2022年公司年会演讲稿精选15篇.docx

2022年公司年会演讲稿精选15篇公司年会演讲稿精选15篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿运用的状况越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我整理的公司年会演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司年会演讲稿1首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。XX年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。怡景湾在xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成果，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关切。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。公司年会演讲稿2敬重的XX、各位优秀的伙伴：大家晚上好!风雨送春归，飞雪迎春到。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了XXXXXX公司20xx年工作会议。今日的会议开的很胜利，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和将来发展的栋梁。借此机会，公司党委、总经理室隆重实行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾20xx年取得的辉煌成果，畅谈公司20xx年业务发展的宏伟蓝图。回想刚刚过去的一年，对XXXXX公司来说的确是特别不平凡的一年。在XXX总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特别贡献。这些成果的取得，主要得益于上级公司以xxx总为首党委的英明决策，得益于xxx总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，坚韧拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx年，是公司承上启下的关键一年。大家肯定要树立赶超的信念与决心，坚决打赢提升年赶超进位攻坚战。信任，有公司全体员工的共同努力，我们肯定能再创佳绩!大家有没有信念!(留意语气)下面，我提议：全部的靓男俊女、帅哥美女，共同敬我们越来越年轻的xxx总!干杯!公司年会演讲稿3各位尊贵的来宾、加盟商挚友和卓洋公司的全部员工们：大家晚上好!“有朋自远方来，不亦乐乎”，让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表，表示热情的欢迎和诚心的感谢!今日是个快乐的日子，我们又相聚在漂亮的南国桃园，把盏言欢，畅想将来;今日还是个特殊的日子三八妇女节，祝我们在场的全部女同胞们节日欢乐!二十年的奋斗，二十年的耕耘，二十年的欢乐，二十年的泪水，绘成了卓洋人“生命不息，战斗不止”的历史画卷。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定决心，进一步完善公司的各项制度，形成现代企业管理机制，为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础。辛苦了一年，再回头看看，我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升，员工斗志昂扬，直营店的各个狼队，在他们领头狼的带领下，组成了统一的战斗方阵，同心同德，你追我赶，良性竞争;公司各部门也特别给力，紧密协作，为打造高效、坚韧的团队不懈努力。现在，我们已跨进了20xx年，今年将是我们大刀阔斧向前走的一年，我们将坚决不移走进卓洋特色的路途，接着深化改革，调整战略方针，用我们的勤劳和才智去创建属于我们的将来!俗话说：“十年修得同船渡”，加盟商挚友，是水晶结缘让我们走到了一起。有不少加盟商挚友与我们一起走过了4年、6年、8年，甚至是10年。比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文雅、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等每位加盟商都是我们最好的挚友。你们的努力，你们的坚持，带给了我们太多的感动。每当想起加盟商期盼的眼神，我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们共享做业绩的喜悦时，我们比您还兴奋;每当您与我们诉说些不顺心时，我们比您还着急。各位加盟商挚友，让我们携起手来，把卓洋的事业做得更强更大，把卓洋的水晶文化根植在每一个顾客心中。“卓凡鸿业永辉煌，洋通四海景壮丽”。卓洋是个有着深厚文化底蕴的品牌。让我们共同努力，为打造卓洋百年品牌而奋斗。最终，希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚。祝大家身心健康欢乐，事业顺风顺水，家庭华蜜美满!感谢大家!公司年会演讲稿4尊崇的各位带送、各位共事：大大伙父孬！我是电力监控部的XXX。很耻幸能动作新职工代表在此叙话，起首我仅代表新职工违在立的各位带送、共事和这些邪在一线争斗的共事们致以最伪挚的祝祸，祝大大伙父新年惊悸，在新的一年点身材盛弱、使命顺当、万事快意。分谢私司一经半年了，在这半年点，我阅历了从先去世到私司职工的脚色点窜，这个流程是惊悸的也是惊悸的。叙惊悸是因为要疾速切谢使命后与学校彻底不对的状态，叙惊悸是因为我无论在使命照旧糊口上都一弯地在向上先进，减倍有累赘口，也减倍作练。我信孬这也是破裂新职工的感应，社会这个大大书籍院会疾疾磨砺失落升我们的幼小，共时赐予我们更多的刚刚烈。减入国电南瑞轨叙分私司，我们分谢不对的片点和款式，支束不对的使命，诚然身在地南地南，然而我们的口是个体的，我们望待使命的酷爱是不折的。我分谢私司失落升队入了南京地铁九号线款式部，逃随大大伙父逸碌在九号线的各项使命外，从绘图到调试，从南京到南京，我艰深地认失落失落升使命的拦挡难，也深深地体验到肩上的累赘，我们的每一项使命都没关系会湿系到系统的亮确性和清寂运止，因此每一个微粗的场谢都须要百倍的留口和千万的当伪。为了协帮我们绝质切谢状态和相熟使命，私司为我们每一位新职工都指定了门徒。我的门徒是九号线的款式司理，她一贯都很告示我，不双耐口地违我教授本送常识，而且以身作则地学会我被动被动的使命立场，在南京没孬期间，门徒孜孜不倦地减入到工程调试外，即就去世病也照旧糟蹋使命，以致顾不上野外年幼的父童和重痾的白叟。在我们私司这么的优异职工数不胜数，他们长期争斗在最艰甘的状态却从一经曾经怀有怨言，恰是他们忘我的奉献反对起我们私司的优异鲜迹，他们带给我们新职工的不无非击动，更是振动，是向上的能源。他们以外貌止为践止着私司的代价观观：诚信、累赘、改造、奉献。我们要时候以他们为榜样规范，庄重央求亲身，谨忘亲身的累赘与累赘，为私司的逗遛奉献全数势力。在轨叙私司，除了共事们使命的感情亲热，给我印象最艰深的便是这边调和舒适的气了。在这边，带送不居低临高的姿式，他们会耐口地凝听我们的口绪，温顺地提没亲身的定见。在这么望待等仄难遥主的状态外，我们每一严泛都没关系畅所欲止，聚思广损。另外，各位带送也异样同样爱护我们职工的糊口，即就长期没孬在外，我们也没关系每一每一支到朝自带送的答候，感应到野无名的寒寒。在这半年的使命外，我们不否避开地撞到种种波谢，也犯过一壁父缺点，是带送和嫩职工们的知叙与宽恕、驱策与谢作反对我们一贯到将来，不你们就不会有我们期限的去世长。在此，我要代表新职工由衷的激烈大大伙父，激烈你们这半年朝望待我们的告示和协帮。激烈你们！共时我也信孬我们这些新职工的减入，特定会让我们的团队减倍寒寒，减倍充谦凝集力，我们的私司也特定会方废未艾，远景辉煌和善。就让我们破裂人全口谢力，共共争斗，一块学育私司的夸姣期限！我的叙话到此支束。再次祝大大伙父新年惊悸，激烈！公司年会演讲稿5男:敬重的王总吴总女:敬爱的同事们合:大家下午好!男:光阴似箭,岁月如梭,在劳碌中我们不知不觉地送走了一年。女:我们告辞了成果斐然的20xx，迎来了充溢希望的20xx，值此新年(新春)到来之际，我们在此给大家拜年了合:祝大家新年欢乐、万事如意!女:首先，请我们的总致开幕辞。掌声有请总。总致辞。女:感谢总的讲话。20xx年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在改变，都在前进。男:随着公司不断发展，我们的队伍渐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)女:然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评比，部门优秀员工是: (20xx年优秀员工名单)女:请我们的总为先进员工颁奖。有请总。总颁奖。女:感谢总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝福我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向欢乐的明天!(下面接第一个节目的开场词)结束语:(抽奖篇)女:激烈人心的时刻来临了!接下来是给大家送出幸运的时候了。男:有请XXX为大家送出X等奖。女:让我们猜猜第一个幸运者会是谁呢?抽奖环节。(播放欢快的音乐)抽奖人员名单及奖品单。结束词:(播放难忘今宵)男;敬重的各位领导、各位来宾女:敬爱的挚友们男:春节联欢晚会到此结束女:愿新年的欢乐给您带来祥瑞、给您带来恒久的顺当合:祝大家晚安公司年会演讲稿6敬重的领导：大家好!首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也像人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在去年年底进入公司，在这x年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!公司年会演讲稿7各位敬重的来宾们、挚友们:晚上好！春风传喜讯、金鸡踏歌来！在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示热情的欢迎和诚心的感谢！（鼓掌）20xx是不平凡的一年也是让我们全部人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经验了一些坎坷与辉煌！北京举办奥运会和残奥会的胜利并取得了辉煌的成果；我们公司在今年也创下了与20xx年相比增长40%的好成果，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们今日，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝合力，使我们有了今日的可喜可贺业绩，可以说20xx年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年！在这一年里我们提出了“用业绩说话，以作为求地位”的理念，将业绩落实到每一位XX人的心目中；同时也将“只为胜利找方法，不为失败找借口”的工作方式深化到每一位xx人工作中，在这一年里我们学会了感恩，学会了理解，学会了如何在艰难的环境下生存与发展！信任新的一年XX人将站在新的高度，在激烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志！辉煌让历史牢记，幻想仍在前方！让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写新的篇章！再次感谢各位来宾！各位同事以及家属们！感谢你们！（热情鼓掌）公司年会演讲稿8公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!律回春晖渐，万象始更新。我们即将告辞成果斐然的20xx年，迎来充溢希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充溢这坎坷，须要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格限制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!最终，诚心祝福各位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜、!祝福文通的明天更加美妙! 感谢!公司年会演讲稿9各位敬重的来宾们、挚友们：晚上好！春风传喜讯、金鸡踏歌来！在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表_公司全体员工对各位的光临表示热情的欢迎和诚心的感谢！（鼓掌）20_是不平凡的一年也是让我们全部人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经验了一些坎坷与辉煌！北京举办奥运会和残奥会的胜利并取得了辉煌的成果；我们公司在今年也创下了与2022年相比增长40%的好成果，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们_的今日，同时也是我们_公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝合力，使我们有了今日的可喜可贺业绩，可以说2022年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年！在这一年里我们提出了“用业绩说话，以作为求地位”的_理念，将业绩落实到每一位_人的心目中；同时也将“只为胜利找方法，不为失败找借口”的工作方式深化到每一位_人工作中，在这一年里我们学会了感恩，学会了理解，学会了如何在艰难的环境下生存与发展！信任新的一年_人将站在新的高度，在激烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志！辉煌让历史牢记，幻想仍在前方！让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写_新的篇章！再次感谢各位来宾！各位同事以及家属们！感谢你们！（热情鼓掌）公司年会演讲稿10敬重的各位领导，敬爱的各位同仁：大家好!很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家团聚一堂!今日我们不须要感谢CCTV呵呵，但却必需诚心地感谢这次评比活动的策划者和组织者，感谢人力资源的细心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关怀，我代表全部的获奖人员感谢你们!同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的主动响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教化科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的凝合力，都在为自己的同事拉票，教化科技深圳公司的同事们也给我投了票，公司年会演讲稿大全（十篇）。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!感谢诺亚舟供应了这样一个广袤而又充溢人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和志向!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!教化是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充溢欢乐与华蜜!对于我来说，20xx算是经验人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，敬爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!诺亚舟正处于一个极速发展的时期，须要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!公司年会演讲稿11各位挚友们、同事们：辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成果，超额完成了年初预料的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着多数酷爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢这些销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了多数困难，也经受了很多考验，甚至是特别艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奇妙。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作看法和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。20xx年的销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的挚友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!soho中国基金会其中一个重要项目"美德在行动"今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建立楼房、创建物质财宝的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。"诚恳、团结、创新"更是我们的企业文化，在此与大家共勉!最终，祝20xx年各位同事成长、进步、欢乐!公司年会演讲稿12各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们供应了良好的学习氛围，我们不定期的实行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司发展的须要，才能够精彩的完成任务。xx是我职业生涯的其次个公司，很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经验20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指引、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次部分，共享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的须要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进行概括：学问是实力的基础，思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话，在多数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。收集，就是通过各种手段进行相关项目须要的资料进行收集，可以通过同事、挚友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们须要对这些信息进行一个也许的阅读，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进行细致的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的状况出现。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是须要我们用自己的语言和协助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲解并描述，那我们就须要自己在平常多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的.一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多机会去呈现自己;感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教育;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的项目;在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法，当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。公司年会演讲稿13敬重的员工以及员工家属们：新年好!在xx年新春佳节来临之际，xx向你们致以新春的问候和祥瑞的祝愿，祝您新春开心、万事如意、合家快乐!xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依旧稳健增长，这一年，我们经验了多数的历练，收获了成长、欢乐、华蜜和满意。xx的发展和壮大离不开你们的静默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!当然xx的优异成果，更离不开你们可爱的员工家属们。当xx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xx人因为工作而削减了陪伴您的时间，请您体谅，当xx人为志向和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯是的，xx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个*人都应当对家人深鞠一躬，对您说声感谢!更想说的是，xx今日的荣誉，同样属于你们!我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xx给员工供应发展的平台、表演的舞台。xx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的向往、希望和华蜜，我们应当好好珍惜和爱惜她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xx须要大家一如继往的关切、呵护和支持。希望我们坚决信念、激昂精神，在新的一年里创建出更加辉煌的新业绩，携手共享新旺盛。公司年会演讲稿14敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫xxx，来自xxx。我很荣幸能够参与此次年会。首先，我代表新员工向大家致以真诚的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺当、心想事成。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上！我是一名刚走出校内的高校生，我自认为我的高校生活是充溢，因为我在那里学到了许多学问，但我也清晰地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了许多技术方面的学问，我感到很充溢，同时也让我想起了这样一个例子：假如将一个人学问量看成一个圆，园里面的是他了解的学问，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他学问的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会更加的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些学问对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发觉我学到的不只是这些学问，还学到了更重要的，那便是为人处事的看法。最终，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照看与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝合力，最注意培育团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个特别温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和谐，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我特别荣幸能加入这么温馨、和谐的大家庭，我肯定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和谐相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此结束，感谢。公司年会演讲稿15各位同仁、挚友们：大家晚上好！首先请允许我以最真诚的方式对大家说声：“辛苦了”！律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的20xx，迎来了充溢希望的20xx，今日我们团聚一堂，共迎新春佳节，共谋美妙明天。值此新春到来之际，我谨代表荆州天颐总经办向全体努力进取和勤奋工作的同仁，向关切和支持我们工作的社会各界致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭华蜜，万事如意！岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年。一年来，在公司各部门亲密协作和全体员工的共同努力下，公司销售部全年销售整车712台，售后部修理结算台次2997台的好成果。在这些成果的背后我们各部门都充溢了酸甜苦辣，我们的销售部在销售很淡的夏季顶着40度的高温去巡展，先后进行了公安、松滋、石首等地巡展和各媒体单位组织的大型车展，回来带回的不仅是喜人的订单更是我们东风悦达起亚的品牌精神。20xx年我们接连胜利上市了K5/K2/K3，尤其在K3上市发布会当天仅用2个小时胜利签单三十余台。之所以取得这些成果，绝不是一种巧合，这背后与我们销售团队的努力分不开。公司售后部围绕“始于客户追求、最终客户满足”这一宗旨，前台接待做到了客户管理的细化、专业培训的强化、修理接待的细微环节化。车间师傅不管燥热还是寒冬为了客户早点拿到修理车辆，常常加班到深夜。通过围绕东风悦达起亚“顾客满足年”战略，持续为客户供应悉心服务，供应上门服务十余次。市场部一年来大力度的进行了品牌宣扬和市场推广，对各大车展进行了执行规划和实施、展厅布置和重大活动进行了策划和执行。行政部一年来加强基础管理，创建了良好工作环境；加强了服务，树立良好风气；员工礼仪行为规范和人力资源管理工作等方面有了很大改善。财务部围绕销售和售后不但能够做好日常的整车收款、售后修理结算收款、成本费用核算以及日常经营的财务收支和管理工作，也很好的维系了公司内部和外部的财税关系。精品部的同仁们战高温斗寒冷，放弃吃饭休息时间对车辆进行精品安装，让车辆有了最高性价比、品牌定位综合提升。一系列的成果，既是激励，也是鞭策，激励着我们不断超越、迎接挑战，永创新的高峰。这些令人欣喜和激昂的成果证明：公司董事会的战略是清楚的，定位是精确的，决策是正确的；通过这些成果，我们看到了一个充溢朝气和活力的公司新形象。在这里，更感谢一年来全体员工的不懈努力！面对20xx年良好的运营状况，我们应当有醒悟的相识和更为远大