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    2022年社区劳动保障工作总结.docx

    • 资源ID:10394159       资源大小:31.43KB        全文页数:5页
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    2022年社区劳动保障工作总结.docx

    2022社区劳动保障工作总结千峰北路社区,辖区面积为0.8平方公里,居民总户数2871户,总人数5069人,其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人,街道社区开发岗位24个,再就业载体1个,新办理再就业实惠证1人,年检再就业实惠证的人员有50人,领取就业失业证的人有269人,年检就业失业证的人员有54人,办理退休管理人员有101人。一、加大宣扬力度、营造再就业氛围依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神,我千峰北路社区劳动保障站,根据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了再就业救济活动周的活动,我们以宣扬落实社会保险站政策为重点,发放在就业救济宣扬材料50多份,主动开展以送政策、送暖和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动,我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户,帮助他们了解当前就业政策和形势,分析他们自身的条件,耐性细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老一百零一姓休戚相关的问题,激励他们发挥特长,自谋职业,早脱离贫困。通过这次活动,使我们感悟至深,触动很大,深感劳动保障工作的责任重大,任务艰难。另外,利用专栏、黑板报等形式,宣扬劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。二、开展下岗失业登记、主动促进就业就业是民生之本,安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题,是社会安定的“稳压器”。我们根据劳动保障的职责,主动开展工作,对下岗失业人员实行动态管理,开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐,模清底数。二是供应就业指导,扩大就业渠道,依托驻地单位扩大就业渠道,为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。三是主动落实再就业扶持政策,为下岗失业人员解决就业岗位16名,并激励下岗失业人员参与syb创业培训和岗前培训,使他们驾驭了一技之长,为他们走上自主择业、自谋职业之路供应了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底,主要是针对外来用工人员的保险状况及岗位状况,对下岗失业人员持有实惠证的50人符合年检条件的进行了年检,这对我们下一步搞好劳动保障工作,完善服务体系和实行相应的措施,供应了好大的帮助和支持。今年6月份,再就业实惠证年检的通知下达后,我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知刚好张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣扬力度,争取做到人人皆知。张贴通知完毕后,年检工作正式绽开,在接下来的一个月中,我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的再就业实惠证,为53位居民办理过再就业实惠证的居民进行了年检,她们敏捷就业开办自己的企业奠定了基础。由于之前通知张贴时间刚好,张贴范围广泛,通知内容具体,因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息,因而今年的年检工作无一居民遗漏,且前来办理年检的居民因看了通知,故而所带年检材料较为齐全,这大大提高了工作人员的办事效率,得到了辖区居民的一样好评。为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业,保障民生有关文件精神,主动应对国际金融危机,全方位促进和扩大就业,稳定就业局势,经万柏林区委、区政府探讨确定将于2022年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场聘请会”。我劳动保障工作人员主动协作上级有关要求,在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场聘请会当天,我社区共有30多位就业困难人员参与,为帮助他们在此次聘请会中能找到适合自己的单位,我劳动保障人员也跟着跑来跑去,不厌其烦到处询问,能为居民办一些实事是我们最大的愿望。今年7月下旬,万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班,培训时间为10天,各社区有10余个培训名额。获悉此消息后,我社区劳动保障站的工作人员快速草拟了通知,并将20多份通知刚好张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣扬力度,争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束,共有11名辖区内居民前来我社区报名,其中四五00厂下岗职工10人,辖区其他居民1人。我社区劳动保障站始终以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员赐予了特殊的关注和照看,常常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息,一旦获悉有培训、聘请的机会,我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民,以扩大辖区内失业人员的就业率,缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一样好评,大家都希望类似这样的培训或聘请活动能够多举办几次。为仔细做好农夫工信息统计工作,进一步加强和改进农夫工信息统计为着力点,为农夫工工作持续健康发展着想,兴华街办劳动保障所支配每季度农夫工动态信息状况进行排查摸底,我社区劳动保障工作人员接到通知后,每天到门面房进行摸底排查,仔细负责地把农夫工签订劳动合怜悯况、参与培训人数、农夫工工资发放方法等状况,保质保量把本辖区内农夫工动态改变状况写得清清晰楚,一星期内排查摸底了20多户门面房,尽我们最大的努力帮助农夫工维护自己的权利。 共2页,当前第1页12第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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