2022年组织部工作计划范文【三篇】.docx

2022组织部工作计划范文【三篇】校团委组织部工作安排新的学期又是一个充溢希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据理工高校和我们软件学院的详细状况下，我写了我们部这个一学期的工作安排，以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订如下：一、青年月活动青年月活动的申报要大力激励大一大二的各个团支部参与，并且供应有建设性的关于本专业或者团委的活动，须要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动状况。为提高每个支部的主动性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加嘉奖。活动起先之前，加强对于青年月活动的重要性的宣扬用于吸引各个团支部。二、团支部风采秀团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和嘉奖体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参加活动的主动性。这一次的活动准备交给大一的干事来主负责，以此来熬炼干事的实力，培育将来部门的接班人。信任经过一学期的历练，他们有实力有信念办好此次活动。由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了许多举办活动的阅历，体验到许多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。三、部门的内部建设组织部一直是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项实力，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这须要3位部长及8名小干事还有全部团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，刚好做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并赐予帮助。四、增加部门间的沟通假如说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在仔细完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增加部门人员的人际交往实力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创建性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。党委组织部工作安排一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业实力为主题的xx届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教化，不断提高民主生活会质量，增加整体合力。3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份安排举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。4、进一步优化班子结构。以加强创业实力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的举荐考察和调整充溢工作，五月份制定后备干部管理方法。三、深化改革，主动探讨探究选人用人的新机制6、进一步扩大用人民主。根据公开、公允、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。7、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施，对职工反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。主动探究干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。9、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面10、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的“大人才观”。开展“工作在企业，奉献在林区”活动，支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动，全面推动党的基层组织建设11、深化党建创新活动。接着深化开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。12、加强机关干部队伍建设。制定中层干部管理方法，全面推行中层干部规范化管理。根据公司统一部署，主动稳妥地推动撤并机关部门，精简机关工作人员工作。高校生组织部工作安排一、加强思想教化工作，提升学生思想境界。1.思想素养是评价一个人的重要因素，具有指导作用的主动健康的思想能够促进人的成长与发展，个人思想素养的凹凸亦关乎社会的发展，因此，思想教化工作始终以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教化工作，组织各团支部主动在开展各种活动，促进广阔学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式的活动来提高全院同学的思想道德品质。二、加强沟通与联系，推动部门发展1.增加内部沟通：想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识，以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。2.增加部门间的沟通：在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作工作,增加部门人员的人际交往实力。3.加强与院系的联系：借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的沟通中虚心接受其好的建议，改正不足，提高工作质量。三、日常工作开展1.仔细做好团委组织部的日常性工作。2.主动响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率。3.新生团员信息登记和团组织关系转接。团员证补办和发展新团员。团员证盖章，团费收缴，团籍注册。4.做好团委组织部每次会议的记录。5.帮助其他部仔细完成日常性工作。6.开展一些有意义的活动，丰富学生的课余生活。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页