2022年社会保险工作总结4篇.docx

2022社会保险工作总结4篇本文书目社会保险工作总结上半年社会保险工作总结上半年社会保险工作总结企业社会保险工作总结今年以来，我局紧扣社会保障工作保障民生的主题，紧紧咬住工作目标，主动创新工作措施，各项工作快速平稳推动。一、上半年工作进展状况(一)目标完成状况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持101%。2、预料到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市安排的75%，参保总数可达30.6万人，完成省安排的101%;工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农夫工参保新增3000人，分别完成市安排的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农夫工参保达3.8万人，分别完成省安排的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市安排的50%，参保总数达10.1万人，完成省安排的96%。3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持101%。4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省安排的95%。(二)所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是接着落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。二是接着落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直34个联动部门接着对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费状况进行核查，并制定了清欠工作安排。四是接着做好社保扩面政策宣扬，营造社保扩面工作推动氛围。2、以促进社会保险整体工作为目标，深化推动企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参加社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推动工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推动的工作态势。三是以推动社会化管理四项基础工作作为重点，实行先试点后推开的方式推动社会化管理服务工作，力争在年底实现四个统一。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推动工作氛围。雄伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动，干脆参加的退休人员达多人，在社会上产生了良好反响。3、以解决群众关切的热点问题为着力点，接着做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样xx人，抽样合格率达到101%，为全省养老金调整供应了牢靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金状况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺当进行。4、以推动社保扩面工作为契机，有力推动高风险企业参与工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参与工伤保险状况进行了全面调查，基本驾驭了全市未参与工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施主动推动高风险参与工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以平安安排为主题的宣扬工作，深化开展工伤保险政策宣扬。5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金运用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推动农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了保障农保基金平安、确保农保养老金按时足额发放的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，雄伟区、太子河区农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。二、当前工作存在的主要问题1、缴费率低的问题仍旧非常突出。全市养老保险缴费率不足50%，个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显不足。2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍旧突出，高风险企业参与工伤保险工作推动难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。三、下步工作支配看法1、重点做好确保工作。一是仔细做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是快速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保好事办好。二是精确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创建条件。2、集中推动社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，主动推动餐饮、消遣行业企业参保。四是完善高风险企业参与工伤保险政策，实现参保的突破性进展。3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推动基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费实力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现四统一标准;二是接着推动两县(市)社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在白塔区、文圣区推动社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县(市)区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。上半年社会保险工作总结社会保险工作总结（2） | 返回书目半年来，我局根据区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、主要目标任务完成状况1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及敏捷就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达248人。2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴 980万元，完成全年任务50.2%，完成事业养老基金征缴 131万元，完成全年任务61 %。累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率101%。5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。6，上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务 322% 。7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。8、被征地农夫社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农夫养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务 108%。二、主要工作状况1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员主动性，落实嘉奖机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及29个社区开展社保政策学问宣扬，发放各类宣扬资料15000余份。为形成推动扩面征缴的强大合力，与区劳动保障监察大队一道深化全区用人单位进行法律法规政策宣扬，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推动了扩面征缴工作。我局还与区地税局加大连接协调，上半年将XX年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。实行好湘政办发20xx18号文件，妥当处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推动事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴状况逐步消退。3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广阔离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金1213万元，其中事业退休人员养老金115万元，企业退休人员养老金1098万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观缘由引起的不便，加大与银行工作连接，实行网上银行的方式便利快捷的将退养息老金按时足额发放到位;二是提升服务水平，提高办事效率，耐性做好离退休人员接待工作，做好政策说明，妥当解决离退休人员因退休存折遗失，名个别错误等状况的核实、补办手续;三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全区3个乡镇3个街道全面启动了企业离退休人员人脸建模工作;四是仔细做好离退养息老金调待工作，4月份全面完成了企业退休人员养老金第八次调待工作。4，深化基层推动被征地农夫社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深化到全区各征地项目村组广泛宣扬被征地农夫社保政策，先后深化联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农夫参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。5、基础工作和经办服务实力大大提升。上半年我局接受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题仔细整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。6，城乡居民养老保险信息数据采集工作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。主动向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。三、下半年工作准备1，接着加大企业养老保险扩面征缴工作力度。在全区营造声势，做好社会保险法宣扬工作，加大对养老保险法律、法规和政策的宣扬力度，引导城镇居民以个人身份参与养老保险，接着与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，将非公有制企业从业人员、个体工商户、敏捷就业人员等定为扩面征缴重点目标群体，全面落实好湘政办发20xx18号文件，解决小集体工、家属工、五七工等职工参保问题。2，推动被征地农夫社会保障工作，接着做好长湖区立新村、联合街道杨柳村、红湘街道联合村的被征地农夫社保工作，根据衡人社发20xx19号文件规定妥当处理好XX年7月24日前征地被征地农夫的社会保障问题。3，全面启动城乡居民养老保险试点工作，确保完成省市下达的为民办实事目标任务。4，进一步加强基金管理，实现基金保值增值。上半年社会保险工作总结社会保险工作总结（3） | 返回书目上半年工作总结（XX年年6月19日）今年以来，我局紧扣社会保障工作保障民生的主题，紧紧咬住工作目标，主动创新工作措施，各项工作快速平稳推动。一、上半年工作进展状况（一）目标完成状况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持101%。2、预料到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市安排的75%，参保总数可达30.6万人，完成省安排的101%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农夫工参保新增3000人，分别完成市安排的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农夫工参保达3.8万人，分别完成省安排的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市安排的50%，参保总数达10.1万人，完成省安排的96%。3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持101%。4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省安排的95%。（二）所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是接着落实社保扩面目标责任管理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实责任。二是接着落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门接着对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费状况进行核查，并制定了清欠工作安排。四是接着做好社保扩面政策宣扬，营造社保扩面工作推动氛围。2、以促进社会保险整体工作为目标，深化推动企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参加社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推动工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推动的工作态势。三是以推动社会化管理四项基础工作作为重点，实行先试点后推开的方式推动社会化管理服务工作，力争在年底实现四个统一。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推动工作氛围。雄伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动，干脆参加的退休人员达多人，在社会上产生了良好反响。3、以解决群众关切的热点问题为着力点，接着做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样XX人，抽样合格率达到101%，为全省养老金调整供应了牢靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金状况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺当进行。4、以推动社保扩面工作为契机，有力推动高风险企业参与工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参与工伤保险状况进行了全面调查，基本驾驭了全市未参与工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施主动推动高风险参与工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以平安安排为主题的宣扬工作，深化开展工伤保险政策宣扬。5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金运用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推动农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了保障农保基金平安、确保农保养老金按时足额发放的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，雄伟区、太子河区农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。二、当前工作存在的主要问题1、缴费率低的问题仍旧非常突出。全市养老保险缴费率不足50%，个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显不足。2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍旧突出，高风险企业参与工伤保险工作推动难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。三、下步工作支配看法1、重点做好确保工作。一是仔细做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是快速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保好事办好。二是精确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创建条件。2、集中推动社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，主动推动餐饮、消遣行业企业参保。四是完善高风险企业参与工伤保险政策，实现参保的突破性进展。3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推动基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费实力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现四统一标准；二是接着推动两县（市）社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高；三是在白塔区、文圣区推动社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。企业社会保险工作总结社会保险工作总结（4） 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返回书目民主评议行风工作是深化实行三个代表重要思想的详细体现，考试吧全国公务员共同的天地!区社会保险中心依据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以jzm同志重要讲话和三个代表重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满足不满足为标准，结合三优文明窗口工作标准和创建市级青年文明号活动，以热忱、文明、公正、效能为动身点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险五保合一的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺当发展。现就我中心开展民主评议行风工作状况汇报一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处中心全体工作人员参加行评意识剧烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行一把手工程，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责详细工作，建立了主任亲自抓，分管副主任详细抓，行评办组织协调的工作格局，更好地协作市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的详细落实。制定了区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则社保号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想相识组织学习泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案、泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案和区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案，传达市、区民主评议行风工作的精神和要求，详细部署民主评议行风工作，把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增加了参加民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动，使全体职工坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，围绕服务对象开展工作，改进工作方式方法，提高工作效率，创建了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。三、创新宣扬手段，夯实行评基础通过分发宣扬单、摆摊设点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广阔群众主动参加;设置看法箱，公布投诉电话、，自觉接受群众监督;同时改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术，开设行评网页，在中心网站上公布行评状况，设立行评调查栏，征询群众看法。通过以上多层次、全方位的立体宣扬，努力营造社会舆论氛围，为本次行评工作的顺当开展夯实了基础。民主评议行风工作开展伊始，我中心与局行评办亲密协作，参加局组织的座谈会、在繁华地段设点宣扬、分发宣扬材料，累计发放宣扬材料多份，累计接受群众询问多人次。另外，我中心还开通了行评热线和网上行评网页()接受群众监督和参加行评工作，至目前已有多人通过网上行评调查栏参加我中心的行评调查，取得了较好的社会效果。同时，深化基层，分发了份行评问卷调查表，共回收了份。通过宣扬活动，使广阔群众了解民主评议行风工作的重要性和意义，主动支持和参加行评工作;另一方面通过信息的反馈，使我中心相识到工作中存在的不足，进而促使工作的开展更有针对性和实效性。四、强化队伍建设，健全规章制度(一)内强素养，外塑形象。中心坚持以开展行评工作为契机，以培训促服务、以服务求发展，引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培育良好的职业道德，驾驭娴熟的职业技能。建立学习制度，坚持每周一次的全局理论业务学问学习会，以两本书为学习重点，不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习，研讨工作中存在的问题及发展思路;同时，激励中心干部职工参与自学、函授等各种形式的再教化学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素养和业务操作水平，加快建设一支党和人民满足、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展须要的高素养社会保险经办队伍。二健全规章制度，改善服务设施，改进服务方式和服务手段，切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善，新出台了区社会保险中心内设机构岗位职责暂定、区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知、区社会保险中心工作人员职责、区社会保险中心效能建设工作制度试行和区社会保险中心精神文明建设实施看法五项内部管理措施，并组织全体职工进行学习，明确工作职责，提高办事效率。接着实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推行勤奋务实十办和文明服务用语，杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏，印制服务卡，便利参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行状况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督。五、以开展民主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深化发展中心以维护社会稳定为主线，围绕开发大局，努力开拓、锐意进取，构筑了较为完善的社会保险体系，领先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险五保合一的运行模式。民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求，中心以开展民主评议行风工作为契机，不断地推动社会保险各项工作的深化发展。(一)落实服务承诺，确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后，基金来源得到了进一步保证，对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题，实行加强联系、督促催缴的方法，保证了养老保险费的刚好入帐。同时，加强业务部门之间的协调联系，根据业务流程和工作分工，刚好拨付养老金，全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份，共支付企业养老金万元;征收机关事业养老保险费万元，支出万元，征收企业工伤保险费万元，支出万元;征收企业生育保险费万元，支出万元;征收机关事业单位工伤医疗费基金万元，支出万元;征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元;征收农村义务兵养老保险费万元。(二)协作国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口，便利下岗职工养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。(三)规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查;二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作，并体现在中心醒目位置，便利办事人员及群众办理社保手续，提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机，开展反冒领养老金工作，发放退休人员个人状况表，做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份起先从新的信息系统发放离退休金。(四)集中力气做好退休调资及补发工作，迎接党的xx大顺当召开。依据省、市劳动社保的统一布署，中心临时抽调人员，于月份前刚好完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中，刚好地将党和国家的关怀传达给广阔离退休人员。(五)创新宣扬手段，提高广阔劳动者的社会保险意识。主动参加区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣扬活动，发放宣扬材料多份;同时，创新宣扬手段，组织工作人员开发了区社会保险中心网站，通过网络系统，将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落，并在网上供应询问服务，为广阔劳动者排忧解难。(六)举办免费的社保政策培训班，提高参保单位办事人员的工作效率。举办了两期社会保险学问及操作规范业务培训班，共为家企业名社保经办人员供应了免费培训，让这些企业的经办人员进一步了解和熟识社保政策，提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广阔劳动者的合法权益。为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的驾驭深度，更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员供应优质的医疗服务，特地编写了培训教材，组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益。(七)规范个人帐户管理，严格对帐制度。主动与地税部门进行沟通联系，理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档，精确登记个人缴费信息，刚好完成了全区份个人对帐单的打印校对工作，让广阔参保人员缴得明白、算得清晰。考试吧全国公务员共同的天地!(八)推动社会保险体制改革，促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。主动稳妥地推动区基本医疗保险制度改革，扩大医疗保险覆盖面，努力维护广阔劳动者的合法权益。目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展，区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参与我区的基本医疗保险;至月份，共有家、人参与了城镇职工基本医疗保险统筹，其中企业有家、人。年月份共征收基金万元，支出万元，当年节余基金万元，实现基金累计节余万元。为了便利解除劳动关系等人员按政策规定参与基本医疗保险，我中心特地开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人，较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。(九)主动加强与区内大、中企业的联系和协调，扩大社会保险覆盖面。随着炼化一体化工程的起动，经济建设将再掀新潮，社保中心紧紧围绕这一开发大局，想方设法宣扬社会保险政策法规，引导各新办企业参与社会保险统筹，努力扩大社会保险覆盖面。区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参与我区的基本养老保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹，有力地保障了这些企业员工的合法权益。同时，主动争取省、市各上级劳动保障部门的支持，尽力做好个别企业的协调工作，月日省劳动和社会保障厅宋健华副厅长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行，在泉州市劳动和社会保障局卢连枝副局长与区人事劳动和社会保障局谢清池局长等人的陪伴下，到福建炼油化工有限公司就该公司参与区基本医疗保险统筹事宜进行协调，有力地促进了我区社会保险事业的开展。(十)规范管理离休干部等特别群体的医疗费报销工作，便利离休干部享受医疗保障。中心于年月日起代理财政等部门处理离休干部等特别群体的医疗费用报销工作，并出台了关于离休干部等特别群体医疗费用管理有关问题的通知，下发到每位服务对象手中;为了便利这些人员报销医疗费用，为每位离休干部办理一本公费医疗银行存折，简化离休干部报销医疗费用的程序。至月底共受理人次元的医疗费用。六、广泛征集看法和建议，有针对性地进行整改提高年月日市行评代表对我中心开展民主评议行风工作状况进行明察暗访，并通过召开座谈会、发放问卷调查表等多种形式了解我中心行评工作的进展，代表们对区社会保险在我区开发建设中所做的工作赐予了充分的确定，并就存在不足之处提出了建议和看法;我中心也通过分发调查问卷及开通网上评议栏广泛地征询社保工作中存在的问题和建议。依据代表和群众所提出的行风问题，我中心刚好地有针对性地加以整改。(一)加大社保经办机构窗口建设力度，全面提高社会保险经办机构的对外形象。有备无患，主动争取资金、提早规划设计新的办公环境。我中心在新办公大楼建设之前，特地请相关设计部门，根据三优文明窗口的建设要求，规划设计了柜台化、开放式的办公场所，目前正在抓紧施工之中。不断改善现有的办公环境。把社保经办科室分布图、办事流程图、服务指南、服务承诺、工作职责、监督岗、人员去向牌等信息全部上墙，接受群众监督，便利群众办事。强化考勤管理力度，工作人员统一着装，佩带胸卡上岗，做到文明礼貌、仪表端庄，充分体现了新一代社保人的风采。统一配备计算机，实现办公自动化。每个工作人员人手一部计算机，同时加强计算机学问培训，做到持证上岗，提高了整个中心的工作效率和服务质量。(二)开拓创新，采纳各种形式加大社会保险政策法规的宣扬力度。主动联系区广电部门，对社会保险政策法规宣扬活动进行报道，扩大宣扬的覆盖面，共播出各种社保新闻条。编写、印制宣扬资料，深化基层一线，分发宣扬材料。创建社保网站，便利社会人员询问了解社会保险政策法规。举办劳工人员政策业务培训班，切实提高企业劳工特殊是新保企业劳工的业务水平，便利劳工熟识驾驭社保政策。举办定点医疗机构、定点药店医务工作人员基本医疗保险政策法规培训考试，提高他们的基本医疗保险业务操作水平。激励工作人员主动钻研业务学问，并形成理论文章向各种专业杂志刊物投稿，努力宣扬社会保险政策法规。在中心办公厅设置社会保险政策资料架，免费供应各种社会保险政策法规宣扬资料，便利群众索取查阅。七、行评工作与创建工作有机结合，共同发展中心将开展民主评议行风工作与三优文明窗口工作标准和创建市级青年文明号活动有机地结合起来，制定具体的工作规划，推动了各项工作的协调发展。区社保中心已于年获得省级三优文明窗口的荣誉称号及年获得区青年文明号的荣誉称号，并于年月初获得了泉州市市级青年文明号的荣誉称号。开展民主评议行风工作，使我们的干部职工牢记着一心一意为人民服务的使命，不断地开拓进取，勇于创新，努力提高为人民服务的水平，为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。第31页 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