2022年精选保险合同范文集锦10篇.docx

2022年精选保险合同范文集锦10篇精选保险合同范文集锦10篇随着人们法律观念的日益增加，越来越多的场景和场合须要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我收集整理的保险合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。保险合同 篇1对于无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同而不同。一般的无效保险合同实行返还财产的方式，即保险人将收取的保险费退还给投保人，被保险人将保险人赔付的保险金退还给保险人;对给当事人造成损失的无效保险合同实行赔偿损失的方式，即根据过错原则由有过错的一方向另一方赔偿，假如双方均有过错，则相互赔偿;对有违反国家利益和社会公共利益的保险合同实行追交财产的方式，即追交有意违反国家利益和社会公共利益的一方已经通过保险合同取得和约定取得的财产，收归国库。保险合同无效可以分为全部无效和部分无效。保险合同的全部无效是指其约定的全部权利和义务自始不产生法律效力。如投保人对保险标的不具有保险利益，或违反国家利益和社会公益的保险合同，或保险标的不合法的保险合同等均属于全部无效的保险合同。保险合同部分无效是指保险合同某些条款的内容无效，但合同的其他部分仍旧有效。如善意的超额保险保险金额超过保险价值的保险。中超额部分无效，保险价值以内部分仍旧有效。保险合同的无效不同于保险合同的失效。保险合同被确认无效后，即自始无效，是肯定无效;而保险合同失效则是由于某种事由的发生，使保险合同的效力短暂中止，而非肯定无效，待条件具备时合同效力仍可复原。我国原经济合同法第6条规定：“经济合同依法成立，即具有法律效力，当事人必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除合同。”原经济合同法的该条规定没有严格区分合同成立和合同生效问题。但经济合同成立与生效具有本质的不同，合同成立是当事人合意的结果，是当事人意思一样的一种事实状态。合同无效取决于国家对已经成立的合同的看法和评价，反映了国家对合同关系的干预，合同不成立的处理结果和合同无效的处理结果迥然不同。合同一旦被宣告不成立，过失的一方当事人应依据缔约过失责任制度，赔偿另一方遭遇的信任利益的损失，假如当事人已经作出了履行，则应当各自向对方返还已接受的履行。合同成立只产生民事责任问题，而不产生其他的法律责任。而对于无效合同来说，不仅要产生缔约过失责任、返还不当得利等民事责任，而且将可能产生引起行政责任，甚至刑事责任。在司法实践中区分合同成立和合同生效的意义在于避开将一些已经成立的但不具备生效要件的合同，都作为无效合同对待;对于很多仅仅是某些条款不具备或不明确的合同，通过说明的方法或依据法律的补缺性规定努力促使合同成立，达到激励交易，削减财产损失和奢侈的目的。首先须要明确的是，保险合同无效既可以是全部无效，也可以是部分无效。而对保险合同无效的处理方式也是有几种的，比如返还财产、假如造成损失的则赔偿损失。信任各位在阅读我搜集的文章后，对如何处理保险合同无效已经有了深刻的理解。假如您有须要可以联系我们网站的专业律师，我们会帮助您解决难题。保险合同 篇2托付方：(以下简称甲方) (被代理人)居处：负责人：受托方： (以下简称乙方) (代理人)居处：负责人：甲、乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定(试行)等有关法律、法规，本着同等自愿的原则， 经协商一样，签订本保险代理合同。第一条 总则1、甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代理甲方办理人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险合同责任由甲方担当，甲方按本合同约定支付乙方代理费用(指代理业务的佣金、手续费，下同)。本合同及相关文件均不干脆或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。2、乙方只为甲方代理人身保险业务，不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。其次条 代理范围1.乙方代理推销甲方指定的保险产品(详细险种见附件一);2.乙方代理甲方收取代理产品的首期暂收保险费;3.乙方代理收取甲方指定的保险产品的续期保险费;4、甲方以书面形式托付的其他特定事项。(二)地域范围_行政区域内。第三条 代理期限本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的，本合同即行终止。第四条 代理费用1、代理费用按甲方上级公司规定的标准(详见附件一)支付给乙方，甲方上级公司规定的标准如有调整，甲方支付的代理费用也作相应调整。2、甲方以转帐形式向乙方支付代理费用。3、乙方设立独立的代理费用帐户，并在每月的10日前(遇节假日顺延)向甲方提交上个月的业务结算表;甲方核实后，在20日前(遇节假日顺延)将上个月的代理费用全额划入乙方帐户。4、乙方收到甲方支付的代理费用时，应向甲方开具税务部门认可的保险中介服务专用发票。第五条 权利与义务一、甲方的权利与义务1.对乙方在代理范围内招揽的保险业务具有最终确认权，对符合承保条件的签发保险单;2.按本合同约定收取保险费;3、有权依据甲方上级公司对代理费用标准的调整而调整，并通知乙方;4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理方法和规章制度;5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。6、有权依据须要调整代理权限范围。(二)甲方的义务1.按本合同约定向乙方支付代理费用;2.负责对乙方员工进行必要的相关保险实务学问培训;3.对在甲方核保权限内且单证齐全、符合甲方业务管理规定的投保单，甲方应在十个工作日内作出核保确定;4.乙方新单保费划入到甲方后，因甲方缘由未出单，在此期间被保险人遭遇意外责任赔偿事故，由甲方负责处理;5.对新出台的有关法律法规、保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的规定，甲方负有告知乙方的义务;6.对获悉的乙方的商业隐私负有保密义务;二、乙方的权利与义务(一)乙方的权利1.有权按本合同约定收取代理费用;2.有权获得必要的相关保险实务学问培训;3.有权从甲方处获得与代理业务相关的保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的有关管理规定;4.有权要求甲方刚好签发符合承保条件的保险单。(二)乙方的义务1.未经甲方同意，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来;2.担当与代理业务有关的一切费用;3.不得聘用甲方未解除劳动合同(协议)或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同(协议)或代理合同后六个月内的员工、个人代理人;4.未经甲方同意或授权，不得向客户作出任何承诺或签订协议;5.在收取客户保险费后，按本合同规定刚好将保险费划转给甲方;6.接受甲方的业务检查、监督和指导，并根据甲方的要求进行整改;7.在代理甲方的保险业务时，必需遵循国家法律法规及保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的管理要求;8.必需运用甲方供应的宣扬资料、条款、费率、单证、各种表格等资料文件，且不得修改;9.依据甲方须要，帮助甲方做好理赔工作;10、对获悉的甲方商业隐私负有保密义务;11.本合同终止后，乙方须刚好将全部的客户资料、各种单证、未交接的保险费及其他材料完整地送缴甲方，并通知相关客户，不得以任何理由损害客户的利益;12.不得违反保险代理人管理规定(试行)第58条的规定。第六条 代理业务操作规程依据中国××保险公司_分公司的规定，保险代理业务的详细操作流程包括以下几个方面：(一)单证管理(附件二);(二)新单业务操作流程(附件三);(三)续期业务操作流程(附件四);(四)首期暂收保险费和续期保险费的划转;1、乙方必需按甲方要求开设独立的保险费帐户，在交接投保资料的同时，将乙方已收取的首期暂收保险费划入到甲方指定的帐户;2、乙方在收取指定的续期业务保险费的二个工作日内将保险员全额划入到甲方帐户;3、保险费帐户：户名：帐号：开户行：4、甲方依据交接的清单总金额来核对确认乙方的实际划款金额。(五)甲方应为乙方单独编制代理业务电脑编号，以便利双方业务流程的操作、各类结算及相关业务的查询。第七条 合同的变更、解除1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自变更。确有特别缘由需变更的，经双方协商一样后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必需提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的通知之日起六个月，本合同解除。3、乙方违反本合同第五条其次款其次项规定的义务的，甲方有权解除合同。4、甲方违反本合同第四条第三款的规定的，乙方有权解除合同。第八条 违约责任1、乙方违反本合同第五条其次款其次项规定的义务的，乙方应担当甲方因此遭遇的损失;2、乙方在为甲方代理业务过程中，有违规行为的，应当担当相应的损失赔偿责任。3、甲方违反本合同第四条第三款的规定，按银行同期贷款利率担当违约责任。4、甲乙双方因其他违法行为给对方造成损失的，应予赔偿。第九条 争议的解决本合同项下发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，同意提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方均有终局法律约束力。第十条 其他1.本合同未尽事宜，甲、乙双方协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。2.本合同涉及保险业的专用名词，按有关法律、法规的规定说明，法律法规无规定的，按保险行业惯例说明。3.本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。4.本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日保险合同 篇3合同编号：_甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人管理规定(试行)等有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经协商一样，签订本保险代理合同。第一条总则(一)甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方担当。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费(佣金，下同)。本合同及相关文件内容均不干脆或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。(二)本合同一经订马上生效。乙方有_个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。其次条授权(一)在本合同有效期内乙方可在_市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务(详细险种见附件)、收取保险费及供应售后服务。(二)甲方依据业务发展的须要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进行调整。第三条保险费的收取和交付(一)乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。(二)乙方不得为客户垫缴保险费，乙方缴至甲方的保险费一律视为是由投保人缴纳的。(三)任何状况下，乙方均不得运用自己的姓名和账户收款。乙方应在_个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取的全部保险费刚好缴至甲方，不得挪作他用。第四条代理手续费的支付(一)甲方依据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，详细支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方依据业务发展须要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。(二)代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。(三)同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：1.投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。2.甲方已收到相应的保险费。3.乙方遵守代理合同的各项规定。4.在本合同有效期内。(四)出现本合同第五条第(五)款状况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。(五)不论本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必需退还甲方。第五条甲方权利(一)签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最终确认权。(二)有权制定和修改各项管理方法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。(三)有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作状况进行考核和奖惩。(四)有权代扣乙方应缴纳的税款。(五)当客户向甲方提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方干脆供应服务，并书面通知乙方。第六条甲方义务(一)按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。(二)对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务担当保险责任。(三)向乙方供应开展代理业务所必需的证件、资料、单证及供应必要的帮助。(四)依据中国人寿保险公司个人代理人管理方法(暂行)为乙方供应有关待遇。(五)为乙方供应必要的培训。第七条乙方权利(一)在甲方授权范围内从事人身保险代理活动。(二)要求甲方支付代理手续费。(三)要求甲方供应有关证件、保险单证和资料。(四)要求甲方供应有关培训。(五)享受甲方供应的有关待遇。第八条乙方义务：(一)应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。(二)为客户供应收费、送单、询问、帮助变更保险单和帮助办理理赔申领事宜等服务。(三)努力维持现有业务。(四)应达到甲方确定的最低业绩标准。(五)按时参与有关的培训、会议和研讨等活动。(六)根据甲方的要求对活动和业绩状况进行记录。(七)担当与开展代理业务有关的一切费用。(八)按甲方规定领取有关单证时履行签收手续。(九)不得与客户串通，损害甲方利益。第九条担保(一)在本合同订立时，乙方应按甲方规定交付保证金，保证金在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。(二)在订立本合同时，乙方还需供应两个经甲方同意或认可的具有代为清偿债务实力的公民或法人作为担保人，与甲方订立保证合同，作为本合同的从合同。第十条合同解除与终止(一)甲乙双方均可以提前_个月以书面通知的方式向对方提出解除本合同，_个月期限届满，本合同即行解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：1.违反本合同规定，并造成严峻后果。2.不符合个人代理人条件，或丢失代理人资格。3.达不到甲方培训、业绩考核的合同维持条件的要求。4.有违法犯罪或严峻损害甲方信誉行为。5.对甲方有不诚恳的欺瞒行为。6.法律规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，本合同的权利义务即行终止：1.保证合同失效，从失效之日起1个月内又无新的担保人。2.乙方年满60周岁。3.乙方成为无行为实力或限制行为实力人。4.法律规定的其他应当终止的情形。(四)合同终止有关事宜本合同终止后，乙方应马上按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、保险条款、单证、文件、手册、其他印有甲方公司名称的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方须要的与甲方业务状况有关的台账和记录(客户记录、资料)的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第十一条违约责任(一)乙方超出甲方授权范围或在代理合同终止后仍以甲方名义进行的活动，除经甲方追认的以外由乙方自行担当责任。(二)甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权提出解除本合同，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。(三)乙方违反本合同及甲方与代理业务相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本合同。给甲方造成经济损失的，乙方应担当赔偿损失的责任。第十二条其他(一)中国人寿保险公司个人代理人行为准则作为本代理合同的一部分，乙方应在从事代理业务时始终予以遵守。(二)甲乙双方就本合同发生争议，应刚好协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。(三)本合同自双方签章之日起生效，有效期为_年，期限届满前_个月如双方均无异议，合同将自动延展到下_年。(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同对外不作为任何身份证明。(五)假如甲乙双方在订立本合同之前，曾订立相关的代理合同或聘用合同，双方同意在本合同生效后原合同自行终止。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日附件中国人寿保险公司个人代理人行为准则中国人寿保险公司(以下简称本公司)的个人代理人(以下简称代理人)应遵守以下行为准则：一、在业务活动中，必需仪表整齐，礼貌待人，看法热忱，不得有与客户争吵等过激行为。二、探望客户应事前约定适合的时间、地点，事前未约定的探望应选择客户适合的时间。三、与准保户接触时，首先要表明自己是本公司代理人的身份，主动出示保险代理人展业证书。四、严格遵守诚信原则，将客户应当知道的本公司业务状况和保险条款的内容及其含义照实告知客户，将本公司应当知道的客户的状况照实报告本公司。五、在与准客户探讨保单时只能运用本公司供应给代理人的展业宣扬材料，且必需运用完整的说明材料，不得增加内容，或只选择最有利的部分。不能用其他公司的条款或展业材料以及未经本公司事先同意自制的宣扬说明材料。六、只运用本公司供应的，或事先经本公司批准的销售建议书和有关的数字。七、对保险条款的说明，应尽可能地保证准保户理解他应担当的责任以及在什么状况下他有权获得保单利益。八、对于长期寿险应主要宣扬其保障功能，不得将其预定利率与银行储蓄利率干脆比较。九、对利差返还性险种，不得预料利差返还收益。对保险利益的描述应特殊强调将来利益的不确定性。在举例说明利差返还的性质时，应当清晰地表明，这种举例仅仅是为了说明保单的特征，所描述的利益是基于对将来利率的假设，因此不是保证可以获得的。十、在与其他类型的保险或投资比较时，要充分利用自己的学问和实力，阐明每种保险或投资的特点。十一、尽可能地使所建议的险种符合准客户的需求，并且不超过准客户的负担实力。十二、只对那些自己有实力处理的事情提出建议，如有必要可寻求或介绍其他专家的看法。十三、不得对任何保险公司及其产品或任何其他保险中介人做出不正确的或误导性的陈述。十四、除非现有保单明显不符合准客户的须要，不得试图促使准客户取消任何现有保单，并应精确完整地说明、比较现有保单的险种与所举荐的险种。十五、在完成建议书或投保单或其他任何材料时：1.避开影响准保户，并要使之明白全部的回答或声明都是他的责任。2.必需提示准客户留意投保单上的有关声明，并向准客户讲明欺诈、不告知和告知不实的后果。十六、特殊强调保单的长期性以及中途失效或退保的后果。十七、不得以支付或同意支付保险费回扣或佣金回扣或以保单规定之外的任何利益诱使客户投保。亦不行为达到诱使某公司的客户转保、失效、丢失权利和退保的目的而做出错误的陈述或不够完整精确的比较，以及试图诱使其他本公司的业务人员不对保单进行服务。十八、不得向投保人收取保险费以外的任何额外费用。十九、在任何时候不得以个人名义收取保险费;收到保险费后要按规定马上交付本公司;不得将收取的保险费存入个人账户或挪作他用。二十、不得代客户垫交保险费。二十一、不得修改本公司的任何单证、文件、资料。收到投保单后应马上转交本公司。二十二、不得代客户在投保单及其他应由客户签字的单证或文件上签字;未经客户本人书面授权，不得让第三者代客户签字。二十三、除非代理合同有明确规定，不得代表本公司担当责任，不得以本公司信誉做担保。二十四、不得代表本公司签发保单或以其他形式使本公司担当责任。没有本公司的授权，不得对本公司签发保险单或保险单附件做出保证。二十五、自投保之日起，若代理人已知或怀疑投保人的职业或健康状况发生改变或没有履行照实告知义务，代理人不得将本公司签发的保险单、批单等递送给投保人或其他人。二十六、不得与客户串通支配他人顶替投保人或被保险人体检。二十七、除进行正常代理活动外，在代理合同有效期内及以后均不得透露任何涉及本公司实务处理和客户的信息。从事正常的代理活动时，也应努力杜绝向准客户之外的人透露此类信息。二十八、未经本公司许可，代理人不得将自己的业务转让他人，也不得接受他人转让的业务。二十九、代理人无权向他人表示其有权接受损失通知书、协议理赔条件、支付任何损失赔偿或担当本公司部分赔付的节余部分。三十、不得与客户或其他人串通，制造虚假索赔给付案骗取保险金;也不得接受或试图接受本公司支付给客户的全部或部分保险金。三十一、不得兼职从事保险代理业务;不得为其他保险公司或营业单位推销保险。三十二、未经本公司书面认可，不得以任何方式在任何传播媒体上做有关本公司的广告，不得签署散发有关本公司或其他保险公司的通知，不得向任何媒体致函反映有关本公司或其他保险公司的状况，也不得印制、签署和散发带有本公司名称或图标的文件或物品。在代理人因做出未经授权的行为或声明致使本公司担当法律诉讼时，代理人个人应担当由此引起的包括诉讼费用在内的全部费用和赔偿金。三十三、必需运用公司统一版面的名片，不得私自变更有关职级、职称等内容。三十四、代理人不得竞争已属于本公司的客户，或代理合同终止时仍与本公司商谈的客户。三十五、代理期间，代理人不得引诱、怂恿或试图引诱、怂恿任何本公司的员工或代理人员脱离本公司保险合同 篇4只交养老保险没签劳动合同对吗？ 近日，内江读者江某来电话询问，我是公司职员，公司没和我签合同，而且只交了养老保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗？没签合同对吗？本报政策询问台就江某提出的问题回复如下：首先，公司没和你签劳动合同是不对的，依据劳动合同法第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”以及劳动合同法第六十九条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”的规定，公司应当和你签订劳动合同。其次，只参与养老保险是不正确的，依据社会保险法其次十三条“职工应当参与职工基本医疗保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”和第三十三条“职工应当参与工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第四十四条“职工应当参与失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费。”以及第五十三条“职工应当参与生育保险，由用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”五险一金是一个整体，只要用工关系成立，公司就应当为职工缴纳保险费，保障职工参保的权利。最终，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，依据劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，你可以向公司主见二倍的工资。对公司不买社保的行为，依据社会保险法第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处500元以上3000元以下的罚款。”的规定，公司应得到相应的惩罚。依据社会保险法第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”的规定，你有权要求公司补交社保费。保险合同 篇5裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职”拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力气的介入，以及全社会的大探讨。这一事务的导火索，正是将在明年1月实施的劳动合同法。这部新法的哪些致命“军规”导致了这场始料未及的劳资硝烟?四条军规全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，劳动合同法的立法宗旨就是“爱护劳动者权益”。在劳动合同法的“法律责任”一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不行逾越的军规。全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间始终在各地为众多企业做该法的培训。他说，劳动合同法刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同”。劳动合同法第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等情形，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽”，梁智说。令企业头痛的其次条军规则是试用期。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三条军规：劳务派遣。劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。派遣未成也应当根据当地的最低工资标准支付酬劳。梁智认为，这些都是对劳务派遣单位责任的加重。曾干脆参与该法起草的中华全国总工会民主管理部部长郭军认为，对“经济补偿金”的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。劳动合同法规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五种误读这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司加入的集体规避行动。但参加制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。梁智说，华为的“辞职门”和沃尔玛的“无原则裁员”事务，很大程度上是由于这些企业对 劳动合同法无固定期合同的规定存在误读。“无固定期的合同并不是安排经济的终身制、铁饭碗”，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破产了，还得支配他去别的企业工作。而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了激励和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。“现在有些专家在给企业做劳动合同法的培训时为了满意企业加长试用期的心态，就告知企业与劳动者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等”。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业成本。对经济补偿金也存在误读。郭军说，劳动合同法规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种状况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种状况事实上也与企业无关了。郭军表示，跟企业干脆有关的就是到期终止。劳动合同法规定，合同到期后，企业要想不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是假如企业始终与员工续签，直到员工达到退休的年龄，或者说达到了领取社会保险的时候，这种状况企业也不用付给员工经济补偿金。郭军认为，劳动合同法关于经济补偿金的规定，削减了合法企业的成本。梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，劳动合同法是大力推动劳务派遣制度，事实上这也是一种对该法的误读。劳动合同法是用法律的手段来规制这种用工形式。比如，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以规避用工责任。但劳动合同法规定，劳动派遣单位和用工单位担当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来担当，同时还要建立相应的工资调整机制。郭军说，一些企业对服务期的问题上也存在着误会。比如：有的企业的内部制度规定，劳动者必需在该企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。现在劳动合同法规定，企业供应了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，假如违约了，违约金最高不能超过培训费。保险合同 篇6甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允和诚恳作用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一样，订立合同。经甲、乙双方协商，甲方把兄弟活塞11号厂房工程承包人给乙方施工，为了尽快地把该厂房按期、按质、按量顺当的完成，特订如下协议：一、甲方将该厂房钢结构、土建、防雷承包给乙方施工，按建筑面积每平方元整。按图纸面积计算(。二、工期：从 年 月 日至 年 月 日，总工期 天，必需按甲方的工期进度安排完成，否则甲方有权辞退并不给乙方办理任何结算手续。三、付款方式：出基础付总价的10%，钢结构进场付35%，墙体地坪结束后付25%;验收合格后付35%，余款5%一年后付清。四、乙方必需听从甲方管理，否则，甲方有权辞退乙方。乙方肯定要按图纸规范进行施工，把好质量关，并要为项目节约料、算好料、有意奢侈材料的，按项目部惩罚条例执行。五、工程质量，平安标准及目标1、工程质量，必需全部合格，严格执行国家现行施工验收规范及强制性标准。2、杜绝伤亡事故，仔细贯彻执行国家关于建议平安生产法，平安生产管理条例。五、乙方必需根据平安操作规程进行施工，确保平安，一切工伤事故甲方概不负责，由乙方自负。六、本合同一式两份，望甲、乙双方相互遵守，签生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签)：_ 法定代表人(签)：_年_月_日 _年_月_日保险合同 篇7一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭遇意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人依据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1.死亡:最高赔偿额度按保单规定办理。2.伤残:a.永久丢失全部工作实力:最高赔偿额度按保单规定办理。b.永久丢失部分工作实力:最高赔偿额度按受伤部位及程度,参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。c.短暂丢失工作实力超过5天的,在此期间,经医生证明,按被雇人员的工资赐予赔偿。注:(1)本公司对上述各项总的赔偿金额,最高不超过本保单规定的赔偿限额。三、除外责任1.斗争、类似斗争行为、叛乱、罢工由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。3.由于被雇人员自加损害、自杀、犯罪行为,酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。4.被保险人的有意行为或重大过失。5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。四、保险费在订立本保险单时,依据被保险人估计,在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数,计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内,被保险人应供应本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数,凭此调整支付保险费。被保险人必需将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录,并同意本公司随时查阅。五、赔款1.如发生本保险单承保责任范围的事故,被保险人应快速将具体状况通知本公司。2.在未经本公司同意前,被保险人或其代表对索赔事项不能作承认、提议或付款的表示。本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿,被保险人应全力帮助。3.在发生本保险单项下的索赔时,犹如时又有承保同样责任的其他保险,本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。4.索赔期限,从发生事故之日起算,不超过1年。六、其他事项1.被保险人应对其经营的业务,实行合理措施,以防止意外事故及疾病发生。2.被保险人可随时申请取消本保险单,本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单,保险费照上述四项调整,按日计算退费。3.被保险人和本公司发生争议,如经协商不能解决时,应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。附加医药费保险条款本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内,不论遭遇意外损害与否,因患疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用,包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外,本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗,并凭其出具的单证赔付