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2022绿化年终工作总结【精品】绿化年终工作总结3篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，不如我们来制定一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我收集整理的绿化年终工作总结3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。绿化年终工作总结 篇1为加强我市环境队伍建设，督促完善现场执法程序和工作制度，进一步降低环境监管失职、渎职风险。依据省环保厅关于印发20xx年浙江省环境执法稽查工作方案的通知（浙环办函20xx28号）文件的要求，我局于20xx年8月-9月对我市XX区、开发区、XX县开展环境执法专项稽查工作，此次稽查共调阅污染源现场监察记录18份，现场验证企业数为9家，行政惩罚案卷15份，现场验证企业数为6家，排污费抽查数为9份，现场验证企业数为5家。现将有关状况总结如下：一、基本状况以及成效今年上半年，全市出动环境执法人员8800人次,检查企业2988家次，立案查处案件69个，罚款总额364.9万,移送公安10件，刑事拘留11人，行政拘留4人，依法取缔、关闭企业家数259家，限期改正企业200家。（一）服务大局、严格执法，全力开展系列环境执法行动。一是全面开展环境爱护大检查。主动部署市环境大检查工作并下发市环境大检查工作方案，全面开展环境爱护大检查。此次行动全市共检查企业1375家，其中发觉环境违法行为358起，已责令停产企业62家，责令限期改正企业134家，报政府关停取缔企业67家，立案查处36家，惩罚款203.9万元。二是开展全市环境执法巡查。支队开展了对地方政府及其有关部门落实环境爱护法律法规、标准、政策、规划状况的监督检查，协调解决跨区域重大环境问题。上半年，支队对县（市、区）共督查企业78家，下发督查看法函9份并对在督查中存在的问题状况通报当地人民政府，并落实督查跟踪制度，确保整改惩罚到位。（二）驾驭动态、加强调处，切实解决一批信访热点难点问题。上半年，全市共受理各类环境信访投诉651件，与上年同期相比增幅19%，其中省厅交办38件。市本级受理投诉信访件92件，其中，市长信箱6件，局长信箱13件，处理率100%，满足率85%以上。（三）仔细排查、强化预警，切实加强环境应急管理工作。组织开展全市环境风险隐患排查工作，上半年共组织排查52次，排查企业526家次，排查出新增环境风险隐患4处，完成隐患整改6处。通过定期开展环境平安隐患排查，不断提升企业的环境应急实力，有效的加强了企业环境风险防范实力，保障了区域的环境平安。（四）规范征收、落实新规，依法规范征收排污费。一是落实新规全面部署排污申报收费工作。自20xx年1月1日起，全省实行新修订的系列排污申报表要求和规定开展排污申报工作。为确保排污申报工作顺当开展，我局克服人员缺少的困难，开展对全市范围内排污单位基本信息申报和动态申报的宣扬工作，并对排污单位提出的问题通过电话、短信、现场告知的方式进行解答。同时加强排污单位基本信息申报的核实确认工作，确保基本信息申报表填写的规范性，相关数据填写的完整性和逻辑性，为今后动态信息申报供应数据支撑。（五）正风肃纪、规范管理，进一步加强队伍自身实力建设。我市高度重视环境监察队伍廉政建设，坚持业务建设与干部 思想作风建设“两手抓”，主动落实“教化预防、制度建设、严格管理”三项举措。通过廉政教化、自查自纠、外部监督等形式坚决杜绝监察人员在执法过程中发生吃、拿、卡、要、乱收费、乱罚款以及执法不力、执法不公、刁难群众等问题。二、主要工作做法（一）我局结合我市工作实际，印发了我市环境稽查工作方案，并特地成立稽查工作领导小组，明确了环境稽查工作内容和任务，并落实相关责任。（二）为进一步推动我市环境稽查工作的顺当开展，我局每年都组织召开环境稽查工作培训会。通过培训学习，使相关人员对环境稽查工作的重要性有了更深层次的理解，为我市下一步环境稽查工作的深化开展打下良好的基础。（三）我局组织相关工作人员对县（市、区）的环境监察工作开展稽查，按档案案卷抽查及现场实地检查的方式结合进行。我局对被稽查的县下达环境监察稽查看法书，要求其针对稽查中发觉的问题，落实整改工作。（四）我局高度重视环境监察队伍廉政建设，坚持业务建设与干部思想作风建设“两手抓”，主动落实“教化预防、制度建设、严格管理”三项举措。通过廉政教化、自查自纠、外部监督等形式坚决杜绝监察人员在执法过程中发生吃、拿、卡、要、乱收费、乱罚款以及执法不力、执法不公、刁难群众等问题。三、存在问题1. 基层执法人员面临着压力大，人员少，任务重的严峻问题。如我市县（市、区）的环境监察人员基本上每县也就四五个人，有执法证的人员就更少，而国家环保部新出台的环境监察稽查方法要求又特殊高，监察的范围特殊广，须要完全的任务特殊重，三五个执法人员要监察四五百家工业企业，还有应对数量更加众多的餐饮业以及信访投诉、国家部想出来的各种形式的监察，试想我环境监察现在面临的形势和任务，和当前基层一线执法人伍配备的现状相比，如当前基层一线执法队伍面临着行政执法硬件配套设施缺乏、执法经费不足、人员惊慌、还要应对内部追责的压力等问题与各执法辖区点多面广、执法相对人构成困难、执法环境较差、环境执法专业性要求高、管理执法程序困难的实际状况形成明显对比，难以完成国家和省里的监察目标要求。2. 稽查有关现场记录及案卷尚不够规范稽查中发觉，各县（市、区）环境大队污染源现场监察记录、案卷制作不规范，且内容比较少，不能全面反映检查的状况，须要进一步充溢。四、下一步准备1.比照环保部新出台的环境监察稽查方法，进一步完善我市环境监察稽查工作机制，并严格执行工业污染源现场监察的各项规定，尽量规范污染源现场监察记录，并将环境监察与企业环境管理台账有机结合起来。2.建立健全完善的环境稽查培训制度，以提高执法人员的业务实力和素养。同时进一步明确环境稽查工作的目的，有效的提高我市环境稽查水平。3. 加快理顺基层监察执法人员身份，加强执法队伍实力建设，不断提高执法人员依法行政、服务群众和社会管理实力，促进基层环境监察工作逐步向更加有序、高效和科学化方向发展，并将稽查工作形成制度，常态化。4. 进一步明确监察机构在建设项目监管工作中的职责定位，明确监管工作程序和要求，加强建设项目“三同时”现场监察工作。5. 建议国家和省厅依据目前环保工作现状，能否进一步理顺稽查和执法的机制，削减基层执法人员的工作负担。绿化年终工作总结 篇2*绿化工程面积*余。但由于设计单位多次更换，甲方景观工程师更换，设计不成熟，多次变更设计，苗木种类多，数量少，而且部分为南方苗木，常规北方不予以栽植，对苗木习性不熟识，对我方施工造成了很大影响。但正是有了领导的大力支持，才能让我天杨柳青绿化工程顺当结束，这些与我们*项目部的各位同事及公司领导的支持、信任是密不行分的。在现场我们与业主的关系和谐、紧密，施工中出现问题我们项目部及业主景观工程师、设计单位一起探讨解决，最终找到合适的解决方法及施工方案，使我们的工程顺当进行。在过去一年的工作中，我努力学习各种绿化和植物的养护学问，并学以致用，并做好笔记，为以后的工作供应可以借鉴的阅历。回顾这一年多来的工作，我力争做到尽职尽责，我所负责的工作从内业到施工现场，又从协调管理到进度统计，可谓几经波折，几经磨练，但这些均让我从中获益匪浅。内业工作让我在资料方面打下了坚实的基础，现场让我对技术方面有所接触与了解，多项工作的协作也让我对成本限制，园林预算等方面均有所涉及与学习，最终回来到本专业为公司贡献自己的一份微薄之力。当然，在工作中我也存在着许多的不足，但是我会克服各种困难，努力把工作做到最好。通过这一年的工作，我深刻体会到，只有不断学习，才能与时俱进，各种新的施工材料，新的树种不断的应用到施工中来，相对也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应建设工作的发展。为此，我须要不断参与培训、技术沟通活动。使自己保持旺盛的求知欲，同时也使自己的专业技术水平不断地提高。绿化年终工作总结 篇3在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际状况，动员广阔施工人员，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施我单位担当着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也干脆影响着我公维护。一、绿化养护管理司的形象。我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司依据自身的详细状况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素养不断提高；养护队伍内部管理主动推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。二、绿化工程建设工作：20xx年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺当完成市绿化养护管理中心交给我单位的绿化任务，我公司在年初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收小组和质量限制小组,同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量限制和验收工作，在单位支配的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸改变大等很多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的主动性和创建性。克服了诸多不可思议的困难，全面完成了市政绿化养护管理中心交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。三、在广场养护管理方面（1）加强草坪养护管理等各项业务技能的培训，支配专人备课授课，着重学习了广场草坪的春季施肥、打药、浇水浇灌及绿色植物的修剪，提高了职工的日常管理实力和业务技术水平。（2）重新制定公司的各项规章制度，明确各组的职责范围，逐步实现单位管理的规范化和制度化，提高了公司职工的工作主动性，使各项工作有章可循、有据可依，增加了公司的凝合力和战斗力。2、做好广场日常保洁、设备保养及草坪养护工作（1）做好广场的日常清洁工作。我们对外公开承诺广场卫生全天保洁，根据人员分组、卫生划片、分工负责、落实奖罚的原则，发觉垃圾随时清理，确保广场地面无明显纸屑、烟头、塑料袋，无卫生死角的产生，此外还定期冲洗广场硬化地面，定期检修广场各水电设施、清理下水道、化粪池，确保无平安事故发生，并为市民供应了一个整齐美丽的休闲场所。（2）针对广场草坪严峻老化的现象，我们依据所学学问进行了分组探讨，确定了切实可行的管理方案，对草坪进行了刚好彻底的梳草、打孔、杀菌、打药，提高了土壤的透气性，有效延长了草坪寿命。（3）在广场内游人相对集中的地点安放造型新奇的果皮箱，既美化了广场环境，又便利了人们投放垃圾，增大了垃圾的储存和清运力度。（4）制作警示标语牌，在广场各入口及草坪边缘等醒目位置广泛设置，教育市民遵守社会公德、爱惜公共设施、疼惜花草树木，制止某些游人的不文明行为，全面提升兖州市民的道德素养。四、进一步加强养护管理、制定操作性强、符合实际的岗位责任考核方法，转变职工工作看法，增加责任心，让职工都要有紧迫感、危机感，努力营造团结一心、干事创业、和谐发展的深厚氛围。1、加强各项工作的监督检查，遇到的问题刚好处理。2、加强草坪的科学管理，尽最大努力延长草坪寿命。3、制定广场地面砖的修理、保养方案，刚好修理破损地面。4、增加高档次的果皮箱，给游人供应便利，使游人养成良好的公共意识，自觉维护公共卫生。5、增加公益及警示标语牌，创建文明和谐的社会环境。作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰难。成果只代表过去，今后我单位的绿化工作仍旧任重而道远，在养护工作方面，我们必需高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订安排，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推动精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造安排，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力气，把市养护管理中心支配给我单位的绿化任务完成好。【精品】绿化年终工作总结3篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页