2022年工作方案范文汇编十篇.docx

2022年工作方案范文汇编十篇工作方案范文汇编十篇为了确保工作或事情能高效地开展，就须要我们事先制定方案，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那么你有了解过方案吗？以下是我收集整理的工作方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作方案 篇1为确保110千伏输变电线路工程顺当实施，根据市电网整体建设规划，特制订本方案。一、工作目标确保110千伏输变电线路工程于20xx年7月底完工。二、工程实施的范围及重点实施范围：110千伏输变电线路工程自镇村至110千伏变电站，工程线路走径涉及镇所辖的5个行政村。实施重点：解决好110千伏输变电线路工程杆塔的征占地、临时占用耕地的协调补偿等工作。三、职责分工为确保该项目的顺当实施，市政府确定成立110千伏输变电线路工程协调领导小组，市政府党组副书记同志任组长，供电局局长同志任副组长，市公安局、安监局、规划局、国土局主管副职，镇镇长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市供电局，办公室主任由供电局副局长同志担当，主要负责工程项目征收占地、建设的指导、协调、政策的宣扬说明等工作。职责分工：市公安局负责维护施工现场的正常秩序，处理工程建设过程中非法阻挠工程施工等突发事务，依法严厉打击破坏正常施工秩序的违法行为；市国土局负责为110千伏输变电线路工程杆塔占地供应补偿依据，对项目工程临时占地复耕进行监督；市供电局负责做好工程建设占地的征迁、补偿及项目各项建设工作，同时作为工程建设的第一责任人，要严把工程质量和平安关，确保工程保质按期完成；市安监局负责抓好项目的平安监管工作；各相关乡镇负责协作市供电局做好工程占地的征迁、补偿工作，主动向被征地群众宣扬电力工程项目政策，帮助供电局解决项目实施工程中遇到的实际问题。四、保障措施1.加大宣扬力度。各相关乡镇要通过入户等方式大力宣扬电网建设的重要意义，讲解电力设施占地补偿的政策规定，为工程项目建设营造良好的舆论环境。2.建立协调机制。工程协调领导小组要不定期召开会议，协调解决工程项目征占地、补偿等工程建设中遇到的实际问题。领导小组办公室要对协调事项的落实状况进行检查督导。3.严格补偿标准。工程项目建设过程中涉及青苗赔偿、占用土地补偿等补偿标准要依据市政府“关于调整市电网工程建设施工占地补偿标准的通知执行。4.建立督查制度。工程项目实施过程中，工程协调小组要进行定期、不定期检查，实行听取汇报、现场查看、向施工人员了解状况、召开座谈会等方式督促左上顺当推动。5.严格奖惩。有关乡镇、村在工程实施过程中，主动协作、根据补偿标准进行补偿、按期完成土地征占、补偿任务的，在工程完成后赐予嘉奖。对工作协作不力，致使工期拖延的，将予以通报指责。工作方案 篇2一、工作思路遵循教化教学规律，充分发挥小语学科教学探讨、指导和服务的功能，努力推动基础教化课程改革。以小语课程建设为中心，把握小语老师专业发展（小语教化价值和课程执行实力）这一关键，逐步建立和完善学科教研体制，提升教研品质，形成较为先进的教研文化。二、主要工作1加强业务学习。接着仔细研读学科课程标准，组织老师针对新课程标准各阶段课程目标和各学段现行教材进行深化、细致的专题性研讨。重视“小语学科教学建议”在规范教学行为，规范校本教研方面的重要作用。2深化开展教研组读书活动。各校语文组应仔细制订切实可行的读书安排，组织老师深化学习一、两本教化教学论著，仔细通读一、两种语文教学探讨刊物。主动提倡师生共同读书，振兴阅读，营造书香校内。3“以点促面”推动课程改革。以学科教研基地为依托，发挥学科中心组的骨干作用，协调和发挥市级“名老师工作室”、“直属教研联盟”、“戚区小语名老师工作室”、“新北区学校名老师工作室”的引领作用。激励、指导、整合、推广体现各区域特色的、主题式的、系列化的研训方式，发挥其示范性和辐射性。充分发掘典型，小学教学设计网共享教化才智，体现动态建设的理念，提倡先进教研文化的形成。4针对重点和难点进行项目探讨。（1）小语会新一轮课题“加强小学语文课堂教学有效性的探讨，提升学生的语文素养”。（2）“主题阅读教学”方案探讨并初步实施。（3）推动由市教研室领衔的“预设与生成的关系探讨”国家级课题，选准探讨的切入点，努力探究实现师生主体性张扬的途径，领悟师生课堂生活的真实愿景。（4）“主题式综合性语文基础学问”的评价探讨。5提高课堂教学实力。（1）重视课堂教学的探讨和改革，特殊是小语第一、其次课时“整体化设计”、“常态化课堂”的探讨。（2）引导老师开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动，如：以学段为界的阅读教学研讨、同课异构等，以期形成具有本地特色的小语课堂教学新模式。（3）以视频案例为重要的探讨手段，促进多样的、有效的课堂教学模式探讨。重点加强精品课建设和小语素材资源建设。（4）进一步重视写字教学，加强口语交际教学、作文教学的探讨。6加强学会的活动与管理。在活动中发觉先进，培植典型，以点带面，拓展教化专业生活的乐趣，加快青年老师的专业发展。小学教学设计网7各项常规工作。如：试卷编制、常规调研、探讨课开设等，公正、公允、公开、有序地绽开。三、日程支配八月份1、各年级期初教研活动2、各区申报市级教学研讨活动3、各区、县沟通教研工作安排4协调各辖市区精品课的拍摄以及校本教研中的运用的探讨九月份1、小语教研基地开放展示活动2、低年级阅读教学研讨活动十月份1、常州市代表江苏省参与全国阅读教学大赛2、市小语青年老师基本功大赛暨阅读教学评优（方法另定）十一月份1、中年级阅读教学研讨活动2、教研组“振兴阅读”现场会十二月份1、小语年会一月份1、学期期末考试工作方案 篇3一、工作目标比照公司创建职能和经营管辖范围，通过对蚊幼孳生地治理，化学防制和生态防制，使界定范围内蚊虫密度大幅降低，达到市爱卫办规定的灭蚊标准。即单位内外环境、住宅宿舍、各种存水容器(包含下水道等)和建设工地积水，蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。市区内大中型水体中的蚊幼及蛹的阳性率不超过3%，阳性幼虫或蛹的平均数不超过5只。特别场所（主要为杂物堆放场所、各类建筑工地）白天人诱蚊30分钟，平均每人次诱惑成蚊不超过1只。二、达标范围各单位、各部门办公场区、建设工地及城区污水主管网的灭蚊和环境整治，确保上述场地蚊幼及成蚊密度达标，三防设施落实。三、职责分工根据属地管理原则，各单位、各部门负责界定范围的灭蚊工作。一是城投公司负责所管工地灭蚊工作二是市自来水公司负责办公场区、绿化地、生产场区及住宅宿舍灭蚊。三是市污水处理公司负责消退所管理的污水主管网淤积、堵塞和滞留现象，化学灭蚊以及井口安装防蚊闸；负责办公场区、生产场区灭蚊工作。四是市土地储备中心负责办公区及城区储备地块的卫生灭蚊工作。五是市城图房地开发公司和市给排水工程有限公司负责各自建设工地空间喷洒药物杀灭成蚊工作。四、实施步骤第一阶段：组织打算（3月5日6月30日）1、宣扬发动。充分利用各种宣扬工具，包括标语、宣扬专栏、电子屏等形式广泛宣扬蚊虫的.危害，防制方法等科学学问，提高全员参加灭蚊重要性和必要性的相识，做到人人皆知；召开动员会，层层动员，打一场灭蚊攻坚战。2、人员培训。各单位必需确定一名以上素养较高、责任心强的人员，学习灭蚊技术，详细负责本单位的灭蚊工作。3、查清城区所管污水管网的长度、井口数量和分布状况；查清建筑工地的数量和积水状况。4、查清城区二次供水设施和分布状况。其次阶段：综合防治（7月1日8月20日）1、整治环境，歼灭孳生地要广泛开展城区环境治理，歼灭蚊虫孳生地，将环境整治纳入周末义务劳动内容，狠抓公共环境治理和消退城区主次干道下水管网的淤积、堵塞和滞留现象，防止孳生蚊虫。2、化学灭蚊城区主次干道下水管网实行投放生物杀虫剂，杀灭水体中的蚊幼虫。单位办公场所及宿舍要实行空间喷洒药物或室内滞留喷洒药物的方法杀灭成蚊。3、物理防制城区主次干道下水道井口要安装防蚊闸。公共绿地要安装灭蚊灯，二次供水水池，池盖要密封，并刚好消退水池溢水现象。第三阶段：查遗补漏（8月20日8月31日）1、自查整改。各单位要对本地蚊虫孳生地治理、化学杀灭、物理防制措施的落实状况以及灭蚊效果开展自查，写出自查整改报告，对发觉的问题刚好整改到位。2、资料归档。各单位要将灭蚊达标资料进行收集整理并按时上报。第四阶段：检查验收（9月1日9月30日）比照市爱卫办制定的灭蚊标准，组织开展自查，并做好迎检打算工作。五、工作要求一是加强领导，落实责任。各单位、各部门要切实加强对灭蚊活动的组织领导和协调督办工作，组建专班，分解任务，落实责任，切实把灭蚊工作抓到实处。二是狠抓重点，突出难点。清除四害孳生地，完善防害设施，抓好城区主次干道下次管网除害工作，是公司灭蚊活动的重点，要务必抓紧抓好抓出成效。三是强化考核，严格奖惩。市四创办和市爱卫办对灭蚊活动提出了严格的奖惩标准，公司将依据省市检查结果，对相关单位实施嘉奖或惩罚。工作方案 篇4各行政村、镇机关各办（所、中心）：为全面加强村干部的规范化管理，客观、公正、精确地考核村干部，努力造就一支工作务实、绩效明显的高素养农村基层干部队伍，加快推动全镇各村社会主义新农村建设步伐。经镇党委、政府探讨，确定20xx度接着对各村干部工作进行绩效考评，详细实施方法如下：一、绩效考评的内容和评分方法（一）考评的对象和范围：全镇各行政村及村干部（二）考评的内容：含村集体和村干部个体两大块1、对村集体考评。侧重于对整村工作的推动、重点工程的完成及协作党委政府中心工作等方面的考评。考评项目细化到镇所属各职能办，由各职能办制订考核细则，由办（所）牵头负责对各村考核。项目分设为七大块：党建工作、农经工作、平安工程、社会事务、民政残联、基础设施、社会保障等，另设加减分项目，由镇党委政府依据年度工作重点集体探讨确定。2、对村干部个体考评。侧重于村干部个体在年度实绩完成方面的考评。考评项目及内容仍为德、能、勤、绩、廉五个方面。考评方法采纳村干部互评、联村干部评定、党政领导测评、党员群众民主测评相结合，并与村集体考评结果捆绑运用。（三）计分方法1、对村集体考评，设总分100分，各职能办（所）按年度工作须要分别制订百分制考评细则。详细分设项目及分值如下：党建工作（共15分，由组织办、纪委制订细则并考核，考核内容须包含党员发展工作、支部日常管理基础工作、党员干部廉洁自律教化、群团工作、重点工作等）。农经工作（共20分，由农办制订细则并考核，考核内容须包含农业经济指标增长幅度、村集体增收减债、农夫人均收入、村级三资管理、生态爱护、移民安置、扶贫工作等）。平安工程（共15分，由综治办牵头制订细则并考核，考核内容包含村级社会治安综合治理工作、依法治村、信访调解等，其中平安生产工作由工办负责考核）。社会事务（共20分，由社会事务办制订细则并考核，考核内容包含计生日常管理、教化医疗卫生、文化宣扬、村庄保洁等）。武装民政残联（共10分，由民政武装线牵头制订细则并考核，考核内容包含征兵工作、低收入户生活保障、殡葬管理等）。基础设施（共10分，由城建办牵头制订细则并考核，考核内容须包含农村建房审批、漂亮山村建设、水、路等基础设施建设项目）社会保障（共10分，由社保中心制订细则并考核，考核内容须包含社会养老保险、大病统筹、劳动力培训等指标）。加分项目专项性工作：山林爱护、殡葬管理作为本年度重点专项性工作由农办、民政办另行考核，最高加分各为10分。创新性工作：各村的创新性工作，在自行申报的基础上由镇党委集体探讨评定，每项加分15分，每村最高加分不超过15分。2、对村干部个体考评，设总分100分，详细计分方法如下：村集体考评结果与干部个体考评捆绑运用，集体考评总分按50%的比值体现在村干部个体考核分数中，其余50%的比值分由党员代表民主测评（占25%），联村干部评议（占5%），村干部互评（占10%），党政班子成员评定（占10%）进行综合评定。考评结果作为镇党委评定村集体工作和干部工资酬劳的重要依据。村干部个体考评总分另设加减分项目：非生产性开支：镇考核办依据各村规模、村级干部职数、村级经济状况等制定村级非生产性开支限额标准，各村应严格按标准限额开支费用（详见非生产性开支限额制度）。年终结算时，费用开支与标准保平的，不扣考评分；费用开支超标准的，每超5%扣5分；开支有结余的，每节余5%加3分。村级信访工作：村党支部、村委会应尽心尽职做好信访维稳工作，因干部工作不力、不刚好阻挡或放任信访现象发生的，每发生1例群众到镇10人以上集体访的扣3分；发生1例群众越级个访到市的扣3分，到省级以上部门的扣5分；发生1例越级集体访10人以上到市的扣8分，到省及以上部门的扣10分。村级平安生产工作考评：因村未落实平安措施发生平安生产责任事故的，每发生1人平安生产死亡事故的扣3分，发生2人平安生产死亡事故的扣5分，发生3人以上平安生产死亡事故的扣10分。为了肃穆执行国家安排生育政策，对安排外生育考评：规定凡出现安排外生育一胎的，扣除村支书工资酬劳总额400元，扣除村主任工资酬劳总额380元，扣除村妇代会主任工资酬劳总额500元，其他干部各扣除总额300元；出现安排外二胎的，扣除村支书酬劳总额800元，扣除村主任酬劳总额760元，扣除村妇代会主任酬劳总额1000元，其他干部各扣除总额600元。二、考评结果运用及计奖方法村干部工资酬劳：由基础工资、工龄工资、考核奖三块组成。基础工资按市委组织部文件精神发放，各村的村支部书记基础工资为1000元/月（全村常住人口和登记在册的外来人口总数在4500人以下含4500人的村支部书记基本酬劳基数为每月1000元），各村主任的基础工资分别为本村党支部书记的九五折。村两委其他干部按书记标准的七折发放基础工资。基础工资采纳按月发放的方式，由镇财政所按月拨放至村干部个人存折中。20xx年度，村干部接着实施工龄工资制度。工龄工资的享受额度按村干部本人实际担当村干部的年限计算，每年每月2元。干部实际任职时间包含任村两委会干部的任职时间，中途间断的可累计相加，由村干部本人申报，村两委会集体探讨通过，报组织办审批发放。村党支部书记的考核奖依据考核总分确定，综合集体和个体考评总分，以每分100150元计考核奖（详细参照当年度本镇经济社会发展状况确定）；村主任以村书记单位分值考核奖的九五折计奖；村党支部副书记以村书记单位分值考核奖的九折计奖；村监会主任、村两委会成员兼文书的以村书记单位分值考核奖的八折计奖；其他村两委会成员以村书记单位分值考核奖的七折计奖；未聘用的村两委会成员和未进入村两委会的村文书出纳工资酬劳确定由村两委会协商，但不得高于聘用的两委会成员。村干部年终工资酬劳总额经集体商定后，由村支部报镇党委审批同意后发放。为综合平衡，对村型大小相应给予权重系数，唐田、梨洲为一类村，分值系数为1.05；茶培、北溪、棠溪、芦田为二类村，分值系数为1；宓家山、杨湖、平莲、悬岩、溪山、大山为三类村，分值系数为0.95。为激励先进，镇党委另设杯赛奖。杯赛奖一般年终由镇党委联评确定，奖金由镇财政出资发放。依据考评结果设综合先进杯2个，奖金各5000元（综合先进杯的评定原则上按考评分确定）；依据本年度中心工作另设单项杯若干个，奖金各3000元（详细获奖方法由分管办另行制订细则）。上述嘉奖资金可用于村干部个人或相关人员的奖金发放。但年度工作中若出现安排外生育、重大平安责任事故、重大信访以及非生产性开支超支较大的，取消综合先进杯或相关单项杯获奖资格。三、严格组织纪律绩效考评工作是对村干部工作实绩的考评，是检验干部工作的客观依据，全体村干部要自觉执行考评工作的各项原则，自觉维护考评工作的肃穆性。考评结果一旦生效，必需严格按规定执行。各村不得以其他名义擅自发放各类补贴及福利，如发觉有其他名义发放各类补贴及福利的，将严格追究村主要领导的责任。工作方案 篇5严格考核奖惩。各乡镇街区要把此项工作纳入到本单位年度重点工作目标中。住建、发改等部门将在今后的泥草房、危旧房建设中，四）加大督查力度。突出抗震节能为主要规范进行考核督查，市政府督查室将加大对各乡镇街区抗震节能工作督查频率和力度，对未实行有效措施推动工程落实的乡镇街区予以通报，资金管理部门将限制城乡基础设施建设和泥草房、危旧房改造等下拨资金发放额度。乡、村民居建筑抗震节能减排工作已渐渐成为促进城乡发展、提高农村民居建筑科技含量的重要组成局部。依据关于加快我省建筑业发展方式转变的若干看法省低碳建筑业发展纲要）关于印发XX年村镇建设工作要点的通知吉建村XX3号）和关于印发省住房和城乡建设系统抗震工作XX年工作要点的通知吉建抗XX6号）等精神及省住建厅在市开展农村抗震节能民居示范工程试点工作要求，随着经济社会的快速发展、城镇化进程的步伐加快、新农村建设特殊是市农村泥草房、危旧房改造工程的有序实施。为提高我市农村民居抗震节能水平，改善农村居民生活环境，切实发挥全省农村抗震节能民居工程试点单位先行先试的示范作用，现制定本方案。一、工作目标用5年左右的时间，从XX年起先。市推行抗震节能民居试点工作，推广钢筋混凝土建筑等抗震的结构形式，激励采纳单框双玻平开塑钢窗等节能保温设施，逐步淘汰原有砖木式建筑结构和铝合金门窗等设施，建成一批能影响带动广阔农夫群众的抗震节能民居工程示范村、示范户。通过典型引路，以点带面，逐步推广，推动我市抗震节能民居工程的实施，力争到20xx年，全市抗震节能住宅数量达到农村新建住宅总数的50%二、工作原则（一）坚持经济好用、抗震节能的原则。充分考虑到农夫的经济接受实力。量力而行，帮助和引导农夫建立抗震性能好、节能效果佳、造价合理的房屋，改善农夫居住条件。（二）坚持统筹规划、协调发展的原则。立足当前。把实施抗震节能民居示范工程与农村泥草房、危旧房改造安居工程结合起来，提高综合抗灾防灾实力，切实提高农村住宅节能保暖水平，促进农村面貌的整体改善。（三）坚持因地制宜、分类指导的原则。依据我市农村不同区域的自然条件、风俗民情、民居特色、经济发展不平衡等详细状况。有针对性地加以指导，稳步推动。三、工作任务（一）科学制定工作规划。结合新农村建设规划以及农村基础设施等专项规划。明确总体思路、阶段目标、技术规范和保障措施，充分保证农夫的切身利益，确保工程建设稳步推动。（二）严格遵守抗震工作要求。以国家、省和市关于做好农村民居抗震要求为标准。死看平安底线，严格依照民居抗震建设技术指标要求进行施工，必保新建农村住宅满意各项抗震指标要求，保证农夫居住平安。（三）激励农户进行节能改造。各乡镇街区要了解、驾驭外地现有民居的抗震实力。依照抗震与节能并重的要求，激励引导农户对新建住宅外墙、屋面等进行节能处置，门窗等设施采纳保温节能资料，确保每户民户节能率达到50%四、保证措施（一）加强组织领导。各乡镇街区、各相关部门一把手要亲自抓、负总责，成立领导小组，明确部门责任，分解工作任务，建立和完善目标管理责任制和监督检查机制，切实加强领导，把各项工作落到实处。（二）建立监管机制。严防以次充好、哄抬物价、乱收费、偷工减料等坑农事务发生，确保民居工程建设质量平安。由市住房和城乡建设局负责供应农村居民住宅规范图，并负责对工程质量平安管理提出指导性看法，由各乡镇街区房管部门负责监管落实。（三）强化宣扬引导。通过广播、电视、网络等大众传媒，板报标语、橱窗专栏、宣扬图册和科技下乡等形式，深化宣扬科学防震、节能减排的学问，营造良好的舆论环境，真正使抗震节能民居工程进村入户，深化人心，增加农夫群众参加的主动性和自觉性。工作方案 篇6一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全镇基本消退农村肯定贫困现象，实现有劳动实力的扶贫对象全面脱贫、无劳动实力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全乡平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教化、基本医疗和住房）。年度任务：20xx20xx年全镇共削减农村贫困人口1540人，到20xx年底全镇农村贫困人口降至350人左右，贫困发生率降至3%以下。二、精准识别（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以解除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必需经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡主要领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿担当行政和法律责任，确保贫困户识别精准。（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动实力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；其次类为红卡户，是指有肯定的劳动实力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丢失劳动实力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。（三）挂图作业。依据贫困户的实际状况，分三年制定脱贫规划。党委、政府将全乡的脱贫安排分解到村，镇要对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清晰，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。（四）完善档案。定期更新贫困村、贫困户建档立卡资料，每次资料更新都要存好纸质资料，并将相关信息刚好录入全国扶贫对象信息管理系统，实现“户有卡、村有册、乡有簿。建立各级扶贫信息互联互通的平台，供帮扶单位和社会各界查询，做到资源共享。三、精准施策针对贫困村和建档立卡贫困户的实际状况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推动各项扶贫政策落实到实处。从宏观上要抓好贫困村公共设施和服务方面的建设，从微观上要抓好对贫困户的帮扶，做到宏观扶贫和微观扶贫相结合。（一）加速推动基础设施扶贫1对“十三五”扶持贫困村XX村进行村庄建设规划。2重点解决“最终一公里”的问题。着力解决贫困群众最须要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最终一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务每年支配贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。3坚持贫困村优先的原则。要突出工作重点，农村各类基础设施建设项目要优先支配在贫困村，新农村建设要向贫困村倾斜，尽快变更贫困村的落后面貌。4推行差别化扶持政策。要提高贫困村基础设施建设补助标准。（二）加速推动产业扶贫1培育壮大特色富民产业。大力发展绿色蔬菜、高产油茶、茶叶烟叶、井冈蜜柚、养牛等五大特色种植业和特色养殖业，激励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。每年通过产业扶持贫困户20户以上。2筹集精准扶贫到户资金。想方设法筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业赐予1000-5000奖补，支持贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。3主动探究“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择适合当地发展的养殖、种植高效产业；组建一个支撑有力的合作组织。4创新产业发展服务体系。激励贫困农户以土（林）地经营权作价入股方式，参加家庭农场、农夫专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参加的合作社，镇重点赐予资金扶持。推行“千村万户老乡工程”，带动贫困户增收致富。（三）加速推动智力扶贫1、优先支持贫困村发展教化。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教化。2、加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。3、大力加强就业培训。接着实施“雨露安排”，支持职业学历教化，对建档立卡贫困户子女参与中、高等职业学历教化的，在校期间每人每年赐予20xx元的补助；大力开展职业技能培训，对参与转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，赐予每人1000元培训补助；为贫困户免费开展农村好用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面对农村贫困家庭定向培育人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录用。（四）加速推动劳务扶贫1公益性岗位安置贫困户就业。镇解决5-15名贫困人口在本镇从事环卫、园林、保洁、治安巡逻、农村马路养护等工作，用于扶持贫困人口就业。2激励能人创业扶贫。优先赐予小额担保贷款政策扶持。3解决贫困户进企业务工。帮扶有劳动实力的贫困户农夫工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。（五）加速推动保障扶贫1完善最低生活保障制度。逐步提凹凸保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。2完善农村居民基本养老保险制度。全面推动农村居民基本养老保险，农村贫困户纳入政府代缴范围。3健全医疗保障制度。由县财政出资为建档立卡贫困户缴纳参合费，让贫困户免费享受新型农村合作医疗基本保障。对全部建档立卡的贫困户县内住院赐予特别政策倾斜：一要取消住院报销起付线；二要将贫困户住院报销比例在其他农夫居民报销比例基础上提高5%。4完善临时救助制度。对遭受突发事务、意外损害、重大疾病等特别缘由导致基本生活困难，其他社会救助制度短暂无法覆盖或救助之后基本生活短暂仍有严峻困难的家庭或个人赐予临时救助，帮助他们渡过难关。四、精准帮扶进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”：（一）产业到村到户。贫困村要依据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，推广“千村万户老乡工程”的模式，引导贫困户通过参加产业发展，实现增收致富。（二）项目到村到户。依据建档立卡贫困户的实际状况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要依据当地产业特色，成立农夫专业合作社，为贫困户发展产业供应服务。（三）柚苗到村到户。给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。（四）资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑运用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。（五）干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫：贫困村支配有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要根据“交挚友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，接着推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助2户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到20xx元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡全部黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。（六）跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，刚好更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等状况进行全面调查统计，并刚好录入全国扶贫对象统计监测系统。根据“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户刚好销号，对有特别状况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的支配及实施、扶贫资金运用、贫困户得到扶持等状况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。（七）土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必需全面实施危旧房、土坯房改造，严格根据省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。五、保障措施(一）落实工作责任。镇党委、政府是实现扶贫攻坚的责任主体，镇结合实际，制定详细的实施看法，落实扶贫攻坚任务和措施。各村要广泛宣扬扶贫攻坚的方针政策。（二）加强队伍建设。镇成立了扶贫工作站，支配了特地办公室，配备有电脑、打印机等专用办公设备。（三）加大扶贫专项资金监管力度。扶贫项目的申报、审批、实施、验收等每个阶段都要实行全程监管，严格把握扶贫资金的运用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶贫和移民资金的项目，一要严格按规定实行相应招投标形式，确定建设队伍；二要将全部与扶贫资金有关的施工合同必需列入廉政承诺条款；三要项目业主和建设单位必需与县扶贫和移民办签订廉政责任状。工作方案 篇7为全面实行区委三届五次全会精神，加快我区“南水北上”工程实施推动，彻底解决农村饮水平安问题。结合水务布局优化和建管体制改革，现就我区农村改水工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以迎青奥为契机，以“八大行动安排”为主线，以全力办好“十大民生实事”为抓手，全面实施我区农村改水工程，实现供水管网全覆盖，努力提升城乡功能品质和公共服务质量，奋力推动全区领先基本实现现代化建设。二、目标任务通过实施农村改水工程，加快推动镇村供水管网提档升级改造，20xx年12月底完成雄州街道、龙池街道、龙袍街道、横梁街道、程桥街道、金牛湖街道、马鞍街道、冶山镇、竹镇镇的镇村供水管网工程，铺设各类供水管网1103公里，基本实现区域供水全覆盖。其中：1.铺设由街镇到行政村主管道球墨铸铁管共计59.35公里、PE管共计334.92公里；2.铺设由行政村到自然村(近三年需拆迁的不含在内)支管道PE管共计708.24公里；3.建设金牛湖、横梁、竹镇、雄州、程桥、马鞍等6个增压泵站。三、实施步骤(一)启动实施阶段(20xx年4月)召开全区农村改水工作专题会议，部署工作任务，明确职能职责，制定考核验收方法；全面开展镇村供水状况调查摸底，根据“以规划为前提、以建设为基础、以全覆盖为目标”的工作思路，编制我区农村改水管网建设规划。各责任部门、街镇根据区委、区政府统一部署，结合区域实际，编制本街镇管网建设规划及详细实施方案。(二)全面推动阶段(20xx年5月12月)依据编制完成的我区农村改水管网建设规划及各街镇支管到户的目标任务，各街镇作为建设责任主体，负责辖区改水的推动落实工作；远古水业公司为工程建设单位，负责按安排有步骤、严格规范实施农村改水建设工程。1.工程建设方法。管网建设由远古水业公司与各街镇分工协作，共同完成工程建设。(1)街镇到行政村主管网、行政村到自然村支管网、增压泵站建设由远古水业公司负责实施。(20xx年12月31日前完成)(2)自然村到农户支管网建设由各街镇负责详细实施，并由远古水业公司供应相应技术指导。(20xx年12月31日前完成)(3)各街镇负责施工沿线的拆迁、青苗补偿和冲突协调等工作，确保不影响工程施工；沿线所涉及到的交通道路、桥涵、增压站征地、供电等由各街镇负责，依据工程施工进度刚好解决。2.工程建设资金筹措方法。实行区补助、街镇投入、农夫群众自筹相结合的方式。(1)街镇到行政村主管网、行政村到自然村支管网、增压泵站的建设资金，根据区补助70%、街镇担当30%的方法进行建设。各街镇负责6月底前根据各自工程预算将30%建设资金交至区财政，实行统一管理。(2)自然村到农户支管网建设资金，实行由街镇投入、农夫群众自筹(以区物价局关于农村通自来水到户的标准收取)方法进行建设。(三)考核验收阶段(20xx年1月)区成立农村改水工程考核验收小组，由区监察、财政、审计、住建等部门组成，根据考核验收方法，负责对各街镇农村改水工程进行考核验收；对考核验收不符合要求的，责令限期整改，并追究相关人员责任。四、保障措施(一)加强领导，明确责任。区委、区政府成立区农村改水管理工作领导小组，并设立相应的工作机构，抽调专人负责督查、指导各街镇农村改水工程建设，全程把好工程设计关、工程材料关、工程质量关、工程验收关。区政府与各有关街镇签订改水工作目标责任书，各街镇要成立相应工作机构，主要负责人要仔细履行“第一责任人”职责，集中人力、财力和精力，实行主动有效措施，全面实施改水工程，确保按时完成既定目标任务。(二)创新举措，加大投入。农村改水是公益性事业、民生工程，工程任务量大，投资相对较高，各街镇要充分整合资源，加大财政投入力度，主动主动自筹和向上级部门争取资金，动员和激励社会力气支持和参加农村改水工程。(三)加强督查，全力推动。区农村改水管理工作领导小组要定期督查各街镇农村改水工程实施状况，刚好协调解决推动工作中遇到的问题和冲突；进一步规范管理、加强监督、完善手续，加大项目监管力度，全力推动工程进度，打造精品工程；根据时间节点要求，建立跟踪督查、月度考核、限期整改等制度，严格落实工作责任制和责任追究制，确保工程建设有序、有力、有实效。工作方案 篇8为确保20xx年义务教化阶段招生工作顺当进行，依据省市有关文件精神，结合我区的实际状况，特制定本方案。指导思想以义务教化法为依据，以办“人民满足教化”为目标，以“划片招生，就近入学”为基本原则，细心谋划，周密部署，有序推动，为顺当完成义务教化各项任务供应保证。小学招生1、招生年龄：凡截止20xx年8月31日年满六周岁的适龄儿童，即20xx年8月31日之前诞生的儿童都应依法按期接受义务教化。2、招生时间：20xx年7月31日前全部小学都要将新生入学通知书送达招生区域内适龄儿童监护人或其他监护人。详细时间支配：第一小学、其次小学、第三小学、第四小学、春光小学、滨河小学招生时间为20xx年7月2日-7月14日。试验小学的招生时间为7月2日7月3日，小学的招生时间为7月2日7月3日。其他直属学校和各教化管理区可依据详细状况，合理支配招生时间。直属小学在教化局指导下招生，教化管理区所属学校，在管理区指导下招生。3、招生范围：第一小学：大街以西，滏源堤路以东（人防大厦前面路)、军民路以北、东、西纸坊村、西清流村、机厂。其次小学：大街以东，光华街以西（含瑞晨花园），临水村、南头村、中清流村。第三小学：大街以西军民路以南，大街以东滏阳河以南，黑龙洞村、郭庄村、南山村、六十三处。第四小学：光华街以东，滏阳路小铁道以