少在组内上一堂探讨汇报课。在教育处的组织下，教育主任、教研组长、教务员坚持走课，监督老师规范教化教学行为，杜绝随意调课、无人上课的现象。5、加强校本培训。把校本培训与校本教研相结合，采纳请进来，走出去，同伴互助互学，自我实践反思的方式，用好南小本部资源，青年老师、中年老师、优秀老师的培训分层推动。提倡老师专业阅读。支持、激励老师订教化报刊杂志，要求每位老师每周阅读不少于5小时，每月写一篇读书心得，轮番在每次开展教研活动前沟通。提倡老师专业写作。激励老师多反思自己的教学过程中的成与败，勤练笔，常撰写教化叙事，教化感悟，教化教学案例，课堂教学反思，与教科室协作开展“优秀教学反思”评比活动，提倡语文老师写下水作文，主动为新南小撰稿。激励每一位老师主动参与各级教化论文、征文等竞赛，参与网络教化论坛，向教化报刊杂志投稿。6、主动仔细参与各级各类教研活动，巩固“新南小杯”赛课活动成果，各学科推选出的优胜者要仔细选课，深化钻研，集集体才智，力争在市区级课堂教学竞赛中取得好成果。每月间周一次校级教研活动，间周一次年级组内教研活动。每次活动有安排、有主题、有探讨、有记录、有小结，杜绝随意性，加强常态课探讨，开拓教研园地，打造沟通平台，初步构建有效课堂教学模式。7、做好教育处资料管理工作，做到刚好归档，资料齐全，内容翔实，装订规范，管理有序。充分用好校内内网和外网，建立电子文档，丰富网站教学资源。老师要按时上交各类资料的纸质文档和电子文档，文档的书写格式必需符合规定要求，教育处应刚好上传有价值的文档到校内网站。工作安排 篇8作为财务主管，我严格根据新运公司财务280号新运工程公司财务主管委派制试行方法的规定要求，仔细履行职责。起好了肯定的监督和带头作用。详细代表性的工作元月份，正值财务决算期间，我仔细总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了年第四季度的五金汇缴任务。仔细办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作支配。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作年度决算报表期间，仔细完成了报表工作。二月份，针对莒南指财务资金惊慌的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面对局指提出用款申请安排，以达到资金的正常周转。主动参加湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门协作，严格把关轨料、一般材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采纳预付形式，提高了供货方和劳务工的主动性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。三月份，刚好将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面打算好资料。并对二季度的财务工作进行仔细支配、安排。四月份，因为一季度财务决算工作已起先，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算供应相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部刚好保持联系，亲密关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。刚好将五金工作顺当完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了刚好向公司、部领导供应相关信息、资料。五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特殊是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习主动性，而且也掀起了广阔职工学计算机的热潮。参与我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成果均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务常见的现状，在对外付款方面加大了把关力度。依据“新运公司财20xx101号”文件精神，组织财务人员在开展会计法执行状况检查方面做到了同心协力、分工合作。在平常工作中，深知：作为一名合格的财务工，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党90周年，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片咱们工人有力气、红旗飘飘。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣扬科和公司财务部。六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的关于印发新运公司年财务工作要点的通知绽开的。组织了财务人员仔细学习，关结合莒南指自身实际状况，切实实施。在会计核算方面力求规范化;在盘活存量资产方面，主动主动协作机电部门、材料部门;另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头亲密协作相关部门，为交验做好了应有的打算工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先打算好一些相关资料、办好相关事宜。总之，这半年来，我仔细干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。莒南指挥部半年来，资金始终很惊慌。连局指挥部资金都常常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，主动、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的一般材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的限制，尽量做到了防止漏洞产生，在肯定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务款待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成果。第27页 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