2022年有关加薪申请书模板集锦八篇.docx

2022年有关加薪申请书模板集锦八篇有关加薪申请书模板集锦八篇在市场经济发展快速的今日，我们都会用到申请书，申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是我为大家整理的加薪申请书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。加薪申请书 篇1敬重领导：首先感谢公司为我供应了施展个人实力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜不倦的训诲和鼎力支持以及关切厚爱表示由衷的敬意和感谢！自入职一年多以来，在公司领导和同事的帮助下，自己得到了质的提升，另一方面，公司在领导的带领下，也变得更加正规起来，为了实现公司和员工的共同进步，绩效考核以势在必行。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益，从某种程度上说，好薪资给员工带来强大的激励，带动工作主动性，但是单纯的全部提高薪资也是没有主动意义的，这时候绩效考核就能发挥出更好的作用了，绩效工资是依据员工个人绩效而增发的嘉奖性工资，它是通过对员工绩效的有效考评为基础，实现将工资与考评结果挂钩的工资制度。它的理论基础就是，“你的酬劳是你应当得到的”，对业绩进行考评，然后以之为基础计算薪酬，既体现了客观公正，又推动了员工之间的竞争，从而推动企业提升业绩。然而另一方面，绩效加薪是影响将来的薪资水平，所以不适合作为载体来反映公司和个人过去的业绩，而年奖金等其它可变薪酬则是反映过去绩效的重要工具，我们信任，企业能够正确评价员工绩效的差别，并能依据绩效差异来支付酬劳，所以特在此冒昧的提出申请，真心希望领导能考虑将我的工资再提高400元来作为绩效考核，假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。真心祝福公司通过绩效考核能对员工进行更好的调控,达到刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调整,激励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的主动性,最终实现企业和员工共赢的目标。申请人：申请时间：加薪申请书 篇2公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担当xxx职务。抱着*（公司名字）是我家，旺盛大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，哺育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而xx城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能赐予批准。感谢！此致敬礼加薪申请书 篇3敬重的上级领导：您好！我叫 ，男，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇高潮村定龙组。专业，同年10月在 工作，始终从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作主动，为人恳切踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。20xx年2月至20xx年5月，担当 负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和协作下，任劳任怨，勤于思索，综合调配，本人克服工作人员少（3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作），人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺当开展各个阶段党政办的各项工作。在20xx年和20xx年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。本人在娴熟驾驭运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺当开展。本人对各种画图软件（photoshop、CAD、Flash及其他各种软件）也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触实力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我信任我肯定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。特此申请此致敬礼申请人：二XX年XX月XX日加薪申请书 篇4公司领导：我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!此致敬礼!申请人：xxx加薪申请书 篇5敬重的经理：你好!我自入职公司以来，始终以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我信任，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成果，适当的给我加薪。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此致敬礼！xxx20xx年x月x日加薪申请书 篇6敬重的xx：您好！时间飞速，本人自入职到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在供应的良好职业发展平台上有所成果。依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xx一职。本人对目前设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的发展迈出关键的一步。下面本人浅谈一下如若接任x以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的安排检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、帮助制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的'工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。敬待您的回音。此致敬礼！XXX日期加薪申请书 篇7加薪申请怎么写核心提示：写加薪申请报告之类，首先第一步就是想好加薪理由；其次步，了解加薪申请书格式，写一份好的加薪申请书。详细有关加薪申请的内容由法律快车编辑为您介绍。加薪申请怎么写？第一步，想好加薪理由理由一：个人重要性假如你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能义正词严的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的，市场确定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。对于公司来说，你创建的财宝越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。假如你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪胜利的确定性因素之一。理由二：工作合适性假如工作不在自己正确的职业生涯发展路途上，加薪难不说，自己没有了发展前景唯恐现在的身价都难保了。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业爱好和倾向，都有自己的实力潜力模式。这些因素确定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的薪情好起来。其次步，了解加薪申请书格式1、加薪申请的依据和缘由。2、加薪申请的详细内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。加薪申请是否胜利还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。加薪申请书 篇8敬重的领导：您好！我于XX年11月有幸加入XXX公司至今已有一年多。随着公司的发展，我个人的实力也在这里得到了不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月，我把XXX公司当成了自己的家，看着它由最初的三人发展到至今的四十多个人，我个人对公司以及同事们都产生了深厚的感情，感谢公司对我的栽培和帮助。因此在提高个人工作阅历、实力的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力实为我的荣幸。我现在的岗位是出纳，目前工资是3500元,我信任只要付出就会有收获，因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够加以重视。我的理由如下:一、我从XX年11月入职起先虽然定岗为出纳，负责出纳的主要工作，但是根据公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我20xx年入职后就参加XXX公司财务软件的初始建账、科目设置同时还做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，财务安排、财务分析，年末汇算清缴等工作事实上就已经在做会计的工作了。每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，也没有因工作失误招到税务的罚款。感谢公司给了我一个发展的平台，我已由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务工作人员，解决问题的效率也越来越高。随着公司规模的不断扩大，工作职责范围和工作量也在相应的增加。二、我高校本科毕业，所学的专业是财务会计，在校期间就已经考取会计从业资格证，目前正在主动备考初级会计职称考试。经过在XXX公司一年多的实践积累和不断提高的业务实力，以及我扎实的专业学问我信任我完全可以胜任这份工作。 三、北京是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的主要因素之一。 假如领导们认可我的工作实力，我会对得起老总给我的这份薪水，更加努力工作，多学专业学问提高自己的业务水平，为公司做更大的贡献。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我恳切希望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己实力同时将工作做的更好,向更高目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作。薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是希望能将工作做的更好！申请人：xxx20xx年4月9日第14页 共14页第 14 页 共 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